二七广场附近物业招聘工程班长1名，要求有工作经验，爱岗敬业，60-62周岁之间，具有综合维修能力及相关管理能力，工资3500元加100通勤费加40元话补。管饭，周休两天。联系电话：李经理

招聘工程主管，薪资为3000-3999元。 岗位要求：必须持有电工证，具备管理经验。 工作职责：全面负责场馆供配电、给排水、场地照明、机房设备运维、空调运维、电梯运维管理；管理水电班组，保障场馆日常、赛事活动、对外开放期间水电不间断、安全稳定，管控能耗与安全；对接保障场馆其他提升、改造工程落地。

润诚物业招聘工程主管和电工各1名。工程主管要求：50周岁以下，熟悉并负责设施设备全面运维管理（强弱电、给排水、安防、消防系统），参与制定物业管理实施方案，监督、指导各项目区域工程管理的贯彻实施，负责管理公共设施完善、设备养护、维修工作的计划、组织、检查、改进工作，具有3年以上工程管理工作经验。薪资5000-6000元，缴纳五险。电工要求：55周岁以下，身体健康，持有低压电工证，持证上岗，品行端正，服从管理，有同行业、同岗位工作经验者优先录用。薪资3000-4000元，月休四天，缴纳五险。工作地点：文峰二路。有意者请联系。

｜物业工程主管-郑州业态：住宅岗位职责统筹小区设备设施运维管理；审定维修计划、预算及审批；参与工程验收、客户房屋交验；管控二次装修施工方案，保障建筑结构与消防安全；督导机电设备维保、把控能耗管理；制定设备突发故障应急处置方案，带领团队处理各类工程问题。任职要求1.大专及以上，机电、暖通、智能化等相关专业；2.拥有住宅物业工程管理经验，同等主管岗位工作经验≥2年；3.熟悉各类机电设施设备，具备良好沟通协调能力。待遇面议，有意向欢迎私信自荐，也欢迎朋友推荐，联系电话

润诚物业招聘工程主管和电工各1名。工程主管要求：50周岁以下，熟悉并负责设施设备全面运维管理（强弱电、给排水、安防、消防系统），参与制定物业管理实施方案，监督、指导各项目区域工程管理的贯彻实施，负责管理公共设施完善、设备养护、维修工作的计划、组织、检查、改进工作，具有3年以上工程管理工作经验。薪资5000-6000元，缴纳五险。电工要求：55周岁以下，持有低压电工证，持证上岗，身体健康，品行端正，服从管理，有同行业、同岗位工作经验者优先录用。薪资3000-4000元，月休四天，缴纳五险。工作地点：文峰二路。有意者请联系。

招聘：物业工程主管（2人）薪资：8000-10000元1.要求：要求年龄45岁左右，大专及以上学历，有1年以上管理经验，持有暖通、电气等相关专业证书。熟悉楼控、强电、综合维修等专业技术，有较强的责任心和服务意识。

招聘：工程领班（五险一金）薪资：4500-5500元/月1、******、熟悉小区物业水电运维、配电、监控、泵房、公共设施维修保养2、持有低压电工证、有物业工程带班经验、小区维保经验者优先岗位职责：1、负责园区水电、配电、监控、照明、泵房、公区设施日常巡检、维修、保养；2、统筹班组日常工作、业主报修处理、设备台账整理；3、负责现场安全隐患排查、能耗管控、设施整改及对接查验工作；4、配合项目各类工程整改、设备检修、园区日常运维保障。工作时间：8：30-18：00（8小时），****

二七广场附近物业招聘工程班长1名，要求有工作经验，爱岗敬业，60-62周岁之间，具有综合维修能力及相关管理能力，工资3500元加100通勤费加40元话补。管饭，周休两天。联系电话：李经理

【急聘！物业维修主管】高端品质住宅小区，环境优美，业主素质高，管理规范人性化【要求】35-45岁，3年以上高端物业工程维修管理经验，有丰富的设备机电知识，熟知各项设施设备的运行、维修及维护管理，有高低压电工证、电梯证等。【作息】7小时/天，月休6天【待遇】5.5k-6K，入职即缴五险一金【福利】提供食宿+年假+生日假+子女假+节日福利【地点】郑州市中原区咨询热线：吴女士（同）欢迎推荐，期待您的加入！

