工作内容： 1、负责公司各类法律事务的办理与咨询，涵盖合同拟定、审核及商务谈判等相关工作； 2、协助处理企业面临的法律争议，提供专业的法律意见与解决方案； 3、协同内部相关职能部门，优化法务管理流程及内部控制机制。 岗位要求： 1、掌握系统的法律理论知识，能独立开展日常法务工作； 2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可实现跨部门高效配合； 3、拥有较强的逻辑思维与应变能力，能及时研判并应对各类法律问题。

方式：可兼职、可全职 一、工作内容： 1、本公司专注于法律服务领域，涵盖工商事务、婚姻家庭、经济纠纷、劳动合同、民间借贷等各类法律问题，为您提供专业支持，协助个人及企业解决现有争议，并提前防范潜在法律风险 2、协助债务人厘清当前债务情况，量身定制还款方案，优化偿债结构，争取更有利的还款条件 3、制定切实可行的债务清偿规划，协助停止逾期产生的罚息与违约金，纠正以贷还贷、以卡养卡等不当行为，降低法律风险，防止被列入失信名单 4、处理信用卡及网络贷款逾期问题，支持本金分5年期偿还，有效应对催收压力，规避刑事责任，避免民事诉讼 5、注重客户信息保密，强化风险管控，提供民事与刑事法律风险预防建议 6、协助办理银行卡解冻，针对反诈、涉赌、刑事侦查、经济案件等相关冻结情形提供专业解决方案 二、薪资待遇 1、无责任底薪+高额绩效+提成+激励奖金；普通员工月均收入6000-8000元，业绩突出者月薪可达15000元以上 2、其他福利：五险、法定节假日、带薪年假、团建聚餐、外勤补贴、节日礼品、员工关怀、年度团队活动 3、系统化岗前培训+舒适办公环境+健全晋升机制+广阔发展空间 三、工作时间 9:00-12:0013:30-18:30 四、欢迎咨询

对法律领域感兴趣 接受零基础，提供一对一专业培训 1.工作时间 9:00-12:0014:00-18:30 不加班！不加班！不加班！ 大小周休息 享受法定节假日休息安排 2.薪资待遇 1*无责任底薪3000＋业绩提成＋成单现金奖励，综合收入6k以上，上不封顶 2*享有法定带薪假期，定期组织团队建设活动 3*节日关怀福利：端午、中秋等节日均发放精美礼品 4*办公环境优越，位于高端写字楼，空调全天供应，团队氛围积极融洽

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-04-23 工资能够满足基本生活 副业却能充实内心追求 不提倡轻易辞职 但支持拓展额外收入 一源进财不如多路增收 2023务必兼顾主业与副业 共同实现财富增长 1.参与银行案件调解工作 处理金融类纠纷调解事务 承担人民调解相关职责 2.熟悉债务处理全流程 依据国家规范标准 通过劝导教育方式明确对方问题及应负义务 3.具备良好的沟通与协调能力 4.有较强的亲和力与责任意识 5.年龄需满18周岁 6.遵守法律法规严守职业操守

岗位职责: 1.为公司日常运营提供法律咨询支持，保障各项业务依法合规开展； 2.参与协调和处理公司涉及的各类内外法律争议与纠纷； 3.负责合同全流程管理，包括审查、签署及后续执行监督； 4.策划并开展法律知识培训，增强员工法治意识与风险防范能力； 5.积极维护企业合法权益，识别并防控潜在法律风险。 任职要求： 1.具备系统的法律理论基础，熟悉相关法律法规并能准确应用； 2.拥有较强的沟通协调能力，能够高效应对和化解法律问题； 3.工作认真负责，具备独立分析和处理事务的能力； 4.具备团队协作意识，善于与同事进行有效交流与配合； 5.能够适应高强度工作节奏，恪守职业操守，品行端正。

