岗位职责： 1、主导外购淋浴器及水龙头类产品的技术标准建立，开展结构方案评审与样品试制验证工作，编制技术分析报告，协助供应商完成设计改进或工艺提升。 2、审核供应商提供的产品图纸、物料清单（BOM）及检测资料，确保外协件满足公司技术规范与质量要求。 3、制定项目执行计划并跟进实施过程，管控研发进度、成本控制与交付品质目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业背景。 2、具备5年以上水龙头或花洒类产品结构开发经验，精通注塑、压铸、表面处理等制造工艺及常用材料性能特点。 3、拥有良好的跨部门协作意识，能够高效整合供应商与内部团队资源推进项目落地。 4、熟练操作AutoCAD、Creo等工程设计软件。

岗位要求:18-45周岁 熟手大招时适当放宽年龄 会烧二保焊（公司统一安排考证） 公司福利: 1、高温补贴+餐补+夜班补贴+过年过节费+年假返岗路费补贴 2、周日免费餐、超产免费餐、免费饮料和点心

12000/月二保焊不要证！ 二保焊：380～450/天（会平焊） 10000～12000/月 每周可以预支工资1000！ 包住！厂内食堂！ 【面试要求】 1.20～45岁 2.身体健康，无大面积纹身伤疤。 欢迎联系！ 此招聘广告是邀约邀请！

集美灌口 二保焊 35到40/小时 包吃 不体检 （要有焊工证） 20-45 岁 长白班 长白班 每月10号发工资

生产储干（含加班费综合薪资5k-6.5k） 岗位职责： 1、在生产主管的指导下，全面负责班组人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间分配的任务与标准，达成产量指标、质量要求及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化产能匹配，统筹安排人力与物资资源。 4、承担新员工带教及日常沟通任务，按月开展员工嘉奖考核评定工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、机械、电子、电气、材料、模具等理工类专业优先；条件优异者可放宽至高中学历。 2、具备责任心、主动性、吃苦精神，动手能力强，执行力高。 3、拥有良好的沟通协作意识，愿意持续学习提升自我。 4、有志于生产管理方向发展，能适应加班及订单紧张时临时安排的夜班作业。 5、接受从一线操作岗位起步，参与各工序轮岗实训，依据绩效表现实现阶梯晋升（多能工-班长-组长-主管-经理）

单休/法定节假日休息，可包吃住，双人宿舍 工厂位置较偏，不追求职场氛围者联系 能任职6个月以上实习生可 岗位内容： 1. 负责生产数据的整理与分析，制作各类生产统计报表； 2. 跟踪生产线物料及产品的出入库动态，及时识别异常并协调处理； 3. 配合品控部门监督生产参数，跟进生产环节中的质量问题。 4. 管理车间现场物流运作，优化仓储空间布局，保障物料供应稳定。 5. 与销售部门对接订单信息，协助品控完成样品准备与寄送，促进销售与生产间的信息互通。 6. 偶尔需参与生产线作业支持。 7. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 熟悉办公自动化工具（如Excel等），具备良好的数据处理与分析能力； 2. 具备较强的沟通协作能力，能够有效联动各部门协同推进工作。

1、主导产品研发工作（包括新品开发、现有产品优化及竞品研究），负责配方设计与工艺参数的制定及管理； 2、协同产品经理制定研发战略规划与技术规范，构建并持续优化研发管理体系（含HACCP体系）； 3、关注行业技术动态与工艺进步，积极引入先进技术和新型原料/配方，提升产品竞争力并控制成本； 4、负责研发工程师团队的日常运作管理与人才梯队建设，与制造中心、市场中心等相关部门高效协同与沟通； 5、联合制造与供应链中心，对产品批量生产过程中的工艺及配方执行情况进行监督与指导，确保生产顺利与产能达成。

台商器材厂招聘正式工 包吃包住23元/小时 装配工：18元/小时 上下挂：白班18/小时，夜班19/小时 自动焊 ：白班22元/小时，夜班23元/小时 熟练冲床、打磨、数控车床 具体工资面议 台商器材厂 招长期小时工包吃包住23元/小时 1.上下挂（两班倒）：白班18元/小时，夜班19元/小时 2. 机台自动焊（两班倒）：白班22元/小时，夜班23元/小时 ️以上岗位无须经验 #综合月薪6000-8000元 需注意：正式工需缴纳社保 新员工面试通过第二天需体检后再上岗 未通过厂里可报销 备注：走动式站班，上班统一将手机存入手机柜，每月25日由厂里准时发放上月工资 要求：22-45周岁，那，男女不限，面试需携带身份证原件，不可穿拖鞋、五分裤、短裙 面试时间：每日9:00-11:00、14:00-16:00

