岗位职责： 1、开展市场调研与数据分析，把握行业发展方向，为公司市场布局提供决策依据； 2、规划并落实市场拓展方案，开发新兴市场，增强品牌影响力与市场份额； 3、搭建并维护合作伙伴关系网络，促进业务协同与资源优化配置； 4、统筹市场活动的策划与执行，提高客户互动性，助力销售转化； 5、跟踪市场变化，动态优化拓展策略，保障目标顺利实现。 任职要求： 1、具备优秀的市场研判能力与商业洞察力，能独立设计市场拓展路径； 2、具备良好的沟通协作能力，善于推进跨团队协同作业； 3、具备扎实的项目管理经验，能够高效推动项目落地与执行； 4、富有创新意识，擅长策划具有吸引力的市场推广活动； 5、有香港医疗、教育领域从业背景或相关市场拓展经验者优先。

岗位职责： 1、开展市场调研与数据分析，把握行业发展方向，为公司市场战略提供决策依据； 2、拟定并落实市场拓展方案，开发新兴市场，增强品牌影响力与市场份额； 3、搭建并维护合作渠道关系，促进业务协同与资源对接； 4、统筹市场活动的策划与执行，提高客户互动性，助力产品推广与转化； 5、跟踪市场变化，动态优化拓展策略，保障目标顺利实现。 任职要求： 1、具备优秀的市场研判能力与商业洞察力，能独立设计市场拓展计划； 2、具备良好的沟通协作能力，能够高效推进跨团队协作； 3、具备较强的项目统筹能力，确保项目高效落地与持续推进； 4、富有创新意识，可策划具吸引力的市场推广方案； 5、有香港医疗、教育领域背景或相关市场拓展经验者优先。

时间自由

1.商家入驻抖音收款码 2.推广员200+40+万7分润 3.经理200+90+万9分润 4.时间自由，全国可以推广， 5.月入过万不是梦，多劳多得，收入上不封顶

我们是阿里巴巴旗下，支付宝官方的设备服务商。 现在主推支付宝NFC碰一碰单日500-1000+永久管道收益的岗位。 咱们主要是安装支付宝碰一碰的设备，安装一台250。当月安装30台5000底薪，安装不够则按台提成。 累计安装还会有一个被动的收入，商家一直用奖励一直有。被动收益，干有不干也有。地点在武汉泛海国际SOHO城1号楼1010室，掌银商服湖北分公司，入职后有导师带。

岗位职责： 1. 负责在口腔医院周边区域（如住宅区、商场、超市、学校、商业街、公园等人流密集场所）开展线下推广工作，现场解答咨询问题，普及口腔健康相关知识 2. 发放门诊活动宣传资料及优惠凭证，获取潜在客户信息，引导客户添加微信或留下联系方式 3. 主动完成数据采集与整理工作，确保达成每月市场拓展目标，并协同公司实现整体业绩指标 4. 总结地面推广成效，持续开发新的线下推广渠道，同时维护已有合作点位 任职资格： 1. 不限学历，具备地推或活动执行经验者优先考虑 2. 有保险、健身、互联网、派单或销售类工作经验均可适配 3. 具备较强抗压能力，执行力突出，富有开拓意识，工作主动性强，目标感明确 4. 性格外向，沟通表达流畅，具备良好的临场应变能力 5. 具备团队协作精神，服务意识佳，责任心强

1，公司提供美团百万商户资源，你只需要联系美团商家，在美团开店宝里边帮商家开通收钱助手功能; 2，展业模式可电话预约上门办理，可以附近美团搜索商家直接上门。根据自己的喜好。 3，工作时间，地点自由。 三、我们的收益与岗位福利。 1.工作时间:上午:9:00-12:00;下午:14:00-18:00 周末双休!周末双休!不加班!法定节假日正常休息! 2.薪资福利: 底薪6000+提成，月入过万。 公司每月定期团建，工作氛围好，每年全国旅游一次。 3.任职要求: 对于工作经验没有硬性要求，主要还是看工作能力评估。 对于有销售经验的宝子们，销售经验丰富，沟通能力突出，近半年工资达到1-3W，最低1W起~ 公司将免费开放端口，免费培训，有老人一对一带，助你快速上手。

