，年龄30-48岁，工作内容：成品入库、出货备料、做账，工作认真负责，工作时间8：00-20：00，两班倒，月出勤26天左右，薪资4000--4400元/月

管理库存:负责货物的验收、入库、出库、盘点等工作，确保库存准确和及时供应。 布局仓库:合理规划仓库的存储区域，最大化利用空间，提高仓库的利用率。 仓库安全:确保仓库的安全运营，遵守相关法规和安全标准，预防和处理安全事故。 维护系统:记录货物出入库凭证以及存储数据，及时更新库存状态，提供库存报表和分析。

招聘仓库管理员，薪资5000元以上/月，有经验者优先。请联系吕经理。

仓管员20-45岁，中专及以上学历，熟悉使用办公软件，有叉车证、仓储物流经验优先。1.执行并完善相关仓库的作业标准及流程；2.负责仓库进、出、存货管理，执行物料管理规定；3.负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。薪资福利:6000-9000元/月工作地址:宜昌市夷陵区龙泉镇

成品仓库管理员高中及以上学历，有至少一年仓库管理工作经验。主要负责成品线路板入仓、出仓以及库存管理，保证实物与系统库存数据的准确性，服从领导安排，做事细心、认真负责。薪资福利:4000-5000元公司提供完善的培训体系及丰富的福利：◆薪资：综合月薪(底薪+加班费+夜班补贴+岗位补贴+技能津贴+全勤奖)1、夜班补贴：30元/天。2、全勤奖：200元/月。◆食宿：免费提供食宿，（2-4人间，宿舍配有空调、热水器等）。◆假期：享有国家规定的法定假期。◆保险：完善的社会保险体系，为员工缴纳社保、住房公积金。◆良好的晋升发展通道：管理晋升通道、技术晋升通道。招工人数:1人（）工作地址:荆门市东宝区东宝工业园长兴大道6号

招聘：仓管员（五险+包吃住+常福）薪资：5000-6000元/月公司急招：仓库主管1人1.熟悉仓库进出货流程;具备物资管理专业知识和技能；2.熟悉办公软件、电子表格及函数公式运用;金蝶系统；熟悉材料核算知识,3.有汽车零部件行业仓管经验2年以上；责任心强;身体健康4.薪资5000+工作地点：武汉蔡甸区常福工业园

招聘岗位：仓库管理员 工作地点：新华南蔬菜批发市场C3区C317 招聘人数：1人 薪资待遇：面议 岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、发货等； 2.确保库存数据准确，定期提交库存报表； 3.维护仓库环境整洁，落实防火、防潮、防盗等安全措施； 4.配合采购、物流部门完成货物调配； 5.熟练操作金蝶、管家婆ERP系统；（有经验者优先）； 6.协调内部资源、优化仓储流程，提升工作效率； 7.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务类，仓储类相关专业优先； 2.有2年以上仓库管理工作经验； 3.熟悉仓库管理流程，能熟练使用办公软件； 4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识； 5.身体健康，能适应仓库工作环境； 我们提供： 完善的岗前培训； 晋升通道（如：仓库主管方向）； 节日福利； 联系人：张女士

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湖北仙桃招聘仓库保管员三名，招聘对象要求年龄在30至55岁之间，学历不限，月薪待遇优厚超过3000元，实行八小时工作制，提供食宿并签订正式劳动合同。

岗位:仓库管理员 薪资:综合7000-7900，月入可达8000非流水线，[工作内容] 货品入库、盘点、货物上架、台账登记、库区整理，工作轻松稳定，无需流水线作业，新人有老员工带， [任职要求] 年龄18岁以上，认识基础文字，做事细心踏实，服从管理;有无仓库经验均可，有人带。 【福利待遇】 包吃住，宿舍空调热水器齐全长白班为主，加班自愿 管理人性化，工作环境整洁每月15号工资准时发放

雾渡河顺丰速运因高峰期需要，招聘兼职短途司机1名，上班时间约为12:00。

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易魁食品批发招聘送货司机二名（司机需要卸货收钱）、库房备货管理员一名（会做饭者优先）。职位要求认真负责，有经验者优先，短期工作者勿扰。