郑州某医院招聘以下岗位人员： 工程主管：年龄50岁以下，要求有相关证件。工资6500元，提供餐补和五险。 导医主管：年龄40岁以下，身高163厘米以上，大专学历，空乘或酒店管理经验者优先。工资6000元，提供餐补和五险。 综合办公室（行政人事、文案、出纳）：年龄40岁以下，身高160厘米以上，大专及以上学历，有同行业工作经验者优先。工资5000元，提供餐补和五险。 导医和电梯操作员：年龄18至45周岁，身高163厘米以上，高中或中专以上学历，有同行业工作经验者优先。工资4000至4500元，提供餐补和五险。 高低压值班：年龄55岁以下，持有高低压和相关证件。工资5000元，提供餐补和五险。 水电维修工：年龄55岁以下，持有电工证和相关证件。工资4500元，提供餐补和五险。 以上岗位试用期3个月，薪资均为转正后薪资。应聘流程包括提交电子简历、纸质版简历、填写应聘登记表，并携带相关证件。工作地点在郑州市区。

济源富士康招聘，入职零费用！ 年龄要求：18-50岁 薪资： 23元/小时，一天10小时计薪，每月7号发工资 食宿： 包吃住 工作内容：品管、生计，生产普工手机 工作时间： 八点到八点钟

、ALC安装包工干，活在郑州，晋城

郑州南跟装机干活要二把刀 看清楚要二把刀司机。

郑州富士康招聘 年龄要求： 男18-50岁，女18-49岁 薪资： 27元/小时，一天10小时计薪 食宿： 包吃住 工作内容： 品管、生计（不穿无尘衣、不看显微镜） 工作时间： 八点到八点钟，吃饭休息俩小时

招聘岗位：管道安装工、水电大工，薪资260-300元/天，要求懂管线排布，能独立施工。 招聘学徒工，带薪学习，师傅手把手带，想学技术者优先。 工作内容包括管道安装、调试设备、水电安装、设备配套安装（工程类项目）。 任职要求：身体健康，能适应现场施工，踏实肯干，服从现场管理。 工作地址位于新乡，工资不拖欠。

岗位名称：物业工程及资产维护主管；物业经营管理储备干部；物业工程管理相关岗位。岗位要求：1.本科及以上学历，需专业背景为工程管理（建筑）或土木工程；2.管理物业工程运行，并处理小型改造项目；3.具备工程预算、成本控制、质量管理及进度控制的能力。薪资待遇：月薪7-10K。

工作内容：从事单位装饰装潢改造，水电安装，消防安装，机电安装项目，能够独立完成勘查现场，材料准备，人员合理安排以及施工过程技术处理，现场监管，质量把控，竣工验收等所有流程。 岗位要求: 30岁以上，有责任心，熟练从事上述相关工作，会开车，无犯罪记录，品行良好，想挣钱且有相关经验，能吃苦耐劳的优先。 薪资待遇：面议

岗位职责 1.团队管理：负责工程人员的排班、培训、考核，确保安全生产。 2.设备运维：管理供配电、给排水、电梯、消防等核心设备，制定并执行维保计划。 3.维修处理：处理日常报修和紧急抢修（如停水停电、电梯困人）。 4.工程监管：监督业主装修，参与项目改造及承接查验。 5.成本管控：编制工程预算，管控维修物料，落实节能降耗措施。 6.外包监管：监督电梯、消防等外包单位的服务质量。 7.外联协调：对接供电、供水等市政部门 任职要求 1.大专及以上学历，具有物业工程管理相关专业背景；有电工证 2.具备高效的管理能力和工程控制能力，对项目质量安全有深入了解； 3.有很强的工作责任心和执行力，善于发现问题和解决问题，能够承受工作压力。 福利待遇：缴纳五险、法休、节假日福利

岗位职责： 1.负责制订设备设施年、月检修保养计划、备用材料计划及项目工程维修计划，并组织实施；监督工程进度，及时调整协调，定期向上级汇报进展。 2.负责工程维修物料、设备零配件的申购及质量检查。 3.定期巡视设备系统运行状况，检查班组维修质量；监督工程施工质量，解决工程难题，协助处理维修类客户投诉。 4.负责二次装修图纸及资料审核，参与工程接管与验收，监控二次装修质量。 5.负责制定工程质量安全施工管理方案并监督执行；制订维修应急预案，定期组织培训演练。 6.负责指导对外分包方的监管工作。 7.负责宣导物业法规与公司制度，组织培训并监督执行；根据现场实际更新修订工程作业规程。 8.统筹工程员工工作安排与内部协调，完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.45周岁及以下、大专及以上学历，机电一体化、电气工程、暖通空调、给排水、楼宇智能化、建筑工程等相关专业。 2.精通物业各类机电、消防、电梯、弱电设备的运维管理，能统筹开展设备巡检、日常保养及故障抢修工作。 3.能看懂施工图纸，具备独立判断和处理各类设备故障的能力。 4.掌握土建水电专业知识，熟悉物业管理相关法律法规。 5.熟悉工程台账管理、维保制度及安全管理制度，具备外包施工方案编制、维修成本核算及工程施工现场管控经验。 6.擅长团队管理、多方协调与应急处理，责任心强，服务意识好。 7.持高压电工证,有电梯管理员、消防操作证等相关证书者优先。 薪酬福利：试用期3个月，工资面议+五险一金+餐补+话补+节假日福利 上班地址：成都市高新区天府四街