工作内容：需线下与意向客户进行沟通交流！！ 主要推广产品为移动、联通等通信服务，均为官方合作项目。 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成。每成功办理一张卡佣金在140至200元之间。 任职要求：经验不限，但必须具备积极进取、不甘平庸的心态。 年龄要求：17-29岁，不接受公主病。有相关经验者优先考虑。 岗位福利：公司配备新能源轿车用于市场拓展，提供电梯公寓住宿，支持薪资预支，缴纳社保；团队以90后、00后为主，氛围融洽、团结有爱；周度奖励、销售冠军奖不断，收获满满；每月固定组织团建活动，晋升机制透明，内部提拔为主，不设空降，优秀人才必有广阔发展空间

日结，多劳多得，工作轻松

岗位职责: 1.参与图像处理、目标检测、图像分割等计算机视觉领域相关算法的研发与性能提升。 2.开展数据挖掘与需求分析，构建合理的模型框架，保障算法方案贴合实际产品场景。 3.探索数据驱动的未来技术架构，从大规模复杂数据中提炼有效信息并推动落地。 4.针对算法在实际部署中的瓶颈问题，进行调优和工程化改进。 任职要求： 1.掌握计算机视觉核心算法及深度学习原理，具备独立完成算法设计与实现的能力。 2.编程基础扎实，精通Python，熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流深度学习工具。 3.具备较强的数据分析能力，能自主定位性能问题并实施优化策略。 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够在跨职能团队中高效协同工作。 5.热爱技术研发，保持对前沿技术的关注与学习，适应高强度的技术迭代节奏。

工作职责 1、依据公司制定的服务流程规范，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返香港办公室与入境处的接送陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应并处理客户的咨询与需求，动态掌握客户情况，提供优质客户服务，持续维护良好的客户关系； 3、配合参与公司组织的接待、外展及宣讲活动，积极推广银河品牌价值与服务体系，提升客户对品牌理念及服务产品的认同与热情； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的服务意识和扎实的客户服务能力，熟悉客户关系管理，能够深入挖掘客户需求，推动签约或客户转介绍； 2、认同创业型企业文化，拥有适应初创型企业节奏所需的心理与身体素质； 3、具备良好的抗压能力，能在高强度工作安排及快速发展的环境中高效开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语沟通流畅，无语言障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理 2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作 4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業 5.突發事件應變處置，並即時向管理層通報異常狀況 6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行 7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書 2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗 3.熟悉多項關鍵系統操作，如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等 4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施

岗位职责： 1.制定并落实安全策略，负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。 2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。 3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。 4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。 5.协同客户与内部团队，推进安全系统的部署实施与流程持续改进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，信息安全或计算机相关专业优先；有意向赴韩国工作者优先考虑，朝鲜族人士欢迎投递；或在日华人，具备日本当地工作经验者亦可。 2.具备5年以上信息安全领域工作经验，持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。 3.熟悉ISO27001标准及合规要求，如GDPR、网络安全法等相关法规。 4.掌握主流安全产品的配置与运维，包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。 5.精通各类安全设备的部署与维护，具备漏洞管理及安全事件处置能力。 6.能够编写中英文技术文档，具备良好的团队协作意识与指导他人能力。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

1．项目名称 华为元服务商家入驻（无地域限制） 2． 300~600／户 3．结算方式 月结 4．作业流程 1，引导餐饮，美业、零售等本地商家0成本入驻华为鸿蒙生态，开通元服务／团购，享华为终端流量 2，资料清单＋流程指引 3，对接商家﹣讲解优势﹣协助完成入驻流程，约30分钟可完 成一家，商家入驻没有任何费 5．需求资源 个人或团队，有本地商家资源优先。 具备基础沟通能力，有无经验均可，提供培训。 6．其他补充（选填） 推广人员：不需投资一分钱 品牌优势：华为鸿蒙流量入口，商户接受度高 佣金优势：单均佣金高 支持优势：提供流程指导

日结工资，工作地点就近安排，接受无经验。

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兼职招聘启事 公司名称：广西源正宝商贸有限公司 活动名称：远方全国【百万补贴】1元购活动 招聘岗位 摆台宣传人员&发单员（10人） 工作内容 •在指定地点进行活动摆台，吸引顾客参与“1元购”活动 •在人流密集区域派发宣传单，引导顾客到活动现场 •维护活动秩序，积极解答顾客咨询 工作地点 中富花苑远方安选高新店活动周边3公里 工作时间 2025年11月27-2025年12月2日—（共6天） 工作时段根据现场安排，每天工作8小时左右 薪资待遇 15元/小时，工资于2025年12月3日活动结束后统一发放 任职要求 •年龄25—50岁，男女不限 •亲和力强，沟通能力好 •责任心强，能吃苦耐劳，遵守工作纪律 •有相关促销、派单经验者优先 联系方式 联系人：黄生 电话：（）

