岗位职责： 1、负责研发样机的安装工作，依据国家标准和行业规范制定安装工艺实施标准； 2、负责编制产品相关的工艺技术文件； 3、负责产品测试工装及老化工装的设计对接与制作跟进； 4、负责新产品转量产阶段的安装指导，并监督生产人员落实工艺文件要求； 5、组织新工艺的验证与导入，推进老产品工艺优化升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、电子、机电等相关专业； 2、具备3-5年相关领域工作经验； 3、熟悉医疗设备生产工艺流程，并有实际项目经验； 4、能独立完成工装设计并协调完成制作落地； 5、具有丰富的工艺设计及现场制造实践经验； 6、性格积极乐观，具备良好团队协作意识；工作主动性强，责任心强，能承受一定工作压力；具备优良的职业操守和敬业态度。 【工作时间】 夏季：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季：8:30-12:00 13:30-17:30 【休息时间】 大小周 【福 利】 五险一金、法定节假日带薪休假、节日礼品、团建活动、丰富的员工活动、工龄工资、生日礼品、免费培训、多种晋升渠道、全勤奖等。 名泰医疗——期待优秀的你加入我们团队！ 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、包住、补充医疗保险

【岗位职责】 1. 订单工艺评审与工艺方案制定：参与公司接单后的技术、工艺、质量联合评审，结合客户图纸、技术标准及公司现有生产工序，评估产品生产可行性，梳理各工序工艺难点、尺寸标准及质量控制点，输出合规、可落地的生产工艺方案，规避生产工艺风险。 2. 工艺文件编制与标准化落地：负责编制、修订、完善各工序作业指导书、工艺规程、检验工艺标准等文件，覆盖弯管车间激光切割、激光切管、数控折弯，焊接车间组装焊接，打磨车间抛光、产品校正，以及抛丸、陶化、电泳、烘干、喷塑、烘烤固化等全流程工序，统一车间生产作业标准。 3. 现场工艺技术支持：常驻生产一线，对接各生产车间，负责产前工艺交底、产中工艺指导、产后工艺复盘，及时解决生产过程中出现的折弯变形、焊接瑕疵、打磨不均、校正偏差、电泳喷塑外观不良、固化不达标等各类工艺问题，保障生产顺畅推进。 4. 工艺优化与降本增效：持续优化现有生产工艺流程与工艺参数，针对

岗位职责： 1. 负责机加工产品的工艺流程设计，规划零部件的机械加工工艺路径。 2. 研究并掌握先进的机加工技术，推动新技术的应用与实施。 3. 持续优化产品加工工艺，提升加工效率与生产效能。 4. 编制产品机加工工艺文件，推动工艺落地，实现稳定批量生产。 5. 完成工装、刀具的选型、设计开发，组织导入验证并推进标准化管理。 6. 编制和完善机加工作业流程图、控制计划、PFMEA等工艺技术文档，保障车间顺利运行。 任职要求： 1. 教育水平：专科及以上学历 2. 专业要求：机械设计及其自动化、机械工程、数控技术等相关专业 3. 工作经验：具备5年以上机械或装配类工艺设计相关工作经验 4. 专业技能：熟悉国家及行业工艺规范，熟练使用各类机械制图软件 5. 掌握机床工作原理，精通车、铣、刨、磨等常规加工方式及特种加工技术，具备常用材料与热处理基础知识 6. 可独立完成机加工艺编制，合理选择设备与刀具，具有现场质量问题分析与解决能力，掌握统计分析方法；能承担工装夹具、辅助工具、检测器具的设计任务

【岗位职责】 1. 接单核对：对接业务订单，仔细核对客户展柜五金定制图纸、尺寸、工艺、材质、数量等各项细节，确认订单信息无误，梳理订单生产需求，杜绝接单误差。 2. 专业拆单：根据客户整体展柜图纸，独立完成五金部分精准拆单，将整体订单拆解为标准化下料明细单，包含五金管材、板材、配件、折弯、剪板、喷塑等各类生产明细，数据精准、标注清晰，对接车间生产。 3. 图纸处理：熟练看懂五金展柜结构图、施工图，整理、优化拆单图纸，清晰标注加工工艺、尺寸公差、表面处理要求，保障车间加工落地无误。 4. 外协跟进：梳理拆单中需要外协定制的五金材料、特殊配件、工艺加工等物料，整理外协清单，对接供应商下单、跟进生产进度、核对到货质量与规格，确保物料按时到位、符合生产标准。 5. 订单跟进：全程跟进五金订

