能熟练操作3D和CAD等软件，熟悉机械加工工艺。会做技术方案和报价。一经录用，待遇从优。公司提供免费午餐，。

【岗位职责】 1. 负责公司新产品的机械结构设计、开发与改进工作。 2. 根据项目需求，完成3D模型绘制、2D工程图出图及BOM表编制。 3. 负责外购件（如电机、导轨、气缸、传感器等）的选型与计算。 4. 跟进产品样机的试制、装配与调试，解决现场出现的技术问题。 5. 编写相关技术文档，如设计说明书、使用手册等。 6. 配合生产、质量等部门，提供技术支持与培训。 【岗位要求】 1. 学历专业：机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业，大专及本科以上学历。 2. 工作经验：1-3年及以上非标自动化设备或相关行业机械设计经验（优秀应届生可放宽条件）。 3. 专业技能： 3.1 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件。 3.2 熟悉机械原理、机械加工工艺、材料及表面处理工艺。 3.3 了解气动元件、液压元件及常用标准件的选型。 3.4 具备一定的有限元分析（ANSYS/Simulation）能力者优先。 4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的责任心，能适应一定程度的加班和出差。 【福利待遇】 基本薪资+项目绩效+出差补助+餐补+社保（底薪可根据个人能力而定） 特别说明：本岗位大小周休息，介意者勿投！ 工作地点：成都金牛区或成都彭州市

工作职责: 1. 负责项目初期与客户对接需求，开展技术论证，编制并验证可行性方案； 2. 编写项目所需的技术资料，包括研制建议书、投标技术文件等； 3. 确定项目的详细实施计划，并制定具体的研发进度安排； 4. 承担项目相关部分的方案设计、机械结构规划，完成零部件选型及图纸输出； 5. 组织开展项目调试工作，确保产品达到既定技术标准； 6. 主导项目验收测试流程，完成相关技术文档的整理与编写； 7. 负责项目交付阶段的现场调试、操作培训及售后支持服务； 8. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历，机械设计或机械自动化相关专业，具备独立承担车间产线整体设计的能力； 2. 拥有3年以上独立完成车间级产线整体规划及机械设计的实际工作经验； 3. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等设计软件，掌握Office办公软件，具备良好的技术方案文档撰写能力； 4. 工作认真负责，思维敏捷，具备较强的团队协作意识和沟通协调能力。

提成+补贴+五险社保 工作时间：周一至周六，早上8:00——下午5：30（午休1.5小时） 1、大专及以上学历，机械制造类、自动化系统集成相关专业； 2、有非标机械设备设计工作经验优先； 3、能熟练使用CAD、CAXA等制图软件，会solid work的优先。

职位描述 岗位职责： 1. 负责机械结构的三维与二维设计，编写相关技术文档（包括立项材料、使用说明书、维护手册等）。 2. 主导或参与项目的调试与测试工作，制定并整理对应的技术文件。 3. 深入理解客户需求，开展方案设计规划及投标文件的编制。 4. 协同销售团队完成方案讲解、技术交流及项目评审等相关工作。 5. 支持团队成员完成各项协作任务。 6. 执行上级安排的日常事务及其他技术性工作。 任职要求： 1. 机械设计类专业背景，本科及以上学历。 2. 具备三年以上相关工作经验，有非标设备或自动化项目设计基础（具备汽车焊装、机器人焊接、3C行业非标自动化产线设计经验者优先）。 3. 动手能力强，拥有实际现场作业经验。 4. 熟知机械加工工艺、钣金制造流程；掌握常用外购件的品牌特点与选型方法。 5. 熟悉机械领域相关的国家及行业标准规范。 6. 工作细致严谨，具备较强的创新思维能力。 7. 性格亲和，具备良好的沟通协调与组织能力。 8. 责任心强，态度积极，能适应一定工作压力。 9. 精通主流设计软件（如solidworks、CATIA）操作。 10. 具备团队精神，有整体意识，服从工作调配。

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与工艺要求 2.参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证及量产支持 3.进行机械系统受力分析、运动仿真及设计优化，提升产品可靠性与效率 4.与工艺、生产、采购等部门协同，解决试制及量产中的技术问题 5.编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可灵活设定） 2.具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计标准与行业规范 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，责任心强，注重细节 5. 有非标设备、自动化产线或工业机器人领域经验者优先

