月结180元/天 日结170元/天 【工作内容】阿迪达斯、安踏鞋底修边、堆放整理。主要看注塑机台。 【薪资待遇】综合月薪5000-5500/月。 【人员要求】18-50岁，身体健康面容年轻可放宽至52岁 【工作时间】8:00-20:00，11小时。月休2天。两班倒。 【发薪时间】月结的每个月15号结算上月工资。每个礼拜可借支生活。日结的工资后日结。 【食宿待遇】包吃住。提供住宿，4-6人间。水电费平摊。

连江包吃住鞋厂不体检5000-6000 鞋厂机台操作员，工作简单，可当天安排住宿 【招聘岗位】：车间操作员，简单易上手 【岗位内容】：生产阿迪达斯、安踏、李宁、特步等国内外品牌鞋材加工，TPU 注塑、KPU 灌注、升华转印岗位多多 18-48 周岁，吃苦耐劳，服从安排，识字 【薪资待遇】：白班17/小时,夜班补贴10-15元/人/天 【工作时间】： 08：00-20：00，两班倒 ，中间吃饭休息一小时，需要配合产线加班，月休2-4天 【其他福利】包吃住，4人间，有空调热水器 【工作地点】 ：连江东湖

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招聘：注塑工人，，专门做下半夜，做10个小时，也好12小时，工资8000元一9000元地址：洋中小学附近电话：

招聘：注塑机调机师傅（社保+包食宿）薪资：6000-10000元/月薪资：6000-10000元/月，夜班补贴。要求：1-3年经验，独立调机、会机械手上下模班次：单班8:00-20:00，月薪25号准时发薪福利：社保、包食宿、稳定订单。二，岗位职责：注塑机上下模、温度/压力/速度/时间工艺调试、新产品试模处理缩水、飞边、银丝、缺胶、气泡等注塑不良模具日常保养、设备点检、异常快速抢修、保障量产稳定配合品质优化工艺、班组生产管理、5S现场管理三、任职要求2-5年独立注塑调机经验优先熟练海天/震雄注塑机、机械手操作，懂PP/ABS/PC/PA等原料特性能两班倒、吃苦耐劳、责任心强、故障排查快会模具简单维护、看懂工艺参数、不依赖他人调机

"""""连江注塑厂，日结，包吃包住180一天18-53，20-40能接受两班倒，半个月倒班一次。【日结】日结165/天-180/天，三天以后，每天发。【月结】176/天--192/天，每个月15号发薪，入职满7天后可申请借支生活费300～500【工作时间】8:00-20:00，实际工作11小时，工作轻松简单。【食宿待遇】包吃三餐，宿舍4-6人/间，空调24小时热水，独立卫生间，大阳台。【工作内容】阿迪达斯、安踏鞋底修边、堆放整理。主要看注塑机台。【工作地址】连江浦口有意向的电话

本公司招聘：注塑部组长，注塑部计划员，五金冲压组长，待遇丰厚，欢迎介绍或自荐！地址:潭头西部工业区B区23栋宏拓智能装配有限公司，联系人:黄小姐

岗位职责： 1. 负责设备类开模件的结构设计可行性及注塑工艺性分析，出具专业技术评估报告，为研发方案提供有力支持 2. 主导外协模具开发全过程的技术评审工作，跟踪试模、修模及量产导入环节，确保模具按时交付并满足质量要求 3. 为供应商提供开模件生产过程中的技术支持，及时处理成型不良、尺寸偏差等技术难题，提升供应链生产效率与品质水平 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、模具设计与制造等相关专业背景 2. 具备5年以上注塑模具设计实际工作经验，掌握模具构造（如冷流道/热流道）及完整开发流程 3. 熟悉ABS、PC、PA等常用工程塑料性能特点，能够熟练调试与优化注塑工艺参数 4. 熟练运用AutoCAD、SolidWorks等工具完成2D/3D建模及工程图纸绘制 5. 具备较强的沟通协作能力，可高效联动供应商与内部研发、生产等部门 岗位福利： 1. 餐饮保障：公司免费提供工作餐，省心又安心 2. 司龄激励：司龄补贴逐年递增，每年50元，封顶300元，工龄价值看得见 3. 社保保障：入职即缴纳五险，保障全面无等待期 4. 住房支持：提供首月四人间过渡宿舍，解决入职住宿难题（宿舍水电均摊） 5. 团队氛围：定期组织团建活动，丰富工作生活，增强团队凝聚力

