工作内容/薪资待遇:①:年龄20-40岁，(有相关经验，会用扫码枪，可放宽至 43岁) ②:手持扫码枪分拣食品，火锅底料，纸杯，餐具等，前七天保底200元/天，(冷藏仓低温补贴200、冷冻仓低温补贴500)，夜班补贴300元/月，综合薪资6000-9000夜班晚7早7，免费三餐，宿舍免费，水电 平摊 4:每个月12号发上月薪资，可预支工资

招聘！！ 岗位：水果分捡工 工作地点：美库无锡食品冷链产业园 工作内容：负责水果的分拣，包装等工作。 岗位要求： 工人，年龄20-45岁； 2.工作细心，有责任心，吃苦耐劳，服从领导安排； 3.身体健康，能适应仓库工作环境。薪资待遇： 1.按工计时，18元/小时，餐补14元/天，每月26号结算上个月工资。 2.。 工作内容简单，轻松易上手，（按工时计算工资，多劳多得）。

300元／天，月薪7500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【折算】26-30/时（）综合工资7000-9000/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

岗位职责： 负责货物的打包、搬运及入库工作；确保货物安全、准确地完成搬运任务；与仓库人员协作，保证货物的存储和运输过程顺利进行 任职要求： 年龄在18-50岁之间；初中及以上学历；具备一定的体力劳动能力，能够适应长时间站立和搬运重物。 福利待遇： 日薪220元，按实际工作天数结算；提供免费的工作餐；每月休息4天，法定节假日正常休假；提供完善的岗前培训，帮助员工快速上手；工作时间为早班8:00-17:00，晚班16:00-次日1:00，具体时间根据公司安排调整。

内容： 使用智能手机，拉着小电牛，从固定的地方取货，挨个放到固定的区域 时间：下午4点到凌晨三四点钟 年龄：18-48岁

工作内容：生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣、上架、打包等 工作要求：18-40岁，男女不限！需要食品健康证，可面试通过后办理，上班不能戴眼镜（可佩戴隐形眼镜） 工作时间：灵活排班 薪资待遇：综合6000-8000元/月， 工作地点：白云区、天河区、越秀区、花都区、荔湾区、黄埔区、从化区、番禺区、海珠区、增城区、南海区、南沙区、禅城区均靠近地铁站，可就近安排。

临时工/正式工（留年奖3000） 打包装箱+包吃住 第四天开始可以天天预支150 工作内容：服装打包装箱主要是服装打包装箱 【员工薪资】： 正式工保底7000+计件，综合月入8000以上 折算25-30元/小时。每月准时发工资，不压工资，离职结清所有工资 【食宿情况】： 免费豪华住宿4人/间，空调，热水器，饮水机，洗衣机，线wife，包工作餐，园区内有饭堂。包吃包住，入职当天安排宿舍，发放饭卡 【上班时间】: 早八晚八，中途休息两个小时，时间自由安排 【招聘要求】： 男女不限，16-45岁以内，要求会用智能手机，身体健康均可

负责装车打杂

  全新长白班电商小件仓，不查纹身黄发，不体检，不查征信，不要身份证原件，复印件可入职！ 工人统一20元/小时 长白班长白班包住不包吃， (园区宿舍上班可带手机) ！也可以正常周借支500！ 东莞麻涌科捷新开电商仓储大量上小时工，不包吃，提供住宿！年龄16-45岁，岗位职责，化妆品分拣，扫描，包装，能接受走动式作业，环境住宿条件一流！常年稳定！每天12/14小时，月工时打底300以上！ 特别备注～，离职提前5天申请，，工期可做到11月底，最低要求一个月，！！水电住宿！！ 门店集合:13:00 仓库自到13:30集合

【零食很忙】武汉仓储中心直招包装/分拣员 大品牌，订单多，环境好，就等你来！ 【薪资待遇】——透明可靠，说到做到 日薪：260-280元（岗位不同，工价透明） 月综合收入：7000-8000元（干满26天，稳稳当当） 发钱方式，随你选： ，急用钱也不怕！ 每月15号，统一发薪，绝不拖欠！ 正式保障：！ 【福利待遇】——包吃住，真省钱 吃：一日三餐全包！食堂饭菜干净卫生，顿顿有荤有素。 住：提供宿舍，水电费由室友平摊，花不了几个钱。 【工作内容与要求】——活不累，上手快 工作地点：汉阳、江夏、东西湖三大仓库，就近分配！ 岗位多，随你选： 包装/分拣/码放/扫码/质检 全是手上活，简单轻松，老师傅一带就会！ 招聘要求（很简单）： 年龄16-50周岁，身体好，能吃苦。 长期短期都要！想稳定干，或者暑假临时干，都行！ 【上班时间】——安排合理，不累人 上午：8:00-12:00 中午休息：12:00-13:00 下午：13:00-17:00 晚上休息：17:00-18:00 晚上：18:00-20:00 上六休一，月休4天，可以调休，有事您说话！ 【面试入职】——简单快速，套路 我们是零食很忙合作方直招，不是中介！ 面试简单，主要看看身体和精神面貌。 带身份证直接办理入职！ 找份靠谱工作，安心赚钱，比啥都强！ 觉得行，就赶紧联系我！

