【岗位职责】 1. 建立工厂设备设施的全面管理体系和TPM管理流程机制； 2. 工厂设备设施等资产的投资预算与管控； 3. 设备设施利用率和效率改善与提高，确保满足公司发展的需求； 4. 建立设备设施等资产的系统化台账，保养制度和日常管理要求； 5. 设备整体利用状况、问题分析与改善的闭环； 6. 培养和指导机修工团队，确保设备的稳定运行； 7. 带领团队对公司各类设备进行日常检查、保养、检修、维护，确保设备处于良...

工作内容: 1. 负责仪控专业技改方案的编制、设备选型、施工组织及调试；承担系统布置与图纸设计工作 2. 承担项目中PLC、触摸屏的程序编写与调试任务 3. 负责施工现场的协调管理，具备仪器仪表设备的日常维护能力，可为客户提供远程技术支撑 任职要求: 1. 自动化、计算机等相关专业毕业，具备2年以上相关领域工作经验 2. 具备西门子S7-300/400系列系统的设计、选型、组态与调试经验，熟悉AB PLC系统者优先 3. 有Intouch项目应用经验，熟练操作WinCC监控软件 4. 熟练使用EPLAN、CAD等电气绘图工具 5. 掌握工业通信网络技术（如以太网、Profibus、Profinet、Modbus），有实际项目实施经历者更佳 6. 具备独立编写技术方案的能力 7. 熟练操作Office等办公软件，可独立完成文档编制 8. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 9. 本岗位需适应长期出差，项目分布全国多地

岗位职责： 负责丁腈手套生产线核心工段自动化设备的升级改造，主导新设备及全新产线的技术方案设计与研发； 围绕现有丁腈手套自动线运行中的实际问题，开展产能提升与系统稳定性优化工作，识别产线瓶颈环节、设备故障频率及停机损失等关键指标，制定针对性改进措施并组织实施验证； 根据丁腈手套产品工艺更新和规格多样化的发展需求，对在用自动化装备进行结构优化与功能升级； 跟踪手套制造领域自动化、智能化前沿技术与先进设备动态，结合工厂实际生产条件，引入适用的自动化单元、智能传感装置、在线检测系统等新技术，推动产线由半自动向全自动、智能化转型，减少人工干预； 牵头处理产线重大设备异常和技术疑难问题，快速响应设备卡顿、频繁故障、产出不足等情况，实施专项技术攻坚； 负责新设备、新产线及技术改造项目的现场实施，包括安装调试、试产跟进，全过程管控项目进度与执行成效，完成验收评估、效果分析及后续优化，确保各项研发技改达成预定的产能、品质与成本控制目标； 协同生产、工艺、质量及设备维护团队，对接产线实际需求与质量规范，同步技术改进进展，配合完成设备操作培训、运维支持及生产适配落地等工作。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化工程、智能制造等相关专业； 3年以上自动化产线研发、技术改造或持续优化工作经验，具备橡胶制品、手套或日用品行业非标自动化设备开发与改善经验者优先，熟悉丁腈手套生产工艺流程者优先；具有独立主导非标自动化设备从方案设计到调试落地全流程项目经验； 熟练掌握SolidWorks、CAD等机械设计工具，可独立完成结构设计与工程图纸绘制；了解自动化产线传动系统、气动元件、电气控制及伺服驱动原理，掌握非标设备选型方法、成本测算逻辑及技改实施流程；熟悉制造业产线节拍优化、产能提升及降本增效常用改善手段； 具备较强的现场问题诊断与解决能力，能准确识别设备运行痛点并提出可行实施方案；思维条理清晰，具备独立推进项目的能力，善于技术积累与总结归纳；适应制造业现场环境，可长期驻厂推进技术改造落地； 其他要求：工作态度认真严谨、积极主动，具备良好的责任心与团队协作精神，能够适应生产端快速迭代的技术节奏，有制造业企业内部技改项目实践经验者优先。

【岗位职责】 1. 统筹智能座舱域控制器全生命周期管理，覆盖业务需求调研、核心功能定义、产品开发落地到项目量产交付的全流程，保障项目节点与交付质量。 2. 牵头输出车规级开发全链路标准化文档，包含功能规范、需求说明书、技术标准等，完成SOR、Checklist、DVP、DFMEA、Benchmark等专业文档的编制与评审。 3. 攻坚智能座舱域控开发及测试阶段的重难点技术问题，拉通研发、测试、供应链等跨团队...