福州东南汽车招聘各个岗位月8千以上，免费提供食宿 免费吃住、月薪高达8000+ 不过安检，不穿无尘服，纹身短袖看不到可以，站班为主 【招聘岗位】普工/技术工 【招聘要求】18-40周岁，中专（含高中）及以上学历，身高165CM及以上 【 薪资福利】月度综合薪资应发8000-8500元，每月15日发放上一自然月工资；按照25元/时支付工资，都是15号发放工资。 【其他说明】 1. 餐费补贴：13元/工作日的餐费补助（当天加班超过3小时，加班费正常支付外再次补助13元餐费）； 2. 班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻）； 3. 宿舍：3-4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊； 4 晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升机会； 5. 慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问； 6. 购车、购房：公司员工可享受购车优惠 可以投递简历或者交换微信，发送工作视频吧，你看可以吗？

贴砖泥工-福州（日薪400-450元） 薪资：400-450元/天

招自动车床中小师傅4名 薪资9000至10500 招自动车床带班2名薪资13000左右看机员2名 薪资6100 主要做不锈钢压铆件以上工种统一26天10小时 包吃住买社保惠州平潭上班

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经开区大龄工17-48 一日四餐免费随便吃 可带手机，不查纹身烟疤黑户 面试时间：周一至周六下午1点面试 不要迟到 要求：17-48周岁，男女不限 上班时间早8-晚8（两班倒） 日结工模式： 工资160/天，工资后每天日结 月结工模式： 工资180/天 3个月后工资190/天 6个月后工资200/天 注意： 1.需满足每天计薪11小时 不够11小时 按小时折算 2.待遇 吃饭：一日四餐（早餐，中餐，晚餐，夜宵）免费随便吃，休息天也可以免费吃饭 住宿：免费提供住宿6-8人间，水电均摊！ 主要是汽车内饰的组装、注塑、贴标、修边等，工作不费力，不费脑，都比较简单 住宿100/月 ，本次招聘为长期工 ， 三个月内常规体检报告可以用，也可以面试后自己找医院做 联系电话: 尚老师 地址:郑州经开区二十大街云豪内饰厂

今天夜班，需要两名开注塑机的。半自动注塑机，男女不限，18到47岁，18块一个小时，不管吃，吃饭时间不扣的，需要自己带东西吃。在机器旁边吃上班时间19点～7点下班，下班发工资！地址；孝顺镇顺田路90号，万升包装隔壁联系；

5.13 长白班 坐班 江津先锋网红电子厂 可收学生 男女不限，收 20-30 人，年龄 18-44 岁 愿意做包进，来者不拒 井号建兴智能仪表 井号江津稳岗神企 【企业优势】 井号福利性食堂6.5元/3餐，包住+纯坐班+工作轻松好耍+空调车间、环境优越、‼‼ 公司生产摩托车电子为主、主要是做装配、贴片、注塑等类型的工作、手上活儿、工作比较简单好耍 岗位要求；大量要普工操作工、无需经验、稳岗百分百 薪资结构；团体计件、综合月收入4000-5500元/月、每个月15号准时发上月工资 地址：江津501路公交车，检测站公交站 面试时间：周一到周六，上午10点，下午2点 接待老师：叶老师 注:提醒求职者当天不办宿 舍，不带行李，需要体检入职或者一个月以内体检报告（项目齐全）

