树立公司品牌形象，邀约患者到店。灵活上班，多劳多得。

负责小区的推广业务。

兴化度小满推广员 岗位职责： 1、通过线下实地拜访方式达成岗位层级所规定的业务目标； 2、结合当地市场特点及可用资源，策划并协助落实属地化推广执行方案； 3、提升个人风险识别能力，严格落实前端风险防控措施； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈，推动度小满信贷产品的落地推广； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通协调能力、服务意识及抗压素质； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接工作挑战； 4、有信用卡、POS机、快消品销售或地面推广相关经验者优先录用； 5、年龄22-40岁，个人征信记录良好； 条件优异者可适当放宽标准，欢迎推荐或自主报名！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金+最高3000元/月的季度津贴+总部&江苏分部月度激励+客户余额分润+高额提佣 广阔的职业发展空间，国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要您愿付出，有能力，晋升加薪机会源源不断！ 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创按月贷款余额计提奖励机制，岗位价值随积累持续增长，诚邀您的加入！ 全新职场环境，开启全新职业旅程 正常干7000-12000/月 加油干12000-25000/月 使劲干25000-50000/月 两天拓展1个客户，月薪10000起步； 新员工配备导师全程指导 设置两个月新人保护期

无锡市招小工跟水电工后面穿线布管，手脚麻利。干活肯吃苦，耐劳。260元一天，要附近的人.不管饭，一天一接算，活在临港科创园

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推广员，薪资待遇：日薪+月薪+奖金+补贴。兼职可做到每月2500元至15000元。

抖音支付商户拓展 张经理

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

招聘市场推广/线上推广员 18岁以上，善于沟通即可 无经验可培训，有推广经验优先 工作时间、地点灵活，线上线下均可 收入看绩效，奖金丰厚，优秀者另给奖励 负责产品推广、吸引目标用户，完成推广任务 有意向添加微信

【岗位职责】 1. 协助市场部开展日常市场推广、活动执行、物料整理、渠道对接等基础工作； 2. 配合线下活动落地、客户拜访、外联对接，做好现场执行与记录； 3. 负责市场资料、宣传物料的整理、分发与库存管理； 4. 协助收集市场信息、竞品动态、客户反馈，完成基础数据统计与汇总； 5. 配合团队完成品牌宣传、短视频/图文素材拍摄、素材整理等辅助工作； 6. 根据工作需要，可短途外出办事、跑市场、对接合作方。 【岗位要求】 1. 应届生

&福利待遇： 1、为有住宿需求的员工提供公司周边免费住宿，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活家电； 2、热爱旅游者优先录用，相关费用据实报销； 3、提供免费专业培训及外出旅游学习的成长机会； 4、拥有公开透明的晋升机制，助力员工实现职业发展； &工作职责： 1、依据市场需要，每月安排1至2周外出差旅； 2、开展线下市场的新增客户调研及既有客户的维护与定期拜访； 3、参与制定并优化工作流程与管理制度； 4、入职即配备主管全程带教，享受带薪岗前培训； 5、以团队协作模式开展运营，提升成员市场实战能力； &任职要求： 1、能适应短期出差，具备较强独立性及环境适应力者优先； 2、抗压能力强，富有拼搏与敬业精神，善于复盘总结； 3、具备团队协作意识，踏实肯干，积极上进，退伍军人优先考虑

【您的责任】 1. 负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）； 2. 开展校区周边客户引导，推进本地渠道拓展与维护； 3. 具备一定的策划与执行能力，配合团队达成整体目标； 4. 负责自媒体平台基础运营，进行社群管理与宣传推广； 5. 协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2. 有市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的组织协调能力，善于跨部门协作与沟通； 4. 能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月综合收入7k-9k（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假；