岗位职责: 1. 为客户提供专业法律咨询，协助解决各类法律相关问题； 2. 制定并执行法律服务方案，出具法律意见与可行性建议； 3. 维系客户关系，确保法律服务流程符合公司标准及行业规定； 4. 参与合同起草、文件审核及相关法律文书的修订工作； 5. 按时参加专业培训，持续提升法律素养与业务处理能力。 任职要求： 1. 具备优秀的逻辑分析能力与沟通表达能力； 2. 热爱法律服务工作，能独立开展法律事务处理； 3. 责任意识强，恪守职业操守，严格保护客户信息保密性； 4. 具备良好协作意识，能够与团队成员顺畅配合； 5. 乐于迎接挑战，具备较强的应变与问题应对能力。

岗位职责 1、合同审查：对公司各类合同及书面材料进行合规性审核，识别潜在法律风险，并制定标准化合同模板； 2、负责平台加盟商从入驻到退出全流程的法律事务管理； 3、主导平台加盟商合规运营相关工作，确保业务符合监管要求； 4、配合处理诉讼、仲裁等法律争议事项，起草法律文书并参与庭审应诉； 5、负责印章使用及合同归档管理工作； 6、提供日常法律支持，就业务开展中的法律问题提出意见与建议，有效防控法律风险。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，三年以上法律实务经验（具备房产经纪行业背景者优先），持有法律职业资格证书，可独立承办案件； 2、掌握房地产交易领域相关法律法规，具备风控意识及跨部门协同能力； 3、具备较强的法律问题分析、判断、应对和解决能力； 4、工作认真负责，沟通能力良好，能够适应一定强度的工作压力。

对法律领域感兴趣，可接受零基础，提供一对一专业培训 1.工作时间9:00-12:0014:00-18:30，不加班！不加班！不加班！ 大小周休息，法定节假日正常休假 2.薪资待遇 1*无责任底薪3000元＋提成＋开单现金奖励，综合收入6k以上，上不封顶 2*享受法定带薪假期，定期组织团队建设活动 3*节假日福利：端午节、中秋节等均发放精美礼品 4*办公环境优越，位于高端写字楼，空调全天供应，工作氛围轻松融洽

非催收！非催收！米多轻松有人带！ 岗位职责： 依法开展纠纷调解工作： 1、主动对接案件当事人，协助双方协商并推动达成和解协议 2、向当事人同步案件处理进展，包括仲裁结果、司法执行等信息 3、掌握当事人的实际状况与困难，及时反馈并跟进处理，助力完成调解流程 4、持续跟踪案件后续执行及完结情况 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优异或具备相关从业经验者，学历条件可适当放宽 2、热爱调解事业，了解国家法律法规及相关政策，能依法处理金融消费类纠纷案件 3、普通话流利，学习能力突出，具备良好的谈判分析、沟通协调与执行力 4、态度端正，责任心强，积极配合团队完成各项工作目标 5、情绪管理能力强，心态乐观向上，具有进取精神 入职即享六险一金 综合薪资1W+ 工作时间：8:30-11:50 13:30-18:00 大小周休息 带薪年假、生日福利、节日福利、下午茶、激励奖金、高温补贴等你来享！

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我司是法务公司，招法务助理2位，要求:有会计基础知识、或者法律基础知识的优先、会电打字做表格、做事细心，男女不限、学历不限，欢迎前来面试！

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料整理 4.配合完成工商登记、资质备案、知识产权申报等基础法务事务 5.跟踪法律法规更新，协助开展内部合规宣导与培训支持 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作能力，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与学习能力 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理文档与数据 5.为人正直诚信，具备较强的责任意识与保密观念

