岗位说明： 1、依据公司战略方向，制定年度、季度及月度教育部培训工作的目标与实施计划； 2、主导构建教育部培训体系的整体架构，统筹教育培训团队的培养、管理、指导与绩效考核；对大健康口服产品或中医养生理论技术、穴位知识等领域有深入研究； 3、全面负责新员工入职全流程培训以及在职员工的能力提升培训与考核工作； 4、组织并执行各类招商会、终端客户会、培训会等区域性市场会议，协同市场营销部门推进培训内容落地（涵盖服务流程、项目操作、话术规范及推广策略等）； 5、整合内外部学习资源，建立多元化授课与培训机制，优化培训制度、策略及管理体系，主导课程设计与实施，助力企业人才梯队建设； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业背景为美容市场、营销管理、教育学、中医养生等相关领域者优先； 2、具备3年以上美业专业线面部护理、养生项目或大健康口服类产品相关岗位工作经验者优先考虑； 3、可独立策划并执行大型培训会议及集中训练营，拥有区域联动活动或微沙龙运营经验； 4、综合素养优秀，具备课程研发与体系搭建能力，同时拥有良好的团队管理经验； 5、富有亲和力与影响力，性格正直干练，具备清晰的逻辑思维和较强的抗压能力； 6、身体健康，能够适应全国范围内的出差安排。 福利待遇： 1、公司发薪日：每月15日发放上月工资； 2、薪资：10000-20000元/月 3、缴纳五险（医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险） 4、带薪年假，节假日礼品，员工活动 5、每年或每季度全体员工带薪旅游。 公司地址：广州白云区齐富路金富大厦201室。 乘车路线：地铁2号线白云文化广场站A出口步行十分钟即可

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岗位职责： 1.主讲科学科技类相关课程，提升学生科学思维。 任职要求： 1.实习和社招均可，对教育行业有热情。 2.有教师资格证者优先，教育相关专业背景者优先。 岗位福利： 1.按课时结算薪资，具体细节面谈。

工作职责： 1、课程设计：基于现有教材，开发适配培优体系的学科阶段教学方案； 2、课程准备：制作配套教学资料，开展学科段备课、试讲及教研交流； 3、课程讲解：承担课堂教学任务，并按需前往各分校参与讲座、学情诊断等招生支持活动； 4、课后服务：与助教团队定期沟通授课反馈，结合实际情况持续优化教学内容； 5、运营支持：依据市场实际需求，阶段性开发本学科相关的短期课程，协助开展家长会、体验课等一线运营活动。 任职条件： 1、本科（一本）及以上学历，师范类专业优先，欢迎综合素质优秀的应届毕业生； 2、性格开朗积极，形象良好、表达能力强，在镜头前或授课时具有较强的感染力； 3、热爱教育行业，具备踏实勤勉的工作态度，富有进取心和团队协作意识； 4、学科基础扎实，能够精准把握学科考点及教学重点。

任职要求： 1、负责制定公司培训工作的规范、流程及实施方案； 2、开展培训需求调研，拟定、调整并落实培训计划； 3、设计开发培训课程，制作配套课件，搭建企业培训资料体系； 4、承担培训授课任务，现场解答学员疑问； 5、撰写培训总结报告，收集反馈信息，评估培训成效； 6、持续跟踪培训成果，推动培训体系优化升级； 7、具备互联网行业背景，熟悉抖音运营或有销售类培训经验者优先。 岗位职责： 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与文字功底，熟练使用办公软件及PPT课件制作； 2、形象良好，语言表达流畅，具有较强感染力和亲和力，拥有两年以上授课培训经验； 3、充满工作热情，具备优秀的语言组织能力、沟通技巧与敏捷的思维反应； 工作时间： 上午：8:45-12:00 下午：13:45-18:00 法定节假日按国家规定执行休假，享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等各类带薪假期。 工作地点： 深圳市南山区关口二路智恒产业园16栋3楼 公交站：南头小关/深南北环立交；地铁：1号线新安站；5号线翻身站。 面试联系人：陈小姐*********** 欢迎来电咨询相关事宜！

职位描述： 1、深入研究了解公司运作模式，推广公司平台优势和产品优势; 2、根据公司的销售策略、销售目标，优化及修订培训档案； 3、协助市场开发，负责大区市场活动、品牌会议等推广工作； 4、为品牌方及合作方不定期在线上进行产品讲解及操作演示 5、根据公司需要下市场进行对外授课培训（可弹性调休） 任职要求: 1、大专及以上学历，具有2年以上讲师授课经验，尤其是互联网、电子商务等相关领域的优先考虑; 2、需要具备良好的演讲能力、沟通能力和亲和力，能够有效地与客户和团队成员互动; 3、能够适应频繁出差的工作安排，具备较强的应变能力和控场能力； 4、有舞台主持、讲课经验的优先考虑 福利： 五险一金、带薪病假、体检、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。

1、负责实施6岁-12岁课程授课计划，并按质量完成教学任务； 2、负责对学生的学习效果进行准确的评价、学生档案的编写和管理； 3、按时参加教研活动、互助交流学习，提高教学质量； 4、详细记录学生的学习情况并及时和家长、领导沟通，维护好家校关系； 5、配合校区的宣传以及拓课、续费、转介绍。

持有专业小语种语言类证书者优先，具备教师资格证更佳（部分小语种无相关证书考试途径的，不作参考） 工作态度认真负责，对待学生耐心细致 现招聘以下岗位： 1.英语教师，有托福、雅思教学经验者优先 2.德语教师 3.越南语教师 4.西班牙语教师 有海外留学经历或实际教学经验者将被优先考虑

兼职全职都需要。长期稳定可以找我呢。工作8小时，工资4100

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招聘：厨房人员 薪资：3000-5000/月 厨房工作

招聘：仓管人员 薪资：3000-5000/月 仓库工作

招聘：清洁人员 薪资：3000-5000/月 清洁卫生

招聘：清洁员 薪资：3000-5000/月 清洁卫生

有演讲功底和讲课经验优先

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

岗位职责： 1、课程内容为少儿口才，总部培训师是为全国加盟学校老师进行师资培训。 2、策划、参与教师培训的课件讲解和完善；跟进及反馈教师培训后期的工作； 3、执行课程教材的研发及升级、出版相关工作 4、协助策划组织全国性教师及学员活动，协助制定全国比赛方案及规则。 应聘要求： 1、专业要求：统招本科，播音主持专业、中文师范专业等相关专业 2、普通话标准、语言表达能力强、公众表达形象好、善于语言节目表演 3、22—30岁；性格活泼大方、有激情、有教学经验者优先

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急招广东汕尾杂工，年龄30至45岁，主要工作为筛珠子。