任职要求： 1、身体健康，能吃苦耐劳，能适应注塑车间环境， 2、做事细心，有物料区分意识，懂得区分原料、颜色，避免混料报废； 3、有注塑车间换模、换色、拌料经验优先； 4、服从现场管理，安全意识强；有行车操作经验优先。 岗位职责： 1、配合注塑技术员完成机台换模作业，使用行车 / 葫芦吊装模具，拆装压板、冷却水管、线路；模具拆装后清洁、喷防锈油，规范摆放至模具架，整理工具。 2、负责订单换色清机工作：清空料筒、料斗、吸料管路，使用洗机料清理螺杆，彻底清除残留旧料，避免混色、黑点；配合确认出料颜色合格后方可量产。 3、原料拌料、加料作业：按配比拌原料、色母、回料，核对料号、颜色，不同颜色水口料分开粉碎，严禁混料；负责机台料斗补料，看管干燥设备。 4、物料转运：使用推车转运原料、半成品、水口料；清理机台胶屑、油污，做好车间 5S，周转箱分类整理。 5、协助产品简单修边、打包，完成领导安排的其他车间临时性工作。 6、严格遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，发现机台、模具异常及时上报，不私自操作设备。 薪资福利 薪资： 4000-6000元/月 福利：提供午餐和晚上加班晚餐，按月发放工资 工作地点：福建省福州市闽侯县青口镇团结村新桥里110号

招聘一名注塑调机带班 具体福利待遇私聊

1. 依据公司月度、季度生产任务，编制车间每日生产排程，科学统筹人员、设备与物料资源配置，全程跟踪生产进度，确保产品按时、保质、保量交付，避免订单延误； 2. 全面负责生产车间现场运作管理，监督工艺执行标准与产品质量良率，实施制程环节管控，快速响应并解决生产中出现的设备故障、物料偏差及工艺异常，降低返工率与报废损失，有效控制制造成本； 3. 统筹管理车间班组长及一线作业人员，落实班组排班安排、岗前技能培训、绩效评估与现场纪律监督，持续提升团队作业效率，优化人力配置结构，降低基层员工流动频率； 4. 严格执行厂区安全管理制度与6S现场规范，每日组织车间安全巡查，识别设备运行风险与操作安全隐患，贯彻宁德本地工厂安监及环保监管要求，防范工伤与各类安全事故的发生； 5. 每日汇总产量、良率、工时消耗、物料损耗等关键数据，编制生产日报、周报及月度分析报告，定期组织召开车间生产复盘会议，总结问题成因，制定改进措施，推动精益化生产落地； 6. 协同仓库、品质、工程等关联职能部门，共享物料供应、质量检验结果及设备维护动态信息，消除跨部门协作障碍，保障生产流程高效衔接； 7. 执行上级交办的其他生产管理专项任务，积极配合公司开展生产体系审核、现场整改提升等相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、生产管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上制造业车间主管工作经验，有玻璃钢、铝合金类产品生产管理经历者优先，熟悉宁德地区工厂生产运营模式； 3. 掌握生产现场6S管理、精益生产理念、产能规划及成本核算流程，具备独立应对和处置生产突发状况的能力； 4. 熟练使用基础Office办公软件，可独立完成生产报表编制与复盘PPT制作，能识读机械或电子类图纸及工艺技术文件； 5. 具备良好的现场协调能力、团队管理能力和抗压能力，适应车间倒班工作节奏，作风严谨，决策果断； 6. 熟悉工厂安全与环保管理规范，具备安环管理实践经验者优先，无重大安全生产事故记录。

岗位职责: 1.组织并协调本班组日常生产活动，带领团队高效完成车间分配的各项生产任务； 2.落实产前准备工作，包括款式物料的清点与核对、派工单确认、人机排布图安排等； 3.监控生产流程中异常情况的处理，跟踪员工定额完成进度，并根据实际情况进行动态调整； 4.主抓本班组生产过程中的质量控制工作，落实各项改进措施以保障产品品质； 5.及时向上级汇报生产过程中出现的重大问题或突发状况； 6.统筹班组内员工的扫尾作业、做账事宜及考勤数据的准确核对； 7.款式生产结束后，按规范跟进产品流转至后整工序及剩余物料退回仓库的工作； 8.保证工票流程顺畅，确保各环节数据真实、完整、准确。 任职要求: 1.具备高中或以上学历； 2.服装类相关专业背景； 3.拥有5年以上服装行业从业经历，其中至少2年在大中型服装企业从事生产管理工作； 4.掌握现代企业管理理论，熟悉服装制造领域的专业技术知识； 5.熟知流水线运作模式，具备快速应变能力，良好的沟通、组织与协调能力，责任心强。

