工作地点：福建罗源 班制：两班倒，2周左右倒班一次，需要能上夜班 招聘：本科优先 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，机械、机电一体化、电气自动化、设备维修等相关专业。 2. 核心技能： 2.1 机械方面：熟悉机械传动原理，能看懂机械图纸，掌握钳工基本技能（如测量、装配、调试）。 2.2 电气方面：具备基础电工知识，能看懂电路图，熟悉常用低压电器，了解PLC基本逻辑（能进行简单故障排查者优先）。 3. 综合能力：熟练使用万用...

【岗位职责】 1. 负责产品出现不良的原因分析及维修； 2. 负责协助工程师开展产能提升改善工作； 3. 协助工程师开展其他生产类工作； 4. 负责使用触摸屏、电脑等监控设备自动化运行； 5. 负责日常设备参数调整及故障的检测与维修； 6. 负责设备日常维护与保养。 【岗位特点】 1. 上班时间：两班倒，白班：8:30-20:30，夜班：20:30-8:30（含加班时间，每天按照10小时计薪） 2. 工作环境：大型空调无尘工作间(常年恒温恒湿) 【福利待遇】 1. 六险二金：根据国家标准上缴五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；另外公司提供商业保险、企业年金 2. 生活条件：公司拥有完善的职工生活区，配有超市、食堂、篮球场、足球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室、健身房等员工活动设施 3. 休假制度和其它福利：根据工作年限享有不同天数的带薪年假以及集团奖励年假，依法享受婚假、丧假、产假等，过节费及节日礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金，免费班车、免费工作服、工作鞋 4. 文化生活：公司定期组织文体活动、趣味运动会、聚餐、联欢等集体团建活动 5. 住宿条件：4人间，配有空调、热水器、独立卫生间、衣柜等设施，并有完善的生活区物业管理 6. 餐饮条件：提供工作餐补700-900元/月，各类特色餐饮窗口供您选择，如面食、精品菜、沙县小吃、汉堡炸鸡、麻辣烫等

岗位概要 负责光模块设备的异常处理与故障分析，提升设备运行能力及团队技能水平，确保设备稳定高效运转，助力部门关键绩效目标达成。 岗位职责 1. 设备管理 主导重大设备故障（停机时间≥2小时）的排查与解决，制定改善对策，减少异常停机时长。 结合设备运行数据，识别潜在问题，落实改进措施，预防故障重复发生。 负责设备产出效率（UPH）的核查，设计提升方法并统筹规划，优化设备性能与生产效能。 参与新设备的评估、引入、验收及上线导入，确保其满足生产需求与技术标准。 2. 质量管理 开展设备参数的标准化验证、设定与优化，增强设备运行的稳定性与一致性。 针对区域内生产不良TOP项进行深入分析，提出设备端改善方案并推动执行，降低异常发生频率。 定期完成设备相关质量异常数据的周度、月度汇总分析，制定预防策略，避免重大问题再现。 3. 成本降低 依据配件消耗数据与节能降耗目标，策划降本方案并牵头实施，提高设备使用效率，控制运营支出。 制定人员技能培训计划并组织实施，保障团队具备扎实的设备操作与维护能力。 4. 精益管理 定期运用焦点课题、QCC、PDCA、合理化建议等工具，持续推进制程效率与产品良率提升。 积极推动技术创新以及新设备、新工艺的应用导入，完善精益生产体系，提升整体设备效能。 5. 沟通与协调 内部协作：与研发、NPI（新产品导入）、生产、工艺、品质等部门密切配合，保障部门KPI有效落地。 外部对接：与设备供应商保持良好沟通，确保设备引进、维护及升级工作顺利推进，实现设备管理持续优化。 任职条件 1. 学历要求 大专及以上学历。 2. 专业要求 机械或电子类相关专业。 3. 工作经验要求 具备3年以上光模块行业设备维修经验，熟悉贴片、焊线、透镜耦合、FA耦合、测试等设备的工作原理，掌握设备保养与维修技能。 至少精通两款以上设备的结构原理与维护流程，具备复杂异常分析与系统性改善能力，能独立制定并推动改善措施落地。 具备编写设备操作文件、验收报告、8D分析报告、PPT汇报材料等文档的能力。 4. 知识与技能要求 具备德国高精度自动贴片机（T-600L/G）、ASM焊线机、FA耦合机、透镜耦合机的工艺优化与设备改进能力。 熟悉设备安装、架设、调试及故障分析流程，可根据实际运行状态实施有效调整与性能优化。 具备一定的团队组织与沟通协调能力，能够跨部门高效协作，推动设备管理不断升级。 了解知识产权管理及“两化融合”（工业化与信息化）体系的相关要求。 熟练操作办公软件及OA、MES、ERP等信息系统，具备较强的数据分析与系统应用能力。 5. 职业素养 抗压能力强，态度认真，工作积极主动，善于思考总结，能在高强度环境下保持高效输出。 热爱岗位职责，具有较强的创新意识和持续改进精神，能主动提出设备优化建议。 具备良好的团队协作意识，能与成员顺畅沟通、协同作业，保障任务高效完成。 工作条件 1. 工作环境 办公室与光模块生产车间交替作业。 2. 工作时间 根据生产安排，可能存在加班需求。（实行上六休一，含倒班安排）