岗位职责 1、负责分解机械设备三维模型，依据集装箱或平板车的运输需求绘制装柜方案或装车布置图 2、根据装柜方案、装车布置图等要求，编制对应订单的发货操作指导文件 3、能够结合设备在集装箱内的运输需求，独立完成运输工装的设计并输出相关图纸 4、协助发货团队及品质管理人员完成机械设备发货前的核对工作，提供必要的技术支撑 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其相关专业，掌握机械原理与结构设计知识 2、熟练使用三维SW软件、二维CAD软件以及基础办公OFFICE工具 3、具备3年以上机械领域相关工作经验

工作职责 1、 配合开展相关产品的生产运营事务； 2、 参与现场安全、生产管理、质量管控及成本控制等相关工作； 3、 负责生产车间的现场管理工作； 4、 落实信息传达，协调各车间相关事宜，并协助完善生产体系的建设； 任职资格 1、 大专及以上学历，专业不限（管理类相关专业优先），具备2年以上工作经验； 2、 具备较强的责任意识，态度积极，心态端正，能适应一定工作压力； 3、 拥有良好的沟通能力、团队合作精神以及组织协调能力；

福州市福清市招空调安装师傅 中工 小工

福州市仓山区招水电工，懂图纸，酒店装修

福州市晋安区招工地小工/杂工、工地打磨工、工地力工、电焊 招栓钉焊接学徒，3个学习时间，出徒后计件工资。老板性格好，善良，仁义，宽厚。团队风气好。欢迎18-40的朋友加入。要求无基础病。勤劳啃干。工作区域不固定，跟着项目走。

招油漆师傅2名，年龄25-45岁，工作内容：室内套房精装修，点绣补缝批灰、后期维修等油漆作业，包工点工都可以，需长期做，可做到年底，付款走劳务，专业的来，二把手勿扰 联系电话

福州市鼓楼区招木地板安装

岗位职责： 1.负责钢结构施工图深化设计及模型搭建，确保图纸与模型精准一致 2.运用CAD、TEKLA等专业软件完成布置图、节点详图、构件编号、材料统计等技术工作 3. 与设计院、施工方及工厂协同沟通，及时解决深化过程中的技术问题 4. 参与项目技术交底，及生产制造现场技术指导，及图纸优化调整。 5. 按项目进度要求高效输出合规、可实施的深化成果文件 任职要求： 1.本科及以上学历，土木工程、结构工程或相关专业优先 2.具备5年以上钢结构详图深化及TEKLA建模实际工作经验 3.精通TEKLA Structures及AutoCAD，熟悉PKPM、盈建科等辅助软件者更佳 4. 熟悉《钢结构设计标准》《钢结构工程施工质量验收规范》等相关技术规范 5.具备良好的逻辑思维、图纸理解能力及团队协作意识

会画CAD图纸，做效果图，懂水电点位，与工人对接技术交底，

工作职责： 开发程序，推动企业智能化工作的落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，985、211、双一流高校计算机类相关专业优先。 2、具备良好的职业素养，工作认真负责，品行端正，服务意识强，富有团队协作精神，认同集团企业文化，能够与企业发展同频共振。 3、年龄不超过45周岁，身心健康，具备相关从业经验者，学历及年龄条件可适度放宽。 4、不限性别，持有中级工程师或高级工程师职称者优先考虑。 薪资待遇： 1、新员工试用期为1-6个月，试用期满后，所学专业与岗位匹配的（从事对口专业工作），可享受保护期薪资至入职满2年：硕士研究生10000元/月，本科一批8000元/月；毕业于985院校者，在同等学历基础上每月增加1000元。 2、有工作经验或特别优秀人才，薪酬可单独协商。

