【岗位要求】 1. 学历与经验：计算机、人工智能、电子工程等相关专业本科及以上，通常具备1年以上推理系统、分布式系统或性能测试经验；有强生产成果者可适当放宽年限和院校要求。 2. 引擎能力：熟悉vLLM、SGLang、TensorRT-LLM、LMDeploy中至少一种，理解Continuous Batching、PagedAttention、KV Cache和常见并行策略。 3. 压测能力：熟悉EvalScope、vllm bench或同类框架，能够严谨解释TTFT、TPOT、ITL、E2E、吞吐、并发和P95/P99等统计口径。 4. 缓存与容量：理解前缀缓存、语义缓存、KV复用及其对吞吐的影响，能够基于命中率、上下文长度和并发完成容量分析。 5. 分布式能力：熟悉NCCL集合通信与RDMA/InfiniBand网络，能够结合拓扑、链路、MTU、拥塞和进程日志定位跨节点瓶颈。 6. PD分离能力：理解Prefill/Decode解耦、KV迁移、路由和负载均衡；有生产落地或完整验证经验者优先。 7. 工程能力：熟悉Linux、Docker和Python / Shell，掌握Kubernetes基础部署与Prometheus + Grafana监控，具备自动化和文档沉淀习惯。 8. 结果证据：能够完整说明至少一个本人负责案例，包括软硬件环境、模型与精度、负载、基线、测试方法、优化变量、量化结果、稳定性代价和回退方案。

工作内容 1. 负责工业工程类产品的装配、生产和质量检测任务； 2. 在生产过程中及时识别问题并提出改进建议。 任职要求 1. 身体健康，能够适应岗位工作强度； 2. 工作认真负责，具有较强的执行力； 3. 有工业工程相关领域工作经验者优先。

任职要求： 1. 学历要求： 大专及以上学历，机械工程、材料成型、采购与供应链管理等相关专业优先 2. 经验要求： 必需： 具备齿轮制造行业相关工作背景，了解齿轮产业链运作流程 精通： 熟练掌握齿轮锻打（锻造）、精车（机加工）工艺流程，深入理解其成本结构（包括材料、工时、能耗、模具等要素） 熟悉： 了解齿轮坯件成型加工设备（如锻压机、车床等）的基本操作与维护要点 3. 能力要求： 具备优秀的成本分析能力，可独立完成成本拆解与核算工作 具备较强的商务谈判及跨部门沟通协调能力 具备扎实的数据分析能力、逻辑思维能力和问题解决能力 具备供应商全周期管理经验，能系统推进供应商运营优化 岗位职责： 1. 成本管理： 负责齿轮锻打毛坯、精车工序的成本测算、价格协商及报批流程执行 负责外购件（如轴承、标准件等）的成本评估、议价及审批上报 持续推进委外精车坯件及外购零部件的成本优化项目，落实降本目标 2. 供应商管理： 制定并报批供应商采购分配方案 主导新项目供应商定点、新品开发对接及新供应商开发引入工作 负责供应商档案建立、合同管理及履约过程跟踪 维护合格供应商名录，确保信息及时更新准确无误 定期开展供应商体系评估、分析与结构调整，提升供应链整体运行效率 3. 商务与流程： 确保各项采购工作符合公司内部流程规范及相关合规要求

对新产品制图，生产工艺制作，规范和跟踪

1、统筹精益生产的规划、推行指导及成效评估；主导各厂部效率提升的重点改进任务，管理员工改善活动的执行与追踪，确保改善效益达成累计目标。 2、指导并评审厂部改善项目，提供项目发布支持；组织策划月度公司级改善成果发布会。 3、开展精益生产相关培训，推动精益理念宣传与普及；负责精益道场布局设计、教具开发及课程体系建设。 4、依据公司精益体系的中长期发展规划，协助工段长构建精益管理体系，培育精益骨干人才；识别关键精益项目，运用精益工具推动各厂部实施与成果发表。 5、对专项改善课题进行全过程辅导与进度跟进。 6、编制精益管理相关的制度文件与作业规范。 7、按公司要求落实本岗位工作计划与总结、培训组织、会议管理、元动力推进、现场5S执行、个人绩效管理、成本管控、合规事项及上级交办的临时任务。