岗位概要 负责光模块设备的异常处理与故障分析，提升设备运行能力及团队技术水平，确保设备稳定高效运转，助力部门关键绩效目标达成。 岗位职责 1. 设备管理 主导重大设备故障（停机时长≥2小时）的排查与解决，制定并落实改进措施，减少非计划性停机时间。 结合设备运行数据，识别潜在问题，推行针对性改善方案，预防故障重复发生。 负责设备产出效率（UPH）的核查，设计提升方法与整体策略，优化设备性能与生产节拍。 统筹设备的评估选型、引进验收及上线导入工作，保障设备技术指标满足量产需求。 2. 质量管理 开展设备参数的标准化验证、设定与优化，增强设备运行的稳定性与一致性。 针对区域内生产环节的主要不良项目进行根因分析，提出设备端改善对策并推进落地，降低异常发生频率。 定期完成设备相关质量异常数据的周度、月度汇总分析，制定预防机制，避免批量性问题重现。 3. 成本控制 依据配件消耗数据与节能降耗目标，策划降本增效方案并牵头执行，提高设备综合利用率，压缩运营支出。 制定人员技能培养计划并组织实施，确保团队掌握规范的操作与维护技能。 4. 精益生产 持续运用焦点课题、QCC小组、PDCA循环、合理化建议等工具，推动效率与良率双提升，强化设备使用效能。 积极发起技术创新，主导新设备、新工艺的导入验证，完善精益制造体系。 5. 协作沟通 内部协同：与研发、NPI（新产品导入）、生产、工艺、品质等部门密切配合，保障各项KPI有效达成。 外部对接：与设备供应商保持高效联动，确保设备采购、维保及升级工作顺利推进，实现设备管理闭环优化。 任职条件 1. 学历要求 大专及以上学历。 2. 专业要求 机械类或电子类相关专业背景。 3. 工作经验要求 具备3年以上光模块行业设备维护经验，熟悉贴片机、焊线机、透镜耦合、FA耦合及测试设备的工作原理，掌握日常维修与保养技能。 至少精通两种以上设备的核心结构与运行逻辑，具备复杂异常分析与系统性改善能力，能独立制定并推动实施改善方案。 具备编写设备操作指导书、验收文档、8D报告及PPT汇报材料的能力。 4. 知识与技能要求 拥有对德国高精度自动贴片机（T-600L/G）、ASM焊线机、FA耦合机、透镜耦合机等设备进行工艺优化或功能改进的实际经验。 具备设备安装、架设、调试及故障诊断能力，可根据实际运行状态实施精准调优。 具备基础团队组织与协调能力，能够跨部门高效沟通协作，推动设备管理持续升级。 了解知识产权管理体系及“两化融合”（工业化与信息化）相关政策要求。 熟练操作办公软件及OA、MES、ERP等信息化管理系统，具备较强的数据分析与系统应用能力。 5. 职业素养 抗压能力强，态度认真，工作主动，善于复盘总结，能在高强度环境下保持高效输出。 热爱岗位工作，具有较强的创新思维和改进意识，能自主提出有价值的设备优化建议。 具备良好的团队协作精神，能与成员顺畅沟通、协同作战，保障任务高效完成。 工作条件 1. 工作环境 办公场所与光模块生产车间交替作业。 2. 工作时间 视生产安排而定，可能存在加班情况。

