招行政管理人员 1.学历与经验：大专及以上学历，1-3年行政相关工作经验，熟悉行政工作流程者优先。 2.持有C1驾驶证(有证不会开的不接受)，有建筑项目行政经验者优先； 3.能力要求：具备较强的沟通协调能力与执行力，能高效处理多线程工作；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 4.素质要求：工作细致严谨，有责任心，具备良好的服务意识，能适应快节奏办公环境。 工作内容：负责管理公司大小行政事务。接待访客等。 薪资待遇：面议 简历投递：请将个人简历（附近期照片）发送至邮箱：@qq.com，邮件主题注明“行政管理人员-姓名-联系电话”。

岗位职责： 1、负责公司材料采购⼯作; 2、完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、1年以上同等职位⼯作经验;大专及以上学历; 2、熟悉相关质量体系标准，了解采购流程，熟悉材料性能，能判别材料真伪; 3、⼯作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。 4、熟悉材料市场，善于现场采购的⼯作。 5、有电工证，安装过充电桩的优先

岗位职责: 1.负责供应链订单的打单工作，确保订单准确无误 2.与供应商和客户进行有效沟通，确保供应链流程顺畅 3.处理供应链相关的文档数据和文件管理工作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效处理多任务并保持工作质量 3.对供应链管理有一定的了解和兴趣 4、学习能力与抗压能力强

岗位职责： 1.精准制定采购计划，明确采购物资的种类、规格、数量、质量要求以及交付时间节点，严格按照采购计划开展采购工作。 2.积极拓展供应商资源，通过多种渠道寻找潜在供应商，建立并持续更新供应商信息库。 3.询价比价，与供应商进行商务谈判，争取最有利的采购条款。 4.起草、审核并签订采购合同，确保合同条款清晰、准确、合法，明确双方的权利和义务，避免潜在的合同纠纷。 5.协同质量检验部门，参与采购物资的质量检验工作，严格按照质量标准对物资进行验收。 6.跟进采购物资的运输过程，确保物资安全、准时交付到工程项目现场。 7.密切关注市场价格波动，分析采购成本的构成和变化趋势。 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，采购管理、物流管理、工程管理等相关专业优先。 2.具有2年及以上工程行业采购工作经验，会开车，国企经验优先。 3.熟练掌握采购谈判技巧和沟通能力，能够与供应商进行有效的沟通和协商。 4.具备较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，注重细节。 5.人品老实可靠，可接受长期驻项目工作与公司调配。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2.筹备并协调内部会议安排，确保会议流程顺利及纪要准确归档； 3.统筹公司资产、办公耗材及后勤服务，优化资源配置与使用效率； 4.协调员工事务及对外联络工作，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队协作经验； 2.能够同时处理多项工作任务，具备出色的应变与问题应对能力； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于整合资源推动目标达成； 4.熟悉教育领域相关背景，适应高强度、快节奏的工作氛围。

一、岗位职责： 1、依据采购计划，与供应商对接完成采购任务；通过分析销售数据，科学规划采购品类及数量； 2、协调货物运输、物流配送等相关事宜，确保供应顺畅； 3、跟进各门店采购商品的销售情况，并开展市场动态分析； 4、负责门店促销活动的申报、支持及执行落地等工作。 二、任职要求： 1、接受应届毕业生，无经验亦可；本科及以上学历，年龄在30岁以下； 2、具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，态度积极，诚实守信，职业素养良好，责任心强，能承受工作压力； 3、愿意接受长/短期外派安排（桂林、南宁、柳州、梧州、贵港、贺州），未来发展方向为南宁外派； 4、采购发展路径：储备干部﹣实习采购﹣一级采购﹣二级采购﹣三级采购﹣主管。 三、公司福利： 1、提供五险保障； 2、转正满四个月后，享受劳保等企业内部福利待遇； 3、拥有完善的培训体系，实施师徒制培养模式，提供广阔成长空间与公平透明的晋升机制。 四、上班时间： 1、试用期1-3个月于门店进行实操学习； 2、后勤岗位工作时间为8:00-12:00，14:30-17:30，每周休息1.5天； 3、转正后薪资4-7k，具体根据试用期表现确定最终薪酬。

