岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、3年以上机械制造领域工艺相关工作经验，具备起重机、港口机械、工程机械或钢结构制造行业背景者优先。 3、掌握起重机焊接、机加工、涂装、装配等核心工序的工艺规范与质量控制要点。 工作职责： 1、负责产品工艺方案的制定，以及工艺文件、作业指导书的编写。 2、负责工装夹具的设计、优化及现场实施应用。 3、负责生产过程中的技术问题处理与现场技术支持。

【岗位职责】 1. 接单核对：对接业务订单，仔细核对客户展柜五金定制图纸、尺寸、工艺、材质、数量等各项细节，确认订单信息无误，梳理订单生产需求，杜绝接单误差。 2. 专业拆单：根据客户整体展柜图纸，独立完成五金部分精准拆单，将整体订单拆解为标准化下料明细单，包含五金管材、板材、配件、折弯、剪板、喷塑等各类生产明细，数据精准、标注清晰，对接车间生产。 3. 图纸处理：熟练看懂五金展柜结构图、施工图，整理、优化拆单图纸，清晰标注加工工艺、尺寸公差、表面处理要求，保障车间加工落地无误。 4. 外协跟进：梳理拆单中需要外协定制的五金材料、特殊配件、工艺加工等物料，整理外协清单，对接供应商下单、跟进生产进度、核对到货质量与规格，确保物料按时到位、符合生产标准。 5. 订单跟进：全程跟进五金订

工作内容： 1、使用CAD、UG等绘图软件完成产品结构修改及工程图纸输出 2、对收到的技术图档进行可制造性分析，编制并提交DFM报告 3、负责钢/铝托盘的拆解制图，外发零件图纸用于招标选点，并主导供应商物料的工艺认证 4、跟进产品从开发阶段至OTS样件交付全过程 5、定期巡查生产现场工艺纪律执行情况，针对发现的问题牵头整改；持续优化现场工艺方法 6、提供现场设备调试技术支持，解决焊接质量及其他工艺相关问题 7、能够独立识别和分析生产线运行中的缺陷，在综合考虑设备、模具、人员、零部件及工艺参数的基础上制定明确的解决方案并组织落实 岗位要求： 1、专业技能：本科及以上学历，机械、材料、焊接等相关专业背景；熟悉焊接与模具加工工艺，具备独立编制工艺方案和作业指导书的能力 2、工艺优化：掌握PDCA、QC七大手法等工艺改进工具，能有效解决焊接、成型等生产环节的工艺瓶颈，提升产线效率与产品合格率 3、现场实操：具有生产车间工艺管理经验，能指导操作人员按标准工艺执行作业，跟踪工艺落实情况，快速响应异常处理 4、技术对接：熟练解读产品图纸与BOM清单，参与新项目试产及技术评审，评估工艺可行性；协同品质团队分析质量异常，输出工艺改善措施 5、软件工具：熟练操作CAD、SolidWorks/UG等设计软件，具备独立开展工艺参数设计与优化的能力

岗位内容： 1. 负责生产流程的设计、实施与优化，推进制程改进工作； 2. 制订各类工艺参数及质量规范，配合生产团队达成生产目标； 3. 持续对生产线开展分析与改善，保障产品品质的稳定性与可靠性； 4. 参与新产品开发过程，提供工艺技术支持与专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化或相关专业背景； 2. 具备扎实的数理化基础和专业知识，熟练操作常用软件与工具； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于问题解决并富有创新思维； 4. 责任心强，具备良好的时间管理能力，能适应一定的工作压力。

任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电子、机电等相关专业优先 2、具备3-5年相关领域工作经验 3、掌握医疗产品生产工艺流程，并有实际项目经验积累 4、能独立开展工装设计工作，并协调完成制作落地 5、具有扎实的工艺规划与生产制造实践经验 6、性格积极乐观，具备良好团队协作意识；工作主动负责，责任心强，能适应一定工作压力；职业素养高，敬业投入 【工作时间】 夏季：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季：8:30-12:00 13:30-17:30 【休息时间】 大小周轮休 【福 利】 五险一金、法定节假日带薪休假、节日礼品、团建活动、丰富的员工活动、工龄工资、生日礼品、免费培训、多种晋升渠道、全勤奖等 名泰医疗——期待优秀的你加入我们团队！ 职位福利： 五险一金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、包住、补充医疗保险

