该岗位属于公司核心管理岗，重视度高，发展前景好，晋升空间大，薪资递增空间大。 【岗位职责】 实习生工作主要从三大岗位进行学习：第一市场营销部门（含销售性质，主要推广产品）；第二人力资源管理部门（主要负责招聘、邀约、面试等）；第三运营部门（主要负责运营管理团队）。前期会有高管一对一带教，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。 1. 前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持； 2. 负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等； 3. 之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。 【薪资待遇】 1. 底薪6600元：无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高提成，综合8000-12000元/月，上不封顶； 2. 公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3. 集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，享受五星级待遇；4. 上班时间：上午8:00至下午18:00，节假日正常放假。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3. 目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力； 4. 能够自我激励，具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力； 5. 特别优秀者，以上条件可以适当放宽要求；提供经验带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

岗位职责: 1. 负责贴片机、锡膏印刷机、回流焊炉等设备的操作与调试，完成日常开机、参数设置及校准工作； 2. 监控生产流程，实时查看设备运行情况，发现异常立即停机并上报，同时记录关键运行参数； 3. 执行换料与下料作业； 4. 参与设备日常维护及5S现场管理。 任职资格: 1. 基本条件：遵守法律法规，品行良好，身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通技巧、学习能力和抗压素质； 2. 学历及专业：中专或以上学历，理学、工学背景，电子、通信、自动化等相关专业优先； 3. 政治面貌：不限； 4. 技能要求：熟悉SMT产线中贴片机、锡膏印刷机、回流焊炉等设备的操作流程； 5. 工作经验：有2年以上相关岗位工作经验者优先考虑，亦可接收应届毕业生。

集团自有房地产集开发、营销、物业于一体； 营销策划（成都地区）：招聘岗位、薪酬、福利、待遇、晋升，大致介绍如下 一、薪酬待遇（月收入）： 1、店长助理（业务岗）：底薪4500+5500绩效，转正后10000起。 2、储备店长（管理岗）：底薪6000+20000管理绩效，转正后30000起。 3、以上各级待遇，均为公司近年实际收益体现， 如店长：3万/月—10万/月 如总监：6万/月—20万/月 运营总/COO：20万/月—60万/月 CEO，目前由董事长兼任，后续将从内部择优晋升。 二、岗位职责： 1、店长助理，借助公司引流体系，对接有意向客户， 开展邀约转化工作，实现邀约、带看、成交全流程收益。 2、储备店长，负责团队日常运营管理，落实传帮带机制， 推动团队成长并达成业绩目标，享受团队管理与成交双重回报。 三、福利待遇： 1、转正即缴纳五险一金，享有公司基础福利（下午茶、即时激励奖金—现金发放、生日关怀、团建活动、带薪年假）。 2、无需加班、无外勤要求，配备独立环保办公区，设有茶水间、活动室等配套设施。 3、提供国内优秀员工旅游奖励，海外卓越表现者可享国际旅游激励。 4、工作时间：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00，每周固定休息一天。 四、晋升机制： 店长助理—储备店长 店长—总监 COO—CEO 五、公司所有晋升岗位均通过内部培养产生，根据应聘者实际资历，面试评估后定岗定级。

工作描述： 1、通过公司系统化培训及235管培人才发展项目，2-3年内培养为基层管理骨干，4-5年发展为中层管理力量； 2、参与专为管理培训生设计的多元化课程体系，内容覆盖个人成长、项目运作、综合管理等模块，全面提升综合素质； 3、实施轮岗机制，在各军团/职能中心下属二级、三级部门间轮岗实践，包含行业通识学习、专业技能训练及跨部门业务参与； 4、定岗方向涵盖管理、营销、品牌、生产等核心业务条线的关键岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、工科、市场营销、管理类等相关专业背景； 3、具备良好的沟通表达能力，自我驱动力强，抗压性佳，拥有灵活的商业思维与创新意识，事业心强，敢于接受挑战； 4、专业课程成绩优异，获得校级奖学金或参与职业技能竞赛获奖者优先录用； 5、中共党员、担任学生干部或社团主要负责人者优先，有大型企业实习经历者优先。 薪资福利： 1. 公司依法缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育五险及住房公积金； 2. 总部免费提供住宿，房间配备空调、热水器及独立卫生间；定岗于杭州/深圳的优秀管培生可享住房补贴； 3. 公司设有员工食堂，供应早、中、晚餐，餐品丰富，价格亲民； 4. 员工依据年度绩效享受年终奖金/业绩提成，入职满一年享有带薪年假； 5. 节假日、高温季节及员工生日等节点，发放节日礼品及关怀福利； 6. 每年安排健康体检，定期开展文体活动，充实员工业余生活； 7. 配置优质资源支持，由高管及以上人员担任1v1职业导师，表现突出者可由董事长亲自指导； 8. 优秀人才纳入公司股权激励计划，共享企业发展成果。

