
浙江温州招聘:工程师助理薪资:5K~7K职位详情:任职要求1、大专及以上学历;2、熟练使用
5000-7000元/月
工长工程师月结
招聘:工程师助理
薪资:5K~7K
职位详情:
任职要求
1、大专及以上学历;
2、熟练使用CAD绘图软件及办公软件;
3、会3D软件基本操作;
4、沟通能力强。
接受优秀应届毕业生
应聘方式:面试 / 考核方式:面试
浙江台州招聘:工程师薪资:4500-5500吃苦耐劳,服从领导安排。
4500-5500元/月
工长工程师月结
招聘:工程师
薪资:4500-5500
吃苦耐劳,服从领导安排。
工长工程师
急招1名项目工程师(项目合同)
地点:杭州
要求英语良好,口语交流,化工经验,有管道或仪表背景优先
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浙江台州浙江台州模具厂招聘修模师傅,薪资范围8000至16000元,联系电话信息除外。
8000-16000元/月
工长工程师月结
浙江台州模具厂招聘修模师傅,薪资范围8000至16000元,联系电话信息除外。
浙江台州招项目工程师储备,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系联系方式
工长工程师月结
招项目工程师储备, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系联系方式
工长工程师
台州某成长型发展公司急招园林工具助理工程师、项目工程师数名,平台优良待遇优厚老板友善,意向的请及时联系我,电话
嘉兴海盐县通风技术员/工程师1、全日制专科及以上学历;2、建筑环境工程、机械设计制造及其自
9000-12000元/月
工长工程师月结
通风技术员/工程师
1、全日制专科及以上学历;2、建筑环境工程、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程、核工程与核技术、土木工程、金属材料等相关专业优先;4、熟悉施工程序、技术规范、安全质量标准和操作规程。紧密配合施工,坚持实事求是、认真负责的工作作风;5、责任心强,具备良好的沟通能力和团队意识,吃苦耐劳精神,服从项目工作安排。6、服从上级领导的管理,遵守公司的各项管理规定,履行自己的职责。
薪资福利:岗位薪资9 - 12K/月,入职缴纳五险一金,双休、8小时工作制,提供班车、食堂、住宿
邮箱:,工作地点:浙江海盐预制厂
工作地址:浙江省嘉兴市海盐县温州大厦 - B座10楼1003室
水电工工长装修木工长期11-20人月结
1,招聘:
(1),月工资12000-17000元;
(2),人员年龄50岁以下;
(3),2人班组(1个木工+1个水电工);
(4),3人班组(2个木工+1个水电工);
2,招聘工队技能:
(一),木工-工长:(1)会集成吊顶;(2)会电焊;会看施工图纸;(3)会操作智能手机;
(二),水,电工:(1)有电工证优先;(2)要有连锁快装水,电工经验;(3)会看施工图纸;
(三),公司福利:技能培训;节日福利;各项奖励机制等;
(四),工作地址:上海市,浙江省,江西省(部分市区),江苏省,福建省,河南(部分城市)等区域施工;
化妆师6-10人
元旦至3号
招聘兼职汉服化妆师 300 保底6个 以上五十每个 新手勿扰 技术好 速度快 联系我
种植工
大量招人:
1.各种企业,工厂(电子厂,灯具,电器,汽车配件,新能源,化妆品,食品厂等
2.农活(采摘橘子,摘蓝莓,砍甘蔗,等其他各种农活,常年有活,计件,多劳多得)
男女不限,不限文化,,
年龄 16-55周岁 大龄工 包吃包住, 每小时18元起 — 发薪日按时发放工资 不拖欠 联系 电话
浙江温州招聘:仓库管理员薪资:5K~6K职位详情:1.负责ERP对接产品出入库2.对产品进
5000-6000元/月
库管月结
招聘:仓库管理员
薪资:5K~6K
职位详情:
1.负责ERP对接产品出入库
2.对产品进行分类,随时了解库存储备情况,每月整理好呆滞物料清单提交上级
3.月末对产品分类盘库提交报表给领导
4.协调各部门之间的工作同步进展
广东深圳招聘:助理工程师薪资:5000-6000元/月职位详情:会PS、会剪视频、懂电脑,
5000-6000元/月
工长工程师月结
招聘:助理工程师
薪资:5000-6000元/月
职位详情:
会PS、会剪视频、懂电脑,接受应届毕业生
广州南沙区招工长/工程师,懂装修与强弱电,会看图,会一点简单方案。
9000-10000元/月
工长月结
广州南沙招工长/工程师,懂装修与强弱电,会看图,会一点简单方案。
文员招聘行政文员一名
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限
接单算账接单算账
会CAD优先,不会可培训学习
期望能长期稳定工作
要求******
针车组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长包住月结3-5年学历不限团队管理生产跟单制鞋
有鞋厂组长工作经验,具备团队管理经验者优先。
能力突出且可带领团队者,薪资可面议(订单稳定,生产繁忙)
岗位福利:提供住宿(含夫妻房)、设有工龄奖、无夜班安排、重大节假日发放节日礼品
10000保底五险管理主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限智能硬件机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1.落实公司矿山运营管理体系,推动管理规范化运行;
2.组织搭建矿山开采团队,负责日常运作及内部统筹管理;
