财务综合岗位
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
一、岗位职责:
1、负责公司日常财务核算事务，包括单据审核、记账凭证编制、发票开具及管理等工作，确保流程合规、内容真实、数据无误、资料齐全。
2、按时准确编制并提交各类财务报表，保障报表数据的完整性与报送时效。
3、参与或配合开展公司预算编制工作，跟踪预算执行进度，提供相关财务支持。
4、负责企业各项税务申报事务，依法进行税务筹划，确保税款及时足额缴纳。
5、维护与银行、工商、税务等外部单位的良好沟通与协作关系。
6、完成上级安排的其他工作任务。
二、岗位要求:
1、财会类专业大专或以上学历。
2、持有初级会计职称证书。
3、具备三年以上财务岗位工作经验，能独立处理一般纳税人全盘账务，有物流、快递行业财务经验者优先考虑。
4、熟练使用办公软件（含函数公式）及财务系统（如金蝶软件）。
5、责任心强，执行力高，工作主动积极，具备一定抗压能力。
试用期3个月
财务
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上结算房地产/建筑
工作内容：
1、负责财务票据的申领与归档，保障财务信息的精确性；
2、办理日常现金收支及银行结算业务，确保记账资料完整准确；
3、参与会计报表编制过程，配合完成纳税申报及其他相关财务工作。
岗位要求：
1、熟悉财务基础知识，能独立开展各项财务操作；
2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接；
3、工作细致认真，拥有较强的计划与执行能力；
4、具备2-5年相关工作经验
主办会计+双休
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制
1.有较强的服务意识和沟通能力，服从部门领导，遵守公司的各项规章制度;
2.根据各公司经营范围、所属行业、涉及税种和税率、记账要求、经营情况等独立建立核算账套、归类整理原始凭证、录入凭证、处理账务、编制财务报表并报送相关部门;
3.熟练掌握税务申报流程及税法相关政策；
4.能独立完成一般纳税人全盘账务；
5.大专及以上学历，具备初级及以上证书、有代理记账工作经验者优先；
上班时间朝九晚六，周末双休。
广西北海现在需要一个名小工活在马兰村委180元废品站做工，九小时，下班结账，电话
180元/天
小工1-2人日结
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广西北海招烧烤工，6点到1点，3300元，不需要调烧烤料，懂烤生熟有一两年经验，有意联系卢
3300元/月
烧烤月结
招烧烤工，6点到1点，3300元，不需要调烧烤料，懂烤生熟有一两年经验，有意联系卢教练：，工作轻松
民宿管家
银滩潮雕广场民宿招聘住店管家一名，要求身体健康、责任心强、沟通能力强、有管理经验、前台工作经验者优先，
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上团队搭建经验制造业总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务
原任职工厂年产值规模不低于4000万元
具备管理30人以上团队的实践经验
能独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力
综合主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售财务信息化经验财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责：
1、负责门店各类证照的日常管理与维护；
2、协调处理门店售后服务相关事宜；
3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作；
4、维护与外部相关单位的良好合作关系；
5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。
任职要求：
1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先；
2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验；
3、综合素质较高，能适应较强的工作压力；
4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。
上班时间：8：50-18：00
月休4-6天
会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
一、岗位职责：
1、承担公司日常财务核算任务，保证账务处理的精准与高效；
2、办理各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，确保符合税收法规要求；