急召校区：金牛/温江 有教培行业同岗经验者优先考虑，欢迎投递！ 【工作职责】 1.负责线上线下多渠道开展市场推广宣传； 2.策划、组织并执行校区各类市场活动的全流程落地； 3.撰写活动宣传物料文案，并跟进设计制作及后续执行； 4.通过有效市场运营手段实现客户资源引流。 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备较强的责任意识，能及时应对并反馈工作中出现的问题； 3.工作积极主动，拥有良好的沟通技巧、高度的责任感、进取心及团队合作精神，能承受一定的工作压力； 4.综合素质良好，学习能力强，具备优秀的协调与沟通能力； 5.对教育培训机构工作充满热情。 【薪酬福利】 1.综合薪资：专员5-10K主管8-15K 2.入职即缴纳社保+节日福利+团建活动+带薪休假 3.完善的培训机制+多元化的晋升发展通道

任何商业活动都离不开支付，只要有交易发生，就必然涉及支付环节。支付行业属于长期可持续收益的领域，只要商家持续使用你提供的收银设备，你就能持续获得分润收入。合作商户越多，被动收入就越稳定可观。 岗位职责： 1、推广商家收银相关产品，包括POS机、收款码、支付宝碰一碰、收银机及配套系统 2、推广刷卡、扫码、钱盒等支付终端设备 3、推广扫码点餐解决方案 4、负责团队搭建，组建队伍，指导新人成长 具备以下条件者优先考虑： 1、自带地推团队者优先 2、具备市场推广实操经验者优先 3、性格外向积极，沟通能力强，富有亲和力 可选择兼职或全职模式，支付行业的收益具有持续累积特性。坚持一年，管道收入可稳定在月均1万5左右；持续深耕三年，月收入有望达到5至10万。诚邀具备长期主义精神和马拉松心态的伙伴加入

【工作内容】 开拓福州市场五区八县，推广智能售货设备，通过电话邀约客户，实地拜访酒店负责人、经营者，介绍产品优势，提供设备免费入驻酒店客房的合作模式。 【工作时间】 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 【职位描述】 1. 正规行业：无责任底薪+高比例提成；综合收入10000-20000元，不设业绩考核门槛； 2. 负责客户沟通与签约，完成商务洽谈、合同签署及合作落地，确保市场拓展目标顺利实现； 3. 公司提供系统化、专业化的带薪培训，能力达标者可快速上岗，即刻开启创收通道！为了家人的奥迪 迈向理想的迪奥 满足孩子的奥利奥，值得全力以赴； 4. 优秀员工微信红包不断，生日当天办公室庆祝氛围拉满，每年安排一次国内团队旅游，福利真实可见，不玩虚的； 5. 工作氛围轻松活跃，晋升通道清晰明确（销售组长-销售主管-销售经理），团队成员以80后、90后、00后为主，充满活力与激情，助你在积极环境中实现自我价值； 6. 想赚钱，先让自己更有价值，在这里你不仅能收获收入，更能积累经验、拓宽视野、增强信心、提升个人价值。你刚好在找机会，我们刚好在寻人才，这就是契机，这里将是你职业发展的新起点，书写一段不凡的职业旅程。

要求简单：听话照做，执行力强，保底6500，起步每月收入1.2万+，后期工作更轻松！ 岗位职责： 1. 推广公司品牌及服务内容，提升品牌知名度与覆盖范围； 2. 按照公司任务安排，将宣传物料准确投放至指定点位，达成投放目标； 3. 巡检已投放物料的保存情况，发现损坏或缺失及时补发更新； 4. 定期参加培训与团队活动，提高地推执行能力与协作意识； 5. 日常整理地推相关数据，按时向公司提交反馈信息。 上班时间： 13:00—24:00，完成区域越早，公司额外分配新区域，区域多、点位多，提成更高。 任职要求： 1. 无需面对客户沟通，只需踏实肯干、能吃苦耐劳； 2. 对地面推广工作无抵触，做事细致、有责任感； 3. 具备独立应对和处理现场问题的能力； 4. 有团队协作意识，能适应高效快节奏的工作模式； 5. 需自备电动车（保障工作效率）。 薪资待遇： 底薪6500 + 提成 晋升空间： 地推专员-地推组长-区域负责人-总监-分公司总经理