岗位职责 1. 负责公司生产设备及生产线的自动化技术改造与升级方案设计，完成设备结构、传动装置、工装夹具的三维建模及二维工程图纸绘制工作。 2. 主导自动化项目中关键零部件的选型与匹配，如电机、气缸、导轨、轴承等，确保满足性能需求并符合成本控制要求。 3. 跟踪自动化设备的试制、安装与调试全过程，处理装配及运行阶段的技术问题，提升设备运行稳定性和生产效率。 4. 参与新产品结构开发，结合自动化生产工艺特点，优化产品可制造性，推动生产流程标准化建设。 5. 编写设备技术文档、物料清单及维护规范，构建完整的技术资料体系，为生产团队提供技术支持与培训指导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 具备5年以上机械设计领域工作经验，有自动化设备零部件选型实际操作经验，具有木工机械或五金工具行业经历者优先考虑。 3. 熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计工具，能够独立完成从方案构思到工程图输出的全流程设计任务。 4. 深入理解机械传动、气动液压系统原理，熟悉各类标准件的规格参数，能依据实际工况进行精准选型与成本评估。 5. 具备良好的问题分析与解决能力，富有团队合作意识，工作认真细致，能适应项目进度带来的工作压力。 薪酬福利 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+项目提成，综合月薪13000-20000元，具体面议。 2. 基础保障：依法缴纳五险一金，享受带薪年假及国家法定节假日。 3. 员工福利：发放节日福利礼包，提供食堂就餐补贴，配备团建活动经费，丰富员工日常文化生活。

1、负责隔声罩、成套机电一体化降噪装置及其他非标减振降噪设备的研发与结构设计，涵盖功能规划、零部件选型、结构布局及核心部件的计算分析等工作； 2、对接业主单位或设计院，明确技术需求，指导降噪设备的现场安装与调试； 3、参与新产品从设计到落地的全过程，跟踪样品制作、试生产及批量制造环节，确保产品顺利转化； 4、快速响应客户技术诉求，高效处理客户反馈的技术问题与运行故障，持续提升服务满意度，严格执行公司管理规范和部门流程，助力团队目标达成； 5、主动学习行业新技术与专业知识，不断提升专业水平与综合能力。 任职要求： 1、优先考虑211、985院校毕业人员，需具备2年以上非标设备设计经验，掌握机械设计与制造相关理论与技能，了解机加工工艺及钣金成型工艺，能独立承担非标设备开发任务，有液压系统选型与设计背景者更佳，具备电力机械或钣金类设备设计经历者优先； 2、精通CAD、SolidWorks等设计软件及仿真工具，可熟练运用三维软件完成建模出图，并开展力学性能与振动特性仿真分析； 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够与团队高效配合推进项目；学习能力强，富有创新思维，能持续吸收新知识、优化工作方法，提升工作效率与成果质量； 4、责任心强，工作积极主动，能保质按时完成各项任务，保障项目执行进度与交付品质。

岗位职责 1、主导非标自动化设备机械系统整体方案设计、架构规划及技术选型，负责核心部件的设计与审核，解决项目中的关键技术难题，确保方案具备可行性、先进性与经济性。 2、负责非标机械设计团队的日常管理；制定并推行设计标准化流程与技术规范，指导团队成员完成机械结构设计、图纸输出、工艺优化等工作，持续提升设计效率与质量水平。 3、全面统筹非标自动化项目中机械部分的执行过程，涵盖需求沟通、方案评审、成本核算、进度控制、装配调试及验收交付等环节，对机械部分的质量、成本和交付周期负全责；协调处理项目实施中的跨部门协作事项。 4、搭建并持续完善机械设计知识库、标准件库及典型结构模板库，推进设计标准化与模块化进程；参与客户技术协议审查，识别潜在技术风险并制定应对措施；跟踪行业前沿技术、新材料与新工艺应用，推动团队技术水平升级。 5、根据项目预算和技术要求，主导机械零部件及材料的选型与评估，优化设计方案以实现生产成本的有效管控。 任职资格 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业背景。 2、具备5年以上非标自动化设备机械设计工作经验，其中至少2年担任团队管理或项目主管职务。 3、精通机械原理、材料力学、结构力学、传动系统设计及高精度定位技术，能够独立完成复杂非标设备的机械方案设计与关键部件强度校核。 4、熟练运用主流三维设计软件进行建模与工程图绘制，具备有限元分析能力；熟悉机械加工工艺及表面处理方式，能有效保障设计与制造的衔接。 5、熟悉非标设备常用材料与元器件性能特点，具备兼顾性能与成本的选型优化能力。 6、具备出色的团队管理能力，具有较强的统筹规划、问题解决能力，沟通协调与谈判技巧优秀，学习能力强，富有创新意识。

