岗位核心（真实工作内容、无套路） 主要负责运满满平台找货、抢单、筛选合适货源， 核算货物方数、重量、尺寸，根据4.2米新能源货车容积合理配货、拼单、组合装车， 把匹配好的优质订单分配给门店合作司机，安排出车运输。 日常工作 1、每日登录运满满，筛选中短途、优质、适合新能源货车的货源，自主找单、接单。 2、精准计算每票货的方数、重量、体积，合理拼货配货，最大化利用车厢空间，提升司机单量与收益。 3、根据司机排班、车辆空余容积，科学分配订单，合理派单。 4、核对运费、装卸货地址、时间、货物属性，规避异常货单。 5、简单对接货主、司机，确认装货事宜，跟进运输基础情况。 任职要求 1、会基本电脑/手机操作，能熟练玩转满满平台。 2、会算数、能看懂货单参数，细心稳重，能核算方数、重量。 3、沟通顺畅，做事不拖拉，有物流、配货、调度经验优先。 4、无经验可教，专门教拼单、算方数、找优质货源技巧。 5、踏实稳定，想长期干、稳定赚钱。 岗位优势（重点） 1、 不用自己跑车，纯室内调度配货 2、主打新能源4.2米轻卡货源，单多稳定、好匹配 3、 核心学拼单配货技术，越做越熟练，越做越轻松 4、 简单易懂，有人带、上手快、晋升空间稳定 薪资待遇 底薪 + 高额提成（多拼多得、多单多得） 综合月薪：5000–10000+ 上不封顶 月休正常、工作稳定、长期招人、货源充足 适合想稳定坐办公室、学技术、踏实挣钱的求职者！ 有意直接联系！

岗位职责 1、统筹便利店配送运输计划，根据订单量、时效要求、门店分布优化车辆调度与配送路线。 2、管理运输团队与车辆资源，协调解决配送途中的拥堵、故障、货损等突发情况。 3、对接仓储部、运输方与便利店客户，确认发货与收货进度，确保配送准点率。 4、制定调度流程与考核标准，统计配送数据（准点率、损耗率、运输成本），提交月度分析报告。 ​5、负责团队日常管理、培训与绩效评估，推动配送效率提升与成本控制。 任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先，3-5年及以上物流调度或仓储运输管理经验，熟悉郑州及周边便利店配送网络者优先。 ​2、熟练使用TMS系统与路线规划工具，具备较强的统筹协调、应急处理能力。 ​3、有团队管理经验，责任心强、抗压性高，能制定并落地调度优化方案。

薪资福利 新人首月保底5000元，无业绩要求，正常出勤全额发放，新人零压力过渡。 次月稳定高薪：基础薪资4000元，叠加0.8%-3.5%阶梯提成（冷运/宽体/常温单独核算），提成上不封顶，优秀者月薪8000+。 达标后月度回款专项奖励800元，规则公开透明，核算公正。 岗位作息 朝九晚六，午休2小时，每月休息2天 负责公司运输车辆调度、台账管理、运输进度跟进、保障车辆高效运营。 任职要求 有无经验均可，熟练基础电脑操作，做事细心负责、踏实稳定、执行力强，服从公司管理，有物流经验优先。

宇沪物流现有以下岗位空缺，有意者可以近聊。大车运力调度3-5名（要有运营经验的高手，有物流资源，有快递资源，有一手厂家资源的）。底薪+车次提成。（能力至上，薪无封顶）小车运营主管5-8人（有一定城配和小车管理经验的优先）线路运营主管3-5名，具备线路管理2年以上者优先。线路区域不重要。物流会计主管2名。有意者联系