该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，发展前途广阔，晋升通道明确，薪资增长潜力大！ 岗位职责： 实习生将从三大方向进行系统学习： 第一，市场营销部门（包含销售属性，主要负责产品推广）； 第二，人力资源管理部门（主要承担招聘、邀约、面试等相关工作）； 第三，运营部门（主要负责团队运营管理）。 前期由高管一对一指导，后期独立带队开展运营工作，具备向企业中高层发展的机会。 1. 初期需掌握公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持； 2. 负责公司产品及线下推广执行，收集商家信息及相关资料； 3. 后期逐步独立操作，具备能力后带领团队开展运营工作。 薪资待遇： 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰职业规划，意向往管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标清晰、执行力强、能承受工作压力，具备团队协作意识，沟通表达能力突出； 4、自我驱动力强，具备良好影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断； 5、条件特别优秀者，可适当放宽要求；提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔发展平台与晋升空间

岗位内容： 1. 熟悉公司运营机制及业务发展布局，参与系统化管理培训，融入企业全面管理体系。 2. 参与并主导各类管理决策事项，深入理解各部门间协同运作模式，助力提升整体运营效能。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展与业务增长。 任职要求： 1. 专科及以上学历，管理类、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通协调能力以及计划组织能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业骨干的职业追求。 晋升方向：基层--主管--团队管理--运营经理，本岗位为公司重点人才储备岗位。

工作职责 1. 全面负责研发部门的日常运作，组织制定并落实研发与质量目标，明确科研任务分工，合理配置资源，并将相关职责纳入岗位说明体系。 2. 牵头重大科研项目的规划与启动，主持撰写项目建议书及立项材料，推进对公司战略发展具有重要意义的核心技术攻关。 3. 编制研发与质量工作年度计划，跟踪执行进展，协调解决人力调配、物资保障及跨部门协作问题，应对研发过程中的突发状况。 4. 统筹产品开发全周期管理，承担项目管理与技术状态控制职责，确保从设计输入到产品交付全过程的技术连贯性。 5. 推进质量管理体系在本部门的宣贯、执行与优化，分解质量指标，落实管理评审决定事项，处理各类质量反馈与不符合项整改。 6. 主导部门内质量问题的闭环管理，审定或签发问题归零报告，对产品质量表现及质量成本控制承担领导责任。 7. 负责团队人才引进、能力培养与绩效评估，建设核心研发力量，协助解决副职及技术人员提出的关键技术障碍。 任职要求 1. 国家统招985高校本科及以上学历，光电类相关专业背景。 2. 拥有电子/半导体/集成电路方向研发管理经历，掌握产品工作原理、技术架构及实际应用场景。 3. 接受过项目管理、电路设计等相关系统培训，熟悉研发组织模式和产品生命周期流程。 4. 了解质量管理体系标准，具备质量文件审批、问题归零处置及体系持续优化的实际能力。 5. 具备良好的跨部门协同能力和应急事件处置经验，能有效保障研发进度与质量目标实现。 6. 认真履行质量、保密、安全、消防等岗位责任，无任何违规违纪记录。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假 职位亮点：企业处于快速发展阶段，所处行业稳定，管理团队专业且经验丰富

1、任职要求：机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、机电工程等液压相关专业，本科及以上学历；具备3年以上设计工作经验，研究生学历者优先考虑，熟练掌握CAD及三维建模软件 2、岗位职责：承担液压系统及结构件的设计与计算工作，包括液压方案制定、系统原理图绘制、元件选型、集成布管设计，非标试验台的结构设计，现场调试支持以及技术文档编制等 3、薪资：8000~15000+（年终激励额外） 4、福利：双休，标准工作时间（8:30-17:30，午休1.5小时）、员工体检、五险一金、带薪年假、定期培训；可提供职工宿舍