3、参与成本核算过程，配合开展成本管理及财务数据分析工作。
二、任职要求：
1、掌握会计准则及相关税法规定，具备良好的专业理论基础；
2、具备会计从业资格，有食品行业财务工作经历者优先考虑。
HRBP（北海岗位）
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1.深入掌握工厂精益生产业务推进情况，为各职能部门提供人力资源规划与支撑服务。
2.参与人力资源政策的制定与优化，确保人力资源工作与业务发展目标相协同。
3.组织并落地实施各类人力资源项目，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系管理等方面。
4.与工厂各业务单元紧密协作，识别并解决人力资源相关问题，助力业务持续发展。
5.定期开展员工交流活动，收集一线意见与建议，为管理层决策提供有效依据。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。
2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。
3.熟知人力资源各模块运作流程及劳动法律法规。
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务。
5.对工厂精益生产模式有深刻认知，可依据生产需求灵活调整人力资源策略。
6.具备较强的统筹规划能力及项目执行经验。
7、该岗位职级为副经理级，不符合条件者请勿投递。
业绩多福利多，只要肯干努力，什么都好商量，
3000-8000元/月
人事专员
招聘求职对象，为求职者介绍本公司的工作环境，聘请在本公司手下工作，
工作时长：2点-10点。中间两个小时休息时间
工作内容：通过线上线下经过沟通交流邀请对方来公司面试入职安排工作
会计
6000-7000元/月
会计经验不限大专及以上应收应付结算总账成本财务分析预算税务风控
岗位职责:
1.承担公司日常会计核算任务，确保各项财务记录准确且按时完成。
2.编制并审核会计凭证，保障财务信息真实可靠。
3.定期开展资产清查工作，涵盖现金、固定资产以及应收应付账款。
4.负责财务报表的编制，为经营管理提供数据支持与分析依据。
任职要求：
1.熟练操作财务软件及常用办公工具，如Excel等。
2.具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效处理各类财务事务。
3.工作认真负责，可独立承担财务资料的整理与日常管理工作。
4.熟悉国家财税政策法规，能按时准确完成税务申报及纳税相关工作。
人力总监
5000-10000元/月
人力资源总监3-5年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化5年以上管理经验人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验战略管理招聘与配置
岗位职责：
1、依据公司整体发展战略，系统规划并实施人力资源战略，构建以客户和业务为核心的端到端流程型组织；
2、建设高效的招聘体系，主导中高级人才团队的识别与选拔，持续引进高绩效A级人才；
3、精通薪酬与绩效管理，设计科学的业绩评估与激励机制，推动合理分配机制落地，充分激发人才潜力；
4、搭建职级、任职资格及荣誉体系，明确企业文化价值观并有效推进实施；
5、推进中长期组织能力建设，优化人才储备与梯队布局，助力学习型组织成长。
任职要求：
1、具有5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任人力资源总监职务，具备大型电商行业背景者优先（本科及以上学历，年龄40岁以下，思维活跃，富有激情，具备持续学习与奋斗精神）；
2、熟悉现代企业人力资源管理模式，对各人力资源职能模块有深入理解，掌握国家相关法律法规及政策；
3、在人才梯队建设和薪酬绩效体系设计方面有专长，具备丰富实操经验及成功实践案例；
4、具备强大学习能力，心态开放包容，执行力突出，自我驱动力强。
成本会计-包食-社保-法定假日
5000-6000元/月
成本会计3-5年大专及以上成本金蝶EAS制造业初级会计师
一、成本核算
1、材料成本核算：跟踪原材料的采购、领用及消耗情况，准确归集直接材料成本。
2、人工成本核算：核算生产人员工资及相关福利支出，确认直接人工成本。
3、制造费用核算：汇总并合理分摊设备折旧、水电费、维修费等制造相关费用。
4、产品成本计算：依据生产工艺流程，核算半成品与产成品的单位成本。
5、成本结转：完成每月成本结转工作，保障成本信息真实准确。
二、成本分析
1、成本构成分析：拆解材料、人工与制造费用占比，识别成本波动关键因素。
2、差异分析：对比实际成本与标准或预算成本，定位偏差原因并提出改善建议。
3、生产效率分析：评估产能利用率对成本的影响，提供降本增效优化方案。
三、成本控制
1、预算管理：参与制定生产成本预算，跟踪执行进度并反馈异常情况。