1、根据生产工艺需求，主导新项目整机的创新设计、方案研发及落地执行，推动自动化产线实现； 2、深入生产一线挖掘改进需求，结合先进设备技术，开展生产设备的研发与优化； 3、针对现有设备实施优化改造与升级，达成降本增效、品质提升或满足事业部新增需求的目标； 4、及时排查并解决设备运行中的各类问题，保障生产顺利进行。 岗位要求 1、具有3C自动化或高精密半导体设备行业背景，具备5年以上非标机械设计经验； 2、执行力强，具备良好的实践操作能力； 3、认同企业文化和管理制度，善于团队协作，逻辑清晰且表达能力强； 4、熟悉常用机械材料的性能、加工工艺及热处理方式，并能合理选用； 5、掌握非标自动化元器件（如伺服电机、直线电机、DD马达、直线导轨、丝杆、气动元件等）的选型与应用； 6、具备较强的抗压能力，可接受出差安排

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熟练使用CAD制图 会三维更好 输送机械制图

岗位职责： 1.负责风机产品结构设计、图纸绘制及BOM编制，确保设计符合工艺与装配要求 2. 参与新产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机试制与测试验证 3. 解决生产及售后过程中的机械技术问题，提供现场技术支持与优化改进方案 4.配合跨部门协作，完成项目进度管控、成本控制及质量提升目标 5.持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与模块化建设 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 4. 具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队合作意识 5.工作认真负责，具备较强的问题分析与解决能力

1.机械设计相关专业，熟练SOLIDWORKS/UG/CAD制图，有船舶设备设计者优先考虑; 2.独立完成整机结构、零部件选型、加工出图、BOM清单编制; 3. 船舶设备有关设计经验优先

【职责】 1. 负责种子加工设备及其配套装置的机械结构设计、三维建模与二维图纸输出。 2. 编写BOM清单、操作手册等技术文件。 3. 根据生产过程及现场应用反馈，实施产品结构的优化与改进。 4. 协同采购、生产、工程部门开展技术沟通并提供图纸支持。 【要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、机械工程或相关专业

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证及量产支持 3. 进行机械系统受力分析、运动仿真与结构优化，提升产品可靠性与稳定性 4. 配合生产、工艺、质量等部门解决设计相关问题，推动项目按时落地 5. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障知识沉淀与可追溯性 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可灵活设定） 2. 具备机械设计相关经验，熟悉常用设计软件（如SolidWorks、AutoCAD等） 3. 了解机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 4. 具备良好的逻辑思维与沟通协作能力，责任心强，注重细节 5. 应届生或助理岗可放宽经验要求，欢迎有潜力的新人加入

1、负责图纸优化、工艺方案制定及BOM清单编制； 2、编制工艺进度计划表； 3、解决生产现场中的各类工艺技术问题； 4、完成其他相关技术性工作； 5、熟练掌握UG、SW、CAD等设计软件； 6、熟悉铆焊与机械加工工艺流程； 7、具备机械结构设计经验，了解电气、液路系统及各类传感器应用； 8、在焊接、机加（车、钳、铣、磨、钻、镗、线切割、电火花等）方面有专长者优先考虑。

根据压力容器条件开展设计及制图工作。

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

岗位内容： 1. 熟悉公司运营机制及业务发展布局，参与系统化管理培训，融入企业全面管理体系。 2. 参与并主导各类管理决策事项，深入理解各部门间协同运作模式，助力提升整体运营效能。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展与业务增长。 任职要求： 1. 专科及以上学历，管理类、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通协调能力以及计划组织能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业骨干的职业追求。 晋升方向：基层--主管--团队管理--运营经理，本岗位为公司重点人才储备岗位。

岗位职责： 1.负责非标机械、自动化设备的设计与研发，参与力学仿真、材料选型、加工图纸输出、样机组装及调试等工作； 2.负责产品的跟踪与检验、故障分析、持续改进产品性能； 3.设备的安装调试相关的技术支持； 4.为电气设计提供机械方面的建议和意见； 5.参与器件的选型并提供建议； 6.领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.985/211院校毕业优先，机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业； 2.3年及以上非标自动化机械设计工作经验； 3.具有较强的的机械方案设计能力，可熟练使用SolidWorks、ProE、CAXA等2D、3D绘图软件； 4.熟悉各品牌电机、气动、液压、行程开关、传感器等自动化配件的选型； 5.熟悉机加工工艺； 6.良好的沟通、动手及创新能力； 7.优先考虑：2年以上团队管理经验，铁路专用机械设计工作经验、钢轨打磨设备设计经验； 8.具有较强的责任心、良好团队协作能力、沟通能力，善于学习，具有优秀的执行力和分析解决问题能力； 9.适应出差，责任心强，逻辑严谨，抗压能力强，有良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力。 待遇根据能力面谈

【岗位职责】 1. 本科及以上，本科需有5-10年全职机械设计经验；硕士3年相关经验即可 2. 可独立完成整机、工装结构设计，能出图、编BOM、跟进样机落地 3. 优先熟悉传动机构、气缸气动选型与气动回路设计 4. 了解机加工、钣金、装配工艺，有精密设备设计经验优先 【薪资待遇】 10K-20K