支持产品研发、优化生产工艺及协助销售管理工作

岗位职责 1. 轮岗见习：参与1~2年生产全流程轮岗，熟悉公司整体运营，掌握生产工艺、产品标准及特性用途，完成产线操作、质量控制等实际工作。 2. 后期发展：考核合格后优先向车间生产管理、工艺研发、质量控制等核心生产岗位培养发展 岗位要求 1. 本科及以上学历，化工、制药、机械等工科类相关专业优先； 2. 具备化工、制药相关生产实践或科研项目经验者优先，具有扎实的生产专业知识基础； 3. 能吃苦耐劳、态度积极，具备良好的沟通协作能力和较强的动手实操能力，适应生产车间工作节奏

岗位职责： 1. 负责半导体设备整机或零部件的控制方案设计，功能实现与性能调优，优化运动路径； 2. 承担系统调试任务，定位并解决调试过程中出现的技术问题； 3. 配合硬件/软件工程师完成控制系统集成与实施。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，具有一年以上正式工作经历，相关专业背景； 2. 具备扎实的自动控制理论知识，熟悉步进电机、伺服电机及运动控制调试流程； 3. 有使用主流品牌驱动器、控制器经验者优先。

工作职责 1. 负责车载加热器供应商的资质评审及质量体系审核，确保其符合IATF16949标准及客户专属质量规范。 2. 主导加热器产品开发过程中的质量策划（APQP），参与设计与过程FMEA分析，明确关键质量控制环节。 3. 推进供应商质量问题的闭环处理，运用8D报告、PPAP验证等手段解决量产阶段的质量波动。 4. 搭建供应商质量绩效评估机制，定期组织绩效回顾，促进供应商质量水平持续提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、材料、汽车工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车零部件行业SQE工作经验，有车载加热器或热管理类产品质量管理经历者优先。 3. 熟悉IATF16949质量管理体系，熟练应用APQP、PPAP、FMEA、8D等质量工具。 4. 具备良好的跨部门协作与问题解决能力，能够独立主导供应商质量改善项目。

1. 主导热管理集成模块（剂侧）总成的产品方案设计与开发 2. 优化热管理集成模块的结构设计，验证产品性能达到设计及量产标准 3. 分析开发过程中的设计问题，提出并实施有效的改进方案 4. 协同供应链与生产团队，推进设计方案实施并实现量产转化 5. 评估产品设计的合规性，确保满足行业规范及客户相关要求 6. 配合完成产品设计文档的编写、整理及归档工作

招聘驾驶员，要求年龄在20至50岁之间。薪资为底薪加提成，范围在6000至10000元。工作时间为日班，公司提供工作餐。工作地点位于湖州市环城南路。有意者可电话联系。

永康安胜水杯厂 [悠闲]金华水杯厂，18-50岁（47岁以上提前报备）主打轻松+愉快，全厂没有体力活[耶]。 [强]去过的员工都说好[耶]。 [强]基本全坐班，部分长白班。 [强]不体检，[强]工作轻松。 [强]不忌口 [红包]18元/小时，每天考勤11－13个小时，不休息可上30天班，月工资5000-6000元，注塑岗位夜班补贴30元/天，，，月底发薪。 [礼物]生产水杯，包装，检验，贴标签，组装，特别简单轻松。 [礼物]宿舍就在厂对面，中午吃过饭还可以回宿舍午休，100元/月，水电均摊，6人间，周边热闹繁华。提供早/中/晚/三餐仅需210元/月（注塑工105元/月），不上班也可以吃，月底发薪，可预支工资。

湖州佳宇装饰材料有限公司招聘小工，要求年龄在30至55岁之间。薪资为5000元。实行日班工作制，提供工作餐。工作地址位于环城南路。

驾驶员岗位，要求年龄在18周岁至40周岁之间。薪资为6500-8500元，日班工作制，轮休，提供住宿。工作地点位于红丰路粮油市场。

湖州市吴兴区招装修木工，60岁以内，有婚宴酒店装修经验的

一、技术员：1名 1、做1～2年以上同等职位经验,机械专业； 2、对汽车零部件有一定的了解，熟悉底盘零部件生 工艺； 3、精通CAD，至少会一种三维制图软件，如UG等； 4、能根据客户需求提供产品方案及成本分析；应届生可适 当放宽要求。 5、年龄25岁--40岁之间。

