岗位职责：1.协助上级完成员工入职、离职手续办理；2.负责考勤统计及各类报表制作工作；3.组织并实施公司内部各项人力资源活动与项目。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；2.熟悉劳动法及相关政策法规；3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；4.有较强的责任心和服务意识；福利待遇：1.提供具有竞争力的基本工资（月薪约5k-7k）+绩效奖金；2.按规定缴纳五险一金，并享有法定节假日；3.定期组织团建活动及其他人文关怀措施；4.新进人员将接受全面的人力资源知识技能培训。

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人事助理工作内容：1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理在各大招聘APP以及公众号上招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品的采购对接，并和经理完成线上选品工作。工资待遇：每个月底薪5000元-8000元有办理五险一金，节假日福利，加班补贴，周末单休，有提供食宿，有七天试用期，1天工资是120元，试用期工资日结算，试用期工作表现好可以提前转正公司后期培养并有良好的晋升空间有提供2-4人间宿舍养老保险16%医疗保险8%失业保险0.7%生育保险1%工伤保险0.5%住房公积金5-12%

招聘：人力资源师薪资：4-5k

招聘专员工作信息，最低学历中专以及大专学历，如果高中毕业普通话要标准。人事文员工作内容：1：公司招聘岗位线上发布招聘专员工作信息，最低学历中专以及大专学历，如果高中毕业普通话要标准。人事文员工作内容：1：公司招聘岗位线上发布2：线上沟通咨询回复3：应聘人员面试邀约4：应聘人员面试5：新员工入职环境招聘什么岗位？公司什么岗位空缺就招聘什么岗位。工资待遇2500＋提成。第一个月单休，第二个月双休

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人事专员年龄20-40岁，大专及以上学历。主要负责人员招聘、后勤、翻译和对外人社对接等工作薪资福利:试用期面议，转正后3500—4000招工人数:1名有经验的优先，长期稳定，常白班8小时

人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系。需人力资源管理、心理学或者管理学专业本科以上学历，熟知相关劳动法规，要求5年以上工作经验

1.协助经理对接各部门的相关工作，协助经理对市场和人事部门的管理以及激励公司各部门开展工作；2.对公司的项目能上手，敢要求自己；3.后期面对整个团队的大小事务，配合经理管理好公司各个部门,督促跟进各项决策,及时汇报。4.协助经理对团队的绩效考核，处理突发事件,完成上级临时交办的其他任务5.维护经理与各部的关系以及员工的关系，后期给予入职的新员工岗前培训和技能培训等相关工作。6.有相应的晋升空间；【福利多多哦】1.薪资待遇：6000—8000底薪+全勤+绩效+补贴+奖金+带薪年假+生日关怀+惊喜下午茶。2.公司提供免费舒适的员工宿舍，骑行10分钟到公司。（家电齐全+环境整洁）3.试用期带薪培训：主管一对一耐心培训机制~4.公司氛围轻松活跃，领导及团队以90、00后居多，团建活动趣味多多。5.公司注重人文，每年对优秀员工提供三至四次国内国外旅游培训。6.表现优秀者有机会参加集团召开的中高层领导休闲渡假会议。【任职要求】1.大专及以上学历,年龄20-33岁，有无经验者均可，前期提供资深主管一带一教；2.五官端正，学习能力强，有上进心者优先考虑3.熟练运用办公软件，能服从公司岗位安排；4.如没有总助从业经验，前期会有主管一带一教，1-3个2月需对市场、运营、人事岗位进行学习了解，熟悉岗位内容，了解公司各部门的用人标准及运作流程。

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