岗位职责： 1. 负责阿里健康仓储区域商品的分拣、打包、贴单及出库操作 2. 按照作业标准完成周期性打包任务，确保准确率与时效性 3. 协同团队完成日常盘点、货位整理及现场5S管理 4. 遵守安全生产规范，正确使用打包设备及劳保用品 5. 及时反馈作业异常，配合主管优化操作流程 任职要求： 1. 工作认真细致，能适应快节奏仓储作业环境 2. 具备基础识字能力，能看懂简单操作指令 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 服从排班安排，可接受周期性用工模式 5. 无不良从业记录，具备良好职业操守 工作时间： 14：00-1：00 工资时间段 10月16号-19号（20元每小时）包一餐 10月20号-24号（23元每小时）包2餐 10月25号-11月9号（20元每小时）包一餐 11月10号-14号（23元每小时）包2餐 11月15号结束（20元每小时）包一餐 要求：男女不限18-48周岁，认识26字母

工作内容:蔬菜分拣打包

招聘电商上图，电商服装包装

岗位职责： 1.负责日常入库、出库、盘点及库存数据录入与核对，确保账实一致 2.按照电商订单要求高效完成拣货、打包、贴单及交接工作 3. 维护仓库整洁与货品分类摆放，执行5S现场管理标准 4.协同物流团队完成发货时效管控，及时反馈异常情况 5.配合主管完成仓储流程优化及安全巡检任务 6.到货卸货，仓库货物对倒，能骑三轮车，开叉车 任职要求： 1.学历不限，有仓储或电商仓配经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应快节奏作业环境，吃苦耐劳，服从安排 4.. 无不良记录，身体健康，能接受轮班制工作安排

急招聘文员，面谈

负责电商日用品复核、分拣、配货、检查、打包、贴单 货品：零食、榨菜、牙膏牙刷、护肤品小件 岗位轻松简单，无重活，自由度高 男女不限，18–44岁 无需经验，新手可直接上岗 做事踏实，能长期稳定做

岗位职责： 1、负责客户订单的接收与信息核对，确保数据准确无误地录入系统； 2、跟进订单执行进度，协调内部资源以保障客户需求及时响应； 3、对接生产、物流等相关职能部门，确保产品按时、保质、保量交付； 4、回应客户咨询，妥善处理投诉问题，持续维护客户满意度； 5、归集并管理订单相关资料，确保文件完整、规范及安全存放。 任职要求： 1、具备良好的沟通与协调能力，能高效处理内外部工作衔接； 2、责任心强，服务意识佳，能够积极应对工作中的各类挑战； 3、了解订单全流程操作，有同类岗位工作经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 5、工作细致耐心，具备较强的抗压能力和执行力。

负责发货找车

丰城全屋定制工厂跟单文员（急招） 工作内容： 跟进订单全流程：下单、排单、生产、发货、售后，并安排发货。有跟单/文员经验优先 ​薪资：3500一5000，包吃住 地址：丰城精品家具产业园（骐华建材）

招聘小工3名，男女不限。有意者请尽快联系。

【招聘】西宁牛羊肉店招聘（）岗位：招聘3名员工，（年龄40以下20以上）三名员工，员工卸货剁肉薪资：工资5000管吃穿住要求：长期工，工作认真，踏实肯干，三天打鱼两天晒网，家里事情多，天天请假的勿扰工作地点：西宁城北军海牛羊肉批发联系电话：

下午需要2名小工。

更换液位浮球，检查水泵是否故障。

明天需要十名操作敲枸机的工人，有意者请来电联系。

岗位职责: 1.公司坐班物流核单员，审核员，跟单员 2.新人有师父带会打字就可以 任职要求: 中专以上 公司福利很好： 每个月团建、平时有格外奖励 上班时间: 早上9:00-12：00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:00

跟单，填报 物流管理专业，本科 试用期两个月，3000每月 单休

负责配送跟单、及时处理异常以及公司安排的其他临时性工作

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟进，包括接单、排产、生产进度跟踪、出货协调及异常处理 2. 与客户、工厂、物流等多方保持高效沟通，确保交期与品质达标 3. 整理并归档订单相关单据（如合同、装箱单、质检报告等），保障资料完整可溯 4. 定期汇总订单数据，反馈交付情况及潜在风险，协助优化跟单流程 5. 配合完成客户验货、对账开票等后续支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与责任心 2. 有跟单、外贸助理、生产协调等相关经验者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据整理与分析能力 4. 工作细致耐心，抗压能力强，能适应上二休一排班制 5. 包吃包住，需服从工作地点安排

