招注塑机小工一名，最好本地人，联系人，

"""""连江注塑厂，日结，包吃包住180一天18-53，20-40能接受两班倒，半个月倒班一次。【日结】日结165/天-180/天，三天以后，每天发。【月结】176/天--192/天，每个月15号发薪，入职满7天后可申请借支生活费300～500【工作时间】8:00-20:00，实际工作11小时，工作轻松简单。【食宿待遇】包吃三餐，宿舍4-6人/间，空调24小时热水，独立卫生间，大阳台。【工作内容】阿迪达斯、安踏鞋底修边、堆放整理。主要看注塑机台。【工作地址】连江浦口有意向的电话

招聘：注塑工人，，专门做下半夜，做10个小时，也好12小时，工资8000元一9000元地址：洋中小学附近电话：

招聘：注塑机调机师傅（社保+包食宿）薪资：6000-10000元/月薪资：6000-10000元/月，夜班补贴。要求：1-3年经验，独立调机、会机械手上下模班次：单班8:00-20:00，月薪25号准时发薪福利：社保、包食宿、稳定订单。二，岗位职责：注塑机上下模、温度/压力/速度/时间工艺调试、新产品试模处理缩水、飞边、银丝、缺胶、气泡等注塑不良模具日常保养、设备点检、异常快速抢修、保障量产稳定配合品质优化工艺、班组生产管理、5S现场管理三、任职要求2-5年独立注塑调机经验优先熟练海天/震雄注塑机、机械手操作，懂PP/ABS/PC/PA等原料特性能两班倒、吃苦耐劳、责任心强、故障排查快会模具简单维护、看懂工艺参数、不依赖他人调机

月结180元/天 日结170元/天 【工作内容】阿迪达斯、安踏鞋底修边、堆放整理。主要看注塑机台。 【薪资待遇】综合月薪5000-5500/月。 【人员要求】18-50岁，身体健康面容年轻可放宽至52岁 【工作时间】8:00-20:00，11小时。月休2天。两班倒。 【发薪时间】月结的每个月15号结算上月工资。每个礼拜可借支生活。日结的工资后日结。 【食宿待遇】包吃住。提供住宿，4-6人间。水电费平摊。

本公司招聘：注塑部组长，注塑部计划员，五金冲压组长，待遇丰厚，欢迎介绍或自荐！地址:潭头西部工业区B区23栋宏拓智能装配有限公司，联系人:黄小姐

连江包吃住鞋厂不体检5000-6000 鞋厂机台操作员，工作简单，可当天安排住宿 【招聘岗位】：车间操作员，简单易上手 【岗位内容】：生产阿迪达斯、安踏、李宁、特步等国内外品牌鞋材加工，TPU 注塑、KPU 灌注、升华转印岗位多多 18-48 周岁，吃苦耐劳，服从安排，识字 【薪资待遇】：白班17/小时,夜班补贴10-15元/人/天 【工作时间】： 08：00-20：00，两班倒 ，中间吃饭休息一小时，需要配合产线加班，月休2-4天 【其他福利】包吃住，4人间，有空调热水器 【工作地点】 ：连江东湖

岗位职责： 1. 本科及以上学历，机械或制造相关专业； 2. 年龄要求30至45岁； 3. 熟练掌握塑胶产品设计软件及常用办公软件； 4. 具备多年塑胶类产品开发经历，能够独立完成3D与2D图纸的设计输出； 5. 了解注塑成型技术、模具开发流程及相关品质管控标准； 6. 具备良好的项目统筹能力，熟悉产品研发流程及常用工具 任职资格： 1. 拥有5年以上塑胶产品设计背景，其中至少3年参与研发项目管理工作； 2. 掌握常用塑胶材料性能，具备模具设计与生产制程的基本认知； 3. 熟知塑胶制品的结构特点与设计规范； 4. 具备良好沟通协调能力，能有效组织跨部门协作，推动新产品顺利导入； 5. 具备较强的问题识别与解决能力； 6. 在项目执行中具备成本控制意识和风险预防措施； 7. 具备一定的团队带教与管理经验 优先考虑条件： 1. 有新能源电池托盘或其他类似塑胶产品设计及模具开发实践经验者优先； 2. 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系者优先

