岗位职责： 1. 主导装配工艺方案的规划与标准化落地，编制可执行的作业指导文件，为生产线提供统一的工艺实施依据，确保制程一致性。 2. 持续监控产线工艺执行情况，及时识别并处理现场异常问题，减少停线风险，保障生产连续稳定运行。 3. 推动工艺技术持续升级，通过工装优化、流程精简等创新手段提升装配效率与产品合格率，助力制造成本下降。 4. 组织车间操作人员开展工艺培训，强化标准化作业意识，夯实生产过程中的质量执行基础。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上电气机械或电力设备领域装配工艺实际工作经验。 2. 熟悉行业产品的工艺设计原理及完整装配流程，能独立承担复杂产品的工艺方案制定，了解行业技术发展方向。 3. 工作细致严谨，具备从问题分析到闭环解决的系统能力，同时可高效联动研发、制造等多部门协同推进工艺实施。

1、根据客户产品需求及行业规范GB/T 17236-2019、生猪屠宰质量管理规范、HACCP、ISO22000等要求，规划系统化屠宰工艺流程，明确关键控制参数（如致昏电压与时间、烫毛水温与时长、预冷环境温湿度、放血时长、分割作业标准等），确保工艺符合法规、运行稳定且具备高效性。 2、负责编制、复核及维护全套工艺技术资料：包括工艺流程图、SOP操作规程、工艺卡片、工时定额、物料消耗标准、关键控制点（CCP）文档等，构建完整的工艺技术档案体系，记录工艺设定、试验数据、优化措施及设备运行参数，保障文件的可追溯性与现场可执行性。 3、组织对生产与质检人员开展工艺培训、实操指导及技能评估，确保各环节作业规范落地执行。

1. 负责挖掘并理解客户需求，开展客户技术对接，主导DFM技术分析，编制工艺控制计划及FMEA文档； 2. 主导识别制程中的潜在风险，及时协调或组织专项会议推动风险闭环，确保客户要求有效落实； 3. 接收并评估客户提出的ECN变更需求，快速传递至内部相关部门，全程管控变更状态与执行进度； 4. 推动项目顺利转入量产阶段，统筹各工序的人、机、料、法、环等资源，保障生产平稳爬坡； 5. 主导产品项目质量管理工作及第三方体系审核，整理审核所需资料，跟进不符合项的整改与闭环； 6. 具备新产品开发交付、资源招标或物料采购管理经验者优先录用。

岗位职责： 1、依据产品需求完成设计图纸向生产图纸的转化，制定工艺方案与流程，编制工艺手册、质量控制点作业指导书等相关工艺文档。 2、制定并推行产品的生产工艺流程及工艺规范，及时分析和处理现场出现的工艺技术问题。 3、统筹各车间工序间的工艺衔接，推动工艺技术的优化与升级。 4、推进新材料、新工艺、新技术的导入与应用，参与新产品研发过程，负责相关准备及改进工作的组织与管理。 5、针对客户反馈的产品质量问题进行根源分析，制定并落实纠正与预防措施。 任职资格： 1、电气、机械类相关专业，大专及以上学历。 2、熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件。 3、具备1年以上钣金行业工作经验，有大型机械制造领域工艺经验者优先。 4、能独立编制工艺技术文件，具备产品缺陷改进能力，可承担工程项目开发与执行任务。 5、工作认真负责，逻辑思维清晰，具备良好的职业态度。 职位福利：餐补、包住、节日福利、五险

岗位职责: 1、工艺管理战略规划：参照国际领先商用车与乘用车工艺规范，制定工艺体系向高端化、国际化发展的整体战略路径及落地实施方案。 2、资源统筹管理：统一管理高端工艺领域的专业事务，促进资源高效共享、标准协同统一与能力联动，提升全流程运营效能。 3、能力建设：构建系统化的高端工艺管理体系，全面策划技术研发、生产制造各阶段的技术标准与精度控制机制；围绕人、机、料、法、环等关键要素建立标准化质量保障体系，推进高精度工装、自动化产线、数字化工艺技术等核心能力提升，强化高端产品制造过程的工艺精度与装配品质，助力产品市场竞争力增强。 任职资格: 1、具备知名商用车企业或一流乘用车企业工作经验，累计10年以上行业经历，其中在大型企业从事工艺相关工作不少于8年，担任高级管理职务满5年，有百人以上团队管理经验者优先考虑； 2、精通商用车至少两个核心领域（如总装、底盘等），掌握先进制造工艺理念，熟悉当前行业技术发展方向与趋势； 3、具有新建工厂产线规划或既有产线升级改造的实际经验，主导过AB类重点项目开发，具备推动工艺领域重大革新或创新项目成功落地的实践经历。

