车间管理岗
6-8千/月
主管3-5年中专/中技
1.精通钢结构焊接作业，能独立看懂施工图纸、按图加工制作；
2.负责车间生产安排、人员调度、现场秩序及5S管理；
3.把控焊接产品质量、生产进度，落实安全生产规范；
4.设备日常巡检、维护，配合完成各项生产任务。
任职要求
1.熟练钢结构电焊操作，能独立看懂图纸，识图功底扎实；
2.有车间现场管理经验，懂生产统筹、人员安排；
3.做事踏实负责，执行力强，严格遵守安全操作规范；
车间物控主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专
1. 有仓库、物料以及团队管理经验，熟悉仓库物料管理流程，会使用ERP系统。
2. 按规定、利用ERP系统做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐物相符。
3. 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4. 大专以上学历，爱岗敬业，吃苦耐劳，有团队合作精神！
5. 物流管理或财务相关专业，有物资管理经验，从事仓库工作经验两年以上者。
工作地点：安徽省宿州市萧县青峰路与智造二路交叉口西南500米(距离徐州铜山区安全谷20分钟)
蔬菜加工车间负责人（萧县）
1.2-1.6万/月
厂长/主管5-10年大专质量管理生产计划管理现场管理
岗位职责：
1. 拟定并优化工厂管理规章、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。
2. 统筹协调各班组生产任务，保障交付进度与质量要求，严控产品品质，针对关键质量问题提出切实可行的改善措施。
3. 制定并推行损耗降低方案，落实损耗管控措施，实现公司设定的损耗控制指标。
4. 掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出实施有效监督与管理。
5. 按时提交各类生产数据及报表，定期组织召开相关工作例会。
6. 与运营中心保持顺畅高效沟通，确保生产环节与业务运作协同推进。
7. 负责工厂人员的配置、绩效考核、激励与纪律管理等日常人事工作。
8. 主动配合各类审厂、验厂相关事务。
任职资格：
1、 教育背景：大专及以上学历
2、 经验：具备8年以上相关行业工作经验，其中至少3年蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业管理体系，曾主导生产管理全面工作。
3、 具备较强的逻辑分析能力、出色的沟通协调与语言表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案；
4、 精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设；
5、 具备优秀的团队管理能力与跨部门协作能力；
6、 熟练使用常用办公软件；
7、 责任心强，职业素养高，具备较强抗压能力。
岗位硬性要求：3年以上蔬菜生产管理经验
副厂长
6-8千/月
厂长/主管1-3年大专运营、场长、农林
1 全面统筹徐州仓原辅料的日常出入库运作管理
2 拟定损耗管控策略，持续推动加工环节损耗优化改进
3 科学协调各生产单元作业衔接，确保订单按时交付，及时处理加工过程中的品质异常问题
4 有效控制徐州仓各项运营成本，不断推进成本优化措施
5 及时提报相关业务数据，定期组织部门工作会议
6 协同完成审厂、验厂及外来参观接待等相关工作
7 落实仓库内部日常5S管理工作
技术主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专团队管理经验AutoCAD底盘系统经验非标设计经验机电设备经验SolidWorks汽车经验有机械工程师经验
【岗位职责】
1. 负责图纸的整理和管理。
2. 负责技术文件（控制计划、作业指导书、检验指导书等）的编制、下发以及监督执行。
3. 负责加工过程所需的工装夹具等的设计。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，机械制造及相关专业。
2. 年龄30-45岁。
连接线网线生产主管兼工艺技术员
7-9千/月
厂长/主管5-10年大专工艺设计新品导入（NPI）工艺改良光器件研发/工艺
主管职责：
1. 负责网线、电子连接线、电源线、端子线等产线的日常生产计划安排、人员调度与排班，确保产能达成并按时完成订单交付。
2. 监督生产现场5S执行、车间纪律维护、安全生产规范、设备点检落实及作业秩序管理，杜绝违规操作与安全风险。
3. 统筹生产线人力管理，包括新员工入职培训、岗位分配、绩效评估、考勤管理及班组日常运作协调。
4. 跟踪生产良率、产出效率、工时利用情况，识别产线瓶颈环节，协调物料、设备与人力保障生产流畅运转。
5. 快速响应并处理生产异常，如物料短缺、设备停机、返工需求、紧急插单、品质异常等问题，落实临时应对措施。
6. 汇总每日/每周生产数据，统计产量、损耗与不良率，提交报表并组织生产复盘，推动改善措施落地执行。
工艺工程师职责：
1. 主导网线、连接线类新产品工艺评审，制定工艺流程，编制作业指导书（SOP），推动工位标准化作业实施。
2. 全程负责线材押出、绞对、裁线、剥皮、端子压接、注塑、组装、测试等工序的工艺参数设定、优化与固化管理。