一、岗位职责： 1、依据IPD产品开发流程，主导新产品从立项到交付的全过程工作，主要包括： （1）开展新产品的技术画像、成本评估及立项评审工作 （2）制定新产品的整体技术方案，并输出相关技术图纸 （3）协同供应商推进新增物料的模具开发与验收工作 （4）跟踪新产品试制与试产进程，结合实际情况优化调整技术方案 （5）完成新产品上市前的技术交付任务 2、负责在售产品的持续优化，涵盖技术升级、外观改良、工艺改进、成本控制等方面 3、协助部门负责人构建产品技术平台，按分工落实技术开发与前瞻性技术预研任务 4、配合日常运营工作，包括专利撰写申报、新产品培训支持、项目进度跟进及上级交办的其他事项 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，材料类、机械类、机电类、工业设计等相关专业优先 2、工作经验： （1）具备5年以上相关工作经验，行业不限，但需掌握塑料件、金属加工、切削钻铣等基础制造工艺知识 （2）拥有3年以上产品整体方案设计经验，曾主导研发项目并成功实现市场化交付 （3）过往工作中累计申请专利不少于5项 （4）至少参与过3项以上技术研究、预研或关键技术攻关类项目 （5）具有现场安装实施或销售技术支持经历者优先 3、材料与工艺能力： （1）熟悉6063铝合金型材、尼龙、ABS、EPDM、聚酯纤维等常用建筑材料特性，了解其组合应用规范 （2）掌握挤压、注塑、压铸、冲压等成型工艺要求，了解常见表面处理技术 （3）具备机械结构设计中标准件选型能力 （4）熟练操作二维、三维设计软件，可独立完成基本力学分析 4、方案能力要求： （1）具备从零开始完成新产品整体方案设计并推动上市交付的能力 （2）具备对现有产品进行系统性优化改进的能力 （3）具备创新意识、问题识别与解决能力 （4）具备一定的技术研究思维和深入钻研能力 5、热爱技术研发工作，能接受出差与加班安排，具备较强的学习能力和抗压能力；认同公司企业文化，服从管理；有IPD产品开发管理体系学习背景者优先考虑

协助设计工作 包括使用CAD等设计软件 绘制简单的机械零件图纸进行图纸的修改和完善，帮助整理和更新设计文档 参与产品开发，协助工程师对新产品进行测试如记录设备维护情况，包括设备的维修时间 更换零件等内容，并对设备进行定期检查，查看设备的运行状态是否良好 薪资待遇：试用期24一个小时 期间早八晚六单休 转正底薪 4500 500全勤 1200绩效 1500岗位津贴 综合薪资7.5k-9.5k

机械行业，2-3年经验 【岗位要求】 1. 机械设计、材料工程、结构、力学等相关专业； 2. 在机械结构、材料工艺、机械加工等方面有一定基础。

【岗位职责】 1. 设备体系搭建与管理。全面负责集团所有生产设备的全生命周期管理，监督并推动执行设备综合管理过程； 2. 编制公司年度、季度、月度设备维修保养计划、设备维修保养费用计划、设备更新改造计划及员工技能培训计划等； 3. 编制和修订公司的设备管理制度、操作规范、点检标准、维保台账，规范设备日常运营、维护、检修全流程工作； 4. 设备升级与技改优化。牵头负责老旧设备改造、设备性能优化、自动化升级等技改项目； 5. 成本与备件管控。负责编制设备年度运营预算，统筹设备维修费用、耗材、备件成本管控。建立关键备件、易损件库存管理制度，有效控制设备运维整体成本。 6. 台账与复盘管理。负责设备运行数据、维保记录、故障记录、技改记录、成本消耗等数据的统计、整理与归档，定期复盘设备运行状况，输出工作报告。 7. 团队管理。负责设备部团队日常团队管理工作，统筹团队人员安排、工作分配、技能培训、绩效考核与人才培养，提升团队维修技术和工作效率。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上学历，机械制造、设备工程、电气、自动化相关专业； 2. 特别优秀者可放宽； 3. 工作经验：制造业设备管理岗位8年以上工作经验，有包装行业同岗位工作经验优先； 4. 基本技能：能熟练运用office办公软件、CAD制图等办公和专业绘图软件，能接受出差； 5. 素质要求：具备极强的问题解决能力、统筹规划能力、抗压能力与执行力，责任心强，严谨细致，有良好的沟通协调能力与团队管理能力。 【福利待遇】 1. 薪酬：月薪范围10-20K； 2. 职业发展空间：集团设备总监/副总经理。