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财务经理
财务经理
会应用软件
财务专员
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析制造业总账核算成本管理税务管理
岗位职责: 1.负责公司各类会计凭证的编制与复核,确保账务数据真实准确; 2.统筹日常资金流动及银行收付款操作,保障财务记录清晰可查; 3.参与财务报表的编制工作,配合完成税务申报及其他相关财务事务。 任职要求: 1.掌握系统的会计理论知识,具备较强的财务实务操作能力; 2.可独立应对和处理会计工作中出现的问题,重视流程中的细节管理; 3.具备良好的人际沟通意识和团队合作态度,能适应高效紧凑的工作节奏。
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账成本财务分析制造业金蝶EAS
岗位要求: 1.会计财务等相关专业大专以上学历。 2.熟悉一般纳税人全盘账,熟悉使用财务软件和办公软件。 3.具备良好的职业素质和团队合作精神。 4.有较强的语言表达能力、沟通协调能力。 5.能承受一定的工作压力,具备解决问题的能力。
主办会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析代理记账公司互联网税务
岗位职责: 1、负责所辖客户账务的审核及纳税申报相关工作; 2、及时回应客户在税务方面的咨询,协助处理外部账务涉税事项; 3、持续维护客户关系,配合开展业务沟通与拓展工作; 4、掌握企业报税流程,主动跟进并学习国家最新财税政策法规; 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1年财务相关工作经验(有代理记账行业经验者优先),需持有初级会计职称。 2、熟练操作各类办公软件,熟悉金蝶等财务管理工具。 3、身体健康,工作认真负责,具备良好的团队协作意识及沟通协调能力。 薪资:底薪2500-3000元不等+绩效+服务户数提成 上班时间:周末双休、每天工作7小时,国家法定节假日正常放假。
会计
6000-7000元/月
会计大专及以上
岗位要求 1.负责公司内部成本核算 2.负责公司客户账务工作对接 3.负责公司各部门审核预算工作 4.完成领导安排的其它事项 岗位要求 1.专科及以上学历,会计、财务等相关专业 2.具备扎实的财务知识,熟悉财务软件和办公软件 3.有较强的责任心和抗压能力,良好的沟通能力 4.有3年以上会计工作经验者优先
财务经理10年以上大专及以上
【招聘】高级财务人员 职责:全面负责企业的财务管理工作,包括财务规划、预算编制、资金管理、财务分析、风险把控等;能制定财务战略,支持企业决策,并能熟练的与外部金融机构、审计机构进行沟通协调。 经验要求:在私企有10年以上财务工作经验,有较强的领导能力和战略思维能力。熟练操控各项ERP软件以及办公软件。 资格证书:会计中级职称、高级职称(优先)、注册会计师(薪资另谈) 上班时间早8:30_12:00下午13:00_17:30 休息时间:大小周,花季时间单休(周六补班算加班) 工资待遇:包午餐晚餐。6000-9000(具体面谈) 联系人:郑女士 电话: 工作地点:广西横县泓韵茶业有限公司 福利:节日礼品,生日津贴,年底分红奖,公司旅游
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上税务总账财务分析应收应付结算审计成本收入账
1、财务、会计专业大专及以上学历,具备初级会计职称 2、具有2年以上会计工作经验者优先考虑 3、熟悉会计报表编制流程,掌握会计准则及相关税务法规 4、熟练操作财务软件及常用办公软件 5、具备较强的学习能力、独立工作能力以及财务分析能力 6、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 7、积极完成上级安排的其他工作任务 8、有意者请携带相关证件前来公司面谈 9、薪资待遇面议
建筑工程会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科及以上
岗位职责: 1、负责工程项目各类业务票据的审核,以及应收应付账款的核算与对账工作; 2、编制记账凭证,完成工程成本归集及往来款项的账务处理与核算; 3、构建内部核算机制,协助拟定核算流程与标准,并对核算结果进行分析; 4、监控项目财务运行情况,确保账务清晰,及时核对现金及应收票据信息; 5、协同开展税务申报、年度汇算清缴及外部审计相关工作。 任职要求: 1、财务类或相关专业本科及以上学历,具备工程类会计实操经验; 2、掌握国家财经法规、会计准则及相关税收政策,熟悉工程项目的财务管理流程; 3、熟练使用财务软件及Office办公工具,具备一定的数据处理与分析能力; 4、责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能独立完成财务工作; 5、工作严谨细致,具备较强的学习适应能力与抗压性。
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1.组织制定并优化公司人力资源管理制度,涵盖招聘、培训、绩效评估、员工关系等方面,重点推动招聘体系的建设与执行; 2.策划并落地员工培训与发展方案,提升团队综合能力及个人专业技能水平; 3.监督和优化人力资源部门日常运营流程,保障服务效率与质量; 4.处理各类员工关系事务,如员工申诉、劳动争议调解等,维护良好的工作氛围; 5.协同各业务部门开展人力资源规划,为组织发展提供有力支持。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年专注于招聘实践; 3.熟悉人力资源各模块运作,具备出色的组织、沟通与跨部门协作能力; 4.具备较强的分析与应变能力,能独立应对和化解员工关系中的复杂问题; 5.责任意识强,职业操守良好,能适应高强度工作节奏,接受长期外派或出差; 6.在招聘实施及员工关系管理方面有专长者优先考虑。
