管理工作内容: 1、将团队目标细化分解，凝聚团队协作精神，推动团队稳步成长，打造具备战斗力与学习力的高效“狼性”团队氛围； 2、统筹规划团队月度工作安排，结合公司整体战略方向，制定并优化部门销售策略，明确各项业务执行路径与实施方法； 3、监督团队每日工作进展，设定团队业绩指标，带领成员达成既定目标，对最终成果全面负责。 岗位要求: 1、本科及以上学历，具备1年以上电话销售主管工作经验，有教育行业销冠经历或突出团队管理能力，曾带领团队完成销售任务，表现优异者条件可适当放宽； 2、沟通表达良好，富有责任心，具备担当意识、进取心及团队协作精神； 3、具有较强的自我管理与激励能力，敢于承担责任并达成目标，能在压力环境下高效履职； 4、优先考虑责任心强、愿与公司共同发展的候选人，具备清晰的职业发展规划，能适应岗位变动的优秀人才。

岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象良好，气质出众，具备出色的沟通技巧； 3、具备较强的抗压能力与高效执行力； 4、拥有房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品销售经验者优先考虑； 5、立志实现年薪百万目标的销售人才。 福利待遇： 1、工作时间朝九晚五，享受双休及法定节假日全休； 2、提供百万级佣金激励，收入无上限； 3、大型全国性集团企业，助力职业发展与梦想实现；

岗位职责: 租房经理双休+不打卡无考勤工作轻松双休无业绩压力公司提供充足资源欢迎零经验新人端口费用报销！ 只需通过手机沟通交流轻松实现月入过万不限学历不限背景公司氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的丰富房源客户主动联系你！ 设置两个月新人保护期主管全程一对一指导成交无忧！ 入职即可享受全武汉房源中介费全免公司包资源！包资源！包资源！ 交易提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元的房子你就能拿到4000元 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过线上平台发布，根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看客户看房，公司配备电动车外出时间自由掌控 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署提成100%到账租金多少收入即为多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（公司员工平均实收薪资超1W+） 2.公司免费配发电动车端口支出可报销！ 4.新员工入职安排系统培训首月提供辅助单源资深人员全程带教无需担心无单可做 5.享有租房优惠入职后在全武汉范围内租房免中介费 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励优秀者有机会参与公司分红

岗位职责： 1、统筹、协调并指导区域内客户经理开展工作，确保完成公司制定的区域业绩指标及过程管理要求； 2、主导区域内客户的拓展与贷后管理工作，对区域资产质量承担管理责任； 3、推进区域内各类业务合作渠道的开拓、维护与运营，不断提升渠道覆盖率和转化效率； 4、收集并整理区域市场动态、竞争对手信息，及时反馈实际状况，并提出可行性市场优化建议； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销或管理类相关专业优先，具备2年以上团队管理经历； 2、具有良好的组织管理、沟通协调、市场推广能力，掌握基本风险管控知识与实践经验； 3、能适应区域范围内高频次出差，持有有效驾驶证并具备自有车辆； 4、有融资租赁行业背景或挂车sp渠道管理经验者优先考虑；

招聘广告业务经理，制作安装师傅

岗位职责： 1. 落实公司年度销售目标，独立推进商务流程，确保完成既定销售任务； 2. 负责区域内项目经销商的拓展、维护与管理（包括区域销售网络的建设、运营、优化及市场秩序的规范）； 3. 推动区域重点项目的开发并实现落地执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上工程渠道销售经验，有照明或建材行业销售背景者优先； 2. 具备一定的项目运营管理或渠道管理实践经验； 3. 具备出色的表达能力、沟通协调能力与谈判技巧，能独立分析和应对实际问题； 4. 具备较强的商务谈判能力和自主开拓市场的能力，拥有渠道开发及管理相关经验