线上面试——方形铝壳电池——设备技术员、设备技师、设备工程师等 目前招聘设备技术员、设备技师、设备工程师等设备维护类岗位，欢迎踊跃报名！ 一、基本要求： 1：设备维修工：中专及以上学历，具备2年方形铝壳电池行业经验，掌握所在工序相关设备的运行与维护。 2：设备技师：大专及以上学历，具有2年方形铝壳电池从业经历，熟悉所在工段至少两个工序的设备结构与功能，具备一定问题分析与归纳能力。 3：设备工程师：本科及以上学历，条件优异者可适当放宽要求，需有3年方形铝壳电池工作经验，全面掌握所在工段各类设备的技术特性。 4：熟练掌握所负责生产段（前段/中段/后段/模组PACK）核心设备的机械构造、传动方式、气动/液压系统原理及电气控制逻辑。 5：能够独立完成设备机械、电气、传感、驱动等复杂系统的故障诊断、判断与高效处理。 6：精通预防性维护（PM）和预测性维护（PdM）体系的实施与改进，可制定科学的维护策略与点检规范。 二、岗位职责： 1：日常运维：负责指定区域（如前段/中段/后段）生产设备的日常巡检、周期保养及预防性维护（PM）工作的落实与优化，保障设备稳定运行。 2：应急维修：及时处理设备突发异常，开展故障排查、零部件更换、功能恢复，并进行根本原因分析（RCA），提出并落实改善对策。 3：精度管理：定期对重点设备（如涂布头、辊压机、焊接机、视觉定位系统）进行精度检测与校准，确保符合工艺精度要求。 4：性能优化：针对设备存在的设计不足、效率瓶颈或重复故障问题，主导或协助推进技术改进、部件升级或国产替代方案，提升设备可靠性与综合效率（OEE）。 5：自动化升级：根据自动化发展需要，参与设备局部智能化改造，例如加装自动上下料机构、自动检测单元、数据采集模块等。 6：安装调试：参与新设备的到厂安装、联调测试及验收（FAT/SAT）过程，确保设备按技术标准顺利投入使用。

岗位职责： 负责与客户沟通协调，跟进手工样件制作过程，编制工艺文件，实施APQP流程管理，统筹项目进度控制 任职要求： 大专及以上学历，机械设计制造及其相关专业背景，具备汽车零部件开发工作经验者优先考虑 岗位福利： 五险一金、节日礼品、包吃住、年终奖励、免费培训等多项福利

岗位职责： 1. 负责整车/零部件产品开发流程中设计变更的统筹与执行管理 2. 主导CCB（变更控制委员会）会议的组织工作，编写会议纪要并推动决议落实 3. 独立跟进设计变更从审批、批注到实施的全流程，保障变更有效落地 4. 管理ECR（变更请求）→ CCB评审 → ECN（变更通知）→ 实施执行 → 闭环归档的全过程流转 5. 联动研发、生产、供应链等多部门，确保变更推进过程中的高效协作 6. 维护BOM结构数据，保证变更后物料信息的准确性和可追溯性 岗位要求： 1. 熟悉整车/零部件产品开发流程，掌握量产阶段设计变更规范及断点切换机制 2. 具备BOM架构理解能力，了解物料管理及研发-生产-供应链协同运作逻辑 3. 精通ECR→CCB评审→ECN→实施落地→归档闭环的设计变更管理体系 4. 具备CCB会议组织经验，能独立完成纪要整理与决策事项跟踪 5. 可自主推动设变在各环节的审批、反馈与执行，确保变更顺利实施 6. 有新能源汽车（智界车型）行业经验者优先考虑

岗位职责： 1、制定设备相关管理制度，编制设备点检与巡检记录表，并监督实施与执行。 2、确保设备稳定运转，减少故障发生频率，提升设备运行可靠性。 3、规划并组织实施设备的周度、月度维护保养计划，保障设备良好状态。 4、负责设备团队日常运作管理，合理安排下属工作并进行绩效考核。 5、组织开展部门内的安全培训与技术能力提升培训。 6、针对设备运行中的各类损失（安全、质量、效率、维修成本及人员积极性）提出优化方案。 7、及时处理生产过程中涉及设备、工艺及产品质量的技术问题，保障产线顺畅运行。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业自动化、机械类相关专业，年龄不超过45岁。 2、具备5年及以上设备管理部门工作经验，熟悉LCD、LED整机或后端显示模组行业设备管理体系。 3、具有良好的团队协作意识，品行端正，工作认真负责。 4、能熟练操作常用办公软件。

招聘会焊光伏阳光房的焊工师傅，需要六到八名焊工。工程地点在安徽舒城县和桐城。有意者可报名。

明天需要代班师傅。岗位职责包括：配合测量放线，不碰桩、不压线；打锤、破碎时看清周边，有人指挥时听从指挥；与自卸车配合时，就位准确，节奏跟得上。

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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安庆市宿松县招泥瓦工