【岗位职责】 1. 负责对传送带、伸缩机、流水线、矩阵轴承等半自动化/自动化物流设备进行维护及异常处理，能够进行设备运行过程中的跟踪及改善。 2. 负责设备运行保养及计划制定、优化维保等。 3. 负责监控所在场

1. 负责公司高低温测试设备（如高低温试验箱、快速温变箱等）的日常巡检、周期性保养及故障排查与修复工作。 2. 编制并落实设备预防性维护方案，保障设备持续稳定、高效运行。 3. 快速响应设备运行中出现的技术异常，准确判断故障位置并实施维修，有效降低设备停机时长。 4. 参与新购设备的到厂安装、功能调试及验收流程，并提供必要的技术指导和操作培训。 5. 整理并归档设备维保记录，定期汇总设备运行状况及维护执行情况，提交分析报告。 6. 配合开展设备备件管理工作，包括使用需求提报、库存动态跟踪及采购优化建议。 7. 与设备使用单位保持密切协作，掌握实际运行反馈，推动设备性能提升与维护流程改进。 8. 严格执行企业及生产现场的安全管理、环境保护及相关作业标准。 任职资格： 1. 学历与专业： 大专及以上学历，制冷技术、暖通空调专业优先，电气工程、自动化、机电一体化或相近工科专业亦可。 2. 工作经验： o 具备不少于2年工业制冷类设备的运维、调试经历，掌握复叠式压缩机运行机制。 o 拥有高低温测试设备、恒温恒湿箱等特种环境试验装置维护背景者优先考虑。 3. 专业技能： o 电气基础： 理解电气控制逻辑，能识读电气原理图，具备基本电路分析与故障定位能力，熟悉常用电气元件特性。 o 自动化知识： 掌握PLC、温湿度控制器、传感器等自动化部件的工作原理，可进行简单程序查阅或参数调整。 o 制冷系统： 熟知压缩制冷循环过程，了解压缩机、冷凝器、蒸发器、节流装置等核心部件的功能与运行特点。 o 动手能力： 具备较强的实操能力，可独立完成设备机械与电气部分的拆解、组装及检修，能实施制冷系统压力检测，并根据压力数据合理调节制冷剂充注量。 o 安全操作： 熟悉设备维护相关安全规程，持有有效焊工证，可执行制冷管路铜焊作业；持有有效电工操作证或制冷与空调作业操作证者优先。

SF、三通一达、极兔、菜鸟等物流厂商；信源、伟创、路辉、中科、金峰、科捷、九鲤等设备厂家售后的，先推简历，约考试定薪资等级。 1. 持有电工证，焊工证一个场地最少也要有一个。 2. 单机控制箱接线。 3. PLC/变频器/伺服参数修正。 4. 自动化设备管理经验（民治分拣）。 5. 熟悉物流输送线、交叉带分拣机、窄带分拣机、直线分拣机。 设备技术工程师 【岗位职责】 1. 具备较强的自动化设备安装及升级改造设计能力；熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。 2. 熟悉自动化系统的控制逻辑，并依据现场的需求给出合理方案。

岗位职责： 1、制定并审核车间设备的预防性维护方案，提出优化维护策略，提升设备运行稳定性； 2、针对车间设备的机械结构、生产线体、夹具等复杂问题进行诊断、修复与改进，推动改善措施在各环节落地执行； 3、负责车间辅助设备、首件检测设备及单机设备的故障排查、恢复与性能提升工作； 4、承担车间机械标准件、易损件及非标备件的采购申请与库存管理，科学管控备件以降低消耗、提升使用效率； 5、开展车间设备安全巡检，识别并解决高难度安全隐患，制定安全改进方案并主导横向推广实施； 6、统筹车间工程师开展故障管控、换型管理、备件调度、人员培训、安全管理及维护执行等工作，落实设备管理体系要求。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上大型制造企业设备维护相关工作经验； 2、掌握机械原理（液压、气动）及加工工艺（焊接、装配），能熟练查阅机械设计手册，熟悉各类装配与测试流程，精通AUTOCAD/Solidworks/Pro-E/Catia等设计软件； 3、了解常用机械材料、减速机、电机及标准传动部件的特性与选型方法； 4、具备清晰的逻辑思维能力，良好的推动执行与跨部门协同沟通能力，掌握较全面的项目管理知识。

