岗位职责： 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务，包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

招聘 顶峰工程机械设备维修部因工作需要现招英才如下： 1：维修人员2名（会流动电焊，一般常规底盘修理）10000左右，视水平可以往上加。 2：辅助人员1名（会给修理人员做辅助工作）7--8000左右 3：修理工2名（工程机械修理）10000左右 炊事员1名，有独立生活自由能力）6000左右 5:以上人员均要求会开车，刻苦耐劳，工资具体以个人能力相应增加，相关经验的优先。 以上工资标价为一般预定填写，具体电话咨询！不用担心工资没有你想的高，只要你有足够的本领我就有相应的酬劳。真诚期望希望您的到来！顶峰工程机械设备维修部欢迎您！工作地点：昌都市芒康县（川滇藏交界处） 电话:

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一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

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早九晚六!不加班!不加班!不加班! 岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括员工招聘、培训与离职等流程。 2.制定和优化人事管理流程，提高工作效率。 3.管理员工入职、转正及离职手续，维护员工档案。 4.组织和实施招聘相关的活动，包括简历筛选、面试安排及入职跟进。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和组织协调能力 2.熟悉人事管理流程，具有较强的责任心和保密意识。 3.具有团队合作精神 薪资待遇： 1.保底4000+提成 综合薪资4000—6000 2.法定节假日休息，福利优厚，办公室氛围佳 3.涨薪制度{努力就有回报}

【岗位职责】 1.制定和完善公司的人事管理制度，并确保其有效执行； 2、指定招聘计划，筛选简历，安排面试并跟进面试反馈； 3、负责录用员工登记好渠道。 【任职要求】 1.大专及以上学历; 2.会简单的办公软件word、excel;具备良好的沟通协调能力; 3.熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的各项流程; 4.具备较强的组织能力和团队协作精神; 5.普通话标准，文字表达能力强。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.享受五险，节假日福利; 3.刚入职有人带，我们提供丰富的员工培训和发展机会; 4.办公环境舒适，朝九晚六点的工作时间，中间午休一个半小时。 5.定期组织团建活动，增强团队凝聚力。

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岗位名称：多个岗位（具体岗位未提供）岗位要求：1.无具体岗位要求（信息不全，无法给出具体的岗位要求）2.（可能存在的其他要求可在此处添加，以分号隔开）薪资待遇：薪资为每日200元，具体结算周期和发放方式未提供。用工时间为多个时间段，涉及从2025年至2034年的长期工作。招聘人数为1人。工作地点在西藏自治区日喀则市谢通门县南木切乡嘎布西藏日喀则。需注意由于该信息为招工启事类型而非完整的职位描述，关于薪资、工时以及岗位职责等的详细信息可能会有后续详细的说明或者规定。请进一步确认并核实相关招聘信息的准确性。

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