本公司主营钢平台、货架平台类钢结构项目，业务稳定，现扩大团队，诚聘钢结构设计师一名，欢迎有志之士加入！ 岗位职责 1. 负责钢平台、货架平台项目的施工图绘制、节点设计，严格按照规范及项目要求出图。 2. 独立完成构件深化拆图，出具加工详图、构件清单、配件清单，对接车间生产。 3. 跟进图纸会审、技术交底，配合现场、生产部门解决图纸相关技术问题。 4. 图纸整理、归档，完成上级安排的其他技术相关工作。任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、机械、钢结构相关专业优先。 2. 1年以上钢结构设计、拆图工作经验，有钢平台、货架平台相关项目经验者优先。 3. 熟练使用CAD、Tekla等绘图拆图软件，能同时胜任绘图与拆图工作。 4. 熟悉钢平台、货架平台结构形式、加工工艺及施工流程，识图能力强，做事细心负责。 5. 沟通良好，能保证图纸进度与质量。 薪资福利 • 薪资：6000-10000元/月，能力优异者薪资可谈 • 福利：缴纳社保、法定节假日等

钢结构设计与维护，涵盖钢结构厂房及框架结构的设计，负责结构方案制定与施工图绘制，以及外围护系统的方案设计与图纸输出，提供现场安装技术支持和车间加工指导。具备良好的沟通协调能力与抗压能力。具体工作细节可进一步面谈。 职位福利：包吃、包住、通讯补助、节日福利、不加班、五险

常见股权分配雷区：均分:50%:50%，谁都是老大，而谁都说了不算 博弈:49%:49%:2%大股东掏空心思捆绑小股东掌握绝对控制 独大:95%:3%:2%绝对的领导对绝对的劳累，合伙人暗度陈仓另谋出路 分散:大股东统而不治，小股东分散不团结，极易招遇野蛮人入侵三人合伙公司必须避免 35%：18%：18%：29%（博弈型），公司控制权分散，决策成本高！ 三人以上合伙公司股权设计必须避免 95%:2%:2%:1%(创始人吃独食)或均分股权 基本的股权设计原则如何做？是老大相对控股还是让创始人具有一票否决权？ 针对公司高管、核心骨干、业务精英、后勤部门应该如何分钱？用什么激励法效果最好？具体应该如何操作？ 《华一世纪股权激励整体解决总裁班》980元两天，全国每月开课150场，每场限50人，每月8000位学员火热报名中4月28-29 东莞 杭州 5月09-10 深圳 宁波 5月12-13 北京 杭州 5月13-14 福州 5月16-17 郑州 乌鲁木齐 5月19-20 深圳 上海 5月21-22 南京 5月23-24 杭州 5月24-25 苏州 5月27-28 北京 5月28-29 深圳 5月29-30 义乌 厦门学习】：提前报名咨询电话：曾老师 【报名参加回复】：8+城市

诚招生产文员一名 1. 协助完成上级交办的日常事务性工作 2. 负责生产台账登记及一品一码信息录入 3. 根据客户订单进行制单并协调生产衔接 4. 办理样品寄送及跟进快递物流状态 5. 执行基础性的日常品质检验工作

一、岗位职责： 1、结合各车间生产工艺及能源使用与供应情况，分析能源利用现状，挖掘潜在节能机会。 2、通过对各生产环节的能耗数据研究，了解车间设备所使用的能源介质及其消耗水平，明确关键用能设备或工艺系统的能耗基准。 3、跟踪行业技术发展，搜集先进节能技术的应用案例与发展动向，结合企业实际在内部推动适用技术落地实施。 4、依据能源管理目标，规划能源计量、节能检测、能效评价等专项工作，针对现场问题提出并落实改进方案。 5、根据管理需求优化能源管理体系流程，定期开展节能技术交流与知识普及培训活动。 二、专业知识要求： 1、掌握公司能源管理制度及本部门相关业务流程与操作规范。 2、了解汽车制造领域中整车、发动机、变速箱、三电系统等核心工艺流程及主要设备的动能需求特点。 3、熟悉各类能源介质的生产方式与使用特性。 4、具备能源计量、节能监测和能效评估的技术方法应用能力。 5、了解环保管理A/B/C类底线要求，并能按照相关规定执行落实。 三、任职要求： 本科及以上学历，机械、电气、汽车制造、车辆工程等相关专业优先，有汽车制造企业动能管理经验者优先考虑。薪资可面议！

