岗位职责： 1、开展市场调研与数据分析，把握行业发展方向，为公司市场战略提供决策依据； 2、拟定并落实市场拓展方案，开发新兴市场，增强品牌影响力与市场份额； 3、搭建并维护合作渠道关系，促进业务协同与资源对接； 4、统筹市场活动的策划与执行，提高客户互动性，助力产品推广与转化； 5、跟踪市场变化，动态优化拓展策略，保障目标顺利实现。 任职要求： 1、具备优秀的市场研判能力与商业洞察力，能独立设计市场拓展计划； 2、具备良好的沟通协作能力，能够高效推进跨团队协作； 3、具备较强的项目统筹能力，确保项目高效落地与持续推进； 4、富有创新意识，可策划具吸引力的市场推广方案； 5、有香港医疗、教育领域背景或相关市场拓展经验者优先。

岗位职责： 1、开展市场调研与数据分析，把握行业发展方向，为公司市场布局提供决策依据； 2、规划并落实市场拓展方案，开发新兴市场，增强品牌影响力与市场份额； 3、搭建并维护合作伙伴关系网络，促进业务协同与资源优化配置； 4、统筹市场活动的策划与执行，提高客户互动性，助力销售转化； 5、跟踪市场变化，动态优化拓展策略，保障目标顺利实现。 任职要求： 1、具备优秀的市场研判能力与商业洞察力，能独立设计市场拓展路径； 2、具备良好的沟通协作能力，善于推进跨团队协同作业； 3、具备扎实的项目管理经验，能够高效推动项目落地与执行； 4、富有创新意识，擅长策划具有吸引力的市场推广活动； 5、有香港医疗、教育领域从业背景或相关市场拓展经验者优先。

售电业务经理/市场地推/陌拜地推/市场推广经理 职位详情： 主要职责： 一、市场开拓与客户开发： 1、在指定区域（如工业园区、商业综合体、企业客户等）进行地推活动，寻找潜在电力客户。 2、通过拜访、地推、扫街等多种渠道开发新客户，收集客户用电市场化资料 客户关系维护： 3、定期回访现有客户，了解客户用电情况，维护良好的长期合作关系。 4、处理客户咨询和投诉，及时协调内部资源解决客户问题，提升客户满意度。 二、销售目标达成： 1、完成公司下达的销售指标，包括签约客户数量、售电量、收入等。 2、宣传公司售电政策、优惠方案和服务优势。 三、任职要求： 1、教育背景： ·大专及以上学历，电力、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验： ·2年以上销售或市场推广经验，有电力、能源行业背景者优先。 ·具备地推、客户拜访经验，有客户资源者优先考虑。 3、技能要求： ·具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 ·具有较强的抗压能力和客户服务意识，能适应外出拜访工作。 4、个人素质： ·积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神。 ·具备市场敏感度，善于发现问题并提出解决方案。 5、业务模式：能够适应认可兼职模式。 薪酬福利： 1、售电：（多模式灵活选择） a、业务模式一：授权底价模式 结算按照授权底价以上超过部分利润全返100%（根据市场行情即时调整），每月结算 b、业务模式二：电费提成模式 提成费用为客户上一年月均电费的10%，次月一次性结算 c、业务模式三：底薪+提成模式 底薪4500起（阶梯递增）+开户费（100-1000元/单）合作模式，需完成月度基本订单考核要求，次月一次性结算 另，公司提供精准派单帮扶，分成比例按照公司另行规定的比例分佣。 2、丰富的培训机会（售电专业知识、地推陌拜话术），无任何培训及加盟费用。 工作地点： 主要工作地点为[江苏省内]，需经常外出拜访客户，以中小客户地推陌拜开拓方式为主。