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

【岗位职责】 1. 负责企业各类设备的日常运维管理，确保设备稳定运行； 2. 定期巡检设备，及时发现并处理设备隐患，预防故障发生； 3. 执行设备维护计划，进行设备保养、维修及升级改造工作； 4. 记录设备运行数据，分析设备性能，提出优化建议； 5. 协助技术人员进行新设备的上岗调试及故障排除。 【岗位要求】 1. 能够适应长期出差，驻守国外项目； 2. 熟悉工业设备运行原理及维护保养流程； 3. 具备良好的故障诊断与排除能力，能够独立处理设备故障； 4. 熟练使用维护工具及检测仪器，有相关证书者优先； 5. 具有较强的沟通协调能力，能有效配合团队完成工作； 6. 工作责任心强，能适应倒班及紧急情况处理。

【岗位职责】 1. 负责动力设备的正常运行，根据设备运行情况制定相关维护计划，负责设备的日常保养、维修维护和故障排除； 2. 参与设备的改造与升级项目，进行技术升级，提升设备运行性能与效率； 3. 参与设备管理与运维相关工作，建立设备维护档案资料和日常运行数据，制定相应的维修流程和操作规程，负责设备的维护维修记录和报告； 4. 参与对设备的故障进行分析，提出改进建议与措施； 5. 学习新设备运维技术，掌握设备运行要点。

岗位职责： 1、负责所辖区域内重点门店的运营与管理。 2、负责区域内客户的日常维护及相关事务协调。 3、规划并监督执行所辖区域促销费用的投放与使用。 4、开发并维护辖区内空白市场及未覆盖渠道。 职务要求： 1、能接受短期出差安排 2、具备1年以上快速消费品行业营销经验，熟悉KA系统门店及流通渠道运作流程 3、具备较强的执行能力 4、熟练操作Office办公软件，积极进取、品行端正、具有良好的职业操守 5、身体健康，无不良嗜好 6、有食品领域销售背景，尤其是饮料行业从业经历者优先考虑 工作地址：安庆 职位福利：交通补助、高温补贴、餐补、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、五险一金、出差补贴

岗位职责： 1.组织每日生产例会，统筹当日工作安排并汇总提交工作日报 2.监控每班次良品率与生产效率，推动KPI优化，落实生产计划执行与人员合理调配，负责现场5S管理等日常事务 3.每周整理工作进展，编制PPT形式的周报并呈报厂长审阅

【岗位职责】 1. 组织落实班组生产计划，确保生产任务按时完成 2. 负责班组人员的工作分配与日常管理 3. 监督班组内安全生产、质量控制及现场5S执行情况 4. 协调与其他班组或部门的配合工作 5. 完成上级交办的临时工作任务 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和责任心 2. 能够有效沟通并推动团队协作 3. 适应生产现场工作环境，具备基本的质量与安全意识 4. 具备基础的问题分析与解决能力 5. 能够接受工作安排并积极完成各项任务

【工作内容】 - 主导铝压铸生产线的日常运营，保障生产计划按时推进及产品品质稳定达标； - 编制并持续改进压铸工艺方案，提升产线运行效率与产品良品率； - 统筹团队分工协作，促进部门间高效联动，确保各项生产目标顺利达成； - 跟踪设备运行状态，牵头开展设备维护与保养，减少停机时间与故障发生。 【任职要求】 - 大专及以上学历，材料工程、机械制造或相近专业优先； - 具备5年以上铝压铸领域从业经历，有团队管理实践者更佳； - 精通压铸工艺规范及质量管控体系，拥有扎实的现场问题识别与处理能力； - 具备较强的组织沟通意识和责任担当，适应阶段性高强度工作节奏。

带班组长需要负责日常生产，产品质量把控，安排好人员。培训三个月，试用期3500，可以提前转正，成为组长，上手快（需要学习能力强）组长工资5000元，9小时，加班另计，中午有工作餐，经过考核年底有奖金。忙时加班工资能到8000-9000元

1. 具备五年以上封装领域工作经验，其中同岗位任职不少于两年； 2. 要求本科或以上学历，理工类专业背景，表现优异者学历可放宽至专科； 3. 熟练掌握CAD制图软件及Office办公套件操作； 4. 能够独立完成BT板线路图纸的设计工作； 5. 熟知封装各工序设备运行原理、品质控制关键点及生产工艺流程； 6. 对封装常用材料（如芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材）的类型与特性有深入理解，并熟悉其主要生产环节与管控方式； 7. 掌握白光配比技术及RGB混色基本原理； 8. 具备较强的品质管理意识，熟悉QC七大手法与五大核心工具； 9. 逻辑思维清晰，具备良好的责任意识与职业素养。

