1.进行商品品类管理。2.新品的开发。3.供应商合同的签订。大专以上学历，40岁以下，能出差。

有责任心，有耐心，能坐得住。工作前期有人带。公司零食不断，不定期团建。

负责供应商的维护。负责商品的管理新品的开发和引进。商品的进销存管理。

岗位职责： 1.负责超市采购流程的统筹管理，确保各项采购工作符合公司规范及市场实际需求。 2.维护与供应商的长期稳定合作，开展采购议价，保障采购成本合理可控。 3.定期开展市场调研，收集并反馈采购相关信息，支持采购策略的优化与调整。 4.跟进采购订单全流程，涵盖下单、执行跟踪等环节，确保物资按时到货。 5.协同团队协作，推动采购各环节高效运转，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接供应商及内部成员。 2.拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，能够及时捕捉行业变化趋势。 3.熟悉谈判技巧，具备良好的成本管控思维。 4.具备出色的计划安排与组织执行能力，能有序跟进采购订单管理。 5.熟悉零售业务运作模式，有采购管理相关工作经验者优先考虑。

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牡丹江招聘选品采购客服 岗位职责： 1、对接商家并协调样品寄送事宜； 2、确认样品订单，安排出库及跟进到货时间； 3、样品送达后向生产厂家发出合作邀请； 4、拓展并维护供应商资源，保持良好合作关系； 任职资格： 1、高中及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2、不限经验，入职享受带薪岗前培训； 3、了解基本采购流程，具备良好沟通技巧； 4、工作耐心细致，责任感强，反应灵活，具备团队协作意识，表达清晰者优先； 5、具备良好的职业操守，能适应一定强度的工作节奏。 工作时间： 1、上午9:00至下午6:00，中午12:00-1:30为午休时间； 2、每周日休息（不实行轮休），法定节假日正常带薪休假。 薪资待遇： 1、无责任底薪2300元 2、提成在成交当日或次日发放； 3、月均收入约6000-8000元，业绩达标者提成可观。

优化现有采购组织架构，提升整体运营效率。 当前采购体系在职能划分、流程协同等方面尚存改进空间，亟需通过人才引入实现“结构性完善”与“效能提升”： 弥补专业职能空白：伴随采购业务向“战略化、精细化”发展，传统综合性岗位已难以覆盖专业化需求（如供应商开发与维护、成本核算、采购合规等模块亟需专职人员支撑），需引进专项人才承担细分职责，解决因职责模糊或能力断层引发的流程延迟、管理盲区等问题。 增强跨环节目衔接：针对采购全流程中（需求确认、寻源比价、合同执行、售后对接）存在的协作壁垒，需配置具备多部门协同经验的采购人员，促进采购与运营、生产、财务及供应链团队之间的高效配合，降低沟通损耗，提高采购响应及时性与交付准确性。 全面落实集团采购规范，监督制度执行情况；统筹物资采购全流程工作，包括审核、数据统计、品类分类、计划排布及进度管控；搭建并维护采购合同管理体系，严格执行合同审查与签署流程；对供应商及相关产品资质进行系统性核查、归集、报批与档案管理；组织实施采购环节的询价、比价、议价及具体采买动作；负责采购团队成员的日常任务分配、培训指导与能力建设；处理采购相关费用报销事宜，做好与财务端的对接协调；完成上级交办的其他临时性工作任务。 1.采购管理或行政管理类专业，大专及以上学历； 2.接受过采购、物流等相关领域培训； 3.具备3年以上采购岗位实战经验，积累一定供应商资源； 4.具有出色的沟通协调能力； 5.熟练操作各类办公软件； 6.具备独立拓展与筛选供应商的能力； 7.拥有较强的商务谈判及人际互动技巧； 8.市场洞察力敏锐，善于价格博弈与资源整合； 9.具备良好的分析判断力、统筹规划能力和全局意识； 10.文字表达能力强，可独立起草管理制度、调研报告、评估材料等文书。

岗位职责：1负责公司所需各种药品地供应的管理，业务合同谈判及关系维护；2及时收集、整理市场信息、分析品种市场潜力，满足销售需求。岗位要求1大专以上学历，医药相关专业，2三年以上采购管理工作经验，熟悉采购流程、熟悉医药市场与药品品种。3责任心强，忠实可靠。

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职资格，统筹组织招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工培训需求，引入适配课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训，助力员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系，设计合理的考核指标、评价标准与执行流程。 2、推动各部门开展绩效考核，汇总分析考核数据，提供反馈建议，支持员工绩效持续改进。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和优化薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各项福利的核算，审核考勤信息，保障薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护和谐稳定的员工关系，妥善处理员工投诉与劳动争议，及时协调化解矛盾，营造积极向上的工作氛围。 七、策划并组织实施各类员工活动，如团队建设、生日关怀、节日庆祝等，提升员工归属感与团队凝聚力。 八、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，确保流程合规、操作高效。 九、协助推进日常行政事务管理，涵盖企业文化推广与办公环境维护等方面工作。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理及相关财务基础知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关事务； 5、具备优秀的活动策划与落地执行能力； 6、具有扎实的文字功底，可撰写各类公文、报告及规章制度； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休