岗位职责： 1.负责市场推广活动的策划与执行，以提高品牌知名度和市场占有率。 2.需要通过各种渠道进行市场推广，包括但不限于在线推广、社区推广、合作伙伴推广等。 3.能够根据市场反馈调整推广策略，以满足市场需求。 4.需要利用公司提供的推广工具和方法，有效地进行市场推广。 5.有机会通过推广活动晋升为店长，负责店面运营管理。 6.能够进行团队建设，包括老带新、团队培训等。 任职要求： 1.有市场推广相关经验，熟悉各种推广工具和方法。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员进行沟通。 3.对市场推广工作充满热情，能够承受工作压力。 4.有责任心，能够自我激励，不断提高工作效率和质量。 5.年龄要求为22-50岁。 薪资福利： 1.提供丰厚的待遇，包括提成。 2.有机会通过推广活动晋升为店长，负责店面运营管理。 3.提供团队建设机会，包括老带新、团队培训等。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 ⼯作时段：不限 结算方式：⽉结 招聘截⽌时间：2026-01-09 三联学院在校⽣速看！ 岗位职责： 1、负责校园线上店铺的日常运营与宣传推广； 2、利用线上及线下多种途径拓展客户资源，推动订单达成。 任职要求： 1、不限年级，具备在校生身份即可报名； 2、性格开朗，具备良好的表达能力，乐于向他人推荐优质商品； 3、积极进取，富有开拓精神，希望在求学期间积累实践经验并获得可观收入。 你将获得： 1、每周300-1500元底薪+销售提成+绩效奖励 2、高含金量的实战项目经验+实习证明+优先录用机会； 3、新人专享15-6全平台通用优惠券+丰富促销活动支持，提升成交率与用户满意度

【福利待遇】 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、综薪10-25K，底薪包6000元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、完善的福利体系：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚 4、健全的培训机制：新人帮扶计划配备一对一导师，助你快速适应团队；定期开展陪访实践与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 5、双通道晋升路径：可选择成为销售精英或晋升为团队主管 6、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 【岗位职责】 1、负责智能柜及自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 【任职要求】 1、年龄20—35岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有清晰目标，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力 3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜推广相关业务流程 4、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优

【岗位职责】 1、负责门诊线下市场推广的日常统筹与管理，策划并落实推广方案，合理控制执行成本； 2、带领门诊团队开展区域市场拓展、品牌宣传、活动落地实施及效果追踪； 3、制定市场工作计划，定期完成总结复盘，对不同渠道和活动形式进行数据监测与分析，持续优化策略，提升市场运作效率； 4、主导大客户合作沟通及用户引流方案设计； 5、负责电商平台（大众点评、美团）的运营维护及相关数据统计工作。 【任职要求】 1、具备3年以上相关工作经验； 2、拥有本地儿童类渠道资源，熟悉大众点评与美团平台运营，掌握杭州地区各类妈妈社群等私域流量运作方式，具备成熟私域引流经验，有成功案例者优先，排除教培行业背景，需具备丰富市场资源，尤其在教育机构、高端服务或医疗领域有实际引流转化成果者更佳； 3、具备优秀的策划分析、文案撰写及数据处理能力，善于沟通协作，可独立完成学术类活动的策划与组织； 4、执行力强，责任心高，保持积极进取的工作状态，具备良好的学习能力和创新意识。

制定年度推广计划，定期进行市场调研，不断开发新市场，监督执行进度.

岗位职责: 1.参与图像处理、目标检测、图像分割等计算机视觉领域相关算法的研发与性能提升。 2.开展数据挖掘与需求分析，构建合理的模型框架，保障算法方案贴合实际产品场景。 3.探索数据驱动的未来技术架构，从大规模复杂数据中提炼有效信息并推动落地。 4.针对算法在实际部署中的瓶颈问题，进行调优和工程化改进。 任职要求： 1.掌握计算机视觉核心算法及深度学习原理，具备独立完成算法设计与实现的能力。 2.编程基础扎实，精通Python，熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流深度学习工具。 3.具备较强的数据分析能力，能自主定位性能问题并实施优化策略。 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够在跨职能团队中高效协同工作。 5.热爱技术研发，保持对前沿技术的关注与学习，适应高强度的技术迭代节奏。

工作职责 1、依据公司制定的服务流程规范，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返香港办公室与入境处的接送陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应并处理客户的咨询与需求，动态掌握客户情况，提供优质客户服务，持续维护良好的客户关系； 3、配合参与公司组织的接待、外展及宣讲活动，积极推广银河品牌价值与服务体系，提升客户对品牌理念及服务产品的认同与热情； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的服务意识和扎实的客户服务能力，熟悉客户关系管理，能够深入挖掘客户需求，推动签约或客户转介绍； 2、认同创业型企业文化，拥有适应初创型企业节奏所需的心理与身体素质； 3、具备良好的抗压能力，能在高强度工作安排及快速发展的环境中高效开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语沟通流畅，无语言障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理 2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作 4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業 5.突發事件應變處置，並即時向管理層通報異常狀況 6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行 7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書 2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗 3.熟悉多項關鍵系統操作，如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等 4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施