具备基础车缝技能，且有意愿向针车组长管理方向发展的人员。 公司提供系统化培训，并安排专人指导，涵盖技术提升到管理思维的全面培养。

岗位职责： 操作注塑完成塑料制品成型生产 按照作业指导书进行模具安装，调试，参数设置 实时监控注塑过程，及时发现并处理缺料，飞变，变形等常见缺陷 负责设备日常点检，润滑与简单故障排除， 保持工作区域整洁有序，严格执行安全生产与5s管理规范 年龄： 30-50岁，身体健康 具有5-10年工作经验 吃苦耐劳，责任心强，具有现场解决能力和质量意识 遵守劳动纪律，服从生产安排 工作时间: 8:00-20:30

1.初中以上文化； 2.有3年以上丰富的服装厂带组经验； 3.会排流水，有线外带组经验； 4.对产品质量有较强的意识； 5.擅于沟通,有抗压力。

岗位职责: （1）协调人员、设备、物料的配置，确保 daily 生产目标（交付周期、良品率、产能）顺利达成 （2）审查并处理部门日常行政事务（如原材料成本管控），保障团队运作顺畅 （3）落实并应对所属单位在质量、产量、交期异常、生产进度及CT管理方面的状况，确保生产指标完成 （4）监督现场人员作业执行情况，掌握新进员工适应状态，确保其具备执行任务的能力与积极性 （5）推动作业优化工作（含数据收集与资料提供等），助力本部门产能提升目标实现 （6）制定计划并指导直属下属专业技能训练，持续强化其工作能力 （7）落实安全卫生管理与6S执行监督，维护现场作业安全并提升员工职业素养 （8）完成主管交办的其他工作任务 任职要求: 大专及以上学历，具备2年封装、测试相关工作经验，或理工类、商管类本科背景

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调配，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品质量及员工纪律等方面的日常运行； 3. 协助生产主管落实每日工作安排，配合ME团队开展设备清洁、维护与保养，推动员工掌握自主维修及异常应对技能； 4. 及时响应并处理突发异常情况； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升班组整体作业效能； 6. 负责每日生产数据的统计与汇总工作； 7. 处理产线人员考勤事务，协调员工关系； 8. 落实安全生产责任：管控生产现场安全，排查安全隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等工科类专业优先； 知识技能：具备较强的品质与安全意识，有改善创新思维及相关实践经验者优先； 工作经验：具有3年及以上制造业从业经历，熟悉制造生产流程，具备一定团队管理背景； 语言：普通话流利，具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨认真； 其他：能适应加班；性格开朗，具备优秀的团队合作精神和强执行力。

岗位职责： 1、落实企业各项安全生产制度，定期开展安全巡查，监管重点关键区域，及时排查隐患，防范安全事故的发生； 2、组织执行生产计划，确保生产任务按时保质完成，持续推进成本管控目标，优化资源配置，减少浪费； 3、依据公司对车间的发展规划，制定人员配置方案并报批，组织开展员工培训，打造高效团队，关注员工思想状况，采取有效措施保障团队稳定； 4、起草车间管理制度，经公司审批后组织实施，严格执行公司及车间相关管理规定，对车间人员实施规范管理； 5、带领车间推行5S现场管理，营造整洁有序的作业环境，发挥示范作用，提升员工职业素养； 6、汇总分析车间每日生产数据，持续推动改进措施，提升生产效率，核算车间成本支出，制定切实可行的成本控制方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械制造或自动化相关专业； 2、5年以上生产管理经验，曾管理50人以上团队，具备大型制造企业生产管理经历者优先； 3、具备精益生产理念，熟悉精益生产体系，掌握作业改善、动作经济、流程优化等方法，具有实际推动改善的能力； 4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和领导力，抗压能力强，执行力突出。