岗位职责： 1、参与新产品设计阶段的可行性分析，提出优化建议，确保产品具备良好的可制造性与品质稳定性。 2、负责新产品制程方案的制定，核定标准物料用量、生产产率及良品率目标。 3、组织新产品样品试制，及时反馈试产过程中出现的问题至研发团队，并跟进问题闭环。 4、主导新产品生产前的认证准备工作（PPAP），包括制程流程图、PFMEA、工程变更等相关文件及样品的整理与提交。 5、牵头已量产产品的规格调整工作，涵盖工程验证、ECR、PCN等流程执行。 6、推动量产产品在性能参数及阻值良率方面的持续改善。 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、材料、电子等相关专业背景。 2、具备扎实的理工科基础知识，掌握常见材料特性，熟悉基本机械结构与电路原理。 3、熟练使用二维及三维绘图工具软件。 4、具有3年以上同类岗位工作经验，有电子行业研发经历者优先考虑。

一、岗位职责： 1、结合各车间生产工艺及能源使用与供应情况，分析能源利用现状，挖掘潜在节能机会。 2、通过对各生产环节的能耗数据研究，了解车间设备所使用的能源介质及其消耗水平，明确关键用能设备或工艺系统的能耗基准。 3、跟踪行业技术发展，搜集先进节能技术的应用案例与发展动向，结合企业实际在内部推动适用技术落地实施。 4、依据能源管理目标，规划能源计量、节能检测、能效评价等专项工作，针对现场问题提出并落实改进方案。 5、根据管理需求优化能源管理体系流程，定期开展节能技术交流与知识普及培训活动。 二、专业知识要求： 1、掌握公司能源管理制度及本部门相关业务流程与操作规范。 2、了解汽车制造领域中整车、发动机、变速箱、三电系统等核心工艺流程及主要设备的动能需求特点。 3、熟悉各类能源介质的生产方式与使用特性。 4、具备能源计量、节能监测和能效评估的技术方法应用能力。 5、了解环保管理A/B/C类底线要求，并能按照相关规定执行落实。 三、任职要求： 本科及以上学历，机械、电气、汽车制造、车辆工程等相关专业优先，有汽车制造企业动能管理经验者优先考虑。薪资可面议！

招装修木工、吊顶、餐厅700多平方，还有墙面贴碳晶板板木饰面 需要木工师傅做事，想入场有想做事的师傅可以联系，，不拖欠薪资，不好沟通脾气不好的师傅不要联系，打不通电话可以加微信手机号码就是微信号

福州市福清市招吊车司机

急招分拣员、装卸车 装卸车岗位 岗位职责：将流水线上的货物按照货物大小和站点流向进行有序分拣; 分拣员岗位 岗位职责：完成商品的扫描、并将货物进行码放、打板等工作; 二、任职要求： 1.25周岁以上 2. 能正确认识26个英文字母； 3. 能够适应夜班工作（7点-19点，19点-07点）中间有休息吃饭时间 4. 吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 三、薪酬福利： 薪酬：6-7.5K，底薪加团队计件（底薪+团队计件+夜班补贴780+餐补360+高温补贴300） 福利：五险一金，包住、每个月360元餐补、年终奖、带薪年假、月休4天，每月最后一天发上月21号-当月20号工资 四、上班时间： 白班7:00-19:00，晚班19:00-07:00 两班倒，每月5号转班，也可做固定班次中班：15:00-03:00

福州市闽侯县招水电、弱电/安防 需要有登高证的来，

福州市福清市招空调安装/维修

宁波姜山招注塑师傅，学徒各一名。可电话联系

23元每小时，入职全程0，工作简单轻松，不体检， 长白班，两班倒都可安排， 北仑大港生活用品厂 岗位:包装，发泡，注塑机， 要求:18-45岁，男女不限， 薪资:每月20号发工资， 包装工:18元每小时，月综合薪资6000左右， 注塑工:20元每小时，月综合薪资7000左右， 发泡工:22元每小时，额外1元每小时全勤，月综合工资8000左右， 吃住全程在厂，一日四餐，水电全免， ⚠：二次入职没 ，小时工，。

【贝尔威勒】招聘 18-42 岁，有抽烟时间活好做，免费工作餐，可安排宿舍 组装部：20/时 (白夜班) 月结， 7天以上可以预支 另招正式工：注塑部，冲压部男女不限，18-42岁 综合工资6500-7500/月左右吃饭免费！可提供住宿 12点40带身份证到厂门口集合统一面试！ 要去的私聊。

