岗位职责（管理+业务双核心） 1. 全面统筹4人国内BD团队的日常运作，负责人员培养与能力提升，制定精细化业务拓展方案，分解年度/季度/月度业绩目标并推动执行落地，聚焦挖掘机属具品类，确保完成公司国内营收任务。 2. 深入挖掘国内挖掘机属具市场机会，主导行业展会、精准地推等关键获客渠道的建设与运营，整合线上平台与线下资源开发优质经销商及工程合作商，维护重点客户关系，激发复购需求，构建可持续合作生态。 3. 主导国内订单全流程管理，协同生产、供应链等内部职能，高效处理客户对接、订单交付、售后响应等环节，提升客户体验与品牌声誉。 4. 实时跟踪行业趋势、竞争对手动态与市场需求变化，结合地推与展会实际数据形成分析报告，为产品优化与市场策略调整提供有力支持。 5. 建立标准化BD作业流程与绩效考核机制，指导团队开展客户开拓、展会跟进、地推转化等工作，解决业务瓶颈，提升整体作战效率。 任职要求（能力+经验硬核匹配） 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、工商管理等相关专业优先，具备1-2年及以上国内BD团队管理或B2B大客户开发经验，有工程机械、挖掘机属具行业背景者优先考虑。 2. 熟悉B2B获客模式，熟练运用地推、行业展会、渠道拓展等方式，具备独立运作大客户、商务谈判及订单全流程操作能力，目标导向明确。 3. 具备扎实的团队管理与跨部门协作能力，能带领团队高效达成业绩指标，抗压能力强，善于整合资源、激活客户线索，实现业务持续增长。 4. 工作认真负责，沟通干脆高效，具备强烈的服务意识与团队配合精神，适应小而精的高效团队文化，愿意与企业共同成长。 5. 了解常州及周边挖掘机属具市场格局，拥有本地行业资源或展会/地推实战经历者优先录用。 薪资福利（激励+保障+长期发展） 1. 高薪激励：无责底薪5000元+绩效1000元+阶梯提成+专项奖金，综合年薪15W+，上不封顶；客户资源可长期积累，工龄越长收益越高，业绩突出者享年终分红。 2. 业务赋能：赛道需求稳定，公司年营收近亿，老客户复购率高，入职即配优质线索，无需从零起步，展会与地推全程支持，大幅降低拓客压力。 3. 基础保障：朝九晚六标准作息（8:30-18:00），入职即缴五险一金，定期团建、节日福利、带薪年假齐全，平衡工作与生活。 4. 成长晋升：扁平化管理，决策高效，创新想法快速落地；提供专业培训与清晰晋升路径，核心成员有机会参与股权激励。 5. 本地优势：常州本地办公，交通便利，无需异地奔波，适合追求稳定高收入的职场精英。

一、基本要求： 1. 热爱农业事业，认同企业发展方向，能接受长期出差及外派驻点工作； 2. 专科及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 4. 具备丰富工作经验或退役军人背景，有销售相关经验者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-7600元/月； 2. 提供食宿支持，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 入职满2年员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合平均年薪约20万元。 三、岗位职责：（需长期出差驻守） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：一人负责一县（可在省内或跨省灵活安排），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责：农药产品的推广与销售，具体包括： 协助开展销售：会销+店销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等形式） 客户关系维护 市场秩序管理 其他交办事项 工作地点：全国各省份市场区域 职位福利：五险一金、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日慰问福利 职位优势：行业精英带队、薪酬待遇优厚、节日关怀完善、享受带薪休假

岗位职责： 1. 参与支付宝碰音响“碰一碰”NFC推广及第三代碰音响设备的安装落地，产品全新上市，市场潜力大，转化效果显著 2. 公司提供系统化新人指导，全程实操教学，快速上手 3. 招募支付宝官方NFC项目团队成员20名 4. 负责全国范围内支付宝碰一下设备的部署与安装 5. 不限制学历与年龄，零门槛加入 6. 配备专人带教，培训体系健全，确保学会掌握 7. 薪资结构为底薪7000元+安装激励+持续分润，收入无上限，工作时间灵活，无需打卡，支持全职或兼职 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与服务意识 2. 能够自主推进任务，执行力强 3. 态度积极，适应高效工作节奏