一、工作内容： 1、统筹供应链资源，实现高效整合 2、参与产品开发与优化流程 3、负责商务沟通与合作谈判 二、工作要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件 2、具备供应链整合相关工作经验 3、有生鲜品类采购经历者优先考虑 三、薪资福利： 五险一金、生日福利、年终奖等

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豫园商城 亚一店招保安员 人数：3名 招聘要求：有保安证 福利待遇：包住，管一餐 工资一天/210 工作须知：三人两岗，站岗两个小时休息一个小时，自备皮鞋 电话：

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岗位职责: 1.负责进口水果品类的采购事务，保障供应链运转高效且稳定。 2.与供应商保持良好沟通与协作，落实成本管控措施。 3.研判市场动态，为采购决策提供可靠的数据分析支持。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进各项工作。（需掌握泰语） 2.富有团队合作意识，可与团队成员协同完成项目目标。 3.具备持续优化意识，积极提升采购流程与作业方式。

岗位职责： 一、国内采购 1.制定装修材料年度与季度采购规划及预算，全面负责建材、五金、装饰类物资的采购执行与流程管理。 2.主导采购招议标、比价分析、合同谈判与签署工作，保障采购过程合规、公开，实现成本效益最大化。 3.开拓并维护供应商资源网络，综合评估供应商在质量、价格、交付周期及服务水平等方面表现，推动建立长期稳定合作关系。 4.定期开展供应商绩效考核，协调处理退换货、补货及索赔等异常情况，提升供应链运行可靠性。 5.通过集中采购、价格谈判、替代材料应用等方式控制采购支出，助力公司达成降本增效目标。 6.梳理采购数据，提升库存周转效率，结合项目需求开发新材源，持续优化原材料供应体系。 二、国际贸易 1.结合企业国际业务发展方向，研究国内外装修建材市场需求变化，明确产品定位并制定相应市场拓展与渠道布局策略； 2.全面管理海外建材进出口各环节，涵盖供应商对接、订单协商、合同签署、备货安排、物流运输及回款跟进，确保操作高效合规，符合国际贸易规范。 任职要求： 1.全日制统招大专及以上学历，采购管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 2.具备五年以上工装或家装领域采购及团队管理经验，精通瓷砖、涂料、灯具、定制家具等建材品类及供应链运作； 3.熟练操作ERP系统及常用办公软件，掌握合同法、采购管理制度及供应商评价体系； 4.熟悉外贸操作流程（含报关、退税）与国际物流环节，了解国际贸易法规并具备风险防控意识； 5.持有CIPS、CPPM等采购类专业认证者优先录用； 6.英语达到CET-6或同等水平，口语流利，能胜任日常业务沟通。

岗位职责: 1.负责拓展并维护供应商资源，重点聚焦连锁餐饮零售及广宣物料类供应商，建立长期稳定的合作关系； 2.与供应商深入对接，掌握其产品特性与服务优势，为采购方案提供可靠的信息支持； 3.制定并落实供应商开发计划，跟进全流程进展，确保各阶段目标按期达成； 4.实施供应商综合评估与日常管理，涵盖质量把控、成本优化等方面； 5.联合供应商协同应对开发过程中的各类问题，保障产品品质与交付效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能与供应商高效对接； 2.拥有较强的统筹规划与项目推进能力，可独立推动供应商开发项目落地； 3.关注市场变化趋势，具备快速响应需求调整开发策略的敏锐度； 4.具备良好的团队协作意识，能够跨部门协同完成工作任务； 5.在供应商开发与管理领域具有扎实实践经验，能妥善处理各类实际问题。

一、岗位职责 1.负责供应商的开发、评审、筛选、维护及管理工作，搭建并持续完善供应商管理体系 2.与生产、计划、仓储、质量、财务等相关职能部门保持高效协同，确保物料供应的准时性与稳定性。识别并评估供应链潜在风险，制定相应应对措施，保障供应链运行顺畅 3.负责采购合同的落地执行与全过程管理，跟进交付进度，协调处理到货异常情况。确保采购行为符合公司制度及相关法律法规要求，持续优化采购流程，提高工作效率 二、任职要求 1.年龄25-45岁 2.具备3年及以上采购相关工作经验，其中至少2年为采购管理岗位经验，曾独立主导重要品类或项目采购管理工作 3.熟悉采购策略、成本控制、谈判方法、合同执行及供应商管理等专业领域知识 4.工作踏实认真，品行端正，具备较强的抗压能力与职业操守

岗位职责: 1.负责原材料采购事务，保障材料品质及供货的持续稳定 2.开展供应商关系管理，维持长期合作并落实成本优化措施 3.统筹安排采购团队日常运作，提升整体作业效率与执行质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与商务谈判水平，能高效推进采购工作 2.具有良好的团队协作意识，能够协同团队成员共同达成工作目标 3.具备较强的问题分析与处理能力，可在采购过程中及时应对突发状况 4.有大宗原材料贸易背景，熟悉废弃植物油、动物油行业者优先考虑