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宠物用品（…合伙人） 一：公司基础介绍 我们公司刚和中国科技大学合作，代理了一款全球唯一一家可以实现人狗无障碍交流的智能项圈，宠智联智能项圈-萌宠语录。 这个产品是中国科学技术大学带领团队耗时3年研发出的一款产品，全球首发，目前还在预售，这款项圈体重只有35g,可以实现人狗无障碍交流，你让狗吃饭，狗就去吃饭，你让狗去上厕所，狗就去上厕所，狗通过宠物项圈完全能听懂你的话，你可以听懂的心思，实现无障碍交流，听懂它每一声叫唤，看懂它每一种情绪，出门不怕丢，在家更安心； 我们做的不止是项圈，更是宠物与我们的情绪纽带，不管狗狗在哪里，需求直接秒翻译，自动弹窗提示：我饿了｜想喝水｜想上厕所｜想出门｜我不舒服，等常见所有的话术精准识别宠物需求，不用猜、不用试错，一步到位满足它。不管远程进程都可以满足，从此，它的每一声叫唤、每一种情绪，都不再是猜谜。让爱，从“单向付出”，变成“双向奔赴”。 敲重点：现在寻找有宠物门店或者宠物医院，以及宠物用品经销商资源的伙伴一起合作。 资源型合伙人的工作职责 1，开发每个当地所在城市的宠物店，宠物医院，以及宠物用品经销店等 2，维护好与门店医院的客情关系，因为我们这个是有持续性的收益，每出售一台998的宠物项圈，就有，门店赚150元每台。 比如：一天谈1个宠物店，一个月谈30个宠物店（宠物医院），一个宠物店平均一个月售卖40台。谈成之后，，按照一个月30个门店计算收益，月薪12万元/月，享受永久管道收益，一年120W，并且中科大会持续升级很多智能化产品，会增加产品的销售。 这个项目由中科院领头，合肥政府重点招商引资重点孵化，小红书和无忧传媒均有入股，不是一个单纯性的产品，而是非常具有划时代意义的一个标志，我们借助了这个人宠可以交流的项圈，打破了人和动物的交流障碍，是非常有突破性的科技进步。 永久绑定管道收益，目前还在预热发售阶段，正好是我们提前布局的时候，如果你有兴趣，跟我深入交流，我发资料给你！

岗位职责： 1. 在指定老旧小区设点推广金刚网纱窗产品，进行现场介绍、演示与答疑 2. 与业主沟通需求，完成简易测量、精准报价及全流程 3. 维护已成交客户关系，引导老客户介绍，提升复购与口碑传播 4. 按公司标准话术开展推广，及时反馈市场信息与客户需求 5. 配合区域统筹安排，灵活调整推广时段与点位，确保覆盖上下班高峰 任职要求： 1. 年龄30-55岁，性格开朗、亲和力强，善于与人沟通交流 2. 有小区资源或地推/销售经验者优先（如保险、微商、社区团购等） 3. 能适应户外轻量工作，具备基础服务意识与责任心 4. 接受岗前一对一话术培训，学习意愿强，上手快 5. 学历不限，时间灵活，能兼顾家庭与工作

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岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 开展线下商户合作洽谈 3.配合线上渠道开展引流转化，提升品牌区域认知度与用户注册/使用率。 4.碰一碰收银产品推广 收入日结 管道长期收益 全职兼职都可以 任职要求： 1. 对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压执行能力； 2.有地推、快消、O2O或互联网行业推广经验者优先； 3.能适应高频外出作业 4.学历不限，踏实肯干，注重结果导向与团队协作； 5. 熟悉本地生活、有区域人脉资源者加分。

【岗位职责】 1. 通过驻点合作场地（商超、社区等地点）进行面销和线下地推活动。 2. 负责品牌宣传及科普宣教工作。 3. 负责患者登记、跟进与回访，完成销售业绩和工作指标。 4. 维护良好客户关系，定期回访并提供优质服务。 【岗位要求】 1. 有丰富的销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场拓展能力。 2. 有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。 3. 对工作充满激情、执着敬业，思维清晰活跃。 4. 具有良好的团队协作精神及协调沟通能力。 【福利待遇】 1. 阶梯式底薪+阶梯式提成，收入上不封顶。 2. 缴纳五险。 3. 提供良好的内部激励机制，为优秀员工提供额外的激励奖金。 4. 享受节日福利、定期培训、带薪年假、节假日轮休及不定期团建聚餐。

岗位职责: 1.协助市场部经理开展线下渠道的拓展与日常维护，落实公司物业项目客户的对接与关系维护工作。 2.配合市场部经理完成对物业项目相关人员的产品培训、政策解读及促销活动方案的制定与执行指导； 任职要求： 1.性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能适应高强度工作； 2.思维条理清晰，具有较强的表达能力、组织能力和协调推进能力； 3.本岗位以外勤工作为主，持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑（限南京本地）； 暑期期间需保证每周出勤5个工作日

