岗位职责: 1.全面负责企业财务管理工作，确保财务报表的精准与按时提交，需具备房地产、建筑、制造及商业运营相关行业背景； 2.建立并持续优化财务运作流程，提升整体工作效能； 3.组织财务预算的编制与实施，跟踪分析执行进度并进行动态管控； 4.统筹资金运作管理，涵盖成本核算与资金分配安排； 5.协调公司与银行、税务等外部单位的合作关系，保障业务顺畅对接。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队完成既定任务； 2.具备良好的沟通表达与内外协作能力，妥善处理各类对接事务； 3.工作认真负责，职业素养高，对财务管理体系有系统性认知； 4.熟悉常用财务系统及办公工具操作，可独立高效完成账务处理与报告输出。

岗位职责 1．负责公司开发项目成本、收入及税费核算与结转的审核工作； 2．负责成本管控、费用支出管理，组织预算编制并监督执行情况； 3．主持财务部日常运作，指导项目会计进行账务处理与核算操作； 4．对接银行、税务等相关外部单位，协调解决各类外联事务； 5．完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1．大专及以上学历，财会类相关专业，持有初级或以上会计师职称； 2．三年以上房地产行业财务主管经历，累计五年以上房地产会计工作经验，曾独立完成至少一个完整项目的账务全流程； 3．具备较强的独立作业能力及财务数据分析能力。

岗位职责： 1、主导重大投资项目及经营活动的风险评估工作，实施财务风险的指导、监控与管控； 2、参与公司整体经营战略规划，统筹领导财务、成本、融资、预算、会计核算及监督等职能工作，并从财务、资本运作、风险防范、政策合规等角度提供前瞻性预警与应对策略建议； 3、全面掌握公司财务状况、经营业绩及资金流动情况，制定或优化资金筹措与资本运作方案，开展财务报表分析，组织编制并监督执行经营预算； 4、组织编制与修订公司财务制度及相关操作细则，审核并上报公司财务报告与财务报表，检查与分析财务预算及计划的实际执行效果； 任职要求： 1、财会类、财务管理等相关专业背景； 2、具备五年及以上大中型企业财务管理工作经验者优先； 3、系统掌握财会专业理论知识和现代企业管理知识，熟知国家有关财务、税务、审计、金融等方面的法规与政策； 4、熟悉财务领域相关法律法规，以及投资管理、企业财务制度与业务流程； 6、有房地产行业从业经历者优先录用。

负责公司财务预算与决算、财务核算、会计监督及财务管理等相关工作。 周末双休，薪资待遇可面议

岗位职责： 全面主持财务部门的日常运营，统筹管理总公司及下属分支机构的财务事务； 组织制定并优化财务管理体系与工作流程，确保有效落实与执行； 负责财务预算报告的编制与实施，以及月度、季度和年度财务报表的汇总与呈报； 主导公司整体资金运作，开展成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 协调并维护与银行、税务、工商及其他外部单位的工作关系，保障企业合法权益； 完成上级领导交办的其他综合性事务性工作。 任职资格： 财务、会计或相关专业本科及以上学历； 具备中级会计师职称者优先，持有注册会计师证书者优先； 8年以上财务领域工作经验，其中至少5年从事财务管理工作，具备集团化财务统筹能力； 熟悉国家金融政策、企业财务制度与业务流程，掌握会计信息化系统，精通各类财税法规； 具备较强的决策判断力、计划组织与执行能力；沟通协调能力强，富有团队领导力；工作认真负责，作风踏实严谨； 熟练操作各类财务软件及常用办公软件。

岗位职责: 1.全面负责公司财务工作的统筹与管理，确保财务数据真实、准确、按时呈现，需具备房地产、建筑、制造及商业运营等相关行业经验； 2.建立并持续优化财务管理制度与流程，提升整体运作效率； 3.组织编制年度财务预算，并监督执行过程，及时分析偏差并提出改进措施； 4.负责企业现金流管理，涵盖成本核算、资金计划及调配工作； 5.协调公司与银行、税务等外部单位的对接，保持良好的合作关系。 任职要求： 1.具备较强的组织协调和团队管理能力，能有效推动团队完成各项财务目标； 2.拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力，能够妥善处理内外部事务对接； 3.工作认真负责，具备扎实的财务管理专业知识和职业操守； 4.熟悉常用财务系统及办公软件操作，可独立完成账务处理及各类报表编制。

岗位职责： 1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定、优化管理流程与实施方案，推动公司管理体系完善。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重大事项进行跟踪、检查与督导，及时发现问题并协调处理、上报结果； 3、统筹人力资源的规划、配置与管理工作，保障各部门高效运转，合理控制人力成本，评估岗位薪酬结构的合理性，提出优化建议并推动实施； 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合开展人员任免、调动及调配相关事务； 5、策划并落地企业文化建设活动及员工关怀项目，增强团队凝聚力与归属感； 6、负责公司行政文书及人事档案的归集、整理与日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验； 2、熟知国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规与政策规定； 3、具备出色的沟通协调能力、组织推动力、激励技巧以及分析决策能力； 4、有零售行业或大型超市从业经验者优先录用。