多个门店可分配，300-500一天/可长期短期兼职，每天6小时，提供车住。可日结/周结/月结都可！ 岗位职责: 负责日常配送美食，按时完成派送工作。 确保货物安全送达即可。 任职要求: 18-50岁，无不良嗜好。

海上招光伏安装

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

招聘：羽毛球课程指导师薪资：4000-8000元/月岗位职责：负责校区学员点名、培训报名、续费、家长维护等任职要求：有相关经验优先

招聘数名油漆工，有意者可电话联系报名。

岗位职责： 1.负责生产设备的故障诊断、维修及功能验证，保障产线稳定运行 2. 开展设备故障数据分析与根本原因分析（RCA），制定改善对策并跟踪闭环 3.推进设备系统化管理，优化点检、保养、备件及文档标准化流程 4. 主导设备稼动率（OEE）提升、妥善率改善及机故率降低等关键指标达成 5.参与新设备评估、导入、安装调试及操作人员培训，确保顺利量产 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化或相关工科专业优先 2.具备制造业设备维护或工程改善相关经验，熟悉PCB制程者更佳 3. 熟练使用办公软件及基础数据分析工具，具备报告撰写与跨部门协作能力 4.具备问题分析与解决能力，责任心强，适应制造现场工作环境 5. 有带教经验或参与过精益改善项目者优先

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制

【岗位职责】 1. 负责客户现场半导体设备的故障排查、问题解决及设备调试。 2. 配合客户及项目团队完成设备拆装、移机。 3. 按现场SOP、EHS及质量要求开展作业，并做好相关问题记录与反馈。 【岗位要求】 1. 具备半导体设备相关经验优先。 2. 具备较强的设备故障分析与现场问题解决能力，有设备调试经验。 3. 能接受全国范围出差及项目现场工作安排。

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

【岗位职责】 1. 负责包装组日常生产任务的分配与进度管控，确保按时交付。 2. 监督包装作业流程及质量标准执行，把控成品外观与安全性。 3. 管理包装材料库存与领用，协调物料供应以保障生产连续性。 4. 指导组员规范操作设备与工具，处理现场突发异常问题。 【岗位要求】 1. 具备包装或相关制造行业现场管理经验，熟悉包装工艺流程。 2. 拥有良好的团队协调能力，能有效调动员工积极性并解决冲突。 3. 具备较强的质量意识与细节关注度，能严格执行检验标准。 4. 工作认真负责，抗压能力强，能适应快节奏的生产环境。 上班时间：12:00-22:00（接受加班） 薪资待遇：面谈

工作职责 1. 负责消防维保团队的日常运作管理，协调高校等场所消防系统的维护保养任务，确保各项操作符合国家与地方消防规范要求。 2. 主导消防核心系统（如火灾自动报警、喷淋、防排烟等）的故障排查与维修策略制定，处理高难度技术故障。 3. 编制并落实针对高校维保单位的管理制度，组织专业消防培训，强化内部团队及协作单位的技术执行能力。 4. 编写消防维保计划、安全检测报告等技术性文件，保障文档内容精准且具备实际执行性。 任职要求 1. 具备注册一级消防工程师资格，掌握系统的消防理论知识与实践技能。 2. 了解国家及地区消防法律法规与技术标准，精通消防设备原理及维护流程。 3. 拥有消防维保团队管理背景，擅长多方协作沟通，适应高强度工作节奏。 4. 可独立承担消防维保方案编制、系统检修及培训实施任务，有高校项目经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 根据公司年度人力规划，收集各部门用人需求，梳理岗位说明书，制定月度/季度招聘计划，保障研发、生产、职能、销售、管理类等各层级人员及时补给。 2. 统筹全渠道招聘管理：运营线上招聘平台，开拓猎头、行业人才渠道、校企合作、内部推荐，重点攻坚中高端技术、管理岗位寻访，持续优化招聘渠道效能，合理控制招聘成本。 3. 负责招聘全流程落地：简历筛选、面试组织、候选人初试、人才评估、薪资洽谈、背景调查、入职跟进、试用期跟踪；熟练运用各类面试方法，精准识别人才，提升人员匹配度、到岗率与长期稳定性。 4. 定期输出招聘数据分析报表（简历量、面试率、到岗率、流失率、渠道投产比），复盘中高端岗位招聘难点，持续优化招聘流程、面试评估标准。 5. 搭建行业中高端人才储备库，策划执行专项人才招募、校园招聘等项目。 6. 协同人力行政团队，配合完成员工关系、入职培训、企业文化等相关工作；完成上级交办的其他人力资源相关事项。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。 2. 3年及以上制造行业招聘经验，有新材料、橡塑、化工、汽车零部件工厂招聘经历优先；具备独立负责中高端管理岗、技术岗全流程招聘实战经验。 3. 精通招聘全流程，掌握行为面试法等专业面试技巧，善于深度评估候选人能力、职业稳定性，拥有优秀的人才寻访、薪酬谈判能力。 4. 熟练操作Office办公软件，擅长使用Excel进行数据统计、报表制作，对招聘数据敏感。 5. 沟通协调能力强，目标感突出，抗压能力良好，能高效对接工厂各层级负责人，理解生产制造企业用人特点。 6. 熟悉基础劳动法律法规，职业素养良好，主动性强。