岗位职责： 1. 开展车抵客户的挖掘与维护，持续拓展客户资源，维系稳定合作关系； 2. 跟踪市场变化趋势，制定并优化客户开发方案； 3. 向客户讲解车辆抵押贷款的核心优势，提供专业化的融资咨询服务； 4. 定期进行客户回访，了解实际需求，高效响应并处理贷款流程中的各类问题； 5. 与团队协同推进工作，确保销售任务的顺利完成。 （短视频，电销，地推） 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与谈判协调能力； 2. 熟悉车辆抵押贷款业务的基本运作模式； 3. 工作积极主动，具备抗压能力和责任感； 4. 具有良好的协作意识，能融入团队协作氛围； 5. 拥有同行业从业经历者可优先考虑。

岗位职责: 1、负责十堰的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在十堰本地开展工作。

岗位职责： 1、通过面对面拜访开发餐饮领域客户（如区域内的火锅、烤鱼、龙虾类餐饮门店），达成月度、季度及年度销售目标； 2、按时完成日常业务汇报，提交日报、周报与月报； 3、持续维护客户关系，推动建立长期稳定的合作模式。 岗位要求： 1、具备厨师从业经验者优先录用； 2、能接受出差安排，热爱餐饮行业，自律性高，具备独立作业能力；身心健康，富有热情与活力，善于沟通表达，视野开阔且有进取心； 3、持有驾照或正在考取中/会驾驶，并愿意长期驻外工作； 4、工作时间实行做六休一制； 流程：初试——复试——岗前培训7-15天——（考核合格）——进入实习期：三个月——（实习期考核通过后）——转正录用

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1年以上销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应长期出差，有行业。。客户资源者优先。

招聘电梯安装实力悍将：大工，中工，小工年龄需在18~55周岁，要求有责任心，服从安排！ 工作区域：湖北武汉 工资待遇： 学徒工240-260天(要求:吃苦耐劳，踏实好学，服从安排) 中工：280一350／天(要求:看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等) 大工：380-450/天(要求:样板，机械，电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!) 注：包住，长期有活，要求长期工， 本招聘信息常年有效！ 本人郑重承诺本招聘信息绝无虚假！非诚勿扰！混日子，半途而废者。 不要联系

戴，郭想林介绍 汉口北中歺酒店急需一名店长，三名主管，，45岁以内，联系刘先生，

十堰市郧西县招工地小工/杂工

十堰市竹溪县招砌砖/石，工地小工/杂工，泥瓦工

襄阳招二保焊/气焊，月综合工资1.1万左右，包住有餐补，年龄45岁以下

1、手机店招：储备店长工资6K至10K，底薪3.5K至5K。 2、店员：工资5K至8K，底薪3K至5K。 3、销售经理：6K至12K，底薪4K至6K。大家互相推荐，有意者联系戴先生。

开拓市场，维护客户关系，盯单追款

有家具，装修材料，装修行业经验 岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹销售、服务、陈列及团队协作 2. 制定并执行销售目标与营销策略，提升家具/装修材料品类动销率与客单价 3.管理商户或品牌入驻、合同履约及现场秩序，保障装修建材类卖场合规高效运营 4.带领并培养一线销售及服务团队，优化客户咨询、导购及售后响应流程 5.联动工程、设计、施工等上下游资源，推动家装一体化服务落地 任职要求： 1. 具有家具、装饰装修材料或泛家居行业卖场/门店管理经验 2. 具备较强的统筹协调能力与客户服务意识 3.熟悉建材品类特性、消费决策逻辑及卖场运营标准 4.有团队管理经验，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，具备相关行业资源者优先

一、岗位职责 1. 负责公司销售目标制定、分解与落地，带领团队完成业绩指标。 2. 组建、管理、培训销售团队，制定考核与激励方案。 3. 开拓并维护重点客户、渠道资源，跟进大客户合作。 4. 分析市场行情、竞品动态，制定销售策略与推广计划。 5. 把控销售流程：线索跟进、报价、谈判、签约、回款全链路。 6. 定期输出销售数据报表、复盘总结，优化团队效率。 7. 协调市场、产品、售后等部门，保障销售业务顺畅推进。