岗位职责: 1. 负责生产现场的全面运作管理，确保生产工作有序开展； 2. 组织编制并落实生产计划，保证生产目标按期完成； 3. 推进生产工艺优化与标准化操作，提高生产效率与产品品质； 4. 检查安全生产制度执行情况，落实各项安全防护措施； 5. 协调各生产班组及关联部门，实现生产资源的合理调配。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效统筹生产资源配置； 2. 熟悉生产运营流程，了解核心生产控制环节； 3. 具有良好的责任意识和团队领导能力； 4. 能适应车间现场工作环境，具备较强抗压性； 5. 具备持续改善思维，主动推动生产效率提升； 6、有汽配行业管理背景者优先。

岗位职责 1、生产计划组织：依据公司下达的生产任务，科学分解班组工作内容，统筹调配资源，保障生产目标按时、保质、保量达成。 2、生产效率提升：通过优化作业流程、改进操作方式、激发员工主动性等手段，持续提升生产运作效率。 3、质量体系执行：落实公司质量方针，督促员工严格执行工艺规范（如“三按”“三自一控”要求），确保产品品质达标。 4、过程质量管控：组织开展工序自检与互检，及时识别并解决质量问题，减少不良品产生，参与质量分析会议。 5、安全生产监督：贯彻执行安全管理制度，定期开展安全巡查，排除潜在风险；监督员工规范操作，预防工伤事故发生。 6、5S与现场规范：推进“三定管理”“3Q5S”等现场管理标准，保持作业区域整洁有序，物料定点存放，标识明确清晰。 任职要求 1、专业背景：机械制造、机电工程、汽车工程等相关专业。 2、生产管理能力：掌握生产计划编制、现场调度及5S管理方法，具备流程优化与效率提升能力。熟悉生产成本控制措施，包括物料使用管控、设备保养计划制定等。 3、质量管理能力：了解ISO9001、TS16949等质量管理体系，能够组织工序自检、互检及质量问题的分析处理。 4、管理与沟通：具有团队管理经验，可完成人员安排、培训指导及绩效评估，具备良好的跨部门协作能力，能与质量、物流、设备等部门协同解决问题。 5、职业素养：责任心强，抗压能力好，具备应对突发情况的能力。熟练操作办公软件（如Excel）及生产管理系统，具备基本的文字报告撰写能力。

【岗位职责】 1. 负责管理班组生产、安全、效率三大指标，及时处理现场物料配送中出现的异常情况，合理调配人员，重大问题及时请示汇报； 2. 有效完成月度改善，诊断现场配送中出现的异常； 3. 带领并赋能班组，不断提高配送及时性、准确率和有效性； 4. 其它临时性工作。 【岗位要求】 1. 1-3年及以上物流管理经验，有0-1物流体系搭建经验优先； 2. 熟练使用电脑，头脑灵活，身体健康，服从车间生产安排； 3. 该岗位可培养，有制造业生产管理经验也可投。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

1. 负责HCU（混合动力控制单元）系统整体架构的规划与持续优化 2. 制定HCU系统开发的时间节点安排及项目进度管理策略 3. 承担HCU应用层软件的设计与编码任务，完成单元测试及相关需求文档撰写 4. 与底层软件团队协作，参与软件集成、编译及调试工作 5. 配合HIL测试团队，制定测试功能需求并协助开展HIL验证 6. 主导软件功能的台架标定与整车标定工作，确保功能实现符合设计要求 7. 参与客户及供应商之间的技术交流与方案讨论，提供技术支持 8. 负责产品装配流程与工艺方案的设计，并跟进样件制作过程 9. 根据项目APQP流程要求，编制DFMEA等相关技术文件 1. 具备大专或以上学历 2. 拥有3年以上HCU或汽车电子控制系统软件开发经验，掌握混合动力系统运行机制 3. 理解HCU核心原理，熟悉汽车控制器开发的全流程体系 4. 熟练操作MATLAB/Simulink、CANoe、INCA等工具，具备C/C++编程能力 5. 熟悉ISO 26262/AUTOSAR规范、UDS诊断协议者优先考虑 6. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作态度积极主动 7. 了解汽车行业常用质量体系标准，如APQP、TS16949等 8. 具备较强的故障分析能力与创新解决问题的思维能力

【岗位职责】 1. 前期新机种开发结构风险评估，制作Check list，后期进行试产、量产。 2. 针对担当机种模具开出修模单，制作模具维修追踪表。 3. 确保产线生产无机构问题影响达成。 【岗位要求】 1. 能熟练使用Word、Excel、PPT进行报表及报告制作，熟练运用2D、3D、UG制图软件。 2. 熟悉镁合金模具结构及加工制作流程。 3. 有两年以上NB/车载件行业经验，熟悉NB/车载件行业工艺流程，对镁合金件各制程工艺有一定的了解。 4. 能够独立完成新机种各制程异常处理。 5. 抗压能力强，能配合新机种导入加班。