1. 一）职位要求： 积累型业务，坚持一年，保底收入2万起！无需坐班，常州主城区就近分配服务区域！！！ 大专及以上学历，年龄23岁****，能力突出者可放宽学历限制。 目标感强，踏实肯干，学习能力佳，具备良好沟通能力者优先考虑。 自带电动车者优先，有餐饮行业地推或销售经验者更受青睐。性别不限。 公司在餐盒领域全国领先，已成功拓展至杭州、上海、深圳、宁波、苏州等多个城市！ （二）工作内容： 负责指定区域内餐饮商户打包盒、打包袋等配套耗材的推广与销售。 本岗位为实地拜访式销售模式，售后问题由客服团队全程支持，无需操心。 公司提供统一成本价，相当于自主经营，只需专注前端接单即可。 目前企业处于行业头部地位，产品竞争力强，市场需求稳定，属于高频刚需品类。 随着经验积累，工作将愈发熟练高效，越资深越有价值。现有销售人员日均成交20余单，月度可达百单以上。 有意提升收入、展现能力者，欢迎立即联系沟通！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-05 1.寻找可在各大高校组织活动的负责人人选 2.负责人可获得爱心津贴（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.具备获得国家级媒体报道的机会

岗位职责： 1、多渠道推广：通过地面推广、线上推广、跨界合作、社区活动等方式收集潜在客户信息； 2、客户邀约：对获取的客户数据进行电话回访，邀请客户到店体验试听课程； 3、配合转化：整理客户基本信息及关注重点，做好记录说明，协助课程顾问完成到店客户的转化工作； 4、达成目标：按时高效完成校区下达的市场招生任务指标。 任职要求： 1、高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-2年相关工作经验，有地推从业经历者优先； 3、年龄在20至35周岁之间，热爱儿童教育行业； 4、具备良好的沟通与协调能力，富有团队合作意识； 5、可接受零经验人员，入职初期有专人指导带教。 薪资待遇： 无责任底薪6000-7500元+绩效奖金+提成收入 定期组织团建活动，享受节日福利、生日礼品、带薪年假等员工权益 工作时间： 周一至周四每周固定休息一天，工作时段为14:00-19:50 周末及寒暑假期间工作时间为8:30-18:00 晋升体系： 专员→主管→经理→总监（随职级提升，无责底薪同步增长）

岗位职责: 1. 负责在划定区域内开展产品的宣传与销售工作； 2. 主动维护客户关系，深入挖掘客户实际需求； 3. 整理市场动态及竞品相关情报信息； 4. 配合团队推进销售目标的达成与计划实施。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与协作意识； 2. 热爱销售岗位，具备抗压能力； 3. 可接受弹性工作安排及外勤任务； 4. 工作踏实认真，能高效完成既定工作内容。

推广范围：平山各个乡镇 无固定工作时间介绍用户即可 薪资装完结算

【行业内高薪】 ·以能力定薪，薪资面议； 【完善员工保障】 ·六险一金（入职试用期内即享受五险一金，转正后增加商业保险）； 【假期多多】 ·法定假日+带薪年假5天起+婚假、产假、哺乳假等法定休假权益； 【丰富福利】 ·节日礼品、五星级酒店年度晚宴、不定期团队建设活动、年度集体旅游； 一、岗位职责 1、制定市场宣传与推广方案，推动品牌影响力提升； 2、组织实施地推活动、展台运营及跨行业合作等线下推广，获取目标客户资源，实现招生咨询量的有效转化； 3、开拓并维护社群渠道，持续拓展招生来源，收集潜在客户信息，提升线下引流规模与转化效率； 4、对各校区到访成果进行跟踪管理，分析数据并推进后续转化工作； 5、负责市场团队的日常管理与业务培训； 二、职位要求 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业市场管理经验； 3、沟通协调能力强，应变灵活，富有亲和力； 4、工作积极主动，作风踏实，诚信可靠，具备良好的团队合作意识； 5、能深入一线执行，具备较强的市场分析与谈判技巧； 6、有成熟地推团队管理经验者优先，拥有少儿领域资源或线下商户合作资源者优先。