岗位职责： 1、统筹公司各项行政事务，涵盖办公环境规划、卫生管理、安全保障等工作； 2、牵头建立并持续优化行政工作流程，提高运营效率与员工体验； 3、负责固定资产及设备的全周期管理，确保资产合理配置与定期维保； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发情况，保障业务平稳运行； 5、管控日常行政费用支出，落实预算管理与成本节约措施，提升资源使用效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相近专业优先，需为全日制教育背景； 2、具备5年以上行政管理工作经历，拥有团队领导与多项目协调实践经验； 3、精通Office办公工具，能高效完成数据整理分析及文书撰写任务； 4、服务意识强，工作踏实负责，具备良好沟通技巧、应变能力与抗压素质。

一、岗位职责: 1.制定并落实采购策略：根据企业实际需求，结合市场动态进行分析，制定科学合理的采购方案，确保在保障品质的前提下实现成本最优。 2.维护供应商合作关系：与现有及潜在供应商保持高效沟通，定期开展绩效评估，及时协调处理合作中的各类问题与争议。 3.持续优化采购流程：系统梳理采购环节，推动流程精简与效率提升，确保操作规范符合公司制度及相关法律法规要求。 4.统筹采购执行管理：全面负责采购工作的组织实施，涵盖预算编制、订单跟进、库存管控及来货质量监督等关键环节。 5.输出市场研判报告：定期整理行业市场信息，形成趋势分析材料，为管理层决策提供数据支持和专业建议。 6.保障合规运营：严格执行公司合规管理制度，确保所有采购行为符合法律法规及企业道德准则要求。 二、任职要求 1.学历与专业 大专及以上学历，土木工程、材料科学、供应链管理等相关专业； 持有一级建造师、注册职业采购经理证书者优先考虑。 2.经验要求 10年以上建筑施工领域采购工作经验，其中至少5年承担大型项目（如10万㎡房建、亿元级基建）采购管理职责； 熟悉南宁及广西区域建材市场情况，具备本地供应渠道资源者优先； 曾主导完成单笔500万元以上招标项目全流程工作，需提供成功案例证明材料。 3.核心能力 市场洞察力：能够准确把握行业动向与竞争格局，支撑采购战略的合理制定； 数据分析能力：善于从多维数据中提炼有效信息，辅助采购决策； 谈判能力：具备较强的商务谈判水平，能与供应商达成有利合作条款； 项目管理能力：可统筹复杂采购项目的推进，确保各节点按时落地； 沟通协调能力：擅长跨部门协作及外部对接，确保信息传递高效顺畅； 廉洁自律，无任何商业贿赂、围标串标等不良从业记录； 抗压能力强，面对设计调整、工期紧迫等突发状况能迅速响应并做出判断。

薪资待遇：月薪5000元+绩效奖金（综合月薪5000–6000）周日休息。 一经验要求： 具备3-5年采购跟单相关工作经验，了解服装面辅料及成衣采购流程者优先考虑。 二能力要求： ·熟悉采购全流程，可独立开展寻源、比价、议价、下单、跟单及验货等工作。 ·有服装行业背景者优先，熟悉某一类服装品类（如：女装、童装、运动服饰等）市场动态与供应链情况。 ·具备较强的供应商开发、评估与关系维护能力。 ·具备良好的成本控制意识和数据分析能力，熟练操作Office办公软件。 ·综合素质：为人诚实守信，责任心强，具备优秀的沟通表达与谈判技巧，能适应一定强度的工作节奏。 三工作内容： 1.根据公司业务需要，开发并管理服装面辅料或成衣供应商，完成评估与筛选，构建稳定供应体系。 2.落实采购计划，主导价格磋商，优化采购成本，保障物资质量与性价比。 3.全程跟进订单执行进度，及时协调解决交期、品质等相关问题。 4.与供应商及内部部门（如设计、生产、仓储、销售）保持高效协作，确保信息传递准确及时。 5.完成领导安排的其他相关工作任务。

职位要求： 45岁以下，英语专业优先，大专及以上学历；持有C1驾照；具备TV行业采购相关工作经验。 熟练使用办公软件及ERP系统，熟悉电子元器件的采购流程；具备良好的沟通与谈判能力，能够有效维护供应商关系； 工作认真负责，抗压能力强，具有团队合作精神。 岗位职责： 负责原材料、辅料及设备等全流程采购管理；开展供应商的开发、维护与协作； 组织实施采购询价、比价、议价及合同签署工作；及时跟进合同执行进度，确保结算、对账及付款顺利进行。