城东区吾悦广场及中惠万达食品专柜招聘店员 尽量，40岁以内 3800-5000元/月 （试用期3000➕提成) 每天上班8小时 月休4天 早班9-17，晚班14～21.30 工作内容：给客人推荐、试吃，称重，结账。 ☎（同微）

本地菜缺个人

招聘 西宁市海湖万达广场万友超市招聘销售 ，后厨人员数名有意者联系，（销售两班倒） 联系方式:。

清真餐厅 西宁市城南区同安路 招聘：打荷 上班时间早9:30-晚22点 电话：

省医院需要一个细心一点的护工。工资到手240。必须要有证。

跟单员 招工人数:一名 工作地址:大朗竹山，竹园一路三街三号二楼

招聘：跟单员 薪资：4000-6000/月 1、负责客户订单管理，确认订单信息，跟踪订单生产进度和出货进度；2、负责对接财务部和仓储部，对账、核对货品数量、金额等工作；4、协助销售完成出货物流跟进工作，5、熟悉ERP系统，对数据敏感者优先录用。

招聘：客服主管+跟单员 薪资：7001-10000元/月 岗位职责: 1、全面负责客服部日常管理工作; 2、负责建立健全客户服务体系和制度,并组织贯彻实施; 3、负责客户服务标准、业务标准、流程的制定与确立,规范客户服务行为; 4、负责组织客服部门员工的培训工作,对员工工作进行监督、检查、考核; 5、负责客户服务部的成本控制,并进行客服数据分析和统计; 6、负责部门日常工作管理,制定部门工作计划,并监督落实; 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、具备 2 年以上电商客服管理经验，熟悉电商平台客服规则与售后处理流程；适合担任助播角色，具备良好的沟通表达能力，能在直播中配合主播完成产品展示、答疑解惑等工作 3、熟悉客服团队管理流程,口齿伶俐,普通话标准,有较强的语言表达能力,善于沟通; 4、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力; 5、有很强的团队管理能力和业务提升能力,能承受一定的工作压力,具备良好的职业素养; 6、精通店铺客服功能管理（如自动回复设置、客服绩效统计），能组建并管理 3-5 人的客服团队，确保客服响应时间不超过 30 秒，售后问题解决率不低于 95%；懂得与物流发货对接，能完成面单设置、物流信息跟踪等工作，同时协助财务进行销售数据整理与核算，具备基础的财务数据统计能力。

招聘：跟单文员 薪资：4000-6000 仁友电商诚聘 跟单文员 1名 工资：4000-6000 要求：做过物流客服或工厂文员的优先，也可以接受只做过文职工作的新手。

对接供应商，会看图纸，会开车

易美乐购超市招聘： 拣货员一名 1：18岁以上 2：身体健康 工资待遇：面议 联系电话： 地点：德令哈

淘宝闪购现招聘以下岗位： 1⃣ 送餐骑士(男女不限 名额有限）平均每单5元以上，具体信息面谈 2⃣业务经理3名 要求沟通能力强，有商户运营经验优先，男女不限，年龄20-35岁，平均薪资4500以上 3⃣调度员1名 （男女不限 简单电脑操作就行） 待遇：‬工资每月20号结算！ 要求：热爱工作，能完成分内工作 地点：碧水源A3西门淘宝闪购运营中心 联系电话：（）

招聘仓库文员一名 年龄:30-40岁 主要负责:仓库开单跟单，能熟练操作电脑办公软件，在五金仓库工作过优先。 工资:4000-4500，月休两天 地址:海西建材城 联系电话

招聘启事：海北电商基地急需熟练叠衣工，要求勤奋细心、动作迅速，不接受懒散摸鱼行为，表现优秀者可长期录用，待遇为每小时十八元。

工作时间：6点 - 6点，中间休息1小时 工作地址:海东平安物流园

招包快递一位，19：00，要做过的，20元一个小时，预计上班4个小时，下班现结，做得好可以长期配合，地址海西电商区C幢，电话

可以准确无误的把货送到客户手中。会骑电动三轮车，有c证。年龄18~45岁，无学历要求。认识基础汉字。吃苦耐劳，熟练仓储操作流程。有1~2年物流行业工工作经验者优先。早上8:30到下午7点。具有较强的责任心和团队协作精神。

快递分拨拉货，自己装车，自己拉货，能吃苦，不喝酒，能适应夜班。

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1.负责整车、城市配送及冷链运输的统筹管理，涵盖项目招投标、承运商协调及异常情况对接处理； 2.开展三方固定线路资源的储备工作，建立并维护临时调度资源库； 3.统筹运输团队运作，包含驻场人员管理、人才梯队搭建及项目端对接事宜；