岗位职责： 1.制定并落实安全策略，负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。 2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。 3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。 4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。 5.协同客户与内部团队，推进安全系统的部署实施与流程持续改进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，信息安全或计算机相关专业优先；有意向赴韩国工作者优先考虑，朝鲜族人士欢迎投递；或在日华人，具备日本当地工作经验者亦可。 2.具备5年以上信息安全领域工作经验，持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。 3.熟悉ISO27001标准及合规要求，如GDPR、网络安全法等相关法规。 4.掌握主流安全产品的配置与运维，包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。 5.精通各类安全设备的部署与维护，具备漏洞管理及安全事件处置能力。 6.能够编写中英文技术文档，具备良好的团队协作意识与指导他人能力。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

日结工资，工作地点就近安排，接受无经验。

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【岗位职责】 1.通过所负责区域内的招生渠道拓展维护、异业合作、地推支持和品牌推广、私域搭建等多种有效渠道开拓客户资源； 2.在城市校区整体战略规划下，制定并落地针对不同人群的市场活动； 3.做好每个校区的数据分析：清晰掌握从市场前端资源的分布、转化情况到校区销售部门的资源转化情况，并通过数据对该校区有分析总结和相对应的行动计划； 4.负责竞争机构调研，对行业信息进行跟踪、收集、整理和分析； 5.拓展招生渠道并按照校区每学年的招生计划，完成相对应的任务目标。 【任职要求】 1.大专或以上学历，有过学科教育行业相关工作经验或有一定的教育资源优先； 2.具备敏锐的市场洞察能力、沟通能力、执行能力； 3.性格开朗，吃苦耐劳、积极进取、抗压能力强； 4.有良好的活动策划能力和创新意识。 【福利待遇】 1．上市公司，双休，带薪寒暑假，入职缴纳五险一金。 2．快晋升：良好的晋升渠道及激励机制，市场专员→市场主管→大区/城市市场主管。 3．多假期：各项国家法定福利假；带薪年假；暑假、寒假7-10天的带薪假期等； 4．富文化：多姿多彩的企业文化活动，如年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日活动、运动兴趣俱乐部、户外拓展活动等； 5．大机遇：优秀人才加盟集团分红梯队，只要你有能力，年轻不是问题！ 【工作地址】 工作地址：海珠/天河等各校区灵活办公（双休）。

岗位职责: 1、负责市场部活动的策划与组织实施； 2、开发校区、社区及商务区周边宣传资源，推进合作洽谈； 3、执行北京地区市场推广计划，在目标场所开展咨询活动，达成招生目标与业绩指标； 4、收集并整理市场行情及同业动态信息，进行数据统计与分析，撰写市场调研报告； 5、拓展新增线下合作资源与推广渠道。 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备媒体或教育培训行业从业经历者优先考虑； 2、具有较强的创新意识与开拓精神，具备良好的沟通协调能力及基础数据分析能力； 3、工作积极主动，学习能力强，态度严谨踏实，富有责任感，认同教育行业价值，具备团队协作意识。

5.5 天工作制（周六下午 + 周日全休）+ 五险齐全 + 底薪 + 高额提成 + 年终奖 + 节日福利 + 带薪年假 + 法定假日正常休息 岗位职责： ・组织并落实线下沙龙、培训课程及DIY活动，增强品牌曝光与用户粘性 ・承担视频内容剪辑任务，运营视频号与抖音账号，开拓线上推广路径 任职要求： ・具备线下活动组织与落地经验者更佳 ・掌握基础剪辑技能，了解短视频平台运作机制 ・思维活跃、富有创意，精通线上营销方式，行动力强

负责开发新客户，推广充电宝。 不限经验，不限学历，要求有驾驶证，能适应出差，沟通能力强。 新人保底工资5000元，成手后平均工资一万五每月

工作区域:全深圳 一、岗位职责 1.负责单车充电桩在指定区域(如城中村、小区、商业园区等)的地面推广，主动开拓合作资源; 2.向目标客户(社区房东、场地负责人)介绍充电桩的功能、优势及合作模式，完成推广任务; 3.收集市场反馈，记录客户需求与意见，定期整理并反馈给团队，助力产品优化与推广策略调整; 4.维护已合作客户关系，解决推广及后续服务中的基础沟通问题，保障合作稳定性; 二、任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限，有地推、销售、社区推广，有小区铺设资源或街道铺设资源经验优先。 2.具备良好的沟通表达能力和抗压能力，能主动与人交流，不怕拒绝; 三、薪资福利 薪资结构:底薪6k+高额提成(按推广量/安装量计 算)+奖金，综合月薪10k-15k，上不封顶; 福利保障:法定节假日休息，定期团队聚餐、团建活动; 成长支持:清晰的晋升路径(地推专员→地推主管→区域经理); 员工福利 团建聚餐 底薪加提成 绩效奖金 五险一金