贺州市钟山县招工地力工，打混凝土，放水泥。

广西贺州,广西贺州招宾格石笼网施工人，40元每立方，机械配合，有做过经验

招收银员

广西贺州市招宾格石笼网施工人员，4万立方左右，要求做过石笼网施工，38元每立方，有意向可聊系

贺州八步招铁铝格栅集成吊顶

岗位职责： 1.全面主持公司房建项目采购管理事务，拟定采购战略规划、管理制度与操作流程，保障采购工作依法合规、高效推进。 2.统筹编制并落实房建项目所需物资（如钢材、混凝土、防水材料等）及服务（如设备租赁、专业分包等）的采购方案，有效管控采购支出。 3.组织开发、评审并维护优质供应商资源，构建并完善供应商名录，定期实施供应商绩效评估，持续优化供应体系。 4.牵头开展采购议价谈判，组织合同签署，跟踪合同执行情况，及时协调处理采购实施中的各类问题。 5.带领采购团队达成各项任务目标，负责团队人员的选拔、培养、绩效考评与激励发展，提升整体专业水平。 6.关注房建领域主要材料价格变动与市场动态，识别成本风险点，提出降本增效建议，为管理层决策提供数据支撑。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，土木工程、建筑经济、采购管理等相关专业背景。 2.工作经验：具备8年以上房建总包单位采购管理工作经历，其中至少3年同层级岗位经验，熟知房建项目各类材料、设备的采购运作流程及市场状况。 3.专业能力：掌握扎实的采购谈判技巧、成本管控方法和供应商管理策略，能够独立应对复杂采购情境；了解采购相关法律法规及行业规范。 4.综合能力：具有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力与问题处置能力，工作认真负责，抗压能力强。 5.其他要求：可接受短期项目地出差安排，持有采购师、造价工程师等相关职业资格证书者优先考虑。

公司年后将搬迁至光明华宏信通工业园，不接受该变动者请勿投递！ 岗位职责： 1、依据企业经营目标，规划并持续优化采购方案，保障采购成本、品质与交期之间的有效平衡； 2、牵头开展供应商的开发、评审及退出机制建设，打造稳定高效的长期合作生态； 3、统一调配供应商资源，对接研发、生产、品质等相关部门需求，确保原材料、零部件及设备按时到位； 4、推进采购流程规范化运作，完善库存管控机制，减少积压物料风险，提高供应链敏捷性； 5、主导采购成本核算、预算制定及过程监管，运用集采、招议标等方式实现降本增效； 6、建立供应商质量评估体系，联合质量团队应对来料问题，推动供应商持续改善质量表现； 8、预判供应链潜在风险（如断供、价格波动等），提前制定应对预案； 9、组建并带领采购团队，设定绩效指标与培训机制，提升整体专业水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、机械工程、材料科学、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上设备类行业采购管理工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、了解设备制造领域供应链运作模式，有机械加工件、电气元器件、自动化设备等品类采购背景； 4、掌握采购全链条管理方法，具备扎实的成本分析、谈判策略和合同管控能力； 5、熟悉质量管理体系运作，可独立组织供应商质量审核与整改提升； 6、熟练操作ERP系统及Office办公软件，具备数据整理与决策支持能力； 7、拥有良好的跨部门协作能力、抗压能力及问题处理能力； 8、具有大型企业、外资公司或上市公司采购管理经验者优先。

