招聘：劳务管理专员 薪资：5000元以上/月 负责建立完整的劳动用工和实名制管理工作台帐，包括务工人员劳动合同、花名册、员工登记表(附身份证复印件)、三级教育(项目部若有需求，协助办理)、考勤表、工资支付单、纠纷处理等台帐资料.

岗位职责： 1、熟悉政府实名制管理系统操作； 2、负责工人进退场资料审核、劳动合同签订及归档，确保100%合规； 3、监督工人每日考勤打卡，核对各班组、分包单位考勤数据，维护真实考勤台账。 4、负责核算班组、分包单位工人工资，跟进发放流程，确保及时、准确到账 5、对接政府监管部门，落实实名制管理，； 6、纠纷与工伤处理协调处理劳资纠纷（如工资拖欠、工伤赔偿），降低用工风险； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、工程管理等相关专业优先； 2、1年以上建筑行业劳资员经验，熟悉用工政策； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速处理考勤与薪资数据； 4、责任心强，具备沟通协调能力，能适应工地办公环境； 5、有广州地区劳资员工作经验。

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惠州市惠东县招建筑木工、泥木工、钢筋工️️广东惠州核电站基建工程招聘 一、岗位与地点 ·岗位：木工/钢筋工/混凝土工等 （以上保留其一） ·地点：广东惠州惠东 ·合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 ·留职奖励：1~3月份留守可获5000元—1万元奖励 二、薪资待遇 ·综合年薪：9–13万元 ·平均月薪：8000–10000元 ·白班：270元/天（9小时），加班另算 ·夜班：300–360元/天（含夜班补贴，视企业而定） ·发薪时间：每月25号后发放 ·预支工资：做满15天可预支500–2000元 三、福利保障 ·住宿：6人间活动板房，配备空调、热水器 ·用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费 ·培训说明：入职前有3–5天安全培训，需考证持证上岗，培训期间无补贴 四、任职要求 ·性别年龄：18–57岁，识字即可，不卡学历； ·身体条件：身体健康，无犯罪记录（单位统一联网查询） ·入职材料：需本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理） 五、工作内容 ·协助技术工完成辅助任务 ·负责现场设备整理与场地清洁 ·工作期间手机统一存放，实行保密管理 六、薪资发放说明 ·每月实发生活费5400元 ·绩效部分（180–240元/月）延迟发放：第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，依次类推 ·留职奖励（240–270元/月）延迟发放：第7个月补发第1个月，依次类推 七、报名须知 ·需先提交个人资料审核，单位审核周期1–2天 ·审核通过后方可报到，

惠州市惠东县招钢筋工、建筑木工、工地小工/杂工、泥瓦工 广东核电站基建工程：招聘大量(小工/辅助工)！ 招聘岗位：辅助工/小工: （木工/钢筋工/混凝土工） 以上统一为小工！ 工作地点：广东惠东 【工作内容】 ·协助技术工完成辅助工作 ·现场设备整理、场地清洁 关于大工，中工，小工说明:上班后进行考核，评定大工，中工考核，拿不同的绩效工资。 合同首签1年或3年，优秀可续签。 如春节留守1~3月份有5000元—10000元 一，流程：先报名（报名格式私聊发）——审核需要1-3天——确认通过后即可来报道 先提报个人资料审查，无犯罪记录，无案底（单位联网核查） 单位审核1-3天通过后，方可出发报到，自行提前过来的，产生的住宿等费用自理。 1.身份证正反面照片各一张， 2.填好资料表 3.录好短视频 ·入职须通过到公司指定的医院完成体检 注：单位有3~5天岗前安全知识培训及考核，考核后持证上岗，培训期无补贴！个人经验:如体检及培训考核一次性通过，流程约7天左右。如体检不合格或要复检，亦或培训考核未通过要补考，时间会顺延。 亮点：国家项目，长期稳定。非常适合农民工/建筑工 工资待遇: 1.工资发放至本人中国银行卡，如无卡单位可以协助办理！ 2.综合年薪：9-13万元 3.平均月薪8000-10000元 4.白班：260元/天（每天标准工时10小时）超出10小时部分另计！ 5.夜班：300~360元，含夜班补贴，视企业安排而定！ 6.每月发5400元，180-240绩效部分第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，第六个月发第3个月，依此类推！ 7.每月25号以后发薪，做满15天可预支500-2000元 其它: A，住宿:公司包住集体宿舍 优点免费，缺点人多。（个人建议:刚来可以住宿舍，时间久了可以找伙伴合租一套三室一厅的房子，每人每月房租不到200，住得舒服） B，伙食:员工自理。公司有食堂，可以自己充卡或扫码支付，三餐可选，不吃不扣，吃饭费用一餐最低标准10元左右，二荤二素，能管饱，日伙食费约30元左右，月伙食费1000元左右即可。 【任职要求】 18-57岁，识字即可，不卡学历，必须会用智能手机！必须！！！ 上下班:早中晚公司几十上百辆大巴专车接送，往返宿舍营地及工地之间，须准时坐车。 欢迎全国各地的建筑劳务公司，工程工地项目负责人，工地包工头，人力资源公司等有建筑工人或农民兄弟资源的朋友洽谈合作，共同发展！ 另本人也在工地，好的.，11：30-13：30，16：00-17：30欢迎来电。或加联系

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岗位名称：劳务派遣人员； 岗位要求：1.中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规；2.具备良好的思想品德和职业道德；3.具有正常履行职责的身体条件，身心健康。 薪资待遇：面议，具体薪资待面试及资格复核后确定。报名方式采取网上报名，报名时间为即日起至2025年7月17日17:00止。报名需准备报名表、身份证、毕业证书、驾驶证，并发送至指定邮箱。

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招聘：变电二次设计工程师 (高级) 薪资：18-28K/月 岗位职责： 1、负责变电站的控制、保护、信号及自动化系统、继电保护配置及直流/UPS系统的设计； 2、绘制二次原理图（展开图）、端子排图、屏柜布置图及电缆联系图； 3、进行电流互感器（CT）、电压互感器（PT）的二次负荷计算，负责或协助进行继电保护定值计算； 4、设计站内视频监控、火灾报警及远动通信接口，编制二次电缆清册，统计二次设备材料清单； 5、指导现场二次接线调试，处理信号不通、保护误动/拒动等设计遗留问题，配合厂家进行后台监控系统的联调。 6、配合招投标技术文件编制。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、输变电工程等相关专业； 2.资质与证书：具备注册电气工程师（发输变电）执业资格优先；持有电气工程师职称证书（初级 / 中级 / 高级）；熟悉 CAD 及电; 3. 经验要求:高级（5 年 +）：胜任 220kV 及以上项目主设，具备方案优化与技术决策能力； 4. 知识储备：精通《变电站设计规范》《电力工程电气设计手册》等国家 / 行业标准，熟悉电网公司技术要求（如南网 / 国网典设）；掌握电力系统分析、电气设备原理、继电保护配置等专业知识； 5.综合能力：具备现场踏勘与技术沟通协调能力；能承受项目进度压力，具备团队协作精神；有良好的文字表达能力，可编制规范的设计文件。

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