台州路桥车灯厂[玫瑰][玫瑰]单子更新，新增需求[庆祝]岗位：注塑车间 年龄18-30，男女不限，两班倒 注塑车间：18/小时，白班216/天，夜班246/天（夜班补贴30元/天） 月薪6000-6500 企业主做车灯，打塑料机[玫瑰]吃饭2元/餐，免费免费，水电平摊。 宿舍离厂区不远，外宿补贴150/月 统一集合面试，一定要准时到，超过时间没办法接待。

【余姚最美电饭锅】 年龄:18-50岁(卡年不卡月份)，男女不限，，(不限地区)以及不忌口**，不查案底，不查纹身！ 薪资待遇： 装配车间:18-45岁，18元/小时+绩效，长白班站班，不需要文化，，综合月薪6500以上。 注塑车间:18-50岁，18元/小时+绩效，夜班补助25元，两班倒可坐可站，需要简单识字填报表，商保扣100元/月，综合月薪7000元以上。 ✅主要生产:空气炸锅，咖啡机，扫地机，AI眼镜等，主要做打螺丝，组装，包装检验，注塑辅助轻松工作！ 食宿：豪华8人间，住宿100元每月，厂内外宿舍设施齐全，独立卫生间，冲凉房，独立阳台，水电费平摊，免费工作餐(直接刷脸吃饭）! 发薪日：每月28日发上个月工资 ⚠特别提示：，！！ 详情请关注工作网 高工资，。

对工作有责任心

订单多急招临时车工3名可一单结账也可当天结账工资高

【工作职责】 1 负责新项目制造工程的策划及生产启动准备工作； 2 承担报价项目中制造环节的投资预算、人力工时等数据的编制与提供； 3 负责生产设备的运行管理及维护保养工作的组织与实施； 4 负责项目开发过程中ME与设备类技术文件的审查与签批； 5 负责设备布局与配置的规划相关事务； 6 负责工厂持续改进（CI）项目的落实与进度跟踪； 7 负责制造团队的人员管理、工作调配及技能培训； 8 完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】 1 本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化等理工科专业优先； 2 具备良好的中文沟通能力，能够使用英文进行基本交流； 3 在汽车行业拥有8年以上相关工作经验，有汽车零部件或生产制造领域背景者优先，尤其欢迎具备汽车座椅行业经验的人才；熟悉自动化设备的引进与应用，具备数字化工厂推进经验；了解IATF16949、VDA等行业标准与法规要求；熟练运用精益生产工具，如VSM、5S、TPM、SMED等； 4 具备3年以上工程制造领域的管理工作经验。

一、岗位职责 1、全面负责工厂内公用动力系统（包括空压站、变配电系统、暖通空调HVAC、给排水、纯水制备、消防设施、能源计量装置及其他基础设施）的日常巡检、预防性维护、周期性保养及突发故障处理的计划制定与执行监督，保障各系统安全、稳定、高效运行。建立并持续完善设备台账、技术资料档案、标准操作流程（SOP）和点检规范； 2、主导或参与公用动力系统的升级改造、产能扩展及零星工程建设项目，涵盖技术方案设计、供应商协调、施工过程监管、调试验收及项目文件归档工作。持续推进设备优化改进，提升系统可靠性、可用性与可维护性（RAM）； 3、定期组织各专业技术骨干开展合理化建议评审，遴选优秀提案并跟进落地实施；围绕生产运行中的技术瓶颈与节能降耗难点，牵头组织专项技术攻关会议，制定切实可行的技术对策并推动执行； 4、落实部门节能减碳目标，配合主管完成能源审计，持续监控与分析工厂能耗数据，挖掘节能潜力。参与引入高效节能技术与工艺（如余热回收利用、高能效水泵/空压机应用、智能照明控制系统等），开展可行性评估与项目推进，并验证实际节能成效； 5、对接外部能源供应单位（电力、供水、燃气等），确保能源供给稳定可靠，协助优化用能成本； 6、参与ISO50001能源管理体系、ISO14001环境管理体系的建设与维护，确保厂务作业符合体系要求。严格执行国家及地方安全、环保法律法规及相关公司制度（涉及特种设备、消防安全等领域），确保所有操作与维护活动合规受控； 7、负责维修备品备件的采购需求提报、外包服务管理及供应商现场表现评价。协助主管完成年度运维费用与技改资金预算的编制与执行管控； 8、作为关键技术支持者，迅速响应重大设备故障，组织应急抢修，最大限度降低对生产的影响。指导并支持运维团队及科室专项任务实施，提升整体技术水平。面向专业工程师、维修人员及运行岗开展现场培训与技术辅导，重点通过技术手段弱化操作人员技能差异对系统稳定性的影响，监督各车间运行制度落实情况，及时提出改进建议或纠正措施。 二、岗位应知： 1.核心知识：熟练掌握至少2-3类公用设施（如空压系统、HVAC、变配电）的运行原理、系统结构、工况特点及典型故障处置方法； 2.能源知识：熟悉企业级能源管理方式，了解常见节能技术路径、能源计量方法与审计流程； 3.法规标准：熟知厂务相关安全法规、特种设备（压力容器、电梯等）监管规定、消防技术规范及环境保护要求； 4.体系知识：具备ISO50001、ISO14001等管理体系基本认知，了解其运行机制者优先考虑。 三、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历需具备5年以上相关经验，大专学历需具备10年以上工作经验； 2、专业背景：暖通、动力工程、电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程等相关工科专业毕业； 3、工作经验：有汽车制造行业厂务管理实践经验者优先录用。