岗位职责： 1、落实总部制定的全国采购策略、商品运营方案及相关指标的执行，做好督导、沟通与协调工作； 2、统筹本省区采购资源，开展谈判，完成资源政策的分配、协调、报批及落地实施； 3、推进区域供应商的开拓、谈判、关系维护及绩效考核管理； 4、配合本省品牌营销活动，协助完成备货、资源协调及执行落地； 5、组织并参与与总部的定期或临时采购会议，推动问题协商与解决； 6、负责本省各品类ABC分类管理，落实商品引进与淘汰的沟通、协调、指导、执行与监督； 7、开展跨部门及站点间的业务协同，确保横向协作顺畅并有效实施； 8、定期组织开展本地市场调研及人员培训工作； 9、确保所辖岗位业务目标的达成； 10、完成上级交办的其他工作任务； 招聘要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上采销工作经验者优先，熟悉酒类行业、了解主流品牌，有酒类电商平台或连锁商超背景者更佳； 2、具备市场洞察力与趋势研判能力，拥有整体规划经验，有销售策略制定或BI项目实践经验者优先； 3、逻辑清晰，具备数据敏感度，擅长数据分析并推动业务落地，能通过数据挖掘发现业务规律、识别问题与机会点，支持团队制定并执行解决方案； 4、学习能力强，执行力高，抗压性好，具备良好的沟通协调能力、资源整合能力及项目推进能力； 5、工作地点位于贵阳，无法接受者请勿投递。

岗位职责: 1、根据公司规定，达成所负责品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）以及大区（一省或多个省份）的利润考核目标。 2、负责区域内供应商的开拓与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、各品牌省级代理商、分销商/批发商、品牌体验店/专卖店等零售终端，推动双方建立深度合作关系，实现协同发展。 3、掌握各品牌销售政策，熟悉合作伙伴的进销存数据，高效整合产品资源，确保所辖品牌与区域在TOC零售订单履约率指标的完成，涵盖一件及集采入仓模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行综合分析，为公司业务发展提供可行性建议与优化方案。 5、落实公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历。 2、须有安卓/苹果手机采购经历或渠道销售管理背景。 3、具有以下平台相关工作经验者优先考虑： 1)天音、爱施德、中邮、太力等全国性代理企业。 2)各大手机品牌厂商。 3)线下全国或区域性手机连锁企业的采销岗位。 4)电商平台的产品、商家运营或采购岗位。 采购画像：签署三方协议，年龄40岁以下，大专学历，具备手机行业采购经验。 目标人选：国代公司、代理商、全国性手机连锁、地方性手机连锁、电商平台产品经理、城市经理、渠道管理人员

工作职责： 1、负责家装/店装类软装产品及设备类供应商的引入与商务谈判，持续优化并完善产品体系结构； 2、主导供应商的考核评估与退出机制管理，建立并维护供应商档案体系，统筹产品SKU库的搭建与日常维护； 3、协同成本团队制定产品报价标准体系，执行采购下单、对账及成本核销相关工作； 4、联动供应商开展产品培训输出，提升产品转化效率及客户服务质量； 5、开展竞品调研与分析，持续完善和优化产品销售流程与运营体系。 任职资格： 1、年龄********，室内设计、工程管理等相关专业统招大专及以上学历； 2、五年以上家装软装产品及设备类供应链管理工作经验； 3、具备丰富的软装产品与设备供应商资源，渠道稳定，熟悉各类市场采购成本构成； 4、熟练掌握Office办公软件，具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，具备一定的工具化思维能力。

富川招文员，卖五险，要求全日制大专以上，3000/5000

日常办公事务管理： 负责日常事务的统筹规划、执行推进、信息传递、协调管控、监督评估以及考核奖惩等管理工作。 办公物品管理： 涵盖办公用品的发放、使用、保管与采购，以及相关管理制度的建立与完善。 文书资料管理： 包含印信使用、公文处理、档案归档、图书报刊管理等相关工作。 会议管理： 涉及会议筹备、会中支持及会后跟进等全流程服务保障。 其他事务： 依据企业实际需求而定，可能涵盖环境维护、安全管理、餐饮保障、证照年审、设施设备维护等内容。 行政岗位还需强化内外协作沟通，发挥服务支持职能，确保各项工作有序运行。

一、基本要求 •年龄20-35岁，大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； •1年及以上行政相关工作经验熟悉行政办公流程； •熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及常用办公设备； •具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，做事细致严谨。 二、核心技能要求 •能独立完成文件整理、会议纪要撰写、日程安排等基础行政工作； •具备基础的事务统筹能力，可协调办公物资采购、后勤保障等事宜； •有良好的文字表达能力，能处理简单公文、通知等文稿； •原则性强，具备良好的服务意识和保密意识