J38LJ0162 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

找物业经理一名。要求在建业碧桂园大的小区干过四年以上，有经验的优先。

育肥技术员维修工：持有有效电工证，熟练场内设备日常维修保养、水电焊作业；55周岁以内，身体健康，服从管理。 管理技术岗位：20-40岁，畜牧兽医相关专业毕业，有长期猪场实操经验者优先（非相关专业、非全日制大专以上者请勿联系）。 猪场饲养员：定位和育肥要求，产房夫妻工可以，55周岁以内，能适应猪场封闭式工作，踏实肯干、服从安排（超过55周岁请勿联系）。 薪资福利：维修工：6000-6800元/月；管理技术岗位：具体面议；猪场饲养员：4500-6500元/月。全包食宿，床上用品、日常生活用品全部配齐，无需自带。每月4天带薪休假，不休班发放500-800元封场补贴。厂区管理人性化、氛围简单稳定，长期稳定干2名。主管+技术员岗位请直接添发个人简历，饲养岗位打电话。工作地址：河南省驻马店市汝南县。

招聘岗位：物业经理岗位职责：1.全面负责公建项目的日常物业管理工作，制定并执行年度工作计划及预算，确保运营指标达成；3.负责与甲方保持良好沟通，定期汇报工作。4.落实安全生产责任制，确保项目无重大安全责任事故；5.负责团队管理与培训，提升员工专业技能与服务意识。任职要求：1.退伍军；2.具有公建项目物业管理经验；3.能接受出差工作。4.具备较强的组织协调能力、团队管理能力和突发事件处理能力；5.责任心强，具备良好的职业素养和服务意识。薪资待遇：5000-7000面试地点：南阳市白河大道与月季大道交汇处豫合军创联系方式：倪主任：

北京路中环店[庆祝][庆祝]急招[烟花]北京路和羊山铁路医院附近小区急招物业管家和水电维修工：物业管家，工资3500/4天休。大专学历，40以内。有经验优先。水电工，工资3500/4天休。要有电工证。年龄55以内。上班时间8：00-12：00；下午2：00-6：00娟老师中环店地址:北京路与新七大道交叉口西北角10米（中国银行正对面）西关家政，坐3路，7路，8路，9路，10公交车中环路口站下。

中交翠语紫宸小区招聘工程维修1名要求：45周岁以下，具有高/低压电工证，有相关工作经验者优先，服务意识强，沟通能力良好，能独立处理突发事件。薪资福利:面议（月休六天、五险一金、高温费、节假日福利、年终奖）联系方式：李经理加入我们，用专业与细心守护家园的每一处细节！

范县汇丰雅筑（格瑞斯一二期）招聘维修人员3名，要求55岁以下，持有电工证，有物业小区工作经验者优先。 招聘绿化人员1名，要求55岁以下，有绿化工作经验者优先。 工作地点位于范县人民大道和德政街交汇处。有意向者可报名。

2.（物业急招：运营副总，项目经理，保安主管，绿化主管，监控员，保安，保洁，绿化）物业公司优质岗位火热招聘：运营副总:40岁以下，大专，2年同岗经验项目经理:45岁以下，大专，1年物业项目管理经验保安主管、绿化主管:35岁以下，大专，1年主管经验监控员：45岁以下，持中级消防证上岗，。保安/保洁/绿化:60岁以下（男女不限）维修工:50岁以下，持低压电工证，有相关经验。欢迎咨询推荐。联系：

范县汇丰雅筑（格瑞斯一二期）招聘维修人员3名，要求55岁以下，持有电工证，有物业小区工作经验者优先。 招聘绿化人员1名，要求55岁以下，有绿化工作经验者优先。 工作地点位于范县人民大道和德政街交汇处。有意向者可报名。

综合维修25-45岁·2年物业维修·高低压电工证优先。公区水电·户内报修薪资福利:待遇面议招工人数:2名

招聘楼管、礼兵、保洁、绿化、维修岗位。楼管要求45岁以下，礼兵要求55岁以下，保洁要求63岁以下，绿化要求63岁以下，维修要求60岁以下。条件优秀或有相关证件者，年龄可适当放宽。薪资面议，工资准时发放。月休4天。联系人：张经理。