岗位职责: 1、承担储能产品研发工作（储能领域锂电池BMS研发工程师、PCS研发工程师）； 2、主导产品全生命周期的技术开发，涵盖从项目需求接收、方案设计制定到具体设计实施及测试验证全过程； 3、组织并带领团队高效推进研发进程，确保产品按时完成开发并实现定型。 任职要求: 1、具有电力电子装置研发背景，熟悉各类电路拓扑结构并具备深入理解； 2、能够依据项目需求独立完成详细设计方案，包括关键元器件选型计算、磁性元件的设计与参数计算； 3、具备系统化设计思维，在完成整体方案后可自主开展细化设计工作； 4、具备良好的文档编写能力，能独立输出完整的产品设计文档，清晰准确地呈现设计流程及参数计算过程，文档结构合理、易于阅读； 5、熟练掌握电力电子相关EDA工具，可独立完成电气原理图及PCB原理图设计； 6、具备较强的沟通表达与组织协调能力，能与团队成员保持良好协作，推动项目顺利执行； 7、有3年及以上光伏逆变器或储能变流器研发及研发项目管理经验者优先考虑。

成都市郫都区招强电

岗位职责： 1.负责业务数据的采集、清洗、建模与深度分析，输出可落地的数据洞察报告 2. 搭建并维护日常运营、销售、用户等核心指标体系及可视化看板 3. 配合产品、运营、市场等部门开展专项分析，支持业务决策与策略优化 4. 参与数据需求评审，推动数据规范建设与报表工具迭代升级 5.持续监控数据质量，识别异常并协同技术团队定位根因 任职要求： 1.熟练掌握SQL、Python或R中至少一种数据分析语言，熟悉Excel及主流BI工具（如Tableau、Power BI） 2.具备统计学基础，理解常用分析模型

成都市龙泉驿区招贴砖、砌砖/石

男女不限｜25‑45岁岗位需要接受两班倒（具体班次以厂区现场安排为准） 有食品厂经验优先，需办理健康证 综合薪资6‑8k（计件） 包吃包住，购买五险，节假日福利 地址：广汉市金鱼镇

正在待业中的，想过渡的，求稳定的，踏实肯干的看过来了！！！现公司对外招募联营合作司机 主要负责机场及车站的定时定点接送服务，双流机场接送机50元-100元/单， 天府国际机场接送100元-300元/单，每天4-6单，简单易上手，新手司机可试跑一周，收入周结，无任何隐形费用，底薪6600+提成（2-3k）+奖励＝月综合收入8k~1w，收入有保障！ 任职要求： 1、C2及以上驾照满三年均可！ 2、21-62周岁，身体健康 3、无酒驾，醉驾，案底，一次性扣12分即可报名入职！

SMT工程师岗位职责 1、有YAMAHA贴片机工程师5年以上工作经验。 2、具备贴片工艺各种异常分析，解决能力。 3、具备各种不同产品、不同工艺、不同要求、不同异常、从钢网、贴片、炉温、、等制程工艺上优先，有改善能力。 4、具备SMT各社保大保养，正常维修能力。 5、具备SMT制程、人、事、物、管理能力，培训能力。 6、负责SMT贴片产线日常生产跟进，保证贴片机、回流焊、SPI、AOI等设备正常稳定生产，及时处理生产中出现的设备异常、工艺不良问题，保障产线顺畅出货。 7、负责SMT生产工艺维护，把控锡膏印刷、贴片、回流焊接工艺参数，处理虚焊、少锡、多锡、偏移、立碑等常见不良，持续优化工艺，降低产品不良率。 8、针对产线、品管反馈的焊接缺陷、批量不良问题，及时分析原因、给出改善对策，跟进改善落地，杜绝重复异常发生。 8、负责新机种、新物料SMT打样、试产工艺评估，制定简单工艺参数、试产报告，记录问题并提前预防量产风险。 9、配合设备人员做机台日常保养、点检，定期校准钢网、机器参数，减少设备故障停机时间。 10、日常记录工艺参数、异常问题、改善情况，按时提交相关生产、品质报表，配合车间管理要求执行工作。 11、遵守车间静电、5S、生产纪律要求，指导作业员规范操作，避免人为工艺不良。

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

岗位职责： 1. 负责自动化设备电气系统的安装、接线、调试及功能验证 2. 按照图纸和工艺要求完成控制柜装配、元器件布线与端子压接 3. 配合机械、程序工程师完成整机联调，排查并解决电气故障 4. 规范填写装配记录、检验单及交接文档，确保过程可追溯 5. 严格执行安全操作规程，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，具备装配电工或相关岗位工作经验者优先 2. 熟悉常用低压电器元件（如断路器、继电器、PLC模块等）的型号与接线规范 3. 能看懂电气原理图、接线图及装配工艺文件 4. 动手能力强，工作细致，具备基础电工证者更佳 5. 责任心强，服从安排，适应制造业生产节奏

