岗位职责： 1.有2年以上工作经验，有电焊证，登高证，电工证等。 2.遵守安全操作规程，配合团队完成突发性抢修任务 任职要求： 1.年龄30-45周岁以下，身体健康，能适应生产现场工作环境 2.中专及以上学历，持有相关职业资格证书者优先考虑 3.具备机械维修相关工作经验，熟悉常见工业设备结构原理 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力

制冷设备拆解，清洁，更替，检修，组装。

核集团老厂★★★春季招聘 ★春节后报到，核心单位，，轻松 ☆巡检:120人5500-7000 ☆运行:50人5000-6000 ☆检修:20人5500-7500 ★福利待遇:社保五险，提供住宿，通勤，餐补，节假日福利，转正后加一金，晋升空间，工资按时月清 ★要求:19岁-34岁，大专及以上学历，政审合格，身体健康。 联系方式:（微信同号）

岗位职责： 1、认真遵守并执行各项规章制度。 2、负责设备的日常维护和保养工作。 3、按照要求定期对压缩机、泵等大型设备进行设备巡检、故障维修、设备保养，确保设备正常运行。 任职要求： 1、具有较强的学习能力，动手能力，具有吃苦耐劳和良好的团队合作精神。 2、能够适应长期驻外工作，该岗位需长期在榆林定边、吴起等现场工作。 3、有相关维修经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司生产设备（含炭黑生产线、煤化工设备、沥青加工装置等）的日常巡检、定期保养及预防性维护 2. 执行机械故障诊断与维修，及时处理突发停机问题，保障连续化生产运行 3.配合技术部门完成设备升级改造、备件国产化替代及节能降耗优化项目 4.规范填写设备维保记录、故障台账及备件使用清单，确保符合EHS及质量管理体系要求 5.参与新购设备的安装调试、验收及操作培训，协助编制设备操作与维保规程 任职要求： 1.中专/技校及以上学历，机械制造、机电一体化、过程装备与控制工程等相关专业优先 2.具备3-5年化工、炭黑、煤焦油深加工或重工业领域机械设备维修保养实操经验 3.熟悉离心泵、罗茨风机、反应釜、干燥机、输送系统等典型化工设备结构与运行原理 4.持有有效特种作业操作证（如低压电工证、焊接与热切割作业证）者优先 5. 责任心强，具备基础CAD识图能力及简单维修文档编写能力

机修工招聘 急聘发电工10名，全国范围广招，要求如下： 年龄25-45岁，初中及以上学历，吃苦耐劳，服从调配 持相关证件优先录用，无证可接受公司岗前培养，需持证上岗 可随时到岗，试用期3个月 月薪5500-7500元，待遇优厚 工作地点：陕西、甘肃、宁夏、内蒙古、青海、四川各项目点

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，及时更换易损件，记录维修保养台账 3.参与新设备安装调试、验收及操作培训，协助优化设备使用流程 4. 配合生产部门处理突发性设备停机问题，快速响应并恢复生产秩序 5.识别设备运行隐患，提出改进建议，参与预防性维护方案制定 任职要求： 1.学历不限，具备机械类相关基础知识，有实操经验者优先 2.具备1-3年及以上机械设备维修或保养工作经验，熟悉常用机电设备结构原理 3.熟练使用万用表、扭矩扳手等检测维修工具，能看懂机械装配图及电气原理图 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作能力 5.持有低压电工证、焊工证或钳工证者优先

需要维修或更换一部分水厂设备，包括配电柜，PLC，电动执行机构等，最后需要组态

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

干过机械检修有高空作业证，有焊工证最好

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金塔核产业园 大量招聘 普工 男女不限， 初级铆工 50岁以内，280元/天 中级铆工 ，，50岁以内，会识图、能带小组、能登高，有高处作业证，380元/天 高级铆工 ，，50岁以内，可组织20–35人团队，统筹3个以上工作面生产技术，450元/天 中级普通焊工 ，，50岁以内，持焊工证+二保焊压力容器证，370元/天 电工 50岁以内，持住建局电工证，300元/天 工作待遇 每天工作9小时，超出算加班 铆工、焊工加班1:1计算 其他岗位加班20元/小时 缴纳社保，部分岗位发劳保用品 包住，有通勤车，餐补28元/天 任职要求 能吃苦耐劳，服从管理，遵守规章制度 无不良嗜好，需提供无犯罪记录证明 联系电话：

甘肃新乔供应链有限公司面向全国招聘A2驾驶员，运营煤炭，好装好卸。月收入1.5万以上。 一、主跑路线： ①新疆三宝矿到新疆鄯善县中直（单边250公里），趟补550元/趟。 ②新疆义马矿到新疆鄯善县中直（单边290公里），趟补600元/趟。 ③新疆鑫源矿到甘肃玉门市玉门东（单边900公里）趟补1300元/趟 二、上车地：新疆鄯善县或甘肃玉门市。 三、车辆类型：甲醇车/油车（子母车，以甲醇车为主），搭档最好自己带上。 四、要求: 1、身体健康；年龄:30--55周岁（经验丰富可适当放宽）。 2、三证，本人一类银行卡 3、按照公司要求开展体检 4、熟练使用智能手机 5、爱惜车辆、无不良嗜好、懂得车辆保养。 6、听从公司安排、，有拉煤的经验者优先录取 联系电话：