3.主抓矿山安全运营,制定并完善突发事件应急响应机制;
4.针对石材类矿山设计最优开采方案,保障出材率、工程进度与产品质量;
5.精通矿山开采全流程,主导工艺优化升级,科学核算开采成本。
任职要求:
1.具备石材矿山现场管理经验,掌握生产成本控制相关工作;
2.熟悉各类石材矿山阶梯开采技术,掌握绳锯、圆盘锯等核心开采工艺流程;
3.数据意识强,具备成本分析能力,能结合经营目标实现效益提升;
4.具备良好沟通协调能力,工作积极主动,可接受出差安排;
5.熟练操作常用办公软件。
车间统计
4000-5000元/月
生产跟单1-2人月结高中及以上
因业务发展需要,招一名,车间统计,要求有责任心,做事细心,熟悉办公软件,有工作经验者有限3800-7000/月26天,单休,有兴趣的请联系,
装配班组长
9000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
1.年龄35-45岁,能识读机械图纸,身体状况良好,具备较强逻辑分析能力,表达清晰
2.掌握整机设备的装配工艺流程,具备基本电脑操作能力
3.具有大规模、批量化组装项目管理经历
4.可依据生产计划安排,监督现场进度,确保生产任务按期达成
6.在非标机械制造行业担任同类岗位满3年以上,具备钳工技能者优先考虑
7.拥有系统化的管理思维及持续学习提升的意识
阀门车间主管,待遇详谈
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限学历不限生产计划与物流控制生产成本管理团队管理
岗位职责:
生产管理:全面负责车间的生产运行,统筹质量、技术、设备及安全等相关工作。组织并推进车间生产任务,协调各工序间的衔接,把控生产节奏,确保生产均衡有序,按时完成既定目标。
质量管理:落实安全与文明生产要求,督促员工严格遵守劳动纪律、工艺规范及操作流程,做到按图纸、按工艺、按标准规范作业,保障产品质量稳定可靠。
设备管理:依据企业设备管理规定,切实开展设备的日常维护与保养工作,定期组织检查与维护,确保设备处于良好运行状态。
安全与现场管理:负责员工出勤、工作纪律、效率表现及责任意识等方面的管理;监督工艺纪律执行情况。结合车间实际情况,科学规划生产现场布局,确保通道畅通、秩序井然,实现安全、文明、高效的生产环境。
注塑工
招聘:注塑领班
薪资:面议
职位详情:
1.主要负责注塑车间的班组管理。
2.会调机器模具简单维修。
3.12小时工作制度两班倒。
4.负责处理本班生产过程中产品的质量问题和其他设备的异常情况。
其他要求:1.吃苦耐劳对工作有责任心。
2.对C45外壳及其配件有一定的了解和辨别好坏的质量能力。
其他待遇:面谈
应聘方式:面试 / 考核方式:面试
服装生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上货期管理品质管理生产成本管理供应链管理
1、熟练掌握服装生产工艺,了解服装生产全流程中的产前、产中及产后管控环节,具备较强的品质意识与交期把控能力;
2、拥有丰富的中高端小批量快反外发工厂资源,涵盖连衣裙、西装、裤子、呢料大衣等品类;
3、具备组建并管理生产品质跟单团队的能力,同时可亲自驻厂跟进,监督生产质量;
4、具备电商四季女装及品牌代工生产相关经验;
5、以确保生产交付的品质和时效为核心目标,擅长与上下游部门高效沟通协作;
6、能熟练操作常用办公软件及ERP系统,每月按时完成与财务的对账工作;
7、持有驾照者优先考虑。
我们是一家集设计研发、生产、销售于一体的女装企业,团队氛围轻松融洽,沟通直接高效,注重结果导向。入职即缴纳社保,享有年终奖、节假日福利、生日福利、下午茶及丰富团建活动。欢迎热爱社交、喜欢服装行业、渴望成长与收获的你快速加入!
注塑工
招聘:注塑经理
薪资:面议
职位详情:
岗位职责:
1.部门日常事务管理、人员管理和绩效考核等事项,公司各项规章制度的跟踪落实与监督执行;
2.制定本部门管理规定及指标,优化本部门管理流程;
3.合理、有效、清晰的对部门的各项预算并控制;
4.全面负责组织、指挥、调度、协调本公司生产管理工作、安排各种产品、零部件的均衡生产和顺利出货;
5.全面负责注塑部的生产运作安排、组织和管理工作,主持本部门的日常事务(65台注塑机,120T-380T);
6.根据公司的品质方针和年度工作目标,制定注塑部的工作目标,并组织实施;
7.根据物控部下达的生产计划,合理地做好注塑部的生产计划安排和组织生产工作,并检查指导生产计划的执行情况,采取有效措施,按时按质按量地完成生产任务,确保交期;
8.对各岗位人员进行安全消防知识培训, 并落实与监督执行,消除安全隐患,确保生产安全;
9.制订注塑部员工的培训计划,并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、品质培训、管理培训、制度培训、"5S"培训、消防安全知识培训等;
10.组织召开注塑部"每周生产例会"及相关工作会议,提出纠正、预防和改善措施;
11.做好与各相关部门的协调沟通,树立"内部客户"的思想,配合工程部、品管部、装配部及仓库等部门完成工作;
12.随时掌控本部门的生产进度、产品质量状况、物料供应情况、生产效率、料耗、模具、设备状态及人员动态等,对其存在的异常状况,及时分析原因、协调沟通处理,确保生产运作顺利正常;
13.生产日报,设备稼动OEE监控、计件单价分析,员工工资分析、车间巡视,生产异常处置;
14.欠料跟进,在制品控制、产能评估、设备/采购申请验收、设备改造。
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