岗位职责： 1、编制生产工艺标准文件（SOP），明确关键参数控制区间，每日抽检验证设备运行参数，形成参数达标率日报，推进异常问题整改闭环； 2、主导新产品试产过程，制定关键工序初始工艺参数标准，输出《试产报告》，跟进新品量产前数据表现，优化工艺窗口，保障产品良率稳定； 3、针对生产中影响制程的原材料进行分析并输出结论，每月发布《工艺稳定性报告》，提出设备与材料协同改善方案； 4、评估原材料与设备的适配性，依据打样结果进行判定，确认新品在设备上的可生产性，汇总调机时间与材料损耗数据并输出分析结果。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟悉卫品生产设备及工艺流程； 2、具备3年及以上卫生用品或湿巾相关工作经验者优先，有新品导入（NPI）或材料匹配性验证经验； 3、熟练掌握DOE实验设计、SPC过程控制、FMEA风险分析以及CPK/PPK等工艺能力评估方法。

岗位职责： 1. 负责企业生产流程中与电气相关的工艺标准制定与执行 2. 处理现场工艺技术问题，推进工艺改进、效率提高及成本优化 3. 编写电气工序的标准作业指导书，并承担内部研发项目中的电气方案设计与程序开发 4. 熟练使用 AutoCAD、EPLAN 等电气制图工具及常规办公软件 5. 熟悉传感器、低压电器、高压电气设备、电机、气动元件、线缆与气管走线等电气元器件的工作原理及相关设计标准、生产工艺 任职要求： 1. 具备自动化设备领域电气设计或工艺实施经验2年以上 2. 拥有技术类岗位管理经历2年以上 3. 电气工程、自动化、机电一体化、电子、通信等相关专业背景

【岗位职责】 1. 图纸深化设计：负责粮库机电工程项目的施工图纸二次深化设计（包括但不限于工艺流程图、设备布置图、管道布置图、非标件制作图等），确保图纸符合现场施工条件及国家规范。 2. 技术标书编制：协助销售或招投标部门进行项目前期的技术支持工作，负责编写技术投标文件（包括技术方案、设备选型、工艺描述、施工组织设计等），确保技术标书响应招标文件要求。 3. 现场技术支持：根据项目需求，偶尔出差至施工现场。 【岗位要求】 1. 学历专业：机械设计制造及其自动化、粮食工程、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 2. 工作经验：具有2年以上机电工程或粮食仓储物流行业工艺设计经验。 3. 有粮库仓储相关经验者优先考虑（如熟悉粮食输送、清理、除尘、熏蒸、通风等系统）。 4. 专业技能： 4.1 熟练使用AutoCAD进行施工图绘制（必须项），能独立完成二维施工图； 4.2 若能熟练使用SolidWorks、Revit（BIM）等三维软件者优先； 4.3 熟悉机械制图标准及公差配合，了解基本的电气控制原理； 4.4 具备良好的文档编写能力，能清晰、专业地呈现技术方案。 5. 核心能力： 5.1 能适应出差（必要条件），具备良好的现场沟通协调能力，能吃苦耐劳； 5.2 具备较强的空间想象能力和图纸纠错能力，能发现设计图纸与现场实际的冲突并及时调整； 5.3 熟悉粮食仓储行业的工艺规范及安全标准。 6. 其他要求： 6.1 性别不限，我们注重能力与实际产出； 6.2 工作严谨，责任心强，具有良好的团队合作精神。 【福利待遇】 薪资面谈

【岗位职责】 1. 图纸深化设计：负责粮库机电工程项目的施工图纸二次深化设计（包括但不限于工艺流程图、设备布置图、管道布置图、非标件制作图等），确保图纸符合现场施工条件及国家规范。 2. 技术标书编制：协助销售或招投标部门进行项目前期的技术支持工作，负责编写技术投标文件（包括技术方案、设备选型、工艺描述、施工组织设计等），确保技术标书响应招标文件要求。 3. 现场技术支持：根据项目需求，偶尔出差至施工现场。 【岗位要求】 1. 学历专业：机械设计制造及其自动化、粮食工程、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 2. 工作经验：具有2年以上机电工程或粮食仓储物流行业工艺设计经验。 3. 有粮库仓储相关经验者优先考虑（如熟悉粮食输送、清理、除尘、熏蒸、通风等系统）。 4. 专业技能：熟练使用AutoCAD进行施工图绘制（必须项），能独立完成二维施工图；若能熟练使用SolidWorks、Revit（BIM）等三维软件者优先；熟悉机械制图标准及公差配合，了解基本的电气控制原理；具备良好的文档编写能力，能清晰、专业地呈现技术方案。 5. 核心能力：能适应出差（必要条件），具备良好的现场沟通协调能力，能吃苦耐劳；具备较强的空间想象能力和图纸纠错能力，能发现设计图纸与现场实际的冲突并及时调整；熟悉粮食仓储行业的工艺规范及安全标准。 6. 其他要求：性别不限，我们注重能力与实际产出；工作严谨，责任心强，具有良好的团队合作精神。 【福利待遇】 薪资面谈