【岗位职责】 1. 图纸深化设计：负责粮库机电工程项目的施工图纸二次深化设计（包括但不限于工艺流程图、设备布置图、管道布置图、非标件制作图等），确保图纸符合现场施工条件及国家规范。 2. 技术标书编制：协助销售或招投标部门进行项目前期的技术支持工作，负责编写技术投标文件（包括技术方案、设备选型、工艺描述、施工组织设计等），确保技术标书响应招标文件要求。 3. 现场技术支持：根据项目需求，偶尔出差至施工现场。 【岗位要求】 1. 学历专业：机械设计制造及其自动化、粮食工程、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 2. 工作经验：具有2年以上机电工程或粮食仓储物流行业工艺设计经验。 3. 有粮库仓储相关经验者优先考虑（如熟悉粮食输送、清理、除尘、熏蒸、通风等系统）。 4. 专业技能： 4.1 熟练使用AutoCAD进行施工图绘制（必须项），能独立完成二维施工图； 4.2 若能熟练使用SolidWorks、Revit（BIM）等三维软件者优先； 4.3 熟悉机械制图标准及公差配合，了解基本的电气控制原理； 4.4 具备良好的文档编写能力，能清晰、专业地呈现技术方案。 5. 核心能力： 5.1 能适应出差（必要条件），具备良好的现场沟通协调能力，能吃苦耐劳； 5.2 具备较强的空间想象能力和图纸纠错能力，能发现设计图纸与现场实际的冲突并及时调整； 5.3 熟悉粮食仓储行业的工艺规范及安全标准。 6. 其他要求： 6.1 性别不限，我们注重能力与实际产出； 6.2 工作严谨，责任心强，具有良好的团队合作精神。 【福利待遇】 薪资面谈

1、根据客户产品需求及行业规范GB/T 17236-2019、生猪屠宰质量管理规范、HACCP、ISO22000等要求，规划系统化屠宰工艺流程，明确关键控制参数（如致昏电压与时间、烫毛水温与时长、预冷环境温湿度、放血时长、分割作业标准等），确保工艺符合法规、运行稳定且具备高效性。 2、负责编制、复核及维护全套工艺技术资料：包括工艺流程图、SOP操作规程、工艺卡片、工时定额、物料消耗标准、关键控制点（CCP）文档等，构建完整的工艺技术档案体系，记录工艺设定、试验数据、优化措施及设备运行参数，保障文件的可追溯性与现场可执行性。 3、组织对生产与质检人员开展工艺培训、实操指导及技能评估，确保各环节作业规范落地执行。

工作职责 1. 主导产品生产工艺优化与质量提升，运用专业技术手段减少客户投诉，确保终端用户体验稳定可靠。 2. 全面管理水质微生物指标控制流程，构建标准化检测机制与预防措施，保障检测合格率符合标准。 3. 每月至少推进一项工艺改进专项，独立完成问题分析、方案制定及实施验证，形成可推广的优化成果。 4. 建立完善的工艺培训机制，向生产人员传达规范操作流程与质量管理重点，强化一线团队执行水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先，具备系统的饮品加工技术理论知识。 2. 具备饮品生产领域工艺或品质岗位工作经验，熟悉微生物检验方法及质量管理体系运作。 3. 能够独立主导工艺优化项目，善于通过数据挖掘问题根源并提出切实可行的改善对策。 4. 熟悉食品生产过程中关键控制点（CCP）的管理要求，有HACCP或ISO22000体系经验者优先。