1、具备3年以上会计工作经验，可独立完成全套账务处理，熟悉一般纳税人税务流程； 2、工作细致严谨，责任心强； 3、熟练操作办公软件及金蝶财务系统； 4、提供工作餐，缴纳社会保险； 5、主动配合并完成上级交办的其他工作。

猎头岗位，知名金融服务公司 诚聘：高级人力资源经理 要求：本科及以上学历，5年以上相关管理工作经验，全盘统筹管理人力资源六大版块工作，持有二级人力资源证书优先考虑。 薪酬福利：年综合收入13.5万左右，五险一金。 上班时间：早九晚六，双休，法定假日休息。 联系电话:赵女士（） base:南宁市

中国企业500强双胞胎集团招聘财经员 岗位职责： 1、负责服务部/饲料厂/食品公司财务管理工作及账务核算，为经营单元的内部运营与外部合规提供财务保障支持 2、承担成本计算与过程管控等相关工作 任职资格： 1、本科及以上学历，财务会计、数学统计等相关专业优先； 2、熟练使用办公软件及财务系统工具，掌握财务基础理论与实务操作技能； 3、具备较强的责任心和抗压能力，品行端正，具备良好的沟通协调能力、应变能力、执行能力以及持续学习能力； 4、对数据具有敏锐度，精通EXCEL、PPT等常用办公软件操作； 5、工作地点：全国范围可分配，根据需求就近安排； 6、福利待遇：五险、各类补贴、年终利润共享； 7、综合月薪：6k以上

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茂名市化州市招砍甘蔗队伍8到10个人一组。可以多组每吨145结账方式。比如干10车或者15车预支多少一部分。不捆不装车

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百家慧财税集团招:全职会计一名 要求如下: 1.懂外账、报税。 2.懂成本核算、绩效考核、内控管理. 3.全日制大专或以上学历. 4.中级或以上会计师职称. 5.做过财税咨询的优先考虑 6.30-40岁 上班时间: 五天八小时制 综合工资:8000-10000元 上班地址：深圳光明区公明街道上村贺隆星光二楼

岗位职责： 1.负责公司财务战略规划与执行，建立健全财务管理体系，优化资金运作流程 2.主导年度预算编制与成本控制，定期进行财务分析，为管理层决策提供数据支持 3.组织开展会计核算、税务申报及内外部审计工作，确保财务合规性与准确性 4.管理应收账款、应付账款及现金流，提升资金使用效率，防范财务风险 5.协调金融机构、税务部门及相关合作单位关系，维护良好外部沟通渠道 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业，持有中级会计师职称优先 2.具备3-5年财务管理工作经验，有供应链或贸易行业背景者优先考虑 3.熟悉国家财税法规政策，精通企业会计准则及财务管理流程 4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 5.具备良好的职业道德素养，责任心强，具备优秀的沟通协调与团队管理能力

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1、负责公司日常现金及银行存款的收支管理工作； 2、负责现金支票的保管与签发，以及发票的开具事宜； 3、严格执行公司财务制度，办理各项资金收付、费用报销和银行结算业务； 4、负责银行账户及发票的日常管理； 5、及时、准确登记各类明细账目，定期汇总并上交完整原始凭证； 6、按时与银行进行对账，编制银行余额调节表； 7、根据管理层需求，编制各类资金流动情况报表； 8、协助会计完成每月报税及工资发放相关工作 任职资格： 1、******，大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；持有初级会计职称或以上者优先； 2、具备2年以上房地产行业出纳工作经验； 3、熟悉现金管理、银行收支、核算及记账等基本财务操作； 4、熟练操作办公软件，能独立完成常用会计报表的填写； 5、具有良好的职业素养，责任心强，工作细致严谨，坚持原则

岗位职责 1、严格执行国家有关财务的法律法规，依据集团总部财务管理战略规划，全面负责公司财务工作的统筹与管理； 2、牵头构建公司财务制度与流程体系，并推进其有效实施； 3、主持会计核算工作，编制财务报表，开展财务分析； 4、统筹公司年度及月度预算工作，监督运营及预算执行情况，撰写相关财务分析报告。 任职资格 1、大专及以上学历，会计、审计、税务、财务管理等相关专业背景，具备会计职称； 2、具有2年以上财务、会计等相关岗位工作经验，有财务主管经验者优先，具备制造业成本核算经验者更佳； 3、性别不限