岗位职责: 1、依照培养制度完成阶段性成长任务； 2、承担生产工艺技术管理、文件记录更新、偏差与变更处理、员工培训及生产数据汇总分析工作。 任职要求: 1、药学、制药工程、生物工程、化学等相关专业，硕士及以上学历； 2、具备良好的适应力、自学能力、抗压能力、组织协调能力、沟通能力及数据处理能力； 3、英语水平良好者优先录用。

一、工作内容 1）根据生产订单需求，为设备配备准确的印版和模板 2）负责印模板的台账登记及出入库管理工作 3）协调新印版、新模板的外部加工或返修事宜 4）完成与印前环节相关的其他工作任务 二、岗位要求 1）年龄在45周岁以下 2）具备高中及以上学历，能熟练操作电脑 3）可配合生产安排灵活调休，工作时间与生产线保持一致 4）需具有一年以上仓库管理经验，能够协助生产部门做好印版、模板的管控；有印模板供应商对接经验者更佳 5）做事有条理，细心负责，具备较强的执行力和吃苦精神 6）有纸箱厂或印刷行业从业经历者优先考虑 ……该岗位工作地点位于生产车间现场，无法适应环境者请勿投递……

【岗位职责】 1. 负责新能源行业回转窑、流化床等核心热能设备的整体机械结构设计、方案规划及细化研发工作，独立完成设备总装图、零部件图纸、工艺图纸的绘制与优化。 2. 根据工艺需求、产能指标及现场工况，完成回转窑设备的选型计算、强度校核、传动系统、密封系统、进出料装置等核心模块的设计研发，输出完整的设计方案、BOM清单、技术参数说明书等技术文件。 3. 跟进项目生产制造、零部件加工、现场安装调试及试运行全过程，及时解决生产加工、现场装配、设备运行中出现的机械结构、匹配性、稳定性等技术问题，保障项目顺利落地交付。 4. 持续优化设备结构，针对设备能耗、运行噪音、密封性、使用寿命、维护成本等核心指标进行迭代升级，提升设备智能化、轻量化、节能化水平，贴合新能源行业生产工艺升级需求。 5. 收集行业内新能源窑炉设备新技术、新工艺、新材料，跟进竞品产品技术优势，结合公司产品体系开展技术创新与研发迭代，沉淀标准化设计体系，完善产品技术档案。 6. 配合采购、生产、质检部门，完成零部件技术标准制定、外协件技术对接、产品质量问题复盘整改，把控设备生产全过程技术质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（经验优秀者可放宽至专科），机械设计制造及其自动化、机械工程、过程装备与控制工程等相关机械专业，5年及以上成套设备独立设计经验，熟悉锂电、磷酸铁锂、负极材料、光伏硅料等新能源材料焙烧、烘干工艺者优先。 2. 熟练使用SolidWorks、CAD等机械设计软件，能够高效完成三维建模、工程图绘制、装配仿真，熟练输出BOM清单、技术协议、设计说明书等全套技术文件，掌握ANSYS等仿真分析工具者优先。 3. 熟悉新能源行业工业窑炉相关国家标准、行业规范，了解新能源材料生产工况特性（高温、粉尘、腐蚀、连续运行等），具备针对性的设备结构设计和工况适配能力。 4. 具备独立项目跟进能力，能够精准对接客户需求、解决现场技术问题，具备良好的问题分析、技术攻坚能力，思维严谨、责任心强，设计规范严谨，无重大设计失误履历。 5. 年龄40岁以下

岗位职责： 1、全面负责仓储中心日常运营管理工作，协调仓库与其他职能部门之间的业务衔接。 2、组织制定并优化仓储中心作业流程及管理制度，持续完善仓库各项操作规范与管理标准。 3、编制月度工作计划，复盘上月工作执行情况，统筹部署工作任务并督导团队达成目标。 4、合理安排仓管员与搬运人员的日常工作，动态调配人力资源以保障作业效率。 5、推进各库区科学布局与规范化管理，落实现场标识管理及防火、防盗、防潮措施，确保物料数据准确无误。 6、主导仓库盘点工作的组织实施，保证账、卡、物三者信息相符。 7、对仓库员工进行业务指导及专业技能培训，提升团队整体作业能力。 8、按月开展仓库人员绩效考核与评估工作，推动绩效改进。 9、监督不良品及呆滞物料的识别、分类与处理流程。 10、加强现场管理监督，推动6S管理落地执行及目视化管理的有效实施。 任职资格： 1、年龄48岁及以下，大专及以上学历，具备三年以上制造企业仓储管理经验，有调味品行业背景者优先考虑； 2、熟练操作金蝶系统及常用办公软件，掌握仓储作业全流程； 3、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，抗压能力强，富有团队协作精神。