工作职责 主动开拓政府机构、及事业单位等目标客户，通过电话沟通、上门拜访等方式建立合作联系，挖掘招标代理业务需求。 定期回访存量客户，深度维护合作关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度以促成长期合作。 为客户提供专业招标咨询服务及定制化方案，，跟进项目收款全流程。 协调内部项目经理、招标执行等团队资源，同步客户需求与项目进度，确保招标项目高效推进。 协助部门完成团队协作任务及领导交办的其他业务工作。 任职要求 高中及以上学历，法律、经济、市场营销、管理类相关专业优先。 熟悉招投标法、政府采购法及招标代理全流程，具备行业合规操作意识。 拥有政府部门、、建设单位、施工单位等相关资源者优先。 1-3年销售经验，具备招标代理、工程咨询或面向政企销售经验者优先。 熟练使用Word、Excel等办公软件，能接受就近区域短时间出差与工作调度。 具备优秀的商务谈判、客户维护能力及目标达成意识，有较强的组织协调与沟通能力。 形象气质佳，持有驾驶证且驾驶熟练，能适应出差需求；能吃苦耐劳、承受工作压力，有团队合作意识。 工作稳定性强，认可招标代理行业长期价值，愿意长期深耕；有同行资源、能引入优质团队或项目者，待遇可面谈。 薪资结构：底薪+提成，上不封顶，多劳多得。 职位福利：节假日福利、周末双休、带薪年假、五险、定期团建、免费午餐、弹性工作制。

1. 制定并落地用户拉新策略，围绕获客目标拆解执行计划，统筹线上线下拉新渠道的拓展与优化。 ​ 2. 管理拉新团队，负责成员招聘、培训及绩效考核，带领团队完成月度/季度拉新KPI。 ​ 3. 监控拉新数据（如获客成本、转化率、留存率），分析渠道效果并迭代策略，降低获客成本。 ​ 4. 对接市场、产品等部门，协同推进拉新活动策划与落地，提升活动触达与转化效率。

泰康人寿作为世界五百强企业，正积极推进全国高端连锁养老社区与三甲医院的布局。泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新模式，将保险保障与实体医养服务深度融合，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗及财富管理与传承的一站式解决方案。通过系统化、专业化培训（全程免费），打造服务于中高端客户群体、具备创业精神的精英合伙人团队。 [岗位要求] 1. 年龄24-50岁，大专及以上学历，有银行从业经历者优先考虑（优秀者可适当放宽条件） 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展空间 3. 具备良好教育基础并拥有销售经验的人才 [福利待遇] 1. 合同明确保障年薪24万（适用于具银行工作经验者） 2. 薪酬结构：出勤底薪+职级底薪（两项合计6000-15000元）+项目佣金（含养老社区入住、医疗服务、旅游服务、殡葬服务等）+月度奖励+团队管理提成，首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专属HWP激励方案，佣金越高，对应补贴越高，例如：佣金达20000元，可享津贴16000元 3. 定期组织专业培训，助力快速适应岗位并高效展业，包括新人训练班、特训营、BAC销售课程等 4. 提供国内外旅行机会，感受多元文化体验，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 1. 日常工作主要包括陪同客户参观泰康旗下养老社区，实地考察样板间、活动中心；带领客户前往泰康同济医院进行健康体检、视力检测、康复理疗体验；在泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；或参与泰康自有文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲活动 [工作时间] 周一至周五，上午九点至下午五点，周末双休，法定节假日全部休息，每月仅需出勤满18天即可