找一个刮环氧彩砂的师傅，50平方左右，包工

福州市罗源县招电工 大工340 6个 小工280 6个 9小时工作 大概十月十号开工

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销售经理，全屋整装定制合伙人，定制衣柜橱柜 岗位职责： 1、负责开发定制家居的客户，挖掘客户的需求； 2、负责与客户沟通，促成订单； 3、为自己创造收益，为公司创造效益。 岗位要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和服务意识。 2. 具有1年以上家装定制家居，或建材销售相关领域的工作经验。 欢迎勤劳的你、靠谱的你加入天蓝之家团队，共同创造价值、实现梦想[拳头] 选择坚持自己的梦想，带着积极向上的状态，不停尝试，不言放弃，生活终会给我们想要的答案

工地钢结构拉安全线 不恐高 会开曲臂车 工资300-350一天 偷奸耍滑的勿扰

有2年打料经验 ，服从安排，吃苦耐劳。

注塑工工作地址:坪山碧岭两班倒坐班合作单价20元，工人建议18元，一个月夜宵补贴10元/天削披锋，看外观，包装生熟均可，手指灵活，全自动注塑机18-35岁、35-48岁以上，本人身份证原件，复印件一张

有卧式注塑机调机经验2年以上，有带班经验优先

包装工：2名， 计件； 注塑工：1名，男女不限，计件。 地址：店口镇盾运路1号联系： 联系：王部长/

【岗位职责】 1. 搞定设备：管好比反应釜、调和罐、灌装线更重要的——OEE（设备效率），让产线少停机、多出活。 2. 搞定故障：不仅是修修补补，更要通过根因分析彻底解决反复坏、不好修的“老大难”问题。 3. 搞定合规：特种设备的年检、API/ISO体系审核，必须零瑕疵、零违规。 4. 搞定团队：带好维修班，搞培训、降成本，做产线的坚强后盾。 【岗位要求】 1. 学历：大专，过控/机械/化工机械专业。 2. 行业老手：5年+润滑油/化工设备管理经验，懂工艺，知道怎么防交叉污染。 3. 技术大拿：玩得转PLC/DCS，看得懂图纸，搞得定TPM体系。 4. 靠谱担当：有责任心，严谨细致，能扛事，能把设备安全稳定运行当成自己的事。 5. 加分项：有大型技改项目负责人经验，或熟悉智能传感器/预测性维护技术。

周末单休，八小时白班，无夜班，6-8K

工作内容: 1、负责家居产品订单的全程跟进，保障交易各环节顺畅执行 2、与供货方保持高效对接，确保产品品质及交付时间满足公司要求 任职要求： 1、了解贸易跟单操作流程，掌握采购作业及相关商务洽谈技能 2、具备良好的沟通协调能力，能有效维护与供应商的协作关系 3、富有团队协作意识，可与团队成员协同推动项目顺利开展

