山阴⇄朔州正规定制客运招兵买马招：司机10名｜45岁以下朔州五名山阴五名男女不限C1及以上驾驶证必须有客运从业资格证

驾驶员1.男女不限，初中及以上学历，25周岁以上-60周岁以下，持有A1驾驶证，持A1证满三年以上，无犯罪记录，无重大交通事故记录。2.身体健康，无重大疾病及心脑血管疾病。3.责任心强，服从公司管理，心态平和，执行力强。4.有校车资格证的、部队退伍及党员的优先考虑。5.有组织能力、及持有安全员证的优先考虑。6.上班时间：按照学校上学时间接送学生。接送学生薪资福利:面议招工人数:若干名新荣区校车工作地址:新荣区汽车站院内

招聘:大同某国有控股企业急需A1本司机一名，45周岁以内，初中以上学历，有相关工作经验。待遇:五险一金正式工，六日双休，薪资6000，单位有宿舍食堂，节假日福利等。明后天面试，工作很轻松，抓紧咨询:(同)

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招聘A1、A2本司机，要求年龄在35至50岁之间，驾龄长且驾驶稳重，无重大事故记录，身体健康，踏实肯干。薪资面议。

16.37野山坡服务区有警察对号入座16.39尚义西上下车不多安全16.39五九路西水磨田村口安全没情况16.38左云外畅通了招聘A2本司机，跑内蒙到大同周边，要求技术过关，熟悉路线，有意者打电话详谈

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招聘A1、A2本司机，年龄要求35至50岁，要求驾龄长、驾驶稳重，无重大事故记录，身体健康且踏实肯干。薪资面议。

沁水民宿招聘电路铺设人员，工作面积为1600平方米。有意者可报名。

明天需要一名小工，薪资为210元，不提供餐食。

明天招聘一名小挖机司机。

明天在翼城招聘钢筋工6人，有意者可报名。

明天需要一名司机。

公司名称：湖北宏胜新能源汽车公司：湖北宏胜新能源汽车有限公司，招聘要求：A1驾驶员，驾驶经验丰富，吃苦耐劳，服从安排！工作内容：驾驶工厂通勤46座纯电大巴，接送工人上下班。工作地点：沙洋卷桥。待遇：包吃住，工资4500元！招聘人数：5人，联系电话：(周经理)

驾驶员岗位，工作地址位于六奉公路五丰路，薪资为6500元，根据工作表现可调整。主要职责为开车送人，并参与油烟清洗工作。年龄要求五十岁左右。

新源县有没有空闲的驾驶员来旅游车干活电话

沽源明天用个55座接送单边60公里

需要B1以上司机工资5500/月，项目上包吃住，没有固定休息日 工作内容就是开中巴车接送项目职工 工作地点：云南省红河哈尼族彝族自治州绿春县牛孔镇 要求：工作听项目安排，55岁以下，B1以上 工作地点：云南省红河哈尼族彝族自治州绿春县牛孔镇 原标题：《司机b1驾照5500/月包吃住》

对法律领域感兴趣 接受零基础，提供一对一专业培训 1.工作时间 9:00-12:0014:00-18:30 不加班！不加班！不加班！ 大小周休息 享受法定节假日休息安排 2.薪资待遇 1*无责任底薪3000＋业绩提成＋成单现金奖励，综合收入6k以上，上不封顶 2*享有法定带薪假期，定期组织团队建设活动 3*节日关怀福利：端午、中秋等节日均发放精美礼品 4*办公环境优越，位于高端写字楼，空调全天供应，团队氛围积极融洽

滴滴官方平台招募滴滴司机 【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地 2.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 【工作时间】 自行安排无限制可长期也可短期! 【收入流水】 每日预估流水300-500元，综合月收入最高15000流水随时提现，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、性别不限，年龄21-60岁，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 4、符合法律法规规定的其他要求，公司提供车源，具体以政策为主 同时也欢迎，曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅加入我们

（滴滴出行）网约车司机-官方招募 【岗位要求】-硬性条件 1、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分 2、无犯罪、酒驾、吸D记录 3、符合法律法规规定的其他条件 【实际收入】-真实有效 1、收入：每日预估流水300一500元，以司机本人服务时长决定，多劳多得 2、结算：收入每日结算，每天提现流水到银行卡 3、时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭 滴滴出行，祝您生活愉快！

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3. 统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4. 协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5. 响应销售一线需求，及时传递市场信息与产品反馈至相关部门 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础数据分析能力，有CRM系统操作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应快节奏销售支持工作 5. 无经验要求，欢迎优秀应届毕业生投递

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工作简单，坐办公室打电话，上下班时间自由

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职位详情 岗位内容： 1，薪资待遇：7000-9000元不等 2，上班时间：早上8:00-12:00下午14:00-18.00,月休四天，节假日休，可提供住宿 3，以为维护老客户为主负责会议营销活动的执行，提升品牌影响力和产品销售转化率； 2，组织协调客户资源，接待及现场服务工作以及会场布置规划，不需要推销产品 3，跟进销售流程，收集客户反馈，优化会销方案及销售策略；具备良好的沟通能力和客户服务意识； 任职要求： 1。学历：不限学历，不限经验，接受小白。2。男女不限。 3。善于表达，有亲和力。

（汽车行业轻资产运营项目） 一、战略规划与目标管理 1、制定招商战略 依据公司整体战略，规划全国及区域招商布局，设定年度、季度、月度招商指标。 评估市场潜力，构建县域市场分级模型，明确拓展优先级。 2、差异化政策设计 结合区域特征（如一线市场、下沉市场），制定弹性加盟支持方案（如设备资助、流量导入）。 二、招商体系搭建与执行 1、渠道开发与管理 开拓多元招商通路（行业展会、商会合作、短视频推广、B2B信息平台）。 制定代理商准入标准（资金状况、本地资源、团队配置、从业背景）。 2、招商谈判与签约 主导加盟说明、商务接洽、协议签署，保障费用到账（加盟金、履约保证金）。 精简招商流程，提升签约转化效率。 三、团队管理与赋能 1、招商团队建设 组建并统筹招商队伍（大区经理、招商专员、线上客服），建立绩效考核机制。 推行“以老带新”培训模式，强化团队谈判技巧与行业理解。 2、代理商赋能 编制标准化运营指南（选址评估、门店装修、供应链对接、营销执行）。 举办招商宣讲会、区域代理经验分享会，增强品牌归属感。 四、数据驱动与风控管理 1、招商数据分析 跟踪招商转化率、门店回本周期、代理持续经营率等核心指标。 调整招商策略，优化投入产出比（单客户获取成本不高于行业平均水平）。 2、风险控制 建立代理信用审核机制（预付款+运营保证金双保障）。 开展定期巡检，杜绝违规运营行为。 五、核心能力要求 行业经验：具备5年以上招商实操经验，熟悉汽车服务或连锁加盟领域。 谈判能力：精通商务洽谈，具备高效促成合作的能力。 资源整合：拥有政府、行业协会、供应链等相关资源网络。 数据分析：熟练运用CRM/BI系统指导招商决策。 团队管理：具备带领团队达成高强度招商任务的经验。

工作内容： 1、利用公司提供的客户资源进行法律相关案源的沟通与邀约，后续由专业团队对接处理具体问题 2、负责客户关系的维护，保障服务流程的顺畅与质量 任职要求： 年龄18-40周岁，具备良好的沟通能力，综合条件突出者可适当放宽要求 岗位福利： 4000元无责任底薪+阶梯式提成+奖金+双休