一. 工作时间 8小时工作制 双休 二. 岗位职责 解答客户咨询，信息录入，办公室内作业，环境舒适，工作轻松无负担 三. 薪资待遇 综合4000-6000， 薪资及奖金：底薪+全勤+每月提成 四. 福利待遇 1. 入职带薪培训 2. 六险一金 年终奖 3. 员工享受年假，病假，孕假，哺乳假，婚假，丧假，工伤假 4. 定期体检 团建 5. 就餐补贴

1.工程部及技术部的文件资料整理； 2.向甲方及监理进行资料传递； 3.工程联系单，技术核定单，联系函等文件的编写工作并提交技术总工审核； 4.对收尾项目进行资料收集工作，有时一些问题的协调。 5.资料的编辑整理，做到及时、完整、准确，对提供资料的完整准确负责。 6.竣工资料整理，成册，汇总，排序装订工作。 7.竣工交付后整理好所有文件和资料，移交公司档案室并填写相应记录。 任职要求: 1.具备电力工程或机电相关专业职称及大专以上学历。 2.熟悉电力行业的相关规范、标准和技术，有一定的电力、机电安装工程资料经验。 3.熟悉使用计算机和专业的软件工具，如CAD 4. 经验可优先考虑：安装的预结算、安装工程资料。

岗位职责 1、根据订单情况、市场预测及生产能力，编制月/周/日生产计划与物料需求计划（MRP），分解排产任务并推动执行，确保订单按时交付；维护ERP系统中的计划相关参数，动态调整排程以应对订单变动、产能变化，妥善处理紧急插单或订单取消等突发情况。 2、设定关键物料的安全库存标准，持续监控库存状态，管控呆滞及超期物料；跟踪缺料到货进度与物料齐套状况，处理异常物料风险，协调新品量产与旧品退市期间的物料衔接，落实需求终止后的物料报废与冗余供应处置。 3、联动销售、采购、生产、仓储等职能部门，促进供需协同，解决生产与物流过程中的异常问题；建立风险预警机制，识别交付和库存潜在风险并制定应对策略，定期输出分析报告；统筹新产品导入与老产品退出阶段的计划过渡，保障产销匹配与运营平稳。 4、持续优化物料计划逻辑及相关业务流程，提升交付效率、降低库存成本；统计并分析计划达成率、物料齐套率等关键指标，推动改进措施落地；协助完善计划管理体系与信息化流程建设，支持数字化、线上化管理实施。 岗位要求 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上制造业生产、物料或物流计划相关工作经验，有家电行业背景者优先。 3、熟练掌握Excel（常用函数、数据透视表）、PPT，能熟练操作SAP、U9、MES等ERP系统，理解系统中计划数据提取逻辑。 4、熟悉生产排程、MRP运算逻辑、库存控制方法及数据分析技术，能够基于数据提出决策建议；了解BOM结构、产能平衡、订单评审及物流配送流程。 5、性格积极开朗，具备良好的跨部门沟通协调能力，责任心强、关注细节，确保计划安排与数据准确性。 公司提供优厚薪酬及福利： 1、薪资：提供具有竞争力的薪酬待遇，并享有年度固定调薪机会。 2、五险一金：入职即办理社会保险及住房公积金，为员工提供全面保障。 3、食宿：在中山总公司工作的人员安排宿舍，2人/间，提供中餐与晚餐。 4、培训：公司及部门定期开展各类专业培训，助力技能提升与发展。 5、旅游：每年组织员工参加国内或海外团队旅游活动。 6、节日：每逢传统节日，发放节日慰问礼品。 7、生日：当月生日员工可领取专属生日礼品。 8、团队活动：定期举办球类比赛、趣味运动等文体活动，丰富员工业余生活。 9、工作环境：园区绿树成荫，空气清新，配备标准球场、花园亭台、茶水间等休闲设施。