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

【岗位】：急招氩弧焊【薪资】：8千~1万/月【地点】：路桥-路南街道【企业】：特莱斯铝合金加工厂点击链接投递简历：联系人:颉总/

常.州厂要二.保.焊450一天包吃住，不要证，50岁以内都可以. 点击右下角【免费聊】联系我报名

湖州长兴要一名临时焊工压力容器焊接，工价自己谈

岗位职责 1.跟进生产排单进度，协调车缝班组按计划推进生产任务； 2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训； 3.严格把控缝制环节质量，确保产品达到规定品质标准； 4.全面管理缝制车间，推动团队建设，提升生产效率，负责车工人员招聘； 5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产线稳定运行。 任职要求： 1.高中或以上学历，具有服装、家纺行业相关工作经验； 2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。

塘铺铁架厂找一名帮忙保护焊工一名，3天左右活，要求有证，

【岗位职责】 1. 开展电磁场相关仿真分析工作，完成仿真模型构建、仿真计算及结果输出； 2. 根据项目需求进行电磁性能评估与优化，提供技术支持和解决方案； 3. 参与仿真标准流程的建立与维护，持续提升仿真精度与效率； 4. 协同研发团队完成技术文档编制，支持产品开发全流程。 【岗位要求】 1. 善于独立开展仿真分析工作，具备较强的逻辑思维和问题解决能力； 2. 熟练使用主流电磁仿真软件，能够高效完成建模...

有包装、文具、布艺品的任一项工作经验，协助业务落实生产相关细节等

岗位职责： 1、负责大楼动力设施设备（空调系统、供气系统、电梯、洁净室系统、暖通、给排水系统等）的日常运行管理、台账建立及隐患排查工作，确保动力系统稳定供应，提前识别潜在风险并落实防控措施 2、组织实施设备的日常检修与保养维护，持续优化运行方案，推动节能改造与控制升级，实现系统高效、合理运行及科学布局管理 3、承担动力设备相关技术沟通、支持工作，参与设备选型、技术对接等全过程协作 4、全面负责动力机房的安全管理、巡检执行及运行监控，保障设备安全稳定运转 5、配合开展水电保障、日常维修、突发事件处置及其他临时性工作任务 任职要求： 1、电气工程或相关专业全日制本科毕业，掌握高低压供配电原理、电子电路基础知识，熟悉动力设备运行规范及安全操作流程 2、了解建筑类动力保障系统的结构与运行原理，包括中央空调、锅炉、空压机、给排水系统等 3、持有高低压电工操作证，具备6年以上楼宇水电运维工作经验，有大型建筑体或写字楼园区动力系统运行维护、故障处理实践经验 4、具备较强的安全意识与应急响应能力，能积极配合并执行各项工作安排

岗位职责： 1、负责车缝工序小组工作安排，根据生产订单计划合理安排班组人员、任务分配与产能协调，确保订单按期保质交付； 2、管控车缝小组全工序品质，巡查生产工序，及时整改返工、跳针、做工偏差等质量问题； 3、优化车缝工艺流程与人员分工，提升生产效率，管控车间工时与产能，合理控制生产成本； 4、负责班组日常排班调度与现场督导，规范作业标准，提升团队整体产能与品质； 5、落实车间5S管理及安全生产制度，统计生产数据，处理车缝工序生产异常。 任职要求：25-48岁，3年以上服装车缝工序组长或拉长经验，熟悉各类服装或家纺产品车缝工艺与生产流程；懂品质管控、工序优化与人员管理，执行力强、抗压能力强，沟通协调能力好，有大厂车缝管理经验者优先。

招聘叉车工（储备人员）。薪资为5500-8000元。岗位职责包括：负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运及堆垛作业，确保操作安全规范；定期对叉车设备进行日常检查与维护，保持车辆良好运行状态；遵守车间安全生产管理制度，维护作业区域整洁有序。任职要求包括：持有有效的叉车操作特种设备作业人员证，具备基本的机械操作常识；工作认真负责，服从管理安排，具有良好的团队协作精神。