季枫国际酒店酒店经理

招聘：宿州市卓枫酒店管理有限公司

酒店前厅经理28-45岁,男女不限,经验、学历无要求。运营管理与标准执行:制定前厅部规章制度与工作流程,确保运营顺畅;审核每日报表,检查大堂设施与环境;合理排班,做好物资采购与成本控制。对客服务与关系维护:亲自参与客户接待;高效处理各类宾客投诉;引导提升各平台好评转化率;建立并维护客史档案。团队管理与培训:负责前厅部员工的排班、考勤、绩效评估及人事管理;组织业务技能及服务礼仪培训,提升团队专业素养;营造积极的工作氛围,降低员工流失率。收益管理与销售:实时掌握客房预订情况及房态,协助执行价格策略,提高入住率和平均房价;关注竞争对手动态,调整销售策略,指导前台员工进行销售;负责线上OTA(在线旅游平台)渠道的运营与管理。沟通与协调:保持与客房、工程、销售等部门的密切沟通,确保房态准确、维修及时;协调处理与公安、文旅局等政府部门的相关事务。薪资福利:5000-7000元/月,缴纳五险,享有节日福利、加班补助、工作餐、满勤奖、业绩提成。招工人数:1人工作地址:宿州埇桥区三八街道银河四路288号

招聘：安徽省首诚投资管理有限公司宿州希尔顿逸林酒店

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

有责任心，会简单电脑操作，吃苦耐劳，年龄25-35

高新区城西桥家园土菜馆招聘吧台主管各一名待遇面议

前厅经理

繁昌华亿广场一楼 老乡鸡招聘： 《见习助理》 工作时间：每天8小时，分二个班次 分别是早班6：30-14：30，中班14：30-22：30 月薪:4000-5000元，买五险一金，包吃 月休四天假 晋升空间：见习助理—见习经理—产品经理—训练经理—店老板 晋升前，主要工作是餐厅所有岗位的通岗学习，过岗，有服务岗，收银岗，厨工岗位，月薪4000-5000 晋升后，值班管理，月薪5500-7000。晋升到店长，月收入过万。 要求：大专及以上学历

1.拥有连锁餐厅/快餐等整体管理运营经验， 2.品德端正，无不良嗜好， 3.熟练使用各类办公软件及网络工具 4.具备5s/4D管理实施经验 5.对于工作交流通畅得体 6.无案底

招聘：宿州埇桥区个体单位

招聘：山东鲁花集团宿州分公司

招聘：宿州埇桥区个体单位。

招聘：宿州市淘小果文化传媒有限公司

招聘：安徽宏顺物业管理有限公司（宿州分公司）

酒店主管1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先，具备3年以上酒店或餐厅管理经验;2.熟悉OTA平台操作规则，熟悉新媒体营销玩法，具备较强的数据分析能力;3.拥有优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力，服务意识强，能适应弹性排班;4.在餐厅运营、出品质量、菜品结构等方面具备丰富的管理经验;5.具备基本财务知识，能独立编制经营报表，对成本管控有清晰认知;6.熟悉本地、珠三角及周边市场信息，具备相关行业成熟的客户资源和同行人脉者优先考虑。薪资福利:6000-7000元/月招工人数:1名工作地址:县云门山生态文化旅游度假区

负责酒店管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效考核，建设高效、稳定、专业的管理团队 任职要求： 2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1. 全面负责度假酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、康乐等各部门协调运作，优化服务流程与响应效率 4. 带领团队开展员工培训、绩效管理与人才梯队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉度假型酒店运营特点 2. 具有良好的领导力、跨部门协作能力及客户导向意识 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立制定运营改进方案 4. 普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先 5. 责任心强，抗压能力好，适应弹性工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先 6，工资面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，熟悉线上运营，服务质量、运营效率及顾客满意度提升 2.制定并落实员工培训计划，持续提升团队销售能力、服务意识与协作水平 3.主导招聘与人才选拔工作，结合门店需求筛选具备责任心、服务意识和团队精神的优质员工 4.科学排班并动态优化人力配置，保障高峰时段服务响应与人力成本合理平衡 5.负责库存盘点、损耗控制及物资申领，确保货品安全、账实相符、周转高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业基层管理经验，有店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 3. 熟悉餐饮服务标准、食品安全规范及基础财务常识 4.责任心强，执行力突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同品牌价值观

接待客人，管理前厅

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，包括宾客入住登记、退房结算、问询解答及行李寄存等全流程服务 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入客户信息，确保数据完整与信息安全 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并妥善处理客人需求与突发情况 4. 维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表，展现酒店优质服务形象 5.完成每日营收报表、现金交接及交接班记录，确保账实相符、流程规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有酒店前台实习或工作经验者优先 2.普通话标准，具备基础英语会话能力，能应对外籍宾客基本交流 3.熟练使用办公软件，接受轮班制（含夜班），适应酒店行业工作节奏 4. 形象端正，亲和力强，具备较强应变能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，无不良从业记录，能提供有效身份及健康证明

季枫酒店招酒店前台

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询服务，确保流程高效准确 2.管理客房状态，实时更新房态系统，协调客房部保障房间及时清洁与准备 3.处理客户投诉与特殊需求，提供个性化服务，提升宾客满意度与复住率 4. 核对并保管前台现金、发票及各类单据，确保账实相符、日清日结 5.协助开展会员推广、预订管理及基础销售工作，配合完成部门运营目标 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基本电脑操作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备服务意识与团队协作精神，认同酒店行业服务文化

酒店前台18-35岁,男女不限,经验、学历无要求。接待与登记:高效办理散客、团队、预订客人的入住手续,包括核对身份证件、分配房间、制作房卡、介绍酒店设施与政策,并确保所有信息准确录入系统。退房与结算:快速处理退房手续,核对住客消费明细(如房费、餐饮、mini吧等),完成结账、开具发票,并做好账务记录。预订管理:受理电话、网络、传真等各类客房预订,并处理预订的变更与取消。咨询与协调:友好地回答客人关于酒店设施、周边交通、景点美食的问询;协调客房送物、维修等需求。账务处理:负责当班账务的核对、投缴,确保财务流程准确无误。内外沟通:作为信息枢纽,确保前台与客房、销售、工程等各部门间信息的顺畅传递;同时,负责将住客信息按公安要求准确上传至旅业系统。薪资福利:3000-4000元/月。招工人数:2人工作地址:宿州埇桥区三八街道银河四路288号

招聘连锁企业现招聘餐饮部主管两名要求：员工3～5年以上餐饮管理经验，五官端正语言表达能力强，有团队精神和服务意识。薪资待遇：4500左右/月月休2天工作地址：磬云路大市场凤凰台足道联系电话：

宿州市老万达附近食堂，需要1名主管，2名勤杂工，工资面议

招聘：店长(工作简单)薪资：4000-7000元/月任职要求:1.有烘焙餐饮店长经验2.沟通协调能力佳，能有效激励团队达成目标岗位职责:1.负责门店日常运营管理，确保环境整洁有序2.监督员工排班与考勤，优化现场服务流程上班时间:每天10小时

岗位名称：基层伙伴；储备干部；副店长；店长；小时工。岗位要求：1.具有相关工作经验或良好的沟通能力；2.熟悉餐饮服务流程和顾客接待技巧；3.对餐饮行业有热情，有责任心和团队合作精神。薪资待遇：基层伙伴：4100-5100+元；储备干部：4500-5500+元；副店长：5200-6200+元；店长：年薪可达综合年薪为人民币12万以上；小时工：薪资为人民币每小时人民币15元至人民币每小时人民币22元不等。