职责关键字：仓储运营、原材料仓储管理 1. 外包服务管理与收发存过程监管，确保订单高效执行： 负责结构件外仓外包服务商的日常运作监督，全面把控物料“接收-储存-防护-拣选-配送-发出-盘点”全环节作业流程，推动标准化体系建设。主导外仓作业链条的规范化升级，保障操作合规、库存数据准确，提升备料响应速度与订单履约能力。 2. 运营质量提升：聚焦备料异常、品质控制、库容优化及风险防范： 持续改进外仓运营管理效能，重点管控备料偏差、来料质量、空间利用效率及作业安全风险。组织实施仓储端的质量管控与风险预警机制，推进备料过程中数量、品质问题的追溯分析与闭环整改；协同生产、品质等相关部门提前识别供料隐患，预防错配、漏发、物料损毁等情况，支撑产线稳定运行。 3. 跨部门及外部协作联动： 作为结构件外仓的主要对接角色，有效衔接内部生产、采购、供应链、品质等职能单位，并与外部仓储服务商保持高效沟通，统一业务标准，及时传递需求与异常信息，推动问题解决与流程落地。不断提升外仓物流支持能力，精准匹配生产供应节奏。 4. 服务商绩效评估与运营复盘： 搭建并落实外仓服务商关键指标监控与考核体系，定期开展运营数据分析与成效回顾，驱动改进措施实施。同步强化作业效率与成本精细化管理：优化备货拣选路径、出库流程设计，保障出库准确性与时效性；统筹SKU布局规划、包装材料使用及能源消耗控制，实现降本增效目标。 5. 标准化流程更新与专项项目推进： 持续完善仓储标准操作程序（SOP）及相关作业指导文件，牵头实施重点优化项目（如流量计费上线、拆单备料模式推行等）。通过周期性运营数据复盘，深入挖掘作业瓶颈，制定切实可行的改善方案，推动外仓整体运营质量与效率稳步提升。

割边师傅招一名，联系

1、根据客户需求开展设备的开发、设计及优化升级工作； 2、负责项目过程中加工图纸与装配图的绘制及跟进； 3、负责零部件加工进度的跟踪与协调； 4、负责所辖设备相关工装、夹具的设计与实施；

岗位职责： 1、负责生产线建设项目进度管理； 2、负责产线布局规划及产能预测规划； 3、主导产品换型过程中的优化改进； 4、制定标准产能、人力配置与工时标准； 5、持续优化生产工艺流程、车间Layout设计，实现人员精简与产能提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械、自动化、管理科学与工程专业优先考虑； 2、具备3年以上IE相关工作经验，有新厂筹建或设备开发项目经历者优先； 3、熟悉工业工程、人因工程、精益生产及项目管理等专业知识，熟练运用各类IE改善工具； 4、熟练操作CAD软件，精通EXCEL、PPT等办公应用，具备良好的沟通协调能力、抗压能力，工作积极主动。 PS：具备数据统计分析经验或机械设备相关背景者亦可胜任

我司招聘鞋厂开发部文员，工作内容包括材料录入，开发进度物料跟踪等，鞋厂开发部相关工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