2、成本优化：识别生产环节中的资源浪费点，推动实施降本措施。
3、成本考核：配合建立成本考核机制，衡量各部门成本管控成效。
四、库存管理
1、原材料库存：监督原材料库存价值变动，确保账面与实物一致。
2、在制品和成品库存：追踪在制及完工产品成本，分析库存周转效率。
3、盘点工作：参与周期性盘点，核实库存数量，处理账实差异调整。
五、报表编制
1、成本报表：编制各类成本明细表及分析报告，反映成本运行状况。
2、财务支持：提供准确成本数据，协助完成利润表、资产负债表等财务报表。
3、管理报表：输出成本决策支持资料，为管理层提供数据支撑。
六、生产流程协作
1、与生产部门沟通：收集工时、产量、损耗等生产数据，保障成本归集准确性。
2、与采购部门协作：关注原材料价格变化趋势，评估其对整体成本的影响。
3、与销售部门协作：提供产品成本信息，辅助制定合理的销售定价策略。
七、系统与流程优化
1、ERP系统维护：负责成本模块的数据维护，确保系统记录真实完整。
2、流程改进：持续优化成本核算流程，提升工作效率与数据质量。
技能要求：
1、专业知识：掌握制造业常用成本核算方法（如标准成本法、实际成本法、作业成本法等）。
2、软件技能：精通ERP系统（如SAP、用友、金蝶）及Excel数据处理工具。
3、数据分析：具备扎实的数据分析能力，能从成本数据中挖掘问题与机会点。
4、沟通能力：善于跨部门协作，与生产、采购、财务团队高效对接。
5、证书要求：持有会计类资格证书（如初级/中级会计职称、CPA等）者优先考虑。
工作目标：
1、保障生产成本核算的及时性与准确性。
2、通过系统化分析与管控手段，助力企业实现降本增效，提升盈利水平。
上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00
单休，享受法定节假日、年假及社保福利
成本会计-包吃-社保-法定节假日
5000-6000元/月
成本会计3-5年大专及以上成本金蝶EAS制造业初级会计师
一、成本核算
1、材料成本核算：跟踪原材料采购、领用和消耗，核算直接材料成本。
2、人工成本核算：计算直接人工成本，包括生产工人的工资和福利。
3、制造费用核算：归集和分配制造费用（如设备折旧、水电费、维修费等）。
4、产品成本计算：根据生产流程，计算半成品和成品的单位成本。
5、成本结转**：完成月末成本结转，确保成本数据准确。
二、成本分析**
1.成本构成分析：分析材料、人工和制造费用的占比，找出成本变动的原因。
2、差异分析：对比实际成本与标准成本或预算成本，分析差异并提出改进建议。
3、生产效率分析**：评估生产效率对成本的影响，提出优化建议。
三、成本控制**
1、预算管理：参与制定生产成本预算，监控预算执行情况。
2、成本优化：识别生产过程中的浪费环节，提出降低成本的具体措施。
3、成本考核：协助制定成本考核指标，评估各部门成本控制效果。
四、库存管理**
1、原材料库存：监控原材料库存成本，确保账实相符。
2、在制品和成品库存：跟踪在制品和成品的库存成本，分析库存周转率。
3、盘点工作：参与定期盘点，核对库存数据，调整账目差异。
五、报表编制
1、成本报表：编制成本明细表、成本分析报告等。
2、财务支持：提供成本数据，协助编制财务报表（如利润表、资产负债表）。
3、管理报表：为管理层提供成本相关的决策支持报告。
六、生产流程协作
1、与生产部门沟通：获取生产数据（如工时、产量、损耗率等），确保成本核算准确。
2、与采购部门协作：跟踪原材料采购价格变动，分析对成本的影响。
3、与销售部门协作：提供产品成本数据，支持产品定价决策。
七、系统与流程优化
1、ERP系统维护：维护成本核算模块，确保系统数据准确。
2、流程改进：优化成本核算流程，提高工作效率和数据准确性。
技能要求：
1、专业知识：熟悉制造业成本核算方法（如标准成本法、实际成本法、作业成本法等）。
2、软件技能：熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）和Excel。
3、数据分析：具备较强的数据分析能力，能够从成本数据中发现问题和机会。
4、沟通能力：与生产、采购、财务等部门有效沟通，协调工作。
5、证书要求：持有会计相关证书（如初级/中级会计职称、CPA等）者优先。
工作目标：
1、确保生产成本核算的准确性和及时性。
2、通过成本分析和控制，帮助企业降低生产成本、提高盈利能力。
上班时间：8.30-1213.30-18单休法定节假日年假福利社保
财务
5000-10000元/月
会计1-3年本科及以上
本科及以上学历，持有中级职称，具备1至3年会计实务工作经验。
熟悉国家税收及财务法律法规，掌握国内会计准则及相关政策规定。
熟练操作Office办公软件，能够独立完成账务处理及各类报表的编制工作。
工作细致认真，品行端正，责任感强，具备良好的综合素养与严谨的工作态度。
栏目概述
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