岗位职责： 1、负责开发国内动力电池领域的客户资源，涵盖乘用车、商用车、小动力、船舶等相关应用场景； 2、深入挖掘客户实际需求，结合产品优势提供定制化的动力电池解决方案，推动销售目标实现； 3、依据公司及团队的销售计划推进业务拓展，确保各项销售任务按时达成； 4、主导与客户的商务沟通与谈判，持续优化客户关系维护机制； 5、积极构建外部销售渠道，发展并维持稳定的商业合作网络； 6、定期向上级及相关部门汇报工作进展与项目执行情况。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识、良好的抗压能力、主动的工作态度以及出色的执行能力； 2. 形象端正，具备清晰的逻辑分析能力和职业素养； 3. 有3年以上汽车或两轮车行业大客户销售工作经验者优先考虑； 4. 跨行业应聘者需本科及以上学历，若具备新能源、汽车、小动力等相关从业背景，学历可放宽至大专。

任职要求： 1.不要求相关行业背景，入职后将接受系统化专业培训及“一对一”导师带教；需具备3-5年一线销售岗位实战经验。 2.客户资源由企业统一提供，业务范围聚焦湖北省内中等职业院校。 3.须持有大专或以上学历（硬性要求）；年龄范围为27至37周岁。 4.能适应短期出差安排，确保每周均可返回家中，每周最后一个工作日须在武汉办公区集中办公。 5.严格遵守公司各项管理制度，准确执行各项工作流程与执行标准。 6.具备良好的沟通表达、数据处理及组织协调能力，能够独立高效推进并完成工作任务。 7.公司执行单双休交替的工作制度。 岗位职责 1.负责开发与维护省内中职院校、二级渠道代理商、新华书店等客户关系，全面推广公司自主研发的教辅材料及数字化教学产品；持续跟踪市场动向，主动挖掘潜在合作机会。 2.依据公司下达的销售目标与计划，积极拓展区域市场，维系客户粘性，确保个人业绩指标高质量达成。 3.系统收集并深入分析市场反馈信息，涵盖新产品市场接受度、占有率变动等核心数据，并及时向上级主管提交分析报告。 4.全面梳理所辖中职学校业务进展，精准识别运营痛点，结合实际业务逻辑制定并实施有效改进方案。 薪资待遇 1.月综合收入7000-13000元，提成无上限，收入与业绩直接挂钩。 2.每年提供4次晋升评定机会，助力实现快速职业成长；另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖金等多项福利，全面激励员工贡献。 3.免费提供住宿及每日午餐、晚餐，入职即办理五险一金，消除生活顾虑，专注事业发展。

农业生产资料服区域销售

地址：湖北咸宁 薪资：0 类别：手T 5名 要求：具有服务意识，生手，熟手均可 有意向可联系：同步

工作职责: 1、制定并推动落实所辖部门的年度战略规划； 2、确保所辖部门年度销售目标的实现与具体实施； 3、统筹所辖团队的人才管理及梯队建设，促进成员成长； 4、负责部门各项日常运营管理工作。 任职资格： 1、具备大学本科或以上学位； 2、有5年以上家电、电器或建材行业销售经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通能力与市场拓展能力； 4、具有一定的市场洞察力和判断力，服务意识强； 5、能承受工作压力，责任心强，行动力突出； 6、为人诚恳正直，待人友善，富有团队精神，积极进取，充满热情； 7、熟练掌握Office等常用办公软件。

岗位职责‌： ‌1.市场开拓与销售‌：开展市场拓展及销售相关工作，达成既定销售任务与业绩规划。 2.客户关系维护‌：持续跟进现有客户，实施客户回访与关系维系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.‌市场调研分析‌：深入研究行业市场动态，把握客户需求，配合制定有效解决方案，助力销售目标实现。 4.商务洽谈与合同执行‌：主导商务沟通与谈判，完成合同签署，保障履约进度，跟进回款事宜。 5.‌推广支持工作‌：配合组织市场推广活动，增强品牌影响力并扩大市场份额。 任职要求‌： 1.工作经验‌：具备1-3年销售岗位经历，有同行业从业背景者优先考虑。 2.能力要求‌：具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，出色的表达与沟通技巧，能够独立应对和解决销售过程中的各类问题。 3.教育背景‌：市场营销、管理类等相关专业或具有强烈销售导向意识者均可。 4.‌其他要求‌：拥有良好的学习适应能力和抗压性。 5.工作环境‌：主要办公场所为办公室，需定期外出拜访客户，须保持得体的职业形象与行为规范。 6.职业发展‌：表现优异者可晋升为销售主管或销售经理，有机会参与公司核心业务决策。