3. 解决生产过程中出现的工艺性问题，如断线、偏心、绝缘破损、端子压接异常、导通失效、串扰和衰减等电气性能缺陷。
4. 设计、制作、改进及维护工装夹具与治具，提升作业效率，减少人工干预与材料浪费。
5. 推动新材料、新型线材结构及新工艺的试产导入，全程跟进试产过程，输出试产报告、工艺标准及量产可行性确认。
6. 制定并执行工艺优化方案，持续实现降本增效、提升产品良率，建立完善的工艺参数数据库与技术标准体系。
7. 协同品质部门分析客户投诉与制程不良的根本原因，提供8D整改报告及工艺改善对策，并监督闭环执行。
任职要求：
1. 具备3年以上网线/连接线/端子线生产车间主管与工艺工程师双重实战经验，熟悉整体制造流程。
2. 精通超五类、六类、屏蔽网线及各类电子连接线的生产工艺、结构设计与电气性能指标要求。
3. 能独立完成SOP、工艺文件、作业规范、试产总结及8D报告等技术文档的编写工作。
4. 熟悉押出机、绞对机、裁线机、端子机、注塑机、综合测试仪等关键设备的工艺调试与参数调优。
5. 具备较强的现场问题处理能力、团队管理经验、产能规划意识与成本控制能力，掌握5S与车间标准化管理模式。
6. 能读懂产品图纸与规格书，熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力、抗压素质及持续改善思维。
厂长/工厂经理
1.2-1.6万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 制定并完善工厂管理制度、工作流程及操作规范，报上级领导获批后执行。
2. 合理安排调度各小组工作，确保按时、按质、按量履约；严格控制产品质量，针对产生品质问题的关键点，提出有效的解决方案。
3. 制定损耗改进方案，进行损耗控制，并达成公司的损耗控制目标。
4. 熟悉工厂成本结构及逻辑关系，并对各项成本进行有效管控。
5. 及时提报各类生产数据及报表，定期组织召开各类工作会议。
6. 和运营中心保持高效和谐沟通，确保生产业务线良性互动。
7. 负责工厂人员合理调配、考核、奖罚等管理工作。
8. 积极配合审厂验厂工作。
【岗位要求】
1. 教育背景：大专以上学历。
2. 经验：有8年以上相关工作经验，其中至少3年以上蔬菜生产管理经验；具备现代企业管理相关实践经验，主持过生产管理工作。
3. 具备良好的逻辑思维能力、优秀的沟通能力和表达能力；能独立地思考分析和解决问题。
4. 具备专业的工厂规划、流程管理、制度规范管理能力。
5. 良好的人员管理能力及组织协同能力。
6. 能熟练操作办公软件。
7. 有强烈责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
岗位硬性要求：3年以上蔬菜生产管理经验
终端主管（宿州）
5-8千/月
厂长/主管1-3年大专门店销售快消品区域运营KA渠道管理客户关系维护
工作职责
1. 负责宿州、淮北、淮南区域内重点门店的日常运营管理工作，确保终端陈列、促销活动执行等符合公司规范要求。
2. 统筹管理区域内的客户关系及业务对接事宜，及时响应客户需求，协调解决合作过程中出现的各项问题。
3. 制定区域促销费用使用计划，监督费用落地执行情况，保障资源合理配置并实现预期目标。
4. 推动区域内空白市场与空白渠道的开拓，持续扩展销售网络，提高市场覆盖范围。
任职要求
1. 大专及以上学历，管理类、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上快速消费品行业营销岗位工作经验，熟悉KA系统门店及流通渠道运作流程。
3. 执行能力强，能够高效落实终端运营管理及渠道拓展相关工作。
4. 熟练操作Office办公软件，具备积极进取的工作态度和诚信正直的职业操守。
5. 有食品行业（特别是饮料品类）销售背景，了解区域内商超连锁客户关系者优先录用。
补充说明
1. 常驻地：宿州
2. 需接受短期出差安排
生产厂长招1名
6千-1万/月
厂长/主管10年以上高中能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验有行业管理经验
安徽鑫祺泰活性炭有限公司是一家专注于高品质磷酸法活性炭生产的新锐企业，成立于2022年，位于安徽省宿州市经济开发区。
因应公司发展需求，现面向社会公开招聘生产厂长1名。
服务员传菜员厨房帮工
期待踏实肯干的你加入！点击查看：井号://泗县/5TssTrf3agX0g2a========================全职招聘泗县永泰家园固始鹅块火锅店招聘岗位：服务员、传菜员、后厨帮工要求：五官端正，身体健康班次：早晚班待遇电话详谈
诚聘焊工包吃住 {宿州}
1.1-1.5万/月
焊接长期6-10人月结
岗位职责:熟练掌握各种焊接工艺及本职工作的安全意识，对于日常电力动力压力仓等设备的安检,日常的维护与保养。
任职资格：年龄18-50，身体健康，，能适应出差。每天工作八小时制，无重体力劳动，工作轻松。有在公司长期稳定发展的打算。 公司发放过年过节等福利费用，有年假； 退伍军人优先录取。工资11000—15000。工资逐年递增，另有奖金补贴。公司提供良好的福利待遇和社会保险,期待你的加入! 请仔细阅读招聘内容。
涂装主管
1-1.3万/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验精密机械经验
岗位职责：