岗位职责： 1. 工艺制定与文件编制：负责液压硬管、软管管路产品的弯管、焊接及装配工艺流程的梳理，制定标准化工艺参数与生产方案，编写和修订作业指导书、工艺规范等技术文档，确保生产过程有据可依、操作流程统一规范。 2. 现场工艺管控与质量保障：定期巡查生产现场，监督工艺规程执行情况，及时纠正违规操作，识别并消除工艺质量风险，跟踪处理生产中出现的质量问题，提出有效的工艺改进措施，保障产品质量稳定可控。 3. 图纸绘制与新品工艺落地：承担管路产品工艺图纸的绘制与工艺分解工作，全程参与新产品试制及小批量生产，提供现场技术支持，快速响应并解决试制和量产阶段的工艺技术难题，确保新产品顺利转入批量生产。 4. 工装设计与工艺优化：依据实际生产需求，开展工装夹具及辅助工具的设计与改进，持续优化弯管、焊接及管路装配工艺，简化工序环节，提升生产效率，降低制造成本与废品率，推动工艺环节降本增效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、材料、焊接等相关专业背景。 2. 具有3-5年管路加工领域工作经验，熟悉弯管、焊接工艺流程，掌握软管与硬管全工序生产工艺。 3. 熟悉机械加工、管路焊接及弯管成型的技术标准，能够熟练运用CAD软件进行工艺图绘制及相关工艺文件编制。 4. 具备独立分析和解决现场工艺问题的能力，善于工艺改善，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场协作意识。 5. 有煤矿机械、盾构机、工程机械等行业液压管路工艺经验者优先考虑。 职位福利：年终奖、法定节假日+双休、五险一金（公积金12%）、提供员工餐厅、提供住宿/交通补助/通勤班车、通讯补贴、带薪年假、每年定期体检、节日福利、生日福利、专业课程培训和资深员工带教等。

主推本地岗位日结工日结工日结工利润:元每天日结工员工元每天7天短期工员工元每天后开始日结岗位：电地牛，需要熟手（女工也可以）岗位：分拣工，托盘摆货。【工作要求】男生，18-58周岁【工作内容】快递帮工装卸摆货分拣叉车等，不收手机，工作简单会电牛优先安排电牛！公司有免费住宿，水电费保险费每天扣10元【工作时间】夜班：19：30-07:30夜班：下午18点30前一定到场地集合中间有吃饭休息时间【工作地点】新郑薛店，薛港大道中华路附近温馨提示：叉车工现场有头盔，分拣工、需自带手套，！夜班17.30，门店集合联系电话：

经开区招聘叉车工数名，要求年龄20-45岁，持有叉车证，会四角定位。薪资为一天231元，免费提供食宿，可以预支生活费。明天可以面试报名。

招聘A2驾驶员数名。 线路一：郑州至上海，4天一圈，单驾，全程高速，驾驶210方厢车，郑州上车，郑州有宿舍。 线路二：济南至成都，驾驶180方厢车，全程高速，双驾，济南上车。

招聘A2驾驶员数名。 线路一：郑州至上海，4天一圈，单驾，全程高速，驾驶210方厢车，郑州上车，郑州有宿舍。 线路二：济南至成都，驾驶180方厢车，全程高速，双驾，济南上车。

招聘B2驾驶员，负责郑州至长沙线路的运输工作。要求应聘者具有快递行业驾驶经验，驾龄3年以上。有意者可报名。

工作职责： 岗位职责： 一、工艺策划（APQP） 1、负责发动机核心零部件（缸体、缸盖等）的工艺方案设计，涵盖机加工、热处理及测试全流程工艺路线规划。 2、主导全新产品工艺策划，包括产能规划、工装夹具评审、刀具选型及设备技术要求制定。 3、负责样试到量产阶段的工艺验证，解决加工精度、装配干涉、废品率等工艺难题。 二、技术文件与标准化管理 编制并完善工艺技术文件包（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书、检验规范及工装模具设计任务书等），确保规范性与可操作性。 三、现场技术支持与持续改进 1、负责生产现场工艺培训与指导，处理突发工艺问题。 2、参与量产产品质量攻关，运用SPC等工具提升工艺稳定性，降低制造成本。 3、协同研发、质量部门开展PFMEA分析及新产品导入评审，从工艺可行性角度提出优化建议。