岗位职责： 1、编制生产工艺标准文件（SOP），明确关键参数控制区间，每日抽检验证设备运行参数，形成参数达标率日报，推动异常问题整改闭环； 2、主导新产品试产工作，制定关键工位初始工艺参数标准，输出《试产报告》，跟进新品量产前的数据表现，优化工艺窗口，保障产品良率稳定； 3、针对生产中影响效率的原材料进行评估分析并输出结论，每月发布《工艺稳定性报告》，提出设备与材料协同改进方案； 4、跟踪原材料与设备的适配性，根据打样结果判定材料可行性，确认新品在设备上的可生产性，并汇总调机时间与材料损耗数据，形成分析报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟悉卫品设备生产工艺流程； 2、具备3年及以上卫生用品或湿巾相关工作经验者优先，有新品导入（NPI）或材料适配验证经验； 3、熟练掌握DOE实验设计、SPC过程控制、FMEA风险分析以及CPK/PPK等工艺能力评估方法。

岗位职责： 1、负责研发样机的安装工作，依据国家标准和行业规范制定安装工艺实施标准； 2、负责编制产品相关的工艺技术文件； 3、负责产品测试工装及老化工装的设计对接与制作跟进； 4、负责新产品转量产阶段的安装指导，并监督生产人员落实工艺文件要求； 5、组织新工艺的验证与导入，推进老产品工艺优化升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、电子、机电等相关专业； 2、具备3-5年相关领域工作经验； 3、熟悉医疗设备生产工艺流程，并有实际项目经验； 4、能独立完成工装设计并协调完成制作落地； 5、具有丰富的工艺设计及现场制造实践经验； 6、性格积极乐观，具备良好团队协作意识；工作主动性强，责任心强，能承受一定工作压力；具备优良的职业操守和敬业态度。 【工作时间】 夏季：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季：8:30-12:00 13:30-17:30 【休息时间】 大小周 【福 利】 五险一金、法定节假日带薪休假、节日礼品、团建活动、丰富的员工活动、工龄工资、生日礼品、免费培训、多种晋升渠道、全勤奖等。 名泰医疗——期待优秀的你加入我们团队！ 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、包住、补充医疗保险

1、图纸深化设计： 负责粮库机电工程项目的施工图纸二次深化设计（包括但不限于工艺流程图、设备布置图、管道布置图、非标件制作图等），确保图纸符合现场施工条件及国家规范。 2、技术标书编制： 协助销售或招投标部门进行项目前期的技术支持工作，负责编写技术投标文件（包括技术方案、设备选型、工艺描述、施工组织设计等），确保技术标书响应招标文件要求。 3、现场技术支持： 根据项目需求，偶尔出差至施工现场。

工作内容： 1. 使用CAD、UG等工具完成产品设计变更及图纸输出 2. 对接收到的技术图档开展可行性评估，编制DFM报告 3. 负责钢/铝托盘的拆解建模，外发零件图纸用于招标定厂，并主导供应商物料的工艺认证 4. 全程参与产品开发至OTS样件交付阶段 5. 针对生产现场问题进行分析、改善并跟踪闭环 岗位要求： 1. 专业技能：本科及以上学历，机械、材料、焊接类相关专业；掌握焊接与模具加工技术，可独立制定工艺方案及编制作业指导文件 2. 工艺优化：熟练应用PDCA、QC七大手法等改善工具，解决焊接、成型等制程中的技术瓶颈，优化产线平衡，提高效率与良品率 3. 现场实操：具有生产车间工艺管理经验，能指导一线员工按工艺规范操作，监督执行过程，快速响应异常情况 4. 技术对接：熟悉产品图纸与BOM结构，参与新项目试产和技术评审，确认工艺可实施性；协同品质团队处理质量异常，提供工艺端改善对策 5. 软件工具：精通CAD、SolidWorks/UG等设计软件，具备独立完成工艺参数设定与优化的能力