招聘 酒水饮料批发部 送货司机2名 开单员 1 名 工作地址松北区一大四附近 工资面议多劳多得 有意者速电： （可加，期待靠谱的你！

负责人员招聘、面试安排、表格打印及档案管理，协调各部门间的工作对接，监督各职能部门任务执行情况 开展新员工入职培训，参与公司规章制度的制定、优化与修订 需具备人事或人力资源管理工作经验，岗位性质属于行政类岗位 统筹公司各类活动的策划与组织实施，完成各部门领导交办的各项事务 形象良好，气质佳，五官端正，身高165cm及以上 试用期底薪3000元，转正后底薪3500元，工作时间8:30-17:30，月休4天

1、配合主管完成采购流程的管理，持续提出合理化改进建议。 2、负责采购物资的数据整理、归类汇总，编制月度采购计划表，提交付款审批申请。 3、执行采购比价：严控采购品的规格、品质及资质要求，开展多方询价对比，确保价格合理、质量达标。 4、保障采购时效：根据集团规定，常规物资按仓库需求申报后，须在10日内完成采购与配送，异常情况需及时预警并协调解决。 5、落实采购入库：货物到厂后及时组织验收并办理入库，同步跟进产品质量状况。 6、处理退换货事项：针对不符合标准的物料，负责退换货操作及相关常规赔偿事宜。 7、推进采购付款流程：完成市场比价后，提报符合条件的供应商采购申请，经审批后对接采购执行、付款安排及后续结算跟踪。 8、费用报销管理：原则上每批次采购到货后，须及时收集发票、入库单、付款凭证、明细清单等资料，完成报销与冲账。 完成上级交办的其他临时工作任务。 1、具备三年以上制药辅料或行政类采购岗位工作经验； 2、工作细致、责任心强，坚持原则，作风正派，诚实守信； 3、熟练操作各类常用办公软件。

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

熟悉办公软件，具体事宜面谈

软件出入库，与⺁家沟通订片，接客户电话。

岗位职责： 1.负责院内前台接待工作，包括来访人员、患者、业务推广人员、面试者、快递人员，以及政府单位如卫生局、质监局等相关部门人员的接待； 2.承担院区日常消毒管理工作，涉及消杀记录打印与归档、执行消杀任务及登记台账； 3.办理院内各项日常费用缴纳事务，如水费、电费、网络费，并配合开展安全检查工作； 4.管理院内二级库房，涵盖物资申领、验收入库及出库流程管理； 5.处理员工入职与离职时相关物品的发放与回收，入职需配发工牌、工服及工作工具，离职须完成物品回收； 6.落实医疗废弃物的收集、暂存及登记工作，确保符合规范要求； 7.统筹院内设施设备的维修与维护，发现问题及时报修并跟进处理进度； 8.妥善保管院区各类钥匙，做好使用登记与交接； 9.监督院内环境卫生状况，定期检查并维持整洁有序环境； 10.负责每月物资需求的汇总与申报； 11.完成每日数据信息的整理、核对与上报； 12.配合上级交办的临时任务，及时反馈并处置突发情况。 任职要求： 1.年龄在23至30周岁之间，仪容得体，气质良好； 2.性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3.具备基础组织协调能力，思路清晰，反应迅速，能灵活应对各类情况； 有相关岗位工作经验，熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 负责办公室日常行政等工作。 薪资待遇： 底薪4000元，生活补助300元，奖金500元，满勤200元，五险一金。 工作时间： 早八晚四，月休四天

岗位：行政专员 ‌1.1文档管理‌：文件收发、归档、合同保管，制作考勤报表与数据统计。 1.2日常运营支持‌：办公用品采购与发放、设备维护、环境清洁监督。 ‌1.3费用处理‌：报销单据核查、水电费物业费缴纳、差旅预订及费用核销. 2.1协助招聘流程（发布职位、面试安排）、员工入离职手续办理、社保公积金申报。 2.2组织员工培训活动，跟踪绩效考核执行情况。 3‌.1会议与活动‌：筹备会议（场地物料）、记录纪要、跟踪决议执行；策划团建年会等企业文化活动。‌ 3.2跨部门协调‌：传达政策制度、促进部门协作，处理突发事件（如紧急会议客户投诉） 4.任职要求： 4.1.办公技能：熟练操作Excel（数据报表）、Word（公文起草）、PowerPoint（汇报材料） 4.2.沟通协调：清晰传达指令、跨部门协作、客户接待礼仪（含电梯奉茶送客礼仪）商务沟通技巧、跨文化交际能力 4.3.有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极 4.4.高中以上学历，年龄26-55周岁主要是有上进心，细心和责任心，踏踏实实，执行力强，积极主动，有团队意识和强烈 入职缴纳五险一金周末双休，有加班补贴

1.客户投诉处理 2.发票开具管理 3.线上核销操作 要求：形象良好，气质出众，具备优秀的语言沟通能力，服务意识极强！