入职提供住宿 | 月休可达10天 | 完善的晋升体系 【薪资待遇】 岗位薪资：7000-7500元/月左右 薪资结构：普工（6500-7000）叉车、行车（7000-7500元）、 主操（7500-9000元） 【工作时间与假期】 班制：三班两倒 安排：早班 8:00-20:00 | 晚班 20:00-8:00 休假：上2天白班 + 2天夜班，休息2天，月休可达10天 【福利保障】 社会保障：缴纳社会保险 住宿条件：提供4人间宿舍，配备空调、热水器、衣柜、书桌、独立卫生间，真正实现“包住” 补贴福利：5-9月每月发放260元高温补贴；节假日发放礼品福利、加班费等 入职关怀：入职满一个月；外地员工可 【工作内容】 主要负责熔铸车间的生产备料、设备操作及日常维护等 。 性别年龄：45岁以内 身体学历：身体健康，高中或中专以上学历 资格证书：应聘叉车工需持有效特种作业操作证 优先条件：有铝加工或金属冶炼行业工作经验者优先 【职业发展】 培训体系：提供全面的岗前培训与岗位技能深化训练 晋升通道：普工 → 主操 → 带班长 → 车间负责人，表现优异者可成为公司核心技术骨干

现成汽修厂，已经在运行。总有八个维修工位。找管理要求懂技术懂修车。薪资面谈

工作内容： 1.配合厂长指导加工厂员工开展包装及生产各环节作业，确保生产流程顺利推进； 2.对接仓储部门，负责物料领取、生产排单及现场运作管理； 3.熟练使用办公软件及电脑操作，完成标签打印、数据录入与登记工作。 任职要求： 1.具备农产品或制造业生产管理背景，有普工团队管理经验者优先； 2.能够熟练操作电脑，掌握基础办公软件应用。

招工艺品电焊2个，

岗位职责： 1.负责起重机的现场维修及钢结构设备的，拆卸及调试工作，确保符合国家特种设备安全技术规范 2. 对在用塔吊进行日常巡检、定期维护与故障排除，保障设备安全稳定运行 3. 编制安拆施工方案及安全技术交底资料，落实现场安全防护与风险管控措施 4. 配合项目进度协调吊装作业计划，做好与其他工种的工序衔接 5.及时填写设备维保记录、安拆验收资料等技术文档，确保可追溯性 任职要求： 1.持有住建部门颁发的有效塔式起重机安拆/维修特种作业操作证（Q1/Q2） 2.熟悉塔吊结构原理、安装工艺及GB/T 5031、JGJ196等现行标准规范 3.具备高空作业能力，身体健康，无恐高症及妨碍登高作业的疾病 4.安全意识强，能严格遵守施工现场安全管理规定 5.有福清市及周边项目经验者优先

要求： 1. 本科及以上学历，工科背景（电子信息类、机械类相关专业） 2. 福建省籍贯/在福建省内高校就读/福建省内有亲属或伴侣/公司内部推荐优先 3. 学习能力较强，在校期间参与过竞赛、社团或其他实践类活动者优先 4. 有工厂实习经历者优先，面向2025届或2024届毕业生，须具备工厂相关工作经验，不接受频繁更换工作的求职者 5. 能够适应倒班安排，具备吃苦耐劳的精神 工作内容： 1. 作为制造部储备干部，参与为期6个月的系统化培养计划（涵盖理论学习、实操训练、轮岗实践及专项能力提升），培养结束后根据表现定岗 2. 定岗方向分为管理通道（一线线长）和专业技术通道（工程师） 3. 一线线长岗位职责： 组织班组成员在保障产品质量的基础上，按生产调度与计划完成既定生产任务，确保班组产量及重点客户产品、紧急批次的交付进度 维护生产设备运行状态，提升设备利用率与整体生产效率；监控班组UPH达成情况 协调处理各类生产异常并及时反馈，执行现场巡查工作，并对发现的问题落实整改 4. 工程师岗位职责： 负责设备的换线、程序编写、调试、日常保养与故障维修，保障设备稳定高效运行 指导操作人员作业，定期开展技能培训与操作规范宣导 独立排查设备故障，分析制程异常原因并主导改善措施落地 编制与更新设备作业指导书、工艺技术文件 主导先进工艺技术的引入、工装治具优化及产线效率提升项目

岗位内容：1.熟悉电子元器件市场，为企业开拓新 客户，维护老客户，实现销售目标；2.根据客户的 需求提供技术解决方案与售前支持服务，确保客户 满意度；3.密切跟进项目执行进度与付款进展，协 调内外部资源，确保项目交付；4.分析客户需求， 参与制定公司的市场策略；5.参加市场推广活动， 扩大公司产品品牌知名度。岗位要求：大专及以上 学历优秀可适当放宽有相关销售工作经验底薪 5000双休加业务提成加补助电器元器件，仪器仪 表，保护装置，电力设备能够出差有五险一金