岗位职责： 1、承担产品转化任务，编制生产所需技术文档，并维护ERP系统中的BOM清单。 2、负责技术图纸的标准化处理、归档管理、发放执行、变更控制及回收工作； 3、提供生产现场的技术支持，跟进问题处理，协调相关沟通事宜； 4、组织并跟进设计部门样机的试制过程，协调跨环节资源； 5、配合公司其他部门开展技术协作与支持工作。 招聘要求： 1、本科及以上学历，电子类相关专业优先； 2、具备较强的责任意识，具备良好的沟通能力； 3、熟练掌握常用办公软件如word、excel、visio等； 4、掌握电子电路基础知识，动手能力强，具备接线、焊接等实操经验。 技能要求：电子产品，焊接，电路知识 福利待遇： 1、缴纳五险一金，签订正式劳动合同。 2、薪资构成：无责任底薪+全勤奖+节日福利+电话补助+交通补助+餐补 3、福利内容：提供住宿、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利 4、拥有舒适的办公环境，融洽的企业氛围，透明规范的薪酬体系，公平公正的晋升机制。 地址 高新区金盏街16号亿达科技新城1号楼畅想高科 公司网址：www.thinkfreely.cn 畅想高科期待您的加入，共创美好明天！

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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任职要求： 1、学历高中及以上，愿意扎根生产现场长期深耕学习，能够适配车间两班倒作息； 2、实操动手能力突出，观察力敏锐，可及时识别产线各类异常；具备基础数据记录、问题复盘分析能力，服从车间轮岗实训与师傅带教安排； 3、有挤出、拉挤车间一线实操、实习工作经验者优先录用。 4、所有储备人员入职后统一从生产一线全流程轮岗实操起步，轮岗覆盖原料配料、生产线操作、现场巡检品控、模具拆装清理、设备日常维保全部工段，全面熟悉全流程生产运作。 工资待遇： 1、5000-7000元/月； 2、入职即缴纳社保和公积金； 3、提供工作餐，出差补助。

岗位职责: 1. 准确录入生产优劣、报废、试产数据，梳理不良数据，分类汇总重复工艺问题 2. 对接产线班组长、品质、仓库、其他部门传递工艺通知必要需给予相应生产培训理论知识； 3. 对接工程师工作安排、跟进改善事项、及时反馈产线资料问题； 4，首月报到培训地点苏，州 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪（工龄满半年） 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升

岗位职责 1. 协助技术总监完成零部件、对内对外项目核价工作，负责报价初审、成本校验核对，输出基础成本测算数据，支撑报价评审。 2. 熟悉机械加工工艺路线与生产流程，根据图纸拆解加工工序，核算工序工时。 3. 跟进原材料供应链行情，掌握板材、管材、型材等材料型号市场价格，借助采购材料询价、用料核算，核对材料成本。 4. 熟悉焊机、激光切管机、激光切板机、车、铣、刨、磨等加工设备性能与加工能力，结合设备特性评估加工工时、加工费用，校验加工成本合理性。 5. 使用CAD读懂机械加工图纸，识别尺寸、公差、焊接、切割等工艺要求；运用Excel制作报价表、成本核算表，使用函数完成数据计算、汇总、对比，报价档案归档。 6. 整理核价过程问题，汇总成本异常点，及时反馈给技术总监；配合完成报价资料整理、数据复核、历史报价对比工作。 任职要求 1. 中专及以上，机械、机电相关专业，有机械厂核价、工艺、报价检验相关工作经验优先。 2. 懂机械零部件加工工艺路线，了解车铣刨磨、激光切割、焊接等加工工序。 3. 熟悉钢材供应链，了解板材、管材原材料市场价格，有物料询价经验。 4. 了解焊机、激光切管机、激光切板机、车/铣/刨/磨设备基本性能，能够结合设备评估加工工时。 5. 会CAD识图，熟练使用Excel，会常用函数，能独立搭建、维护报价测算表格。 6. 细心严谨，对数字敏感，具备成本意识，善于数据核对，服从安排，能够辅助技术总监完成核价相关工作。