中牟普洛斯餐饮配送项目 | 调度运营岗（直招，非中介） 不只是派车，而是车队的“指挥官” 我们不要“传话式”调度，要的是能排兵布阵、处理突发、优化成本的全链路运营人才。 你能拿到手的 薪资：6000-9000元/月 休息：每周日固定休 坐标：中牟普洛斯物流园（项目稳定，业务体量大） 你会做什么（有挑战，不枯燥） · 调配十几辆车、排兵布阵：让每一辆车都在对的时间走对的路 · 用数据说话：记录里程、油耗、台账，找出优化空间 · 临场指挥：处理路途突发（堵车、故障、客诉，异常处理），稳住全场 · 对接多方需求：内部、司机、客户方，你是信息枢纽 我们希望你 有车队调度经验优先（没有？脑子灵活、责任心强也欢迎） 遇事不慌，能沟通、会闭环 会用电脑（Excel、基础系统操作） 认同规则，但也不死板 为什么要选择我们？ 不只有执行，有决策权：路线怎么走、司机怎么排，你的方案能真正落地 数据+实战双成长：从台账到报表，从油耗管控到异常处理，一年顶三年经验 项目稳定，不折腾：河南本地大型物流项目，不是小作坊 团队年轻化：沟通直接，没那么多“老油条”做派 周日保证休息：节奏再快，也能满血复活 如果你 想成为真正懂运营、能扛事、被认可的物流人—— 带上你的简历来聊聊。 联系人：王女士 联系电话：

物流公司直招调度岗位 岗位职责： 1、通过运满满平台筛选订单、接单派单。 2、司机管理、匹配订单、规划路线、合理安排运输。 3、订单数据报表登记、收支核对、异常管理。 任职要求: 1、年龄22-40岁均可，能力优秀年龄可放宽，物流专业接受无经验，公司安排一对一带教，有定期培训。 2、逻辑清晰,沟通力强,具备良好的职业操守和团队协作能力，工作态度认真负责，善于发现问题,提出建议 3、熟悉电脑操作，熟练EXCEL。 【工作时间】 9：00到18:00，午休2小时。月休2天 【薪资福利】 · 实习期1--3个月，具体看个人学习能力，带薪培训+社保 ·首月保底薪资5000元，次月基本薪资4000元+绩效提成+超额奖励，综合收入7k起，多劳多得 · 工作轻松稳定，同事友善好沟通。 . 大厦办公，不出差不开车

岗位职责： 1、通过运满满平台筛选订单、接单派单。 2、司机管理、匹配订单、规划路线、合理安排运输。 3、订单数据报表登记、收支核对、异常管理。 任职要求: 1、年龄25-40岁均可，物流专业接受无经验，公司安排一对一带教，有定期培训。 2、逻辑清晰,沟通力强,具备良好的职业操守和团队协作能力，工作态度认真负责，善于发现问题,提出建议 (部门同事平均年龄30岁，工作氛围良好）。 3、熟悉电脑操作，熟练EXCEL。 【工作时间】 9：00到18:00，午休2小时。月休2天 【薪资福利】 · 实习期3个月，保底薪资5000元，基本薪资4000元+绩效提成+超额奖励+社保，综合收入7000-9000元。 · 无需承担额外费用，工作轻松稳定，同事友善好沟通。 . 大厦办公，不出差不开车

郑州德邦总部招聘 职位:调度 工作内容:大车司机在倒车时帮他看着不要碰到东西即可 休息:每月可调休4天 地址:丰树(郑州)产业园 年龄要求:18岁-55周岁 薪资待遇:，包住不包吃 联系电话:王总

1、电话对接货主与司机，完成承运调度 2、室内办公，不外出 3、合伙人模式，提成高 4、努力干，月入万元以上

招聘！招聘！！！ 河南郑州郑东新区白沙镇搅拌站，招聘主机操作一名，吃苦耐劳，有工作经验者优先。工资每月准时发放。

郑州市中牟县招指挥/司索工

汇泉西悦城需要施工电梯司机2人，年龄50岁以内，工资3700元。

郑州市金水区招工地小工/杂工

岗位名称：救援车司机、货车司机; 岗位要求：1.具有三年以上开货车的经验。2.年龄要求为32岁45岁。3.责任心强，具有C证或以上证件。 薪资待遇：1.C证保底薪资5500元。2.B证保底薪资7000元以上，收入根据个人表现多劳多得。 原标题：《郑州新郑市岗位名称：救援车司机、货车司机;岗位要求：1.具有三年以上开货车的经验。2.年龄要求为32岁45岁》