岗位职责： 1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定、优化管理流程与实施方案，推动公司管理体系完善。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对关键事项进行跟踪、检查与督导，及时发现并协调处理问题，确保有效落实； 3、统筹人力资源规划，包括招聘、配置与日常管理，保障各部门高效运作，合理控制人力成本，评估各岗位薪酬结构的合理性，并提出优化建议； 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合完成人员任免与岗位调配相关工作； 5、策划并落地企业文化建设及员工关怀活动，增强团队凝聚力与归属感； 6、负责公司行政文书及人事档案的归档、保管与日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业，具备五年以上人力资源岗位工作经验； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规，在劳动合同、薪酬福利、社保公积金等方面有扎实的政策理解与实操经验； 3、具备良好的沟通协调能力、组织推动力、员工激励技巧以及问题分析与决策能力； 4、有零售行业或大型商超从业经历者优先录用。

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与归档管理； 2.保证各项财务收支记录的准确性与时效性； 3.配合完成月度及年度结账相关工作； 4.跟踪并管理日常账务流程，涵盖现金流监控等内容； 5.办理税务申报及相关事务，确保符合税收法规要求。 任职要求： 1.具备较强的条理性和时间规划能力； 2.熟悉财务系统操作及常用Office办公工具； 3.工作认真负责，恪守职业操守； 4.具备良好的协调沟通意识和团队协作态度； 5.能够胜任高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力； 6.拥有房地产行业从业背景者优先。

岗位职责： 1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案，推动公司规范化管理进程。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重大事项进行跟踪检查与督导，及时发现并协调解决问题，确保工作有效推进。 3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作，优化人员结构，提升组织效率，合理控制人力成本，评估各岗位薪酬合理性，并提出改进方案。 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合开展人员任免与岗位调配相关工作。 5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地实施，增强团队凝聚力与员工归属感。 6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉国家及地方劳动法规、劳动合同、薪酬福利、社会保险及用工政策相关规定； 3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力； 4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。

岗位职责: 1.制定并持续优化企业人事管理方案，涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等环节。 2.策划并实施员工培训与成长计划，确保人员能力契合企业发展需要。 3.统筹员工关系事务，妥善处理劳资争议，营造良好工作氛围，提升员工积极性。 4.监督绩效考核机制运行，推动组织整体绩效水平提升。 任职要求： 1.掌握人力资源管理或相关专业理论知识。 2.具备较强的组织协调能力，能高效开展员工关系管理工作。 3.拥有出色的语言表达与沟通能力，可顺畅对接团队成员及各级管理者。 4.有处理劳动纠纷和调动员工参与度的实际经验。

职位要求： 1、审核会计助理的账务处理，完成月度结账工作，编制纳税申报表并按时进行纳税申报 2、负责报税资料的整理与装订，并按周期归档保存 3、通过系统平台推送客户财务数据及相关优化建议 4、汇总客户涉税事项并及时反馈至财税顾问团队 5、办理企业工商年报及残保金核定相关事务 6、配合财税顾问开展税控设备清卡、抄报税操作、明细表打印及发票开具等日常事务 7、针对企业账务异常情况，指导会计助理完成账务调整并复核确认 8、每周维护更新知识库内容，涵盖各行业账务处理方法、工具使用指南及常见税务问题解析 岗位要求： 1、财会类专业毕业，具备全日制大专或以上学历，持有初级会计师职称，具备中级职称者优先考虑； 2、具有一年以上中小型企业财务实操经验，有同类行业背景者优先； 3、熟练掌握小规模纳税人和一般纳税人的账务核算流程及税务申报操作； 4、具有崇左本地财务公司两年以上外账工作经历者优先 福利待遇： 1、实行双休制，享受国家规定的法定节假日及带薪休假政策； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、享有带薪年假、婚假等各类法定假期； 4、完善的人文关怀机制，包括员工生日礼遇、月度聚餐、团建活动等，营造温馨如家的工作氛围； 5、提供广阔的职业发展空间，建立公平透明的晋升通道，助力员工长期成长与发展

国企或机关5年以上工作经验

1.有较强的服务意识和沟通能力，服从部门领导，遵守公司的各项规章制度; 2.根据各公司经营范围、所属行业、涉及税种和税率、记账要求、经营情况等独立建立核算账套、归类整理原始凭证、录入凭证、处理账务、编制财务报表并报送相关部门; 3.熟练掌握税务申报流程及税法相关政策； 4.能独立完成一般纳税人全盘账务； 5.大专及以上学历，具备初级及以上证书、有代理记账工作经验者优先； 上班时间朝九晚六，周末双休。

岗位职责： 1、了解税收法规规章 2、负责公司账务处理及会计报表编报、完成账务处理和纳税申报 3、协助销售部门完成票据开具、邮寄相关工作 4、负责日常现金收支，费用的报销等、公司基本账务核对 5、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作 6、设置会计科目、会计凭证和会计账簿 任职要求： 1、会计专业，大专及以上学历，有会计初级职称，有房地产会计工作经验者优先考虑; 2、有2年以上全盘账务工作经验，熟悉企业财务管理、成本管理、资金预算、会计核算工作等税务知识; 3、熟悉国家财税政策和税法法律法规，且熟悉当地工商税务工作秩序; 4、严格遵守财务制度，不断完善财务工作流程; 5、工作积极主动，耐心细致、原则性和保密意识强。