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1、负责PM计划的编制与审核，协调机修及操作人员开展设备的预防性维护、保养和校准工作，有效减少设备故障发生 2、及时处理生产过程中设备突发异常，深入分析故障根源并实施快速修复，最大限度减少停机时间 3、为生产线机修及操作员工提供专业技术支持与培训指导 4、编写设备操作规程与维修技术文档，并主导内部培训活动的组织实施 5、通过设备运行数据分析，识别优化点并提出可行性改进措施，提升运行效率并降低能源消耗 6、主导前处理段及利乐线在安全、质量、效率与成本控制方面的持续改善工作 7、能适应生产车间现场环境，具备紧急情况下加班的灵活性 职位要求： 1、大专及以上学历，机械、电气自动化或相关专业背景 2、3年以上饮料行业设备维修工作经验，熟悉利乐A3、TBA/22灌装系统，以及UHT、前处理和包装类设备者优先 3、具备较强的故障诊断与处理能力，掌握TPM管理工具的实际应用

学历：本科及以上 工作职责 1. 负责生产设备的日常巡检、维护及故障排查，保障设备正常运转。 2. 编制并落实设备保养方案，实施预防性维护，减少停机时间和维修支出。 3. 参与新设备的调试、安装与验收工作，配合完成相关技术资料整理。 4. 对设备运行数据进行统计分析，提出可行性改进建议以提高运行效率与安全水平。 5. 协同应对设备突发状况，开展技术指导并监督操作流程的规范执行。

岗位职责： 1、岗位应用方向：石油天然气处理过程装备相关设备（压力管道、容器、阀门、换热器、泵、压缩机等）； 2、开展天然气处理厂（站）生产现场设备性能参数的调研、采集与归集工作； 3、掌握并梳理天然气处理厂（站）的工艺流程及运行参数； 4、开展过程装备失效原因分析（具备RBI技术背景者优先）； 5、基于分析结论，制定设备检测、维保方案，支持设备完整性管理体系运行； 6、围绕项目需求与实施进展，对接客户及相关管理单位，推进沟通与协调； 7、依据客户技术文件规范，编制项目分析报告，并完成正式的技术汇报； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备化工过程装备、油气储运或相近专业本科及以上学历； 2、具有3年以上行业经验，有设计院或设备制造企业从业经历者优先； 3、扎实掌握压力容器、阀门、换热器、泵、压缩机等化工装备的基础理论与实操技能； 4、熟悉天然气处理与输送环节的工艺流程及相关设备； 5、熟练使用CAD软件、专业工程软件及常用办公软件（WPS、OFFICE）； 6、掌握上述设备在设计、制造、施工及运维阶段相关的法规、标准与规范； 7、工作态度积极，具备良好的责任意识、沟通能力与团队合作精神； 8、可接受在川渝区域内的短期出差安排。

工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

工作内容： 1. 定期对生产设备、机械、电气系统及配套设施进行巡检、保养与维修； 2. 快速诊断并处理设备运行中的各类故障，保障生产连续稳定； 3. 参与新设备的到厂安装、调试作业及最终验收流程； 4. 协调设备厂商及外部技术支持单位，确保服务及时到位； 5. 执行设备预防性维护方案，减少突发停机风险； 6. 跟踪设备技术升级与优化改造，提升运行效率与工艺水平。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气或相近专业背景； 2. 具备3年以上设备维保或相关领域实际工作经验； 3. 掌握常用生产设备及机电系统的结构原理与维护方法； 4. 具有较强的故障分析能力及良好的团队配合意识； 5. 持有行业相关资格证书者可优先考虑。

||招聘||酒泉市西郊康师傅饮品厂 招聘叉车司机4人 工资200一天 管吃 但需要健康证 要求有证 最好能长期干的 另招聘打扫卫生人员5名 工资130一天 可长期 联系电话 张

叉车司机 工作地址:金塔产业园 280元/天 50岁以内，需叉车司机证N1，初中以上学历，会使用智能手机

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维修工 年龄55岁以下，电工、电焊工专业。 薪资福利:4000-4500元/月。 招工人数:5名 工作地址:甘肃省酒泉市肃北县肃盐公路三公里处。

叉车司机，4 工作地址:甘肃省玉门东镇化工园区 12小时两班倒、15天一倒班 遵守化工厂安全管理规定，无违章操作记录熟练掌握叉车驾驶、货物转运及日常保养技能 持有国家正规叉车特种作业操作证

招聘岗位：酒泉车间风电叶片零部件操作工岗位要求：1.操作工年龄18-40周岁；2.打磨维修工年龄18-54周岁，初中以上文化程度；3.身体健康，遵纪守法，适应能力强。薪酬待遇：新员工实习期工资5000-6000元，熟练掌握后工资6500-10000元+，计件制。上班时间：七点半到十二点，下午一点到六点半。福利补贴：提供住宿、免费饭、重大节假日发放福利、各种激励奖金。入职流程：电联→面试→体检→提交资料→培训→入职面试时间：每周一至周六8：30下午2点正常面试联系 联系方式：罗先生

中级普通焊工 工作地址:金塔核产业园 370元/天 50岁以内，焊工证+二保焊压力容器证

1.熟悉电力系统运行原理及相关电气设备的日常操作与维护流程。 2.能够准确识读并理解电力系统各类图纸，如电路图、接线图等技术文件。 3.熟练使用电气工程领域常用的CAD软件及相关设计工具。 4.具备较强的分析判断能力与实际问题处理能力，可独立应对电力系统中的各类技术问题。 5.具有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效配合推进项目进展。

1、中专及以上学历，机械、风能、电力、机电一体化等相关专业 2、年龄18—40周岁，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症、高血压等禁忌症 3、需持有安监局颁发的特种作业电工证及登高证（无证者可报名参加合作单位组织的培训与考证） 4、具备较强的学习能力，能适应高强度工作，吃苦耐劳，服从工作安排，可接受出差任务 5、欢迎应届毕业生投递

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