岗位职责 1. 统筹管理18650锂离子电池全制程生产设备（涵盖前段搅拌、涂布、辊压、分切；中段卷绕、极耳焊接、注液、封口、烘干；后段化成、分容、OCV/IR检测、激光打码、包装等环节）的运行与维护，构建完善的TPM全员生产维护机制，制定并监督实施设备日、周、月及年度保养、检修和校验计划。 2. 主导处理设备复杂故障的诊断、分析与应急抢修，高效应对生产过程中的突发设备问题，缩短平均故障修复时间（MTTR），延长平均无故障运行时间（MTBF），确保设备综合效率（OEE）达到标准，保障产线持续稳定运转。 3. 负责设备维修团队的日常管理，包括人员排班、任务分配、绩效评估、技能培训与梯队建设，提升团队专业技术水平，指导操作员工规范使用设备并落实日常点检工作。 4. 建立健全设备全生命周期管理台账、技术资料档案、维修记录及备品备件管理体系，优化备件采购流程与库存控制策略，降低设备维修成本、能耗支出及备件损耗，推动降本增效目标实现。 5. 参与新设备选型、安装、调试与验收全过程，主导推进设备国产化替代项目，牵头开展技术改造与工艺升级，提升设备自动化程度、生产效率及产品合格率。 6. 严格执行锂电池生产车间在防爆、防火、防静电及化学品管理等方面的安全规定，定期组织设备安全隐患排查与整改，杜绝安全事故发生，确保生产环境安全合规。 7. 与生产、工艺、质量、采购等部门密切协作，协同解决设备相关异常问题，支持产能爬坡、品质提升等关键业务目标的达成。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机电一体化、机械设计制造、电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景，持有电工证、高压电工证或维修电工职业资格证书者优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上18650锂离子电池行业生产设备维护工作经验，其中至少2年担任同岗位管理职务，熟练掌握18650锂电池各工序设备的工作原理、机械构造及电气控制系统。 3. 专业技能： 1）精通PLC、变频器、伺服系统、传感器、气动与液压系统等电气控制原理，能识读电气原理图和机械装配图，熟练操作CAD绘图软件及Office办公软件； 2）具备扎实的设备故障诊断、精密机械维修和系统调试能力，可独立主导设备技术改进及保养体系搭建； 3）熟悉锂电池行业设备安全管理规范，掌握TPM管理理念及精益生产工具的应用； 4）综合素质：责任心强，抗压能力突出，执行力高，善于解决问题，具备良好的团队管理和跨部门沟通协调能力，具有设备安全管控与成本控制意识。 4. 其他要求：年龄不超过45周岁，能够适应生产车间倒班、加班及驻厂工作安排，有锂电池生产现场管理经验者优先。

根据图纸进行三维模型的制作

工作内容:负责工业平板电脑、工控机、军用加固计算机结构设计，懂基本的电脑原理，独立制图，态度认真，有责任心，在规定时间内快速高效完成任务！ 岗位要求: 1.有五年以上从事结构设计的经验； 2.有极强的责任心，工作认真细致，良好的抗压能力； 3.精通常见电子产品的结构设计及SolidWorks等三维设计软件，熟悉钣金工艺；具有审核图纸及技术资料经验和能力。

1、独立编程+操作能力 2、阀门/铸件加工经验 3、卧加/龙门操作经验，法兰克、华都系统 4、会看图纸

(1)负责产量、工艺、质量等相关数据的采集、整理、分析及报表编制工作； (2)负责拟定成型标准作业流程，完成审批并推动落实执行； (3)负责起草成型工艺指导文件，履行审批程序并组织实施； (4)针对玻管存在的各类缺陷，与科长及班组充分沟通，制定相应的工艺调整方案； (5)对不合格品开展玻管缺陷与工艺原因分析，撰写不合格品分析报告； (6)负责制定并完善各类突发故障和紧急情况的应急预案与应对措施； (7)持续优化各工序的工艺流程，推动工艺改进，提升产品合格率； (8)实时跟踪产品质量动态，提出纠正与预防措施，持续推进质量改进； (9)定期组织班长、成型技术员、检包人员开展生产工艺、玻管缺陷、操作规范、管理制度、产品质量等内容的培训； (10)参与班组班前会与班后会，对当班次的工艺调整情况进行数据分析与总结；

1、面向2024-2025届应届毕业生 2、学历要求：本科 3、专业要求：电气自动化类相关专业 4、主要承担部门项目相关事务，包括售前沟通协调、技术方案拟定与编制等工作