1、配合并完成主管交付的日常运输单跟进，监督、规范业务操作流程，跟进货物的在途情况及到货时间，确保货物在正常时效内到达客户，及时处理货物异常情况； 2、异常处理:跟单途中的异常响应及反馈 3、回单整理:根据客户要求负责跟进运输单的回单收集与管理 4、报表管理：负责按时录入、更新相关物流信息报表，及时向上级汇报。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流类相关专业优先； 2、性格活泼开朗，抗压力强，服务意识强、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。 3、熟悉办公软件Office、Word软件使用。 4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力； 5、2年以上物流跟单工作经验，有专线物流或三方物流客服工作经历者优先。 工资待遇： 公司购买五险一金 工资4500至5000元/月

招压标包快递1人，一个小时22。！年龄不超过40岁。长期临时。工资日结！地点：海西电商园。要有经验的！要有经验的！要有经验的！没经验的不要联系！

急需夜班兼职25人互助县高寨邮件处理中心招聘【岗位招聘人数】25人【工作内容】负责快递分拣，装车，卸车【薪酬待遇】150元/天，工资日结！【人员要求】25-50周岁，身体健康，吃苦耐劳，干活麻利、识字、服从管理;【上班时间】夜班:19:30-次日8:00【休息时间】吃饭休息1小时，根据现场实际情况安排;【通勤时间及位置】18:40在火车站西宁邮政处理中心东门候车【公司位置】互助县高寨街道邮政处理中心（石材城旁边）【温馨提示]1.需长期稳定干；2.不穿连帽衣，进厂勿随意吸烟，自带手套，水杯，夜宵！3.上班必须报名，上下打卡;4.！！！5.身份证必须真实有效！！！！6.工资次日22点发放；7.西宁火车站统一免费坐通勤车！报名:发身份证正反面照片+手机号报名；

岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各环节有序衔接与高效运转 2.对采矿作业过程实施监督，严格落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制矿山生产计划，持续推动生产流程优化与效率提升 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推进工作 2.富有团队意识，善于协作，能与团队共同达成目标 3.具备较强的应变与问题解决能力，可在现场突发情况下快速响应并妥善处理

1. 严格执行公司发布的各项安全生产任务与规章制度，全面落实公司生产例会相关要求，切实负责本车间员工的安全生产管理，主动防范职业健康风险； 2. 监督并检查各类设备的维护保养及日常点检工作，确保车间环境整洁安全，物品摆放有序，推进安全文明生产，保障设备稳定运转，及时排除各类可能引发安全事故的隐患； 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 熟练掌握CAD制图或具备基本图纸绘制能力，了解基础机械设备原理 3. 具备良好的协调沟通能力，执行力强

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗，降低运维成本 5.执行设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1.具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2.熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3.具备基础电气知识和动手实操能力，能独立处理一般性故障 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5.持有特种作业操作证或设备管理相关证书者优先

今天快递小件分拣打包3人，，日结，13点到岗，1点下班，中间休息一个小时，工资140，（地点：万纬物流园）

岗位内容： 1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 任职资格： 1、吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排； 2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先； 3、18~48岁，无学历要求，但必须会识字，写字； 工作时间：白班：07:00-19:00 夜班：19:00-7:00（两班倒，15天倒班一次），休2-3天； 薪资区间：4000~7000，是计件薪资，多劳多得，计件工资偏低效率偏低的情况影响整体工资，迟到、、，每月15日准时发薪； 福利待遇：免费住宿、免费食堂、包吃包住，节日福利、内推奖金、提供工服按照节气提供伙食改善及团建活动

招聘有驾照的司机跟车两个小时左右120元，男女均可（工资日结）要求：三年以上驾龄（年龄60岁以内，没有酒驾犯罪记录）联系电话：

找2个分拣快递员工资5000元，年龄不能超过五十，初中文化，有意者联系

需要物流员5名，西宁（青海）上班，能吃苦，有力气，手脚麻利，待遇4600-5600元。

岗位职责： 1. 配合车间主任处理日常行政事务：包括下料区记录管理、每日工时汇总与公示、车间人员费用报销等； 2. 负责特种设备年度审核及相关资料的归档整理； 3. 管理车间外派安装作业车辆的调度与使用； 4. 协助监督生产计划在车间的实际执行进度； 5. 完成上级交办的其他临时工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造或相关专业优先； 2. 本岗位需长期深入一线车间进行数据采集与登记，需具备现场工作适应能力； 3. 具备较强的学习意识，对未来职业发展有清晰目标 发展路径： 车间主任助理—PMC—车间主管—经理