1. 全面负责涂装车间生产管理，统筹准备、涂装、烘干、返修及清洁等各环节，确保生产高效有序运行
2. 严格执行质量管控标准，开展过程巡检与成品检验，主导质量问题分析与持续改进
3. 负责涂装设备日常点检、维护及故障协调处理，保障设备稳定运行与安全生产
4. 推进成本精细化管理与作业效率优化，合理控制物料、能耗及人工成本
5. 熟练操作ERP系统进行生产计划、物料及数据管理，准确识读钣金类工程图纸
任职要求：
1. 2年以上钣金制造或涂装领域生产管理经验
2. 熟悉涂装工艺流程、质量标准及常见缺陷处理方法
3. 具备设备管理、成本控制及团队协作能力
4. 能熟练使用ERP系统，具备基本制图识图能力
5. 大专及以上学历，责任心强，执行力佳
生产厂长
1.6-1.7万/月
厂长/主管5-10年高中有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 全面负责生产工厂的运营管理，包括生产计划制定、生产流程优化、质量控制及成本管理；
2. 组织并监督各生产环节的执行，确保生产任务按时保质完成；
3. 负责生产团队的建设与管理，提升团队专业能力与工作效率；
4. 协调各部门资源，推动跨部门协作，保障生产系统高效运转。
【岗位要求】
1. 年龄要求为35-50岁；
2. 家庭地点位于江阴范围内。
【薪资待遇】
年薪20万
厂长
2-2.5万/月
厂长5-10年学历不限
厂长JD：
1.根据集团的整体战略和实际情况，制定工厂的发展战略与经营方案，并推动实施；承接集团战略目标，组织目标层层分解，保障组织高效达成经营指标。
2.建立工厂经营管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；对运营结果负责；搭建并完善工厂经营、安全、环境、食品安全等管理组织体系，推动流程制度落地。
3.主持工厂的管理工作，制定、实施工厂年/月度工作计划，并对管理层进行指导、考核、激励、培养与培训；统筹管理团队建设，搭建管理层梯队，组织开展干部考核、激励、人才培养。
4.组织和推动工厂运营工作的开展，对工厂经营业绩负责；定期审阅工厂生产运营情况；统筹工厂内外部组织协调，跨部门资源调度，维护对外相关单位组织关系。
5.审核制定工厂的内部组织架构和人员编制；负责工厂组织架构规划、人员编制审核，持续优化组织分工与权责划分。
6.审核制定工厂的年度预决算方案，加强财务监管。
7.负责处理工厂突发事件和对外关系问题，建立工厂风险管控组织机制，统筹突发事件组织处置。
8.定期向集团汇报工厂生产经营状况及其他重大事项，按要求向集团组织定期汇报经营、运营重大事项。
9.建立、监督和控制工厂安全、环境、食品安全等体系的正常运行。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，食品类、茶学类、机电类、财务类、生物类等或相关管理类专业。
2.8年以上工作经验，必须具备抹茶生产相关经验，至少5年以上供应链管理经验。
3.有食品行业建厂经验的优先。
4.具备良好统筹管理和运营能力，并具备较强的战略实施能力。
5.高度的敬业精神，工作态度积极乐观。
6.英语良好优先。
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责：
1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求：
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先
生产主管
6千-1万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
安徽鑫祺泰活性炭有限公司是一家专注于高品质磷酸法活性炭生产的新兴企业，成立于2022年，位于安徽省宿州市经济开发区。
因公司业务发展需求，现面向社会招聘车间主任2名；应聘者需具备3至5年相关行业生产管理经验。
生产分割储备人员
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限学历不限退伍军人生产计划管理生产物料管理
岗位职责：
协助分割车间的日常生产管理，熟悉分割工艺及操作流程；
负责产品的分拣、规格整理与质量检验工作；
配合开展车间清洁、设备保养及生产数据的记录与整理。
任职要求：
1、退伍军人，学历不限；
2、能适应长时间站立作业，具备较强的责任心和纪律意识；
3、有肉类分割或食品加工相关经验者优先考虑。
生产支持专员（萧县）
5-6千/月
其他生产营运人员1-3年大专数据统计生产跟单
根据客户订单信息进行收集、整理、分发，并完成各系统产品标签及对外文件的制作与打印，保障所有数据提交的时效性与准确性。
工作职责：
1. 熟悉各系统订单运行规律及截单时间节点，对订单信息进行采集、分类、汇总与核对，确保信息完整无误。
2. 依据订单内容完成各系统产品标签及相关资料的制作与打印输出。
3. 对订单数据进行归集与拆分，编制各类统计报表，保证数据更新及时、准确无误。
4. 统一协调组内成员的工作安排，监督日常考勤情况。
5. 参与完善数据岗位作业流程文档，定期回顾工作中存在的问题，提出改进措施并推动优化落地。
6. 确保ERP系统中相关数据按时准确录入。
任职资格：
1. 教育背景：大专及以上学历。
2. 培训经历：接受过财务、统计学或管理类相关培训。
3. 经验：1年以上文职或数据统计相关工作经验，具备较强的数据处理与分析能力。