组装部门（长白班，限女） 注塑部门（两班倒，限女） 周三 金顺和劳务 （7：45厂门口集合报道~） 1.【苏州海狼光学】18-40岁，免费提供工作餐，，工作简单轻松，可坐可站！车接车送！！不用体检 ：工资加各项补贴合计白班230元/天（11H） ，夜班240元/天（11H），， 以上所有模式不满1天资，满2天不满工期，压的一整天视为违约金不发。 接人路线：华通四区→华通一区→阳山华元四区→阳山一区→海狼 备注：请准备身份证原件和一支笔，报道带好复印件两份，照片两张，一支笔 ，。

急聘： 一、注塑员1名（两班倒）： ，从事过注塑生产工作，负责各机台线上产品看外观、剪水口、削批锋、打包等工作，吃苦耐劳，服从管理安排。 工资福利：面议 工作地点：佛山市顺德区容桂街道大福基牌坊附近 电联：岑生

岗位职责 1、主导动力电池PACK生产线的布局设计与优化，提升产线运行效率及场地使用率。 2、梳理生产作业流程，发现并消除各类浪费现象，包括时间、材料、人力等，运用工业工程手法（如ECRS、5S、6西格玛等）推动流程持续改善。 3、编制标准作业指导文件（SOP），保障生产操作的统一性与规范性。 4、开展工时测定与产能评估，建立科学的工时标准和生产计划依据。 5、评估新设备导入及工艺变更对生产效能的影响，提供客观数据支持设备投资决策。 6、挖掘生产环节中的降本潜力，制定并落实有效的成本控制方案。 7、组织实施项目经济效益测算，分析投资回报率（ROI），确保改善项目的可行性与收益性。 8、深入车间一线，掌握员工实际操作情况与痛点问题，推进现场改善措施落地。 9、推广5S管理、可视化看板等精益工具的应用，强化现场管理基础。 10、协助新进人员掌握生产流程与作业要求，保障产品质量的一致性与稳定性。 任职资格 1、本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化或相近专业背景。 2、3年以上动力电池、汽车电子或相关领域工业工程工作经验，了解动力电池PACK制造工艺与流程。 3、熟练掌握工业工程核心方法与工具，如ECRS、5S、6西格玛、价值流图析等。 4、具备生产流程优化、工时测算及产能规划相关知识，拥有较强的分析能力和问题解决能力。 5、具备良好的跨部门沟通协调能力及团队合作意识。

要求具备仪表特种作业证

1、负责产品设计计划的落地执行，完成图纸绘制及相关技术资料的编写，管理设计图纸与文档资料，处理产品或生产过程中出现的设计技术问题。 2、参与产品开发与研发工作的具体实施，协助制定研发项目推进方案。 3、依照研发进度要求完成技术文档与图纸设计任务，准确记录各项工作细节，整理并提交完整的产品技术文件。 任职要求： 1、掌握公司产品的设计原理、工艺流程及制造技术，具备较强的沟通与书面表达能力，能熟练操作计算机，精通CAD制图、SolidWorks及其它相关设计工具。