招兼职： 3个小时60元 时间七点半到十点半 要求：要连续7到8天左右中途不能间断 年龄35-45岁男女均可 地址：新下陆铜都小学斜对面孔雀苑二期 联系方式：

【公司业务简介】 深圳市诚建通融资担保有限公司是一家综合性集团企业，旗下拥有5家子公司及全国36家分支机构，服务网络覆盖全国主要省会城市。集团旗下深圳市诚建通非融资性担保有限公司成立于2014年，实缴注册资本达5亿元，连续多年荣获建设银行“钻石级战略合作伙伴”“最具成长性优秀企业”等荣誉。公司管理团队由多位行业资深人士组成，平均从业经验超过15年；专注大型建筑工程信用担保领域十余年，已与十余家大型银行建立长期稳定合作关系。主营业务涵盖工程投标担保、履约担保、预付款担保、业主支付担保、农民工工资支付担保、质量保修担保、诉讼保全等，服务范围遍及国内市政、房建、公路、水利、园林监理、机电、消防等传统建筑行业，以及各类建筑材料生产制造企业。客户群体广泛，行业覆盖面广。工程信用担保作为国家政策推动的规范化举措，致力于优化建筑行业营商环境，助力小微建筑企业发展，是受政策支持、前景广阔的朝阳产业。 【职位亮点】 1、为您提供一份兼具社会价值与个人使命感的长期事业平台； 2、多元晋升路径清晰可见： 业务方向：客户经理-高级客户经理-资深客户经理-金牌客户经理 管理方向：客户经理-销售主管-分公司经理-区域总监 3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金； 4、除基础薪酬外，每年提供1-2次调薪机会； 5、享有绩效奖金、月度及年度优秀员工奖励，并享受节日福利（端午、中秋）、年终奖、项目奖金及分红激励； 6、日常提供下午茶点，水果零食冷饮供应充足，定期组织团队聚餐与文娱活动； 7、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建，帮助您在高效工作之余释放压力，享受生活乐趣！ 业绩突出的销售人员单月收入可达5万、10万甚至30万以上，高薪源自实力与付出！更有年度奖车计划，助您在实现财富增长的同时圆梦爱车，收获人生荣耀！ 【岗位职责】 1、负责企业信用担保相关业务的咨询解答与办理流程； 2、对接建筑企业、材料生产商及供应商，沟通银行保函与商保保函合作事宜，推动建立长期合作关系； 3、通过政府招投标平台、行业信息网站等渠道挖掘中标项目与潜在客户资源； 4、独立拓展客户来源，通过电话沟通、实地拜访完成商务洽谈与合作落地； 5、持续挖掘客户需求，维护现有业务渠道及合作伙伴关系。 【任职资格】 1、热爱销售工作，具备良好的客户关系搭建能力； 2、年龄20岁及以上，本科及以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行相关专业优先考虑； 3、具有一年以上销售工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受（需具备销售类实习经历）； 4、具备较强的沟通表达能力，能够胜任市场开拓任务； 5、工作踏实认真，逻辑分析能力较强； 6、学习转化能力强，具备一定的管理意识与发展潜力； 7、为人务实进取，思维清晰； 渴望摆脱平庸与困境，立志实现月薪过万乃至十万的远大目标，具备强烈行动力与拼搏精神的有志青年，欢迎加入我们，共同成就非凡未来！