岗位职责： 1、负责代理商的开发与维护，包括挖掘潜在客户、协商合作事宜、日常业务沟通、指导客户合规推广、策划客户活动、更新客户资料，并与核心代理商构建长期稳定的合作关系； 2、执行销售任务，落实公司销售政策、完成协议签署，并持续跟进协议目标的达成情况； 3、监控医疗终端纯销数据，识别市场机会，及时处理业务中出现的问题； 4、采集区域市场动态信息，配合组织市场推广活动，如科室学术会议等； 5、提供售后支持服务，涵盖退换货处理及不良反应反馈等相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学、药学等相关专业优先考虑 2、具备2年以上医药自营销售工作经验，有抗感染领域经验者优先 3、熟悉急诊、ICU、呼吸、感染、儿科等相关科室运作 4、能够接受高频次出差安排

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果追踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、用户拉新及转化促成，完成阶段性推广指标 3.收集一线市场反馈与竞品动态，定期输出调研简报，支持营销策略优化 4. 维护合作商户关系，协调资源推进联合推广活动落地 5.规范使用推广工具及数据系统，确保信息录入及时、准确、完整 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，具备基础数据分析意识 4.熟练使用智能手机及常用办公软件，学习能力强 5.诚实守信，责任心强，无不良从业记录

男女不限，年龄不限，自备电动车，有机构招生地推经验尤佳，底薪+提成+绩效奖励

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区等场所的展台搭建与地推宣传； 2、在各市场点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与指导； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与复诊率； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄23-47岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，性格热情开朗，富有亲和力，沟通能力强，品行良好； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将提供一对一专项培训。

定期在校内发教育类宣传单，一次50~100元

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

推广华为元服务，帮商户开通入驻

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有想要做地推的有经验者优先 岗位职责： 1.负责线下地推活动的执行与客户开发，完成指定区域内的目标客户触达与转化 2. 主动挖掘潜在客户需求，介绍产品/服务优势，促成现场签约或留资 3.收集市场反馈及竞品信息，定期提交地推总结与优化建议 4. 维护客户关系，跟进意向客户，提升复购与转介绍率 5.配合团队完成阶段性销售目标及专项推广任务 任职要求： 1. 有地推、销售或快消行业一线经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，行动力强 3.热爱销售工作，目标感明确，能适应户外作业与灵活排班 4. 学历不限，具备基础读写算能力及智能手机操作能力 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

兼职地推: 工作时间:每天晚上4-10点之间，时间任选 工作地点:常州城区为主，可就近安排 工作内容:发传单 费用结算:按照数量结算， 人员要求:踏实，能长期干

美容卡，地推销售，工资日结，管住宿，，工资日结

急补现在景区NPC补3人时间：18.30-22.00有休息薪资：60/天工作：配合游客拍照和简单协助指引，举牌地址：夫子庙景区备注：18-35岁，3个，听话懂事听安排的，报名发照片。

明天15点下关快速客运站兼职打酱油10分钟20元。侯

【岗位职责】 1.团队从0到1组建： 负责在当地快速招募、不断扩充针对博物馆/展览馆的一线地推人员。 2.日常考核与管理： 制定并执行地推团队的日常排班、考勤与业务考核机制；负责团队成员的话术培训与实地带教，确保地推动作标准化。 3.目标拆解与达成： 带领团队完成公司下达的区域拉新、推广及活跃转化指标，对区域整体业绩数据负责。 4.现场品控与反馈： 监控地推现场秩序与合规性，及时处理突发状况；定期汇总一线市场数据与游客反馈，向公司提供优化建议。 【任职要求】 1.实战与管理经验： 具备丰富的地推（BD）实战及团队管理经验，有过O2O、本地生活、教育或文旅行业兼职地推团队（如大学生、宝妈等群体）管理经验者优先。 2.人脉与渠道资源： 熟悉当地市场，自带兼职人员招募渠道；若在当地文博系统、热门景区有一定的人脉资源或地推场地协调经验，为核心加分项。 3.自驱与执行力： 极强的目标导向和落地执行能力，能够“卷起袖子”亲自下场打样，具备优秀的抗压能力和团队激励能力。 4.时间与精力保障： 本岗位为兼职合伙性质，但要求每周有相对稳定可控的时间投入（需覆盖周末及节假日等文旅高峰时段），能够及时响应并处理团队日常事务。

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