岗位职责： 1、能够运用PLC程序、伺服系统等相关软件进行设备电气故障的排查，分析故障成因，并制定相应的改进方案与应急处理措施。 2、持续优化产线PLC程序，推进设备改良，确保生产线稳定运行，通过技术突破持续降低设备运维与维修支出。 3、掌握电池生产流程，能结合工艺要求及设备动作时序，实施品质与DT相关的优化提升。 4、建立关键设备的电气备品备件清单，实时掌握库存状态与消耗情况，完成备件核对、申报及采购进度跟进。 5、建立健全设备电气维护标准体系，涵盖安全操作规范、预防性维护（PM）、全员生产维护（TPM）等内容。 6、参与设备规划与管理事务，编制相关制度、计划及作业指导书，保障设备管理流程高效执行。 7、负责区域内新设备导入或改造过程中的电气图纸审核、预验收及最终验收工作。 8、承担责任工序的设备故障处理及改善措施的跟踪落实。 岗位要求： 1、熟练掌握汇川AM400_AM600/AC802系列、欧姆龙NJ/NX、西门子1500系列、施耐德PLC中一种或多种的应用。 2、具备独立完成PLC编程与调试的能力。 3、具有非标设备电气维护、项目编程调试、开发及优化的实际经验。 4、拥有伺服、变频器、直线电机、步进电机等驱动装置中一种或多种的应用经历。 5、熟悉YAMAHA、汇川、KUKA、FANUC中至少一种品牌的PLC通信与交互应用。 6、精通电气图纸，具备电气硬件及线路类故障的诊断与分析能力。 7、电气类相关专业，具备5年以上实际工作经验。

【岗位职责】 1. 生产工艺管控：精通女士职业装完整整件制作流程与各类缝制工艺，熟悉职业装版型、做工标准及生产细节，统筹车间生产工艺落地，指导员工规范作业，解决生产过程中的工艺难点、技术问题，保障产品工艺标准化、品质统一化。 2. 生产成本与报价管理：熟悉服装行业计价规则，可独立精准核算女士职业装生产单价，结合工艺复杂度、用料、工时等维度合理定价，把控生产成本，为订单报价、成本管控提供精准数据支撑。 3. 外发加工对接管理：负责外发加工厂筛选、对接、沟通及统筹管理，梳理外发生产流程，跟进外发订单的工艺标准、生产进度与品质要求，确保外发货品贴合公司标准，按时按量回货，规范外发合作流程。 4. 车间现场管理：全面负责尾道车间日常运营管理

【岗位职责】 1. 学习与执行：深入学习并严格执行公司安全规范、质量标准（SOP）和操作规程，确保包装生产活动安全、高效、合规。 2. 生产运营：协助班长/主管负责包装线的日常生产运作，包括物料协调、流程监控、效率提升和记录填写。 3. 设备与工艺：学习生产线相关设备的基本操作、原理和日常维护保养知识。 4. 质量控制：参与过程质量控制，对包装成品进行抽检，识别并报告生产过程中的异常情况，协助进行初步分析和处理。 5. 持续改进：参与生产效率、质量、成本及6S等方面的改善活动，提出合理化建议。 6. 团队协作：与生产线上的其他同事紧密合作，完成生产计划，并逐步学习基层人员协调与管理技巧。 7. 轮岗实践：根据培养计划，可能需在前道工序、仓库、质检等相关部门进行短