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

一、法务A岗岗位职责 1、合同管理：负责各类商业合同及协议的拟定、审查与修改，识别并控制法律风险，跟进合同执行进展，及时预警并应对合同履行中的争议问题。 2、纠纷处理：独立应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他非诉纠纷事项，协调外部律所资源，制定有效解决方案，保障公司合法利益。 3、合规与风控：组织实施公司合规性检查，排查潜在法律隐患，出具相应法律意见及相关文件。 4、跨部门协作：为业务团队及管理层提供法律咨询与支持，参与重大商业谈判，协助优化内部管理制度与流程。 5、其他法务相关工作：持续跟踪行业相关法律法规变动，确保公司运营符合最新监管要求；完成领导交办的其他法律事务。 二、专业能力要求 1、学历与专业：本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，持有律师执业证或法律职业资格证A证者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所实务经验，有【金融行业】法务工作或执业经历者优先。 3、专业能力： （1）熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》等主要法律法规，了解企业法务运作全流程。 （2）具有扎实的法律理论基础，能独立完成复杂商事合同的起草与审核，熟悉诉讼/仲裁案件处理程序。 （3）具备较强的法律风险预判与防控能力，可为公司重大经营决策提供有力法律支撑。 4、综合素养： （1）思维条理清晰，书面及语言表达能力强，具备良好沟通谈判能力与抗压素质。 （2）具备商业意识，能够兼顾合规要求与业务推进需求，工作细致认真，责任心强。

7、法务部（退伍军人优先考虑）   核心职能：负责公司各类合同审核、业务合规管控、法律风险防范，处理合作相关法律事务，保障赛事及电商业务合法运营。   1. 审核、修订赛事合同、招商赞助协议、商务合作及劳动合同等各类法律文件。   2. 开展业务合规审查，落实赞助商准入筛查，规避宣传、赛事运营、电商销售法律风险。   3. 对外合作纠纷、争议事项提供法律意见，做好风险预判。   4. 维护更新标准化法律文书：免责声明、保密协议、授权文件等。   5. 建立合同档案台账，统一归档管理全部协议资料。

职位描述 1：依据公司法证链流程，开展不良资产相关的仲裁及诉讼工作 2：为债务人与债权人制定合理解决方案，指导债务人进行财务规划，降低法律风险与不利影响 3：通过合法途径核查债务人信用情况，定期维护和更新客户信息，确保资料准确有效 4：协同团队成员，归纳不良资产评估实操经验，助力诉前调解流程优化与体系完善 福利待遇 1、签订正式劳动合同，按规定为正式员工缴纳五险一金 2、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，团队中位数员工月均收入6000-8000元，表现优异者月均收入可达10000-15000元 3、每月休息四天，享受国家法定节假日休假安排，正式员工享有婚假、产假等带薪假期 4、员工关怀：定期组织团建活动、生日会、员工旅游等团队建设活动

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岗位职责： 1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放，确保货物安全、整齐、高效流转 2.按照生产计划和仓储指令，准确完成物料配送与出入库配合工作 3.协助仓管员进行货物清点、核对数量及简单登记，保障账物一致 4.定期维护搬运工具（如手推车、托盘等），保持作业区域整洁有序 5.严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患 任职要求： 1. 年龄18–50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动 2.学历不限，具备基本识字算数能力，能理解简单操作指令 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从班组长安排，有团队协作意识 4. 有工厂普工、物流搬运等相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守厂纪厂规，无违法犯罪记录，能接受倒班或加班安排

岗位职责: 1.为公司日常运营提供法律咨询支持，确保各项业务活动合法合规； 2.协助处理公司涉及的内外部法律争议与纠纷事务； 3.负责合同全流程管理，包括审核、签署及后续执行跟踪； 4.开展法律知识培训，增强员工法治观念与风险防范意识； 5.防范潜在法律风险，切实维护企业合法权益。 任职要求： 1.具备扎实的法律理论基础，熟悉相关法律法规体系； 2.具有良好的沟通协调能力，能高效应对和化解法律问题； 3.工作认真负责，具备独立分析和处理事务的能力； 4.具备团队协作意识，能够与同事保持顺畅交流与配合； 5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守，品行端正。