工作环境优越，团队氛围融洽。 岗位职责： 1、负责企业与政府相关部门的项目招投标事务； 2、严谨务实履行岗位职责，主动掌握各地区招标动态； 3、保持高效沟通，具备独立完成投标工作的能力； 4、具备良好的团队合作意识。 岗位职责： 1、编制投标相关材料（如投标说明书、资质证明等文件）； 2、统筹工程投标事宜：撰写商务资料、技术标书及工程报价； 3、项目招标结束后，及时整理归档相关文件资料； 4、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、具有一年以上招投标相关工作经验，有音视频系统领域从业经历者优先； 2、可独立完成商务标编制，并胜任投标文件整合、打印、封装、递交及归档等全流程操作； 3、熟悉招投标流程及相关法律法规，了解现行招投标政策，具备较强的沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件，掌握CAD操作技能者优先考虑。 福利待遇： 1、完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、年度健康体检； 2、享受国家法定节假日及带薪年休假； 3、丰富的员工活动（生日会、户外运动、节日聚餐、国内团建旅游）； 4、发放生日礼金、年终双薪、节日津贴、绩效奖金、工龄补贴、年终奖励； 5、为全体员工提供内部培训，优秀员工享有外部培训机会，可与行业专家深入交流； 6、工作时间：08:00-12:00，14:30-18:00，单休+法定节假日。

开票收款

1.岗位职责：负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作；②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作；③负责会议的组织准备、后勤保障，做好会议记录、会议决议的整理印发工作；④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求：①具有较强的公文写作能力；②有良好的团队协作精神及服务意识；③熟悉并掌握office办公软件；④能够服从岗位工作安排；⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。

1.岗位职责：负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作；②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作；③负责会议的组织准备、后勤保障，做好会议记录、会议决议的整理印发工作；④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求：①具有较强的公文写作能力；②有良好的团队协作精神及服务意识；③熟悉并掌握office办公软件；④能够服从岗位工作安排；⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。

工作内容: 1、监督并落实公司各项规章制度的执行情况； 2、统筹各部门办公用品的采购、登记及领用管理； 3、负责公司内外文件的收发、登记、流转、催办、整理、归档、保存及保密工作； 4、办理公司各类资质证书、证照的申办、年检及相关保管工作； 5、对公司固定资产进行登记、盘点与日常管理； 6、处理公司日常行政相关事务，保障办公运转顺畅； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，工商管理类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上行政岗位工作经验，有同行业背景者优先； 3、具备较强的沟通协调能力，熟练操作常用办公软件。

一、岗位职责: 1.文书与制度建设： 熟练掌握企业各类公文、报告、函件、合同等文本的规范性撰写要求。能够结合公司实际业务模式和管理需求，独立完成规章制度、管理流程及工作标准的起草、修订与优化，确保内容严谨、合法合规且具备落地执行性。 2.文件、档案与印章管理： 掌握文件从接收、登记、传递到督办的全流程操作规范。 精通纸质及电子档案的采集、整理、分类、归档、存储、调阅和销毁管理，保障档案资料的完整性、安全性与可追溯性。 3.人力资源实务： 熟悉人力资源各基础模块运作，尤其擅长岗位说明书的编制与优化。具备岗位价值评估能力，能设计并完善科学合理、具备激励作用的薪酬结构、绩效考核机制及员工福利体系，助力企业人才发展战略实施。 4.企业文化与活动组织： 积极推动企业文化的宣导、践行与推广，营造健康向上的组织氛围。善于策划并落实员工团建、年会、会议、庆典等各类内部活动，增强团队归属感与企业凝聚力。 5.外联与公共关系维护： 具备良好的对外沟通协调能力，负责维系与政府部门、行业协会、合作单位及周边社区的良好互动关系。承担外部接待、联络对接及商务支持工作，具备基本的危机应对意识与处理能力。 二、任职资格: 1.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备5年以上办公室主任或综合行政主管岗位工作经验。 2.具备优秀的文书撰写及制度体系建设能力。 3.熟练使用各类办公软件及办公设备。 4.具有出色的组织协调、沟通表达与推动执行能力。 5.责任心强，坚持原则，具备良好的保密意识与抗压素质。 6.拥有良好人际互动技巧和团队协作精神。 7.主动性强，具备独立分析问题、解决问题的能力和服务导向思维。 8.其他：了解国家劳动法律法规相关政策。

会做台账统计，专业文员