【岗位职责】 1、依据座椅电控功能配置及需求，完成座椅电器原理图的设计与优化； 2、负责座椅线束的路径规划及图纸发布，包含车载连接器、端子、固定件、包覆材料等线束零部件的选型与应用； 3、指导电器部件供应商开展加热、通风、腰托按摩、SBR等功能件的电气设计与布局，确保符合客户标准； 4、编制并评审座椅电器件的试验方案，跟进试验全过程，分析并解决试验中出现的失效问题； 5、掌握汽车控制模块软硬件技术，能够调试并驱动座椅相关电子控制单元； 6、输出座椅电功能测试所需参数，协助工艺工程师实现电器功能的生产检测； 7、负责电器部件工程变更的发布，并协调推进变更在各环节的落地执行； 8、参与企业标准、技术要求文件（SOR）、系统规格书（SSOW）等技术文档的编制工作； 9、配合整椅工程师完成电器部件的成本估算与前期技术预研，输出TR报告及QBOM清单； 10、支持并审核电器部件供应商提交的技术评审（TR）资料； 【任职资格】 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等相关专业优先； 具备良好的英语听说读写能力，能高效进行日常及专业技术交流；可常态化与海外团队、客户直接对接，处理项目事务和日常工作沟通； 3. 核心能力： 具有扎实的模拟与数字电路知识，熟练使用电气二维设计工具（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）； 4. 熟悉汽车电子产品开发流程及相关分析工具，如DFMEA、WCA（最差情况分析）、FTA（故障树分析）； 5. 专业知识要求： 线束系统： 熟悉导线、端子、连接器的选型原则，掌握线束三维走向布置与固定方式，了解保险丝/继电器配置、电气负载计算及短路保护机制； 舒适件系统： 掌握直流电机（有刷/无刷）的驱动与控制技术，了解PID控制算法，熟悉PTC加热与风扇通风系统的工作原理； 传感器系统： 了解霍尔传感器、压力传感器、位置传感器等常用类型的工作原理、应用场景及信号调理电路设计； 系统知识： 熟悉车载通信网络（如CAN、LIN），了解功能安全（ISO 26262）基本概念及EMC设计与整改方法； 6. 具备3年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少1年聚焦于汽车座椅、车身控制或相关电器领域； 有完整主导或深度参与汽车座椅电气系统或其核心子系统（线束、舒适件、传感器之一）开发及量产经历者优先； 7. 本岗位为专业技术路线岗位，不强制要求管理经验； 有指导初级工程师完成设计、测试任务的经历，或曾担任内部技术导师分享专业知识者优先； 8. 能够系统化分析电路与信号异常问题，并通过实验手段快速定位根本原因； 对电气安全性与设计细节保持高度敏感，工作成果准确可靠； 具备主动、清晰的技术沟通能力，能与机械、软件等跨职能同事及供应商高效协作； 能够积极应对新技术、新标准及项目变化带来的挑战。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如工艺单、出货资料等），维护OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效传递信息并推动跨部门协作 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5. 具备基础的数据统计与文档管理意识，执行力强

岗位职责： 1、负责生产流程中产品质量的监督与管控 2、主导产线品质异常处理，风险预判，推动持续优化并建立标准化体系 3、确保制程及出货品质达标，完成部门关键绩效指标 4、产线设备验证、生产启动审批、制程稽核及潜在风险识别等工作 5、配合主管完成其他相关工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科类专业优先； 2、掌握ISO9000/TS16949/VDA等质量管理体系标准； 3、具备电池基本工作原理认知，熟悉通讯故障、机械结构失效特征，了解产品失效分析方法； 4、熟练使用品质分析改进工具（如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC）； 5、精通Office办公软件，具备良好的数据统计与分析能力； 6、3年以上动力电池或汽车领域质量管理经验； 7、普通话表达流畅，通过大学英语四级或以上； 8、责任心强，具备良好的组织协调、沟通协作能力及抗压素质

岗位职责： 1. 负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障作业有序高效 2. 按规范完成生产记录、数据填报 3. 配合质量、安全、仓储等跨部门协作任务 4. 严格执行安全生产规程，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，有制造业或生产相关经验者优先 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 能适应体力劳动及车间工作环境 4. 无不良从业记录，服从工作安排与岗位调配 5. 愿意在生产营运领域长期发展

岗位职责： 1、负责生产线产品制造流程中的质量监督与管控工作 2、主导产线品质异常处理，开展风险预判，推动持续优化并建立标准化管理体系 3、确保制程质量及出货品质达标，完成部门设定的KPI指标 4、执行产线设备验证、生产启动审批、制程稽核及潜在风险识别等相关工作 5、配合主管完成其他日常事务 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科类相关专业； 2、掌握ISO9000/TS16949/VDA等质量管理体系标准； 3、具备电池基本工作原理认知，熟悉通讯故障、机械结构失效特征及产品失效分析方法； 4、熟练应用品质分析与改善工具（如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC）； 5、精通Office办公软件，具有较强的数据整理与分析能力； 6、3年以上动力电池或汽车领域质量管理经验； 7、普通话表达流畅，通过大学英语四级及以上； 8、具备良好的责任心与组织协调性，拥有较强的沟通协作意识、团队合作精神及抗压能力