要有做过酒店水电经验的大工，施工规范听指挥，不专业的勿扰

西藏墨脱县招个专职调度，只负责安排车辆打料和登台账，8000包吃住，想去的话电话联系

招聘维修工一名，工作地点位于北京市延庆区香苑街。薪资为3000元/月。岗位职责包括负责设施设备的日常检修与故障处理，定期做好设备保养并填写维修记录，妥善保管维修工具，遵守安全规范。任职要求为具备相关维修实操经验，能够独立处理故障，安全意识强，严格按照规程作业，工作认真负责，服从调度安排。

保定市竞秀区大激店张辛庄村保定易聪运输有限公司招聘以下岗位： 一、A2本司机/A本司机，薪资10000-20000元，要求有驾驶17.5米大板车经验。 二、物流调度，薪资5000-8000元。

德州市陵城区金达物流有限公司招聘以下岗位： 岗位1：B2司机，薪资10000-13000元。 岗位2：B2驾驶员，薪资10000-13000元。 岗位3：调度员，薪资3000-10000元。 工作地点位于陵城。有意者可投递简历报名。

沂水县南环路招聘B证驾驶员，驾驶6.8米高栏货车。同时招聘调度1名，负责长途运输调度工作。要求应聘者具备相关驾驶经验，能吃苦耐劳，服从指挥，驾驶技术稳重。具体事宜可电话商议。

龙湖电商云仓打包分拣日结工 天天要人，天天有活 白班：8：00-20：00 工 14 元/小时 工人 13 元/小时 年龄：18-50岁男女不限身体健康 如有意向，请电话联系

【岗位职责】 1. 负责项目客户对接，包括客户售前、售中、售后及商家日常运营过程对接；对仓内项目客户效率、质量、客户满意度负责。 2. 负责电商平台/自营电商物流费用结算，包括快递、仓储、干线、配送、第三方物流等费用核对、对账、请款、付款跟进及异常处理。审核物流账单、重量、体积、时效、赔付、折扣等数据，确保账单真实、准确、合规。 3. 负责内部成本核算与分析，按订单、品类、区域等维度统计物流成本，输出成本报表与趋势分析。 4. 监控物流成本占比、单均运费、履约成本、异常费用（拒收、退回、改址、二次配送等），定位成本偏高原因并优化，推动降本增效。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链、财务管理、电子商务等相关专业优先；3年及

工作内容： 1、依据部门要求，在主管指导下完成当日货物揽收任务； 2、按公司规范回应客户咨询，宣传公司各类业务，重点推介优势项目与增值服务，助力业绩提升； 3、依照托运单填写标准，协助客户正确填写运单，准确录入托运信息至系统，并及时告知相关业务流程，提升服务体验； 4、协助部门负责人开展客户维护与新客户拓展工作； 5、协同团队成员完成揽收货物的装卸及运输配合事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、物流管理相关专业优先考虑； 3、具备良好的抗压能力、沟通表达能力，积极进取； 4、认同公司文化及战略方向，愿意立足基层发展； 5、担任过优秀学生干部者优先录用。

岗位职责： 1. 负责设备上门回收，现场确认设备状态并完成交接手续 2. 对回收设备进行清点、登记与入库核验，确保账实相符 3. 统筹待发设备信息，对接物流承运方安排发货并跟踪运输时效 4. 处理物流异常情况（如破损、错发、延迟等），及时反馈并协调解决 5. 完成日常物流单据整理、系统录入及领导交办的其他相关工作 任职要求： 1. 熟练操作电脑、扫码枪及Excel等办公软件，具备基础数据处理能力 2. 了解物流收、发、存全流程，熟悉仓储与运输协同作业逻辑 3. 具备良好的沟通协调能力，可接受短期出差及灵活工作安排 4. 有物流专员、仓管员或配送助理等相关岗位经验者优先 5. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作意识