1. 全面负责水溶肥生产类目标客户的沟通与对接事宜。 2. 配合客户开展新型肥料（如微生物菌肥、腐植酸、氨基酸、悬浮肥、水溶肥等）的研发，涵盖产品配方设计及生产工艺探索。 3. 协助客户制定或优化产品生产工艺流程与质量标准，及时解决生产环节中的各类技术难题； 4. 负责为公司市场及销售团队提供产品知识培训、技术支撑，并配合完成面向市场的技术服务工作； 5. 总结沉淀生产技术经验，形成自有技术成果，参与技术文章撰写与专利申报工作。 任职要求 1. 肥料、化工等相关领域背景，具备3年以上生产管理或生产厂长工作经验，有水溶肥生产经历者优先考虑。 2. 精通水溶肥的工艺流程、设备操作、现场管控及质量控制关键点。 3. 具备生产计划统筹、成本管控、安全管理和团队组织能力。 4. 执行力突出，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力，注重工作成果输出。

郑州市荥阳市招钢筋制作300一天，能干1个月左右。没大钢筋能，能干的联系。只要二个人。干活磨蹭的就别打电话了。

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 配合店长完成库存盘点、数据录入及其他日常运营事务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数字处理与学习能力 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

工艺工程师 主要负责优化生产工艺流程、提升产品质量和生产效率，同时支持新产品开发和跨部门协作。 核心职责 工艺设计与优化： 负责制定和优化生产工艺流程，绘制工艺流程图、平面布置图及现场配管图，确保生产过程高效、稳定和可控 新工艺试验与验证： 对新工艺、新技术进行试验和验证，确保其可行性和稳定性，并参与新产品试制和工艺评审，为产品设计提供技术支持 质量管理与改进： 参与质量体系建设和维护，协助供应商分析产品质量问题，提出改进措施，确保产品符合客户要求 跨部门协作与培训： 促进研发、生产、质量等部门间的沟通与协作，培训生产技术人员，提升整体工作效率 技术文档与标准化： 编制工艺计算说明书、操作规程、系统调试方案及控制说明，确保工艺文件完整、规范 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，机械、化工、电子、自动化等相关专业 技能要求：熟练使用CAD/CAM、Office等办公软件，具备数据分析能力和统计工具应用能力，部分岗位要求具备计算机编程能力 经验要求：有工艺优化项目经验、生产线维护经验 综合能力：具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，持续学习，承受压力和创新意识强

1.微组装岗(微带焊接/粘接)，(芯片粘接)两个岗位，要求有经验者。 学历：全日制大学本科及以上。 微带焊接负责：覆铜板、陶瓷片等微带片的焊接、粘接等，并从事微组装气相焊接、真空气相清微电子技洗、干冰清洗等微组装工序操作。 芯片粘接负责：芯片、裸片等芯片的点胶、贴装、粘接等，从事微组装芯片粘接、点胶、共晶焊微电子技等微组装工序操作。 相关专业：微电子技术，电子信息，电子应用，机电一体化，通信技术，射频微波，半导体封装，材料工程。 待遇:薪资面议，年终奖13薪，五险一金，餐补600，年假，高温假，和各种福利取暖费过节费等等福利。上6休1节假日休息 工作地址：青岛市黄岛区香江路98号

会CAD和CREO或SW，有钣金厂1年以上拆图经验！

任职要求： 1、学历高中及以上，愿意扎根生产现场长期深耕学习，能够适配车间两班倒作息； 2、实操动手能力突出，观察力敏锐，可及时识别产线各类异常；具备基础数据记录、问题复盘分析能力，服从车间轮岗实训与师傅带教安排； 3、有挤出、拉挤车间一线实操、实习工作经验者优先录用。 4、所有储备人员入职后统一从生产一线全流程轮岗实操起步，轮岗覆盖原料配料、生产线操作、现场巡检品控、模具拆装清理、设备日常维保全部工段，全面熟悉全流程生产运作。 工资待遇： 1、5000-7000元/月； 2、入职即缴纳社保和公积金； 3、提供工作餐，出差补助。

岗位职责: 1. 准确录入生产优劣、报废、试产数据，梳理不良数据，分类汇总重复工艺问题 2. 对接产线班组长、品质、仓库、其他部门传递工艺通知必要需给予相应生产培训理论知识； 3. 对接工程师工作安排、跟进改善事项、及时反馈产线资料问题； 4，首月报到培训地点苏，州 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪（工龄满半年） 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升

2026年老板“激励团队”的一整套薪酬设计与绩效管理方案[咖啡]①：制定三级战略目标“保底~平衡~冲刺”。②：员工薪酬与公司目标挂钩，设计三级激励性薪酬制度；③：重塑薪酬结构：固薪+浮薪（提成/绩效利/奖金/分红/股权）比例划分；④：明确岗位流程职责，避免推诿扯皮;⑤：各部门协同管理，管理层的绩效管理；⑥：建立KPI考核体系，管控过程与结果；⑦：设计职业生涯晋升通道，给员工希望和动力!⑧：打造平台化企业，设计员工为自己干的机制!————————————[礼物]《新时代薪酬设计与绩效管理》全国课程安排：（周五）佛山、长沙、苏州、贵阳、长春（周六）成都、济南、太原、沈阳、南昌（周日）北京、上海、郑州、杭州、深圳、青岛、西安（周一）广州[礼物]1天学习：¥380/人（含午餐，学习资料）[玫瑰]报名添：李老师，获取课程详细信息成功报名赠送全套【薪酬绩效】工具包[咖啡]

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