会计1-3年大专及以上
**岗位职责:** 1.负责日常财务票据处理,包括增值税发票开具、核对、认证及进项票管理等; 2.办理收付款业务,登记台账,确保资金流水清晰准确; 3.整理、归档合同及财务凭证,协助完成打印、装订等文档管理工作; 4.编制基础财务报表(如费用明细表、往来账目核对表等),协助完成月度结账; 5.撰写财务相关文件(如付款申请、报销说明、简单的财务报告等); 6.配合完成税务申报、工商年检及其他财务辅助工作; 7.上级交办的其他财务及行政类事务。 **任职要求:** 1.**专业背景**:财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历,持有初级会计职称优先; 2.**经验要求**:1年以上财务相关工作经验,熟悉发票开具、票据管理及基础账务处理; 3.**技能要求**: -熟练使用Excel(如数据透视表、VLOOKUP等函数)及财务软件(如用友、金蝶等); -熟悉国家财税法规,了解发票开具规范及风险点; -具备基础文书能力,能独立撰写财务说明、报告等文件; -熟悉电子税务局、社保公积金系统操作; -有合同管理或档案整理经验。 4.**其他要求**: -工作细致、责任心强,具备良好的沟通能力和保密意识; -能熟练操作打印机、扫描仪等办公设备。 **福利待遇:** 早上8:00---12:00,下午2:00--6:00,一天8小时 月休4天,3600元一个月+100全勤奖(上满26天,不迟到,不早退)+保险
装卸工
中通快递 招聘 派件员:两名 岗 位:操作员 工作内容:巴马仓库分货,装货, 拉货仓库相关工作 要 求:会开三轮车 薪资待遇:面谈 联系电话:
河池
1月3日 00:26拨打电话
CNC品检工
发单1⃣9⃣.5⃣元/小时 通创互联网信息 1⃣橫沥恒泉五金电子厂 管理不严,好留人。可以直接发身份证报名 1、全检 CNC:发单1⃣9⃣.5⃣元/H 员工打卡 :1⃣7⃣元/H 夜班补贴:有夜宵吃,星期一至星期五夜补20元/晚。 年龄:17~45岁 班次:CNC两班倒/全检长白班坐班 【比例】:男女不限 【民族】:可接受云贵。 【食宿】:包吃3餐,另有夜宵。包住,空调宿舍6—8人间,水电平摊。 【岗位】:CNC开机,需量卡尺,不会的愿意学的都可以。全检看货。 【体检】:不体检。 【保险】: 【入职】:复印件2照片2张 【注意】: 1、,辞职提前7天, 2、) 3、工期到,。 ——————————— 欢迎有资源的老板、工头、前来公司考察,合作洽谈 业务洽谈: ☎
河池
1月3日 00:17拨打电话
广西河池招聘炉具安装工一个,打底壳地址:容边唱响KTV旁边联系号码
家电安装1-2人
招聘 炉具安装工一个,打底壳 地址:容边唱响KTV旁边 联系号码
河池
1月2日 23:35拨打电话
河池金城江区招市政管网施工员联系人刘工面议待议
施工员
河池金城江招市政管网施工员 联系人刘 工 面议待议
河池 金城江区
1月2日 23:22拨打电话
河池金城江区游戏工作室招聘招聘会打游戏的人薪资:保底+提成工作地址:圣达观山湖联系电话:
临时工
游戏工作室招聘 招聘会打游戏的人 薪资:保底+提成 工作地址:河池市金城江区圣达观山湖 联系电话:
河池 金城江区
1月2日 23:00拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
出纳大专及以上
出纳兼文员岗位要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,财务、会计、文秘相关专业优先,有林业行业相关工作经验者可放宽条件。 2. 出纳核心能力: -熟悉现金、银行存款管理流程,能准确办理现金收付、银行结算及票据处理,严格遵守财务制度。 -熟练登记现金日记账、银行存款日记账,做到日清月结,定期核对账目,确保账实相符。 -了解林业行业常见费用类型(如苗木采购款、林地租金、管护费等),能准确处理相关收支核算。 3. 文员核心能力: -熟练使用Word、Excel等办公软件,能高效完成文件起草、数据录入、报表整理等工作。 -负责公司日常行政事务,如文件收发、档案管理(含林业项目相关合同、资质文件)、会议纪要记录等。 -协助对接林业项目相关基础沟通工作,如与供应商、合作方的简单联络,传递基础资料。 4. 素质要求: -具备较强的责任心和细心程度,对数字敏感,能严格保守财务机密。 -有良好的沟通协调能力和执行力,能同时兼顾财务与行政工作,抗压性强。 -了解林业行业基础知识(如常见苗木品种、林业项目流程等)者优先。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
人事岗位职责 1.统筹推进招聘计划的实施,优化并完善招聘相关的制度与工作流程; 2.拓展并管理各类招聘渠道,及时发布及维护招聘信息内容; 3.高效开展简历搜寻与初步甄选工作,对接候选人沟通意向并组织面试安排; 4.定期汇总、统计招聘相关数据并进行分类整理; 5.配合推动员工关系建设,参与策划和执行员工活动; 6.协同部门主管完成人力资源领域的其他日常事务。 需具备人事招聘相关工作经验!!!