岗位职责: 1. 开展口腔领域市场调研与信息分析，拟定切实可行的市场发展策略； 2. 策划并落实各类市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额； 3. 与客户保持高效互动与协作，深入挖掘客户实际需求； 4. 跟踪行业及市场变化趋势，动态优化市场应对策略； 5. 统筹管理市场团队，持续提升团队专业素养与执行效率。 任职要求： 1. 具备扎实的市场研判能力与商业洞察力，能精准识别市场动向； 2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，确保与客户及团队顺畅对接； 3. 具备较强的统筹规划与落地执行能力，可独立完成市场项目推进； 4. 具备灵活的应变水平，能迅速适应市场环境变化并作出调整； 5. 具有强烈的自我驱动力与结果导向思维，能在高压环境中保持积极状态。

【福利待遇】 1. 综合薪资11-20K，绩效1500-2500+阶梯提成+新人奖金包+老人奖金包+新老人流水分润+资深/星级补贴+职级奖励+新人场景奖励+前置激活奖励+折扣激活奖励。 2. 营业额长期分润，单月最高分润可达8000元，年度合计最高分润可达96000元。 3. 基础薪资3500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折。 4. 阶梯式提成，一单300-600元，提成不封顶；新员工入职达标奖金可达2400元，老员工每季奖金可达3000元。 5. 各种奖励，激励多多，轻松拿高薪。 6. 工作时间：早9点晚18点30，国家法定节假日休息。 7. 节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐。 【岗位职责】 1. 负责顺丰孵化新零售品牌—丰e足食，通过地推、陌拜、扫楼等方式开发推广企业客户。 2. 完成公司制定的拓展目标，按照要求的场景模式，寻找企业客户进行合作，完成销售目标，后期客情维护等。 【岗位要求】 1. 大专或以上学历。 2. 学习能力强且吃苦耐劳，执行性强。 3. 有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳。 4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户挖掘意识。 【公司优势】 平台：丰e足食成立于2017年，现全国覆盖84城，是全国规模最大无人零售运营商。 产品：智能柜、自贩机免费投放，与企业合作不收取任何费用。 规模：现有员工人数4000+人，业务场景涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 发展：业务覆盖全国84城市，26年新开12城市，市场机会多多，最快3个月可晋升调薪。 管理：互联网公司，扁平化管理，团队友善互助，氛围好。

工作地点家附近的小区发单推广 时间自由安排 年龄30-57岁 性格外向，能搭讪的来 可长期工作

人工智能产品的推广，铺货，月收入万元左右

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展阶段，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖超100座城市，现因贵州区域业务持续拓展，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售精英加入，携手共进，待遇从优，拒绝空谈，实打实干。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品顺应替代人工趋势，推广性强。如果你积极进取、有韧性，欢迎深入沟通。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 1.负责餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈及综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3.全程跟进客户对接、招投标流程、合同签署及后续维护等环节，确保服务闭环； 4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5.维护重点客户长期合作关系，提升与餐饮企业核心决策层的沟通质量； 6.推动连锁餐饮客户在本地的拓展落地，并承担售后支持与问题响应； 7.认真落实上级交办的其他相关工作任务。 三、任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.有陌生拜访实战经验或从事过餐饮行业销售者优先录用； 3.思维活跃，沟通能力强，作风踏实，具备良好的自我驱动力和抗压能力； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极； 5.具备基础电工知识者优先考虑。 四、薪资福利： 1.无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外奖金，一线员工平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益； 4.工作时间安排：采用钉钉打卡制度，需完成每日规定的签到任务。 五、工作地点及方式： 主要工作范围在市区内，日常工作通过钉钉系统、电话会议等形式开展；

职位职能： 无需坐班，时间自由，兼职全职都可以 1:招聘支付宝官方碰一下团队成员20人 2:全国支付宝的碰一下铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5:薪酬5000起+绩效，综合收入1~1.5万，上不封顶 6：时间比较自由周六周日双休

岗位职责: 1.开拓本地零售、餐饮等服务业商家资源，快速有效地完成支付宝碰一下项目的商家覆盖任务，并运维好商家，联动商家共拓市场; 2.负责碰一下商家门店的巡检和运维，进行商家回访、辅助设备维保、平台公告传达等工作，帮助商家更好地使用碰一下收银设备: 3.搜集商家的资料并进行有效的沟通，开发新客户挖掘潜在的客户，维护已有客户，推广新客户。 任职要求: 1.学历不限，有商铺推广经验，具备较强的抗压能力和创新意识; 2.有销售经验优先，有支付或者硬件类业务销售经验者优先; 3为人正直、诚信、吃苦耐劳，对工作有激情，具有团队精神; 薪资待遇： 工资日结，。 上班时间灵活