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账登记，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库清点、分类、贴标及盘点工作，保障仓储作业准确高效 3.整理归档采购、销售及物流相关单据，定期提交库存报表与异常汇总 4. 与生产、采购、销售部门对接，及时跟进物料状态，协调解决出入库问题 5. 保持仓库文档及办公区域整洁有序，配合完成ISO体系相关资料整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word） 2. 工作细致耐心，责任心强，有良好的沟通协调能力 3.了解仓储管理基本流程，有纸塑包装或制造业文员经验者优先 4.能适应轻度体力作业（如整理单据、协助盘点），服从工作安排 5. 具备学习意愿，能快速熟悉公司ERP系统及业务流程

入库工作地址:清远市高新区骆驼服饰9:00-21:00(忙时需要接受加班),吃饭休息1小时,下午吃饭半小时白班15元/时,日结工:出工时确认无误,第二天21:00发放工资(节假日顺延),大促活动期短期+日结工价会同步上调,后期如有夜班额外夜班补贴(白班夜班可任选)，短期工,17天内出勤满15天,额外稳岗补贴+1元17天内出勤满15天，额外稳岗补贴+1元,后期如有夜班额外夜班补贴16-52岁

汽配行业招聘以下岗位： 一、库房保管员，薪资3500-4500元。 四、市内送货司机，B本按月薪资4700-5200元，按天薪资180元，须有从业资格证；C本按月薪资4000-4500元，按天薪资160元。 六、库内叉车司机，须有叉车证，按月薪资4000-4500元，按天薪资160元。 七、库内备料工，男性薪资3500-3800元，女性薪资3000-3600元。 以上岗位均提供保险、公休和午餐补助。工作地点位于长城南大街与南二环交叉口。

安费诺高端叉车招聘叉车工及仓管员，岗位要求如下： 1. 男女不限，年龄35岁以下； 2. 需持有有效叉车证，能熟练驾驶叉车，会开高位叉车者优先； 3. 叉车仓管员需配合仓管员进行收发货、整理仓库、上架及盘点工作； 4. 具备较强的安全意识； 5. 能吃苦耐劳，服从工作安排。 食宿方面，提供免费三餐，住宿为6人间，宿舍距离高端厂区1公里，物业管理费为260元/月，住宿押金50元，水电均摊，另需支付商保服务费80元/月。 薪资模式为日结，实发250元/天，包含所有绩效及岗位补贴。工期要求最低6个月。 注意事项： 1. 培训工时按同工同酬标准发放； 2. 其他者可接收； 3. 身上有明显纹身者不接收； 4. 二次入职返厂政策需私下咨询。

①【招聘岗位】： 装卸工、分拣员、电叉司机（地牛不要证） ②【薪资待遇】： 装卸工8000-9000、分拣员6000-7000、电叉6000-7000 底薪+补贴+计件，多劳多得，月休3-4天 包住空调独卫洗衣机都有，有食堂有餐补米饭管饱，都在园区内部十分方便； ③【招聘要求】： 18-55周岁，男女不限，适应夜班6点到6点 无拘留案底；京东白条无逾期；有本人身份证与银行卡 人事部直招，面试不收任何费用 可直接携带行李前往，当天17点前到可安排宿舍 ④【工作地址】： 武汉市东西湖区走马岭华征路与金山南路交叉口德邦快递总部 ⑤【交通方式】: 轻轨1号线到五环大道地铁站B出口，出来后坐公交H86/H89到走马岭卫生院站下车，然后前往马路对面坐红色三轮车直达公司！ 也可滴滴“德邦（湖北总部）”前往！ ⑥到了公司门口联系：

东西湖中通云仓（蕉内）： 岗位：打包复核 要求：18-45岁 工作内容：主要做鞋服之类的打包复核！ 福利待遇：综合薪资20/时 包住 水电自理 宿舍环境良好！  工作时间：早9点-晚8点 前期一个月计时 后期计件！ 计件综合薪资6000-8000！

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现招包退货的员工，竹山上班，计件！发财热线:

岗位职责： 1、全面负责公司日常运营事务，保障运营工作的高效性与规范性； 2、设计并持续优化运营流程，提高团队执行效率与服务质量； 3、跟踪核心业务数据，根据市场动态及时调整运营策略； 4、拓展并维系合作资源，助力业务规模持续扩展； 5、参与企业战略规划，向管理层提供运营领域的专业支持与建议。 任职要求： 1、具备扎实的运营管理背景，能独立统筹团队运作； 2、具备优秀的判断力与应变能力，能在高强度环境下稳定发挥； 3、良好的沟通与组织协调能力，善于跨部门协同推进项目落地； 4、必须熟悉农产品配送领域，具备市场敏锐度，可制定切实可行的运营方案； 5、具备较强的团队引领能力，能够激发成员潜力，推动目标实现； 6、可接受晚班工作安排。

工作要求:好学多问，工作认真，交强责任心强 工作流程:物流开单，物流运单跟踪，核对货物 联系电话

招电商仓库，配货，包快递，整理退货，4000-5000左右一个月，也可以做兼职13每小时，做的好有奖金，包吃2餐，9点左右到9点左右。长工，临工均可熟手

新锐之星是京东战略型人才供应链项目，通过选拔富有结果导向、有效沟通、逻辑思维、高效执行、抗压能力等素质的优秀应届毕业生，投入京东丰富的培养资源，以集中培训、轮岗学习、专业课程学习、能力考查等环节，旨在打造一支以基层管理者为阶段性培养目标、具备京东精神、深耕基层业务的新锐之师，支持区域经营转型与业务的长远发展。 【专业要求】 不限专业，物流管理/市场营销/贸易经济等方向优先 【工作地点】 湖北 【招聘要求】 1. 2027届应届本科毕业生

调度员1.根据销售、生产部门下达的供货计划，统筹配置运输车辆，落实派工调度，保障供货。2.对接客户、料厂、搅拌站与驾驶员，协调处置施工现场突发异常。3.动态跟踪运输全流程，管控各核心作业环节，调控发车间隔，避免压车、断料。4.规范登记调度台账，录入相关信息，归档留存调度记录。5.掌握铲车供料安排与设备检修进度，设备故障时第一时间调整运输计划并告知驾驶员。6.接收各方相关信息，及时调整派工方案，同步反馈给站内生产部门。7.派车前核查驾驶员状态，严禁安排疲劳驾驶员出车，状态不佳及时更换人员，杜绝疲劳运输。8.出车前向驾驶员交底相关路况与注意事项，恶劣天气及时调整运输任务。9.接到车辆故障、事故、纠纷等信息后第一时间上报相关部门，协助处置并登记信息，不得擅自处置。10.监督驾驶员按规定路线运输，督促遵守安全规范，及时制止并上报违章作业。11.掌握车辆运行动态与维护保养状态，不安排处于维修保养周期的车辆出车。12.均衡分配驾驶员工作量，避免超负荷作业，统筹轮休安排，保障运力同时兼顾驾驶员休息权益。13.汇总收集驾驶员反馈信息，及时向车队负责人汇报。14.每日填报调度运营台账，核对出行频次，整理提供运输统计与结算基础数据，保存派车记录。15.保持通讯设备24小时畅通，夜间有供货任务时坚守岗位，响应呼叫需求。16.突发应急事件时快速重新调配运力，落实处置措施，处置结束后整理情况说明上报上级。17.完成领导交办的其他工作。薪资福利:月薪8000-10000元，根据能力核定，绩效奖金另算。包食宿，购买社保，节日福利。工作地址:恩施

【岗位职责】 1. 负责孝感孝南区域车队的日常运营管理，包括车辆调度、路线规划及运输任务分配，确保货物准时、安全送达。 2. 管理司机团队，包括招聘、培训、绩效考核及日常行为规范监督，提升团队整体服务质量。 3. 监督车辆的定期维护与保养，跟踪车辆状态，降低故障发生率，控制运营成本。 4. 严格执行运输安全规章制度，定期组织安全培训，处理运输过程中的突发问题（如交通事故、货物损坏等）。 5. 与客户、仓库及其他部门对接，协调运输需求，及时反馈运输进度，提升客户满意度。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，具备3年以上物流运输行业车队管理经验，熟悉孝感孝南及周边区域路况优先。 2. 掌握车辆调度、运输路线优化技能，能熟练使用物流管理系统或办公软件。 3. 具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，能有效处理司机与客户间的问题。 4. 了解运输行业相关法律法规，具备较强的安全意识与应急处理能力。 5. 持有C1及以上驾驶证，有实际驾驶经验者优先。