会CAD和CREO或SW，有钣金厂1年以上拆图经验！

岗位要求： 1、负责对设计图纸的加工工艺的确认及审核； 2、负责编制生产工艺、工艺方案、工艺路线、工艺措施满足设计要求； 3、严格控制工艺纪律，跟踪指导工艺文件在加工过程中的实施； 4、根据工艺要求及操作工人的技能状况，实施工艺培训； 5、负责车间工、夹、量具的工艺设计，并协助完善生产流程中的工艺装备； 6、完成领导交付的其它临时性工作。 任职要求： 1、机械工艺技术或机械制造专业专科及以上； 2、工作经验：从事机械工艺5年以上且满足精通车、加工中心、铣、钳、焊等生产手段的加工工艺； 3、熟悉焊接、热处理和表面处理相关工艺，做过API相关产品工艺评定的优先； 4、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等软件的相关经验； 5、责任心强、团队协作好、沟通能力强。

岗位职责: 负责工商业储能柜的设计与开发、装配、测试 全工序工作

岗位职责 1、生产异常处理：处理产线异常，给生产提供技术支持、不良品的及时分析和评估、数据分析和对策制定、实施、标准化； 2、生产效率提升：指导、监督生产达到标准产量，提升人均产能，降本增效 3、产品前期的评估：产品前期结构及工艺可行性评估，打样，试产跟进和量产准备工作、量产后工艺优化，持续改善； 4、工艺标准化：建立新产品工艺，维护和优化产品的生产工艺，降低产品在制程中物料损耗、工艺标准明确，SOP的制作。工装夹具的设计和优化；工艺标准化审核。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，机械，模具类相关专业 ; 2、熟练APQP流程，PPAP和IATF16949体系文件要求，能够独立完成过程控制文件的制作； 3、熟练NPI流程，掌握异常处理流程，掌握编写FMEA/DOE。 4、熟练使用CAD，Pro/e等绘图软件，能制作SOP,较强的数据分析能力&沟通协调能力； 5、3年以上塑胶五金制品行业，或自动化生产线工艺设计和改善经验，熟练冲压模具、塑胶具、机加工，组装工艺等设备。

1. 工作内容：根据客户订单需要，对公司机器进行设计改进出图，整理机器清单。对客户提出的问题，出改进设计图纸和清单，并指导现场装配钳工安装。 2. 任务要求：会熟练使用绘图软件CAD和Solid works。 3. 特别说明：要求全职。

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【岗位职责】 1. 贯彻执行公司各项政策、会议决议和交办的有关工作； 2. 负责选矿厂设计、安装、调试，提升选矿工艺； 3. 负责各选厂生产、质量、技术改造、物资人员调配等。 【岗位要求】 1. 选矿相关专业。

郑州市二七区招油漆工

郑州市新密市招铲墙皮师傅

1. 开展国内外新型家具用板材、面料、五金及填充材料的调研工作，重点评估适用于跨境海运、海外仓储及符合海外合规要求（如EPA、CARB、欧盟环保标准）的材料； 2. 针对传统实木、密度板等高成本、高重量材料，开发具备高性价比与轻量特性的替代方案，以降低物流与制造成本； 3. 对新材料进行耐用性、防潮性、阻燃性及环保性能测试，验证其在跨境长距离运输中的适用性，并形成完整的材料测试报告； 4. 协同工厂优化材料配比，在保障产品质感不受影响的基础上，实现成本下降、品质提升与重量减轻。 福利待遇 1、工作时间：9:00-18:30，8小时工作制；（周末双休） 2、薪资待遇：高于行业平均水平，底薪+绩效+股权激励+其它； 4、培训机制： （1）双通道发展体系：设置专业序列与管理序列双路径发展通道，构建Y字形职业成长架构； （2）人才培养机制：制定系统化新人培养方案，配备一对一助教与导师，助力快速胜任岗位； 5、其他福利： （1）假期福利：依法享有公休日及带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定休假权益； （2）礼品礼金：提供妇女节、端午、中秋、春节等节日福利，以及生日礼金、内推奖金等； （3）公司氛围：团队年轻化，办公环境整洁舒适，工作氛围积极、真诚、开放； （4）福利关怀：设立羽毛球社、乒乓球社，定期组织下午茶、团建活动、年终聚餐等。

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