1、产品研发与性能提升 配方设计：依据项目目标开展速凝剂配方研发，参与新型无碱速凝剂的开发工作，完成性能评估与工艺参数优化。 技术攻关：针对产品使用过程中出现的问题（如凝结时间不稳定、强度下降等），提出有效解决方案并落实改进措施。例如，结合混凝土湿喷工艺特点调整速凝剂添加比例，减少回弹现象。 试验实施：主导或配合实验室及中试阶段的各项试验，准确记录实验数据并撰写报告，保障研发成果顺利转入生产环节。 2、技术支撑与客户协作 现场支持：为工程项目提供专业技术服务，及时处理速凝剂在实际施工中遇到的技术难题（如喷射混凝土回弹率偏高、复杂环境适应性差等）。 定制化方案：根据具体工程需求（如特殊施工条件、混凝土性能指标），制定适配的速凝剂应用策略，并指导现场实施。 产品应用推广：参与新产品的技术培训，配合市场团队向客户介绍产品特性与优势，促进新技术落地应用。 3、实验管理与质量监控 品质检验：负责速凝剂生产过程中的原料检测和成品测试（如pH值、氯离子含量、抗压强度等），确保产品质量稳定。 规范执行：建立并落实实验室及生产现场的标准操作流程，保证各项作业符合国家及行业相关标准（如《喷射混凝土用速凝剂》规定）。 4、生产协同与工艺优化 生产跟进：参与速凝剂中试放大及批量生产过程，监控关键工艺参数（如反应温度、搅拌时长），持续提升生产效率。 设备协管：协助车间管理人员进行生产设备的日常维护，记录运行情况并处理常见故障问题。 5、竞品研究与行业洞察 竞争分析：搜集行业内同类速凝剂产品信息，对比性能表现，明确差异化研发路径。 技术追踪：关注行业前沿动态（如无碱速凝剂的发展趋势），为公司产品迭代升级提供决策参考。 6、资料整理与文档归档 技术文件编制：汇总实验结果、工程案例，编写技术报告、专利申报材料或操作指南。 项目档案建设：构建涵盖研发、应用及客户服务全过程的技术档案体系，支持后续追溯与持续优化。 7、任职资格 学历与专业：不限学历层次，化工、材料、无机非金属材料等相关专业优先考虑。 工作经验：具备3年以上速凝剂或混凝土外加剂领域工作经验，熟悉研发、生产或技术服务任一环节。 8、能力要求 熟练使用常规实验设备（如粘度计、压力试验机）及办公类软件； 具备良好的数据分析能力和沟通协调能力； 能接受出差安排，具备现场技术问题解决能力。

白夜班、白班170、夜班200、管吃、注塑车间、有经验者优先

工作内容： 1.主导中高端车型的生产运营管理工作，围绕公司既定的战略方向、发展目标及任务要求，组织制定部门及各生产车间的工作目标、实施计划与具体举措，并推动各项措施的有效落地与过程监督；主持编制生产管理、安全管控、质量控制、工艺流程优化及现场管理等方面的制度体系，持续改进并组织实施公司各项管理提升工作； 2.定期组织召开车间工段长工作会议，掌握一线生产动态，审核或调整生产排程；核查各车间提交的生产日报数据，督导检查生产进度、产品品质及计划达成情况，确保生产任务按时、保质、保量完成； 3.建立完善质量管理机制与运行模式，全面推行岗位质量责任制度，保障制程质量的稳定性与一致性；按计划统筹组织生产活动，科学调配人力资源，合理安排人员作业，监控生产计划执行情况，协调解决生产过程中各类问题，有效控制成本，避免资源浪费； 4.定期开展员工安全教育培训，落实公司部署的各项安全工作任务与专项活动；参与生产现场安全事故、质量问题及设备故障的调查分析，提出处理建议并报总经理审批，及时制定纠正与预防措施； 5.构建制造体系核心技术能力，推进部门技术力量建设，统筹资源配置，推动四大车间及中后台人员的能力培养与素质提升，打造具备国际竞争力的制造团队；组织实施绩效考核及月度、季度、年度总结评估，监督重点专项工作的执行进展，适时指导纠偏；通过轮岗机制提升员工综合能力，依据年度晋升规划，系统性地开展人才梯队建设与岗位晋升培养； 6.负责生产团队的组织建设与绩效考评，根据生产实际和技术需求，明确岗位用人标准，及时向人力资源部门提报人员招聘需求，并参与候选人筛选与面试评估；统筹协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，强化跨部门沟通联动，引导制造团队树立整体意识，积极为企业发展建言献策。 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车制造类相关专业背景，或持有中级及以上专业技术职称； 2.具备5年以上部门或科室管理经验，有中高端车型或越野车生产管理经历者优先考虑； 3.拥有多部门协同管理经验者优先