工作内容描述: 1、负责本区域内站点资源的开发与整合。 2、负责本区域内站点关系的建立与维护。 3、负责本区域内大电池产品的推广实施。 4、负责本区域内三轮车电池租赁及销售工作。 5、负责本区域内租赁电池的售后支持服务。 6、负责本区域内用户归还电池及逾期催缴等相关工作。

公司增加业务板块，扩招100人！全国可作业，不画饼，只谈钱！ 小白也可以，时间自由，兼职全职均可。 线上：可做团队，推广APP，做电商带货，外卖霸王餐 线下：跑店铺推广（月薪+提成） 系统培训，手把手免费教学，包教包会， 长期被动的管道收入，请主动私信我！ 一、底薪与多种奖励机制（底薪制度） 月推商家数量与底薪挂钩 月推10个商家底薪1200元 月推20个商家底薪3000元 月推30个商家底薪5000元 月推60个商家底薪10000元 二、各类产品奖励与流水提成 1、碰一碰扫码点餐小程序 入驻奖励150-500元/家，额外享受万7流水提成 2、手持碰一碰设备 每台设备奖励360元，同样享受万7流水提成 3、碰音箱产品 每台碰音箱奖励258元，附带万7流水提成 4、双码小蓝环 每个双码小蓝环奖励60元，享有万7流水提成 5、美团饿了么外卖代运营 每单奖励70元，额外获得1%流水提成 6、pos机业务 每台pos机奖励299元，流水提成从万4.5起步 7、245G大流量 电话卡每张卡奖励120元，充值提成高达7% 三、综合收益示例 1、入驻一家综合收益计算 最多可赚150+360+258+60+70+299=1197元以上 额外加上万7流水收益 2、月推60家商家收益计算工资10000元 加上1197元乘以60家等于71820元总计收益82820元 3、仅推十家手持设备收益计算底薪1200元 加上360元乘以10家等于3600元总计收益4800元 面试人员比较 多，请主动加微信，发资料给你！

岗位职责: 1.负责在划定区域内开展市场推广工作 2.主动对接潜在客户，宣传公司产品信息 3.汇总市场一线反馈，助力优化销售策略 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通说服力 2.能独立开展工作，执行力强 3.态度积极，能适应高强度的工作节奏

美团大众点评推广一单提成60月团建月奖金日福利销冠奖励底薪看能力多劳多得

招聘创业达人有志之士，成本我出利益平分，你只负责动动嘴，跑跑腿。门槛低报酬高，男女不限年龄不限，工作时间不限学历不限，沟通能力业务强，工作轻松。可以兼职。薪资5000-10000。待遇从优王先生

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望通过努力获得回报，不甘于安逸生活 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，具备客户维护与拓展意识 5、有企业级客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等人流密集区域 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4200元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，任务目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评定，只要业绩突出，发展空间无限 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务场景多元覆盖，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

1、喜欢销售工作，愿意接受挑战，负责区域内院校客户的开发； 2、拜访分配区域内院校客户，进行需求沟通、合作方案制定、推进公关和谈判及项目落地。 3、有教育系统销售或学校销售方面经验，负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找销售机会。 4、负责协同进行产品项目验收、产品项目回款等工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，2-3年以上教育行业销售经验，性别不限，年龄25-35岁； 2、有责任心，工作严谨、善于沟通、逻辑性好、较强的团队精神，具有亲和力、影响，能与客户快速建立联系，并对客户的决策产生影响； 3、具有教育产品市场开发和渠道销售经验、具有教育行业2B业务经验者优先考虑； 4、具有较强的市场开拓能力，优秀的个人综合素质及良好的沟通协调、组织能力，同时能适应经常性出差。 薪酬：基本工资+业绩提成；在基本工资的基础上为员工提供具有竞争力的业绩提成； 福利：入职购买社保、公积金、附加商业险；餐补、通讯费；差旅费用在规定范围内由公司承担； 工作时间：上午8：30-下午17：30周工作时间5天，节日休假按国家统一规定安排； 培训：由公司和所合作出版社分别对于新上岗员工将安排专门短期培训，培训主要内容：公司管理制度、企业文化、出版知识、出版流程、高校管理模式和相关工作流程、营销知识、技巧和礼仪等； 此岗位属于分公司岗位上班地点：云南省昆明市盘龙区欣都龙城2A幢2005室