4. 技能与素质：
4.1 具备基础数据分析能力，对数据变化敏感。
4.2 具备良好的自我管理能力。
4.3 沟通理解能力强，表达清晰顺畅。
4.4 思维有条理，逻辑性强。
4.5 责任心强，工作细致认真。
5. 个性特征：性格积极乐观，工作主动投入，具备团队协作意识和高度责任感。
工厂生产管理人员
7千-1万/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验塑料经验机电设备经验质量管理经验
有五年以上的企业生产管理经验，对工作认真负责，制定好每天工作计划，协调好工人工作积极性
加工厂厂长
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 制定并完善工厂管理制度、工作流程及操作规范，报上级领导获批后执行。
2. 合理安排调度各小组工作，确保按时、按质、按量履约；严格控制产品质量，针对产生品质问题的关键点，提出有效的解决方案。
3. 制定损耗改进方案，进行损耗控制，并达成公司的损耗控制目标。
4. 熟悉工厂成本结构及逻辑关系，并对各项成本进行有效管控。
5. 及时提报各类生产数据及报表，定期组织召开各类工作会议。
6. 和运营中心保持高效和谐沟通，确保生产业务线良性互动。
7. 负责工厂人员合理调配、考核、奖罚等管理工作。
8. 积极配合审厂验厂工作。
【岗位要求】
1. 教育背景：本科及以上学历。
2. 经验：有8年以上相关工作经验，其中至少3年以上蔬菜生产管理经验，具备现代企业管理相关实践经验，主持过生产管理工作。
3. 具备良好的逻辑思维能力、优秀的沟通能力和表达能力；能独立地思考分析和解决问题。
4. 具备专业的工厂规划、流程管理、制度规范管理能力。
5. 具备良好的人员管理能力及组织协同能力。
6. 能熟练操作办公软件。
7. 有强烈责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
【岗位硬性要求】
3年以上蔬菜生产管理经验
液压工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责升降平台液压系统方案设计、液压原理图绘制及液压元件选型计算，把控设计合理性与可行性。
2. 参与定制产品液压系统的设计与研发工作。
3. 负责产品液压系统的结构优化与工艺改进，推进标准化工作，提升产品竞争力。
【岗位要求】
1. 液压机械设计相关专业，或拥有多年相关工作经验。2. 了解PLC控制者优先。
电厂储备管理培训生
6-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科
嘿，伙伴！我们期待你的加入，携手共创公司的美好未来！
你将收获：
1. 专业的业务培训，全面提升技能；
2. 轮岗实践，深入了解各类电站运行与检修工作；
3. 参与真实项目，快速积累实战经验；
4. 分享成长点滴，与团队共同进步。
我们希望你：
1. 热衷学习，对新知识充满探索欲；
2. 勇于面对挑战，不断突破自我；
3. 乐于沟通，愿意与团队共享经验；
4. 所学专业为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。
岗位说明：
1. 全部岗位均为公司直接签约（非外包），具备完善的运营体系和健全的人才培养机制。
2. 公司业务遍布全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行适配调整。工作地点主要分布在新能源电站——包括风机、光伏、储能电站及变电站（部分位于偏远区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。
3. 实行工作20天、休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活节奏；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至早八为夜班），休满24小时后轮换班次。
培养与晋升发展：
1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“一对一”导师带教模式，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。
2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖P0-P3岗位所需能力体系。通过完整培养周期，助力从新手成长为运维专家或站区管理者。
3. 晋升机制完善，每年依据个人能力与业绩表现进行岗位调整，职业发展空间广阔。
期待你的到来，一起开启这段精彩的职场旅程！
工作地点：湖南、广西等地
液压工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责升降平台液压系统方案设计、液压原理图绘制及液压元件选型计算，把控设计的合理性与可行性。
2. 参与定制产品液压系统的设计与研发。
3. 负责产品液压系统的结构优化与工艺改进，提升产品竞争力。
【岗位要求】
1. 标准化液压机械设计相关专业，或具有多年相关工作经验。
2. 了解PLC控制者优先。
栏目概述
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