【岗位职责】 1. 硬件与IT资产管理 1.1 资产全生命周期管理：负责办公电脑、显示器、打印机、会议设备等IT资产的采购评估、入库、分发、调拨、盘点及报废全流程管理，建立完善的台账，确保账实相符。 1.2 设备维护与排障：统筹办公区硬件设备的日常巡检与故障维修，指导团队进行部件更换及底层硬件级故障排查。 1.3 营销硬件支持：针对营销业务需求，提供专业级硬件支持，如会议室音视频系统、直播/投屏设备、多功能打印设备的调试与日常维护。 2. 办公网络架构与运维 2.1 网络规划与实施：负责办公区局域网、无线AP覆盖及广域网的规划与搭建；熟练配置主流网络设备（华为/H3C/Cisco等）的路由器、交换机、防火墙及无线控制器。 2.2 网络故障处理：快速响应并解决办公网中断、Wi-Fi漫游掉线、内网访问慢等突发问题；熟练使用抓包工具及测线仪等硬件工具定位物理层及网络层故障。 2.3 网络安全与策略：管理办公网边界安全，配置ACL访问

【岗位职责】 1. 负责生产现场的日常管理，确保生产计划按时完成； 2. 协调班组人员工作安排，提升生产效率与作业质量； 3. 监督生产过程中的安全规范执行，落实5S现场管理； 4. 及时反馈生产异常情况，并配合相关部门进行处理； 5. 指导操作员工按标准流程作业，保障产品符合质量要求。

一、岗位详情 基本要求：2026届本科及以上学历毕业生，须取得学士学位证书，英语达到CET-4或以上水平，理工科背景优先，具备良好的沟通表达能力、团队协作意识及逻辑思维能力。 专业需求：不限专业，理工类相关专业优先考虑。 二、我们期待的你 1、具备扎实的专业基础和较强的学习领悟力； 2、态度积极主动，拥有良好的团队协作精神与沟通协调能力； 3、富有创新意识，对新兴技术与行业趋势保持高度敏感； 4、责任心强，能自主推进工作任务高效完成； 5、对半导体及集成电路领域有浓厚兴趣和发展意愿。 三、招聘流程 网申投递—在线测评—AI面试—现场或视频面试—offer发放—签订三方协议—正式入职 四、福利待遇 1、起薪优渥：本科毕业生年薪10-13万元起，另享多重奖金激励； 2、全面保障：五险一金齐全，提供年度健康体检，全方位守护个人发展； 3、生活无忧：配备舒适员工宿舍、多样化餐饮选择、丰富多彩的员工活动，平衡工作与生活； 4、成长赋能：提供定制化培训方案、职业学习路径规划、线上学习资源、专项技能培训及教育资助支持，助力快速晋升； 5、创新激励：设立多项创新奖项，专利申报享有高额奖励，充分激发创造潜能； 6、导师带教：配备专属导师指导18个月，制定个性化培养计划，全程辅导岗位实践，护航职场转型关键期。 加入我们，与安捷利美维携手同行，启航科技梦想，共筑美好未来！

岗位职责： 1、统筹管理柴油发电机组、燃气发电机组、负载柜等大型机械设备的总装生产工作，制定并执行年度生产计划，保障生产任务按时高质量交付。 2、带领总装车间团队（含装配工段、调试班组、技术支持等），负责人员培养、技能提升、绩效评估及日常运营，持续增强团队专业水平与执行力。 3、建立健全总装作业标准化流程与质量管控体系，严控工艺规范执行，确保装配品质满足公司标准及客户要求。 4、优化总装现场运作模式与产线布局，推行精益管理模式，科学配置人力、设备与物料资源，不断提升生产效率与资源使用效能。 5、联动供应链、质量、研发等相关职能部门，快速响应并解决总装环节中的技术、质量和物料异常，保障生产流程高效运转。 6、落实总装区域安全生产责任制，贯彻安全操作规程，开展定期安全巡查与风险排查，实现生产现场“零事故”目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程自动化、动力工程等相关专业背景。 2、5年以上大型机械设备装配管理经历，熟悉发电机组、空压机或同类产品总装工艺，具备至少3年总装车间管理经验。 3、掌握大型机械设备装配技术与质量控制要点，具有丰富的现场问题应对能力和工艺优化实践经验。 4、了解精益生产理念及5S管理方法，具备系统的生产计划编制与成本管控能力。 5、拥有优秀的团队管理能力、生产协调组织能力及应急处置能力，能适应高强度工作节奏。 6、具备较强的安全意识与质量意识，责任心强，执行有力。