我司招聘鞋厂开发部文员，工作内容包括材料录入，开发进度物料跟踪等，鞋厂开发部相关工作经验者优先

1.负责人员培训及技能提升工作； 2.落实生产计划的实施与跟进； 3.监督并推动产品质量改善； 4.班组绩效的执行与日常管理； 5.推行并督导5S现场管理； 6.管控生产流程中的质量、效率与成本； 7.建立并完善人才梯队，推动团队成长。 工作经验要求： 1.具备两年以上水产行业工作经验，其中至少一年担任相同岗位； 2.熟悉HACCP体系操作及水产加工工艺流程； 3.具备一定的团队管理能力，良好的沟通与协调能力； 4.性格开朗外向，富有亲和力，包容性强，具备较强的服务意识和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责厂区日常电力系统的运行与管理。 2.负责公司设备的安全运行及生产过程中的技术保障工作。 3.负责设备的安装调试，定期开展设备维护、校准工作，确保在用设备处于良好状态并符合标准要求。 4.负责制定设备维修计划，编制及修订设备安全操作规范。 5.负责组织对所有设备进行安全风险排查，评估现有防护措施的有效性；并对新引进或改造的设备进行安全风险识别与评估。 6.负责监督机电人员、锅炉操作人员完成设备的日常保养、维护以及巡检、定期检查记录工作，负责设备技术资料的整理与归档。 7.负责统筹安排锅炉类设备的检修工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，机电一体化、机械、电气等相关专业，三年以上相关领域工作经验。 2.持有中级及以上工程师职称证书，具备有效电工操作证。 3.具备扎实的机械、电气、控制系统等方面的专业知识和现场实操经验。 4.熟悉各类设备的使用与维修流程，具备较强的故障诊断与处理能力。

配合工程师维修真空泵并自我学习

一、岗位职责： 1、结合各车间生产工艺及能源使用与供应情况，分析能源利用现状，挖掘潜在节能机会。 2、通过对各生产环节的能耗数据研究，了解车间设备所使用的能源介质及其消耗水平，明确关键用能设备或工艺系统的能耗基准。 3、跟踪行业技术发展，搜集先进节能技术的应用案例与发展动向，结合企业实际在内部推动适用技术落地实施。 4、依据能源管理目标，规划能源计量、节能检测、能效评价等专项工作，针对现场问题提出并落实改进方案。 5、根据管理需求优化能源管理体系流程，定期开展节能技术交流与知识普及培训活动。 二、专业知识要求： 1、掌握公司能源管理制度及本部门相关业务流程与操作规范。 2、了解汽车制造领域中整车、发动机、变速箱、三电系统等核心工艺流程及主要设备的动能需求特点。 3、熟悉各类能源介质的生产方式与使用特性。 4、具备能源计量、节能监测和能效评估的技术方法应用能力。 5、了解环保管理A/B/C类底线要求，并能按照相关规定执行落实。 三、任职要求： 本科及以上学历，机械、电气、汽车制造、车辆工程等相关专业优先，有汽车制造企业动能管理经验者优先考虑。薪资可面议！

有在造船厂工作经验，熟悉造船类电焊，打磨流程，精通施工图纸

1. 全面负责栏杆加工厂日常生产、人员、设备、安全、质量等管理工作，统筹生产计划与进度把控； ​ 2. 精通各类栏杆（不锈钢、铁艺、铝合金、锌钢等）制作、加工、安装工艺流程，能解决生产中技术、工艺难题； ​ 3. 管理生产团队，合理安排岗位分工、人员调度，提升生产效率，降低损耗与成本； ​ 4. 把控产品质量标准，监督下料、焊接、打磨、喷涂、组装等工序，确保成品合格交付； ​ 5. 负责设备日常维护、保养与安全管理，杜绝生产安全事故； 6. 对接订单需求，协调物料采购、库存管理，保障生产顺利进行； ​ 7. 完成老板交办的其他工厂管理相关工作。

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生产储干（含加班费综合薪资5k-6.5k） 岗位职责： 1、在生产主管的指导下，全面负责班组人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间分配的任务与标准，达成产量指标、质量要求及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化产能匹配，统筹安排人力与物资资源。 4、承担新员工带教及日常沟通任务，按月开展员工嘉奖考核评定工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、机械、电子、电气、材料、模具等理工类专业优先；条件优异者可放宽至高中学历。 2、具备责任心、主动性、吃苦精神，动手能力强，执行力高。 3、拥有良好的沟通协作意识，愿意持续学习提升自我。 4、有志于生产管理方向发展，能适应加班及订单紧张时临时安排的夜班作业。 5、接受从一线操作岗位起步，参与各工序轮岗实训，依据绩效表现实现阶梯晋升（多能工-班长-组长-主管-经理）