1、基础技能：必须会看CAD图纸 2、有客车结构件或客车车架经验优先 3、愿意常驻漳州港尾工作 4、具体薪资面议

岗位职责： 1.工艺控制：负责氟化反应、精馏、吸收等岗位的DCS监控或现场操作，严格按工艺卡片控制温度、压力、流量等关键参数，确保生产稳定运行。 2.现场巡检：按规定路线和频次对所属区域的泵阀、管道、反应釜进行巡回检查，记录设备运行数据，排查“跑冒滴漏”等安全隐患。 3.安全生产：严格遵守动火、受限空间等特殊作业安全规范；正确佩戴防酸服、空气呼吸器等个人防护用品；熟悉氢氟酸灼伤等应急处置预案。 4.设备维护：负责岗位设备的日常维护保养，配合机修人员进行设备检修；保持生产现场整洁有序，落实6S管理标准。 5.记录交接：准确填写生产报表、设备点检记录，认真做好交接班工作，确保生产信息无缝对接。 任职要求： 4.基本条件：身体健康，无色盲、色弱，无恐高症。 5.教育背景：专科及以上学历，化工工艺、应用化工技术、精细化工等相关专业优先。 6.工作经验：有1年以上氟化工艺外操/内操经验者，熟悉氟化反应工艺流程者。持有氟化证 7.能力素质：责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神，服从工作安排，能吃苦耐劳。 8.其他要求：无违法犯罪记录，经体检合格（能适应接触有毒有害介质的工作环境）。

岗位职责： 1.熟悉和掌握前处理生产工艺流程； 2.对质量技术部小料员称量的小料进行二次复核，确保数量及品项的符合性； 3.严格执行《配料作业指导书》配料工作流程，做到安全、规范生产（包括食品安全）； 4.做好半成品存放过程中的监控，不合格半成品禁止转入下道工序； 5.规范作业，杜绝不必要人为浪费，在保证产品质量前提下，降低生产成本，实现牛奶、白糖、单吨能源耗用节超目标值； 6.按时填写本班组各项生产记录，要求记录的数据真实、准确； 7.认真完成每班规定的手工拆洗工作，并及时、准确填写相关记录； 8.认真落实《车间卫生管理规定》《车间现场管理规定》及《5S管理规定》，对个人现场环境卫生负责；做好清洗、消毒工作，实现微生物100%合格、涂抹100%合格的质量目标； 9．完成领导安排的其它临时性工作。 任职待遇： 1.年龄20-38岁之间； 2.大专以上学历，机电一体化、生物工程等相关专业优先； 3.能适应白班倒夜班，白班7：30-18：30；夜班18：30-7：30。

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ =============================================================================================== =============================================================================================== 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。工作地点在苏州

机械工程师 主要职责: 1.根据需要分析设备机械设计整体需求，方案设计，设计文档-图纸-BOM表输出。 2.能独立开发项目，负责完成从设计输入到项目量产的整个设计开发过程。 3.负责设备导入生产转配过程与有关的技术支持，包括sop制程，转配标准等建立。 岗位要求: 1.本科以上学历。 2.有3年以上非标设备开发经验，熟练使用Solidworks,AUTO CAD 等软件。 3.能独立设计机械项目，有创新能力，具有对产品结构强度，完成性，可靠性及材料规范性，可加工性，安全性的分析能力。 4.动手能力强，有责任心，有良好的沟通表达能力，具备较强的抗压能力。

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饮料食品厂（新增一个月超级短期工，也可留任） 长期工、短期工、实习生报名中 优势：1、 长白班、坐岗、进车间可带手机 优势：2、朋友一起的可分到一个宿舍和一个车间 优势：3、每周可预支工资；特殊情况也可发现金 一、工作内容：主要从事可乐、雪碧、奶茶等食品的包装、封口、贴标签、打日期码、质检等简单手工工作。恒温车间 二、薪资待遇： 1、短期工、实习生：185-230/天（） 2、长期工：试用期5000-5500，一个月转正后5500-7500（可安排长白班， 三、工作时间：每天工作8-10个小时，每周调休一天，可连休 四、吃住待遇： 1、公司提供免费工作餐（主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止）； 2、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起 温馨提示：报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司工作员会及时联系您，面试当天就可安排住宿！！

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涨价中【郑州富士康集团】一天330返费8500元 年龄18-50岁 员工单价： 8月:32+20元/H，一天320+200元 9月:32元/H，一天320元 10月:32元/H，一天320元 （非CNC岗位降2元/H） 稳岗奖金发放条件： 8月：9/25在职享有 9月：10/25在职享有 10月：11/10在职享有 2、发放时间及细则 每月7号发同工同酬 3、政策周期2026/10/15，2026/10/16(含)起同工同酬 4.员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8500元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工8500元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7500元(含税) 老派遣工:8500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:7500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5500元(含税) 老派遣工:7000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 8～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。