1、物流平台分拣 2、把货物按照库区区分摆放整齐 3、认真负责、保证货物时效 岗位要求： 1、体力强度稍大、身体健康，要求识字，无不良嗜好 2、夜班：19:00-凌晨1:30左右

**【高薪诚聘】多多买菜网格站配送员/分拣员** **职位一：配送司机** **岗位职责**：按时配送生鲜商品至社区团长，确保货品完好。 **任职要求**：自备/三轮车/面包车/金杯车/新能源，熟悉本地路线，不熟悉有老司机带，能吃苦耐劳。 **上班时间**：4:30—11:00 **薪资待遇**：计件结算，多劳多得，半天活收入200左右。 **职位二：夜班分拣员** **岗位职责**：负责用自己手机对商品扫码然后放到指定区域 **任职要求**：细心勤快，能适应夜班 **上班时间**：23:30—7:00 **薪资福利**：计件工资+全勤奖，月薪4000-6000元，多劳多得。 **立即加入！** **联系方式**：（微信同号） **地址1**：新郑市龙湖镇侯庄村 **地址2**：东区东四环郑东花卉市场 **一起打拼，新鲜到家！加入我们，赚得多。** ​

日结，长白班，管吃住，男女不限，16-60，身心健康，不查纹身烟疤，案底提前沟通 薪资待遇： 1。长白班包装拣货：工资月结：30/小时，日结290 要求：16-60岁，男女不限 会有加班，工时较长，挣钱首选 2。两倒班/长中班分拣：工资月结：8000-9000，日结290/天 要求：16-60岁，男女不限不加班，每天固定10小时 3。两倒班/长中班装卸,工资月结：8000-9000，日结290一天 4。长白班仓储打包盘点理货月结290-320一天 日结290一天一结不加班，每天固定10小时 5。质检员：工资月结：30/小时 要求：年龄16-60岁，认识26个英文字母 工作时间：十个小时

依托公司提供的货源渠道，通过精准筛单、高效沟通，为物流专线匹配优质货源，推动货物运输合作落地，助力公司专线业务量提升。 核心工作职责 1. 货源筛选：根据公司各条物流专线的起讫地、货型要求、运输时效、重量限制等核心指标，从公司专属货源渠道中筛选匹配度高的订单，优先锁定高利润、高稳定性的货源。 ​ 2. 货主沟通：使用公司标准化沟通话术，主动联系货主，清晰介绍公司专线运输的优势（如直达时效快、价格合理、装卸有保障等）；详细确认货物包装、装卸要求、发货时间等细节，引导货主选择公司运输模式。 ​ 3. 合作跟进：与货主敲定运费金额、结算方式、责任划分等关键条款，跟进订单从确认到装货运输的全流程，确保合作顺利落地；及时反馈货主需求，协助解决合作中的突发问题。 工作时间 早上9：00——12：00 下午13：30——18：00 ​

岗位职责 1、依据公司加盟发展战略，统筹规划并落实城市加盟网点的拓展与管理工作； 2、负责辖区内门店的招商推进，开展宣传推广及客户关系维护； 3、对接加盟商及加盟网点，实施日常运营管理，提升客户服务体验； 4、落实公司制定的各项政策、标准要求，并组织门店相关培训工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快递或零担物流网络管理经验； 2、掌握扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达与协调能力，责任心强，具有团队管理能力和应变处理能力； 4、持有C1及以上驾驶证，熟悉本地市场环境，拥有良好的社会资源和人脉关系。

岗位职责: 1. 负责申虎物流专线业务的市场拓展、日常运营及项目落地执行。 2. 梳理并优化作业流程，保障服务品质与运作效率。 3. 协同团队成员，推动整体业绩提升与目标达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务。 2. 适应快节奏工作环境，具备跨职能团队协作意识。 3. 注重自我提升与业务发展，保持持续学习与优化能力。