财务岗位
8000-12000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常账务处理、单据审核及费用报销流程管理; 2.参与月度和年度财务结账工作,确保账目完整与数据准确; 3.协助完成银行账户核对以及工商、税务相关事项的办理; 4.根据业务需要,提供必要的财务数据支持与分析报告; 5.完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,富有团队合作意识; 2.熟练操作财务软件及各类办公自动化系统; 3.工作认真负责,耐心细致,具备较强的抗压能力; 4.学习能力强,适应性好,能较快掌握财务专业知识并独立开展上述工作; 5.热爱财务工作,积极面对工作中的各项挑战。
电商财务专员
3000-4000元/月
会计3-5年学历不限税务收入账资金管理电商
岗位职责: 1.负责日常财务、会计及税务相关事务处理 2.建立并优化财务管理体系与制度流程 3.熟练操作Office等常用办公软件 4.有电商行业财务工作经验者优先,了解抖音店铺、淘宝等平台的财务结算规则 5.熟悉聚水潭、旺店通等ERP系统的操作与应用 任职要求: 1.精通财务、会计专业知识,能独立承担财务全流程工作 2.具备良好的沟通协调能力,可与银行、税务等相关机构顺畅对接 3.工作细致认真,具备较强的条理性和统筹管理能力,确保日常任务高效执行
会计大专及以上
【招聘信息】大化晨兴报废厂招聘财务1名 一、岗位职责: 1.负责公司会计凭证的制作与审核,保证账目数据的准确无误;2.管理日常现金流和银行收付款项,确保账目清晰透明;3.参与编制财务报表,协助完成税务申报和相关财务事宜。 二、任职要求: 1.具备扎实的会计基础知识和熟练的财务处理技能;2.能够独立处理和解决会计相关问题,注重工作中的细节;3.具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够适应快节奏的工作环境。 三、年龄要求23-40岁,,学历大专以上,薪资3000起步,月休4天。 地址:大化城南工业园区玮二路1号 联系电话:韦先生
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
核心职责: 1.招聘全流程管理:维护招聘渠道、筛选简历、安排面试、跟进背景调查 2.薪酬事务执行:统计员工考勤、编制薪资报表、办理社保及公积金申报 3.制度实施推进:组织新员工培训、宣导企业文化、优化行政管理制度 4.日常事务运营:劳动合同归档、开展离职面谈、推进员工档案数字化管理
财务负责人
6000-8000元/月
CFO10年以上大专及以上总账核算财务综合管理
岗位核心要求 行业经验: 1.具备10年以上电商、商贸类企业财务管理工作背景,深度掌握电商平台运作机制及商贸流通环节的财务特点,能够有效应对高频交易、多渠道结算等复杂财务情况。 专业能力: 2.精通企业全盘财务管理,涵盖预算管理、成本控制、财务分析、资金运作等方面,善于从财务数据中挖掘业务价值,支撑管理层决策。 3.熟悉银行融资操作全流程,拥有广泛的融资资源渠道,有主导企业贷款、供应链金融等融资项目经验者优先考虑。 4.擅长税务管理,全面了解电商与商贸行业的税收政策(如增值税、企业所得税等),具备合规税务筹划能力,合理优化企业税负水平。 综合素养:具备出色的团队领导力,能高效组织财务团队协同作业;具有强烈的风险防控意识,可构建完善的财务风控体系;思维缜密,沟通协调能力突出,能与业务单元及外部机构高效联动。 岗位职责 1.主导企业财务战略制定,建立健全财务管理制度与流程,推动财务工作标准化、规范化运行。 2.统筹资金运营,科学调配资金资源,确保现金流稳定,提高资金使用效益。 3.负责融资事务推进,与银行及其他金融机构保持紧密合作,保障企业发展各阶段的资金供给。 4.组织实施税务筹划与申报工作,妥善应对税务检查,确保企业税务合规性。 5.开展定期财务分析与趋势预测,为业务扩张、投资布局等重大事项提供有力的财务支持。
会计
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上混合办公
有会计证。整理账单,平时入账出账。
会计3-5年大专及以上混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算线下零售生活服务中级会计师不可兼职
会计: 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件; 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
财务经理大专及以上
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
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