【岗位职责】 1. 负责分拣中心、仓储、终端场地物流设备的维护保养、日常巡检及设备故障维修工作，落实工作质量，提高设备可靠性； 2. 负责备品备件的管理，包括备件出入库登记、定期盘点、废旧备件管理等； 3. 按月/季/年度完成设备计划性维保并建档存档； 4. 跟进新设备申购、进场调试验收及现场电气安装管控，优化设备机械、电气线路安全隐患。

1、岗位概要 负责光模块设备的异常处理与故障分析，提升设备运行能力及团队技术水平，确保设备稳定高效运转，助力部门关键绩效目标达成。 2、岗位职责 1. 设备管理 *主导重大设备故障（停机时间≥2小时）的排查与解决，制定优化对策，减少异常停机时长。 *依据设备运行数据，识别潜在问题，落实改进措施，预防故障重复发生。 *负责设备产出效率（UPH）的核查，规划提升方案，增强设备性能与生产效能。 *主导设备评估、引入、验收及上线工作，确保设备技术指标满足生产需求。 2. 质量管理 *开展设备参数标准化验证、设定与优化，提高设备运行稳定性与一致性。 *针对区域内生产不良TOP项进行根因分析，制定设备端改善方案并推动执行，降低异常发生频率。 *定期完成设备质量异常数据的周度、月度汇总分析，提出预防性措施，避免批量性问题再现。 3. 成本降低 *结合备件消耗数据与节能降耗目标，策划降本方案并组织实施，提升设备使用效益，控制运营支出。 *制定并推行人员技能培养计划，保障团队具备扎实的设备操作与维护能力。 4. 精益管理 *持续运用焦点课题、QCC、PDCA、改善提案等工具，提升产线效率与产品良率，优化设备综合利用率。 *积极推动技术创新及新设备、新工艺的导入，完善精益生产体系，促进设备升级与效率突破。 5. 沟通与协调 *内部协作：与研发、NPI（新产品导入）、生产、工艺、品质等部门密切配合，保障部门KPI有效落地。 *外部协同：与设备供应商保持良好对接，确保设备引进、维保及升级工作顺利推进，实现设备管理闭环优化。 任职条件 1. 学历要求 大专及以上学历。 2. 专业要求 机械或电子类相关专业。 3. 工作经验要求 *三年以上光模块行业设备维修经验，熟悉贴片、焊线、透镜耦合、FA耦合、测试等设备的工作原理，具备独立维修与保养能力。 *至少熟练掌握两款以上设备的结构原理与维护技能，具备复杂异常分析与系统性改善能力，能主导制定并落实改进方案。 *具备编写设备操作文件、验收报告、8D分析报告、PPT等技术文档的能力。 4. 知识与技能要求 *具备德国高精度自动贴片机（T-600L/G）、ASM焊线机、FA耦合机、透镜耦合机等设备的工艺优化与改进能力。 *熟悉设备安装、架设、调试及故障分析流程，可根据运行状态实施精准调整与性能优化。 *具备一定的团队组织与沟通协调能力，能够跨部门高效协作，推动设备管理持续改善。 *了解知识产权及“两化融合”（工业化与信息化）体系的相关要求。 *熟练操作办公软件及OA、MES、ERP等信息化管理系统，具备较强的数据分析与系统应用能力。 5. 职业素养 *抗压能力强，态度积极，工作主动，善于思考与总结，能在高强度环境下保持高效输出。 *热爱岗位工作，具备创新思维与持续优化意识，能主动提出设备改进方案。 *具有良好的团队合作精神，能与成员顺畅沟通协作，共同推进任务达成。 工作条件 1. 工作环境 办公室及光模块生产车间。 2. 工作时间 根据生产安排，可能存在加班需求。