独立完成甲方要求的土建安装水电等工程资料。大专以上学历，有资料员证书，熟悉办公自动化。

职位要求： 1、大专以上学历；至少1年工作经验以上，,有会计、统计专业优先考虑，熟悉电脑操作、能熟练运用Office操作软件。 2、有工程项目计量、项目招投标工作经验 3、 具有良好的沟通表达能力，有一定的组织协调能力，有一定的文字功底、有相关文案撰写能力。 4、 性格外向，积极主动，知礼仪；执行力强，能承受一定工作压力。擅长人际交往，具有良好的沟通技巧和语言表达能力，协调能力，性格开朗，积极主动、有进取心，心细有耐心； 5、. 配合度高、执行力强、有独当一面的工作能力    6、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；   7 责任心强，具备吃苦耐劳和团队精神。  二 工作内容： 1、 协助销售与客户之间的日常工作沟通和信息传递。 2、 协助订单的处理，订单确认、指令传达、发货跟踪落实等。 3、 做好仓库物料的收、发、存管理，严格按流程要求收、发、存物料。 4、 制作对账单、协助销售及时准确地与客户沟通回款。 5、 做好各种原始单证的传递、保管、归档工作。 6、人员招聘培训工作 7、 领导安排的其他事宜。

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招聘一名小工，工作地点在塔拉，日薪200元。有意者可报名。

南门峡地区招聘挖掘机顶班司机一名。

乐都附近招聘焊工，需要两人。有意者可报名。

招聘危货司机1名，要求年龄在18至40周岁之间，身体健康，能适应青海省各地区环境，吃苦耐劳。薪资待遇与同岗位员工同工同酬，表现优秀者可转为正式员工。 招聘守工地安保人员5名，要求年龄在40至55周岁之间，身体健康，能适应青海省各地区环境，吃苦耐劳，有责任心。

岗位职责 1. 生产计划接收与分解 接收计划下达的月度、周度及日生产作业计划，充分理解各项任务（如锅炉锅筒、膜式壁、集箱等部件的生产）的优先级、技术要求和交货期。 任务分解：将总体计划分解到各个生产班组（如冷作、焊接、金工、装配等），明确每个班组每日的具体工作任务、产量和目标。 2. 生产调度与资源协调 派发任务： 向各班组班组长下达生产指令单（工票），明确产品图号、数量、工艺要求、完成时限等。 资源调配： 根据生产进度，合理调配人员、设备、工装夹具等资源，确保生产流程顺畅，避免窝工或设备闲置。 工序衔接：紧密跟踪上下工序的交接，确保半成品在班组间流转及时、准确。例如，协调下料班组为焊接班组准备好零件，焊接完成后及时转入热处理或无损检测工序。 3. 生产进度跟踪与监控 现场巡查：深入车间现场，实时掌握各班组、各工序的生产进度，了解实际生产情况。 数据收集：收集并统计每日、每班的产量、工时、设备运行状况等数据。 进度汇报： 定期（如每日）向生产主管汇报生产进度，对可能影响交货期的异常情况（如设备故障、物料短缺、质量问题时）进行预警。 4. 异常情况处理 快速响应： 对生产过程中出现的突发问题（如设备突然停机、关键物料未到位、人员短缺、技术问题等）做出快速反应。 协调解决：立即联系相关部门（如设备科、采购部、技术部）进行协调，寻求解决方案，并调整生产安排，将影响降到最低。 5. 物料协调与管理 物料跟催：与仓库管理部门协调，确保生产所需原材料、外购件、外协件按时、按量配送到车间指定工位。 在制品管理：监控在制品（半成品）的库存情况，确保流转顺畅，避免积压。 6. 与其他部门的沟通协调 与质检部门：协调工序检验和成品检验的时间，确保产品质量受控，避免不合格品流入下道工序。 与技术部门：反馈生产中的工艺技术问题，协调技术人员到现场解决。 计划部门：反馈生产实绩，为订单交期评估提供依据。 7. 文档与数据管理 填写报表： 准确填写各种生产调度报表、工时记录、交接班记录等。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历。相关专业包括但不限于热能动力工程、机械制造、化学工程与工艺等 2、经验与技能行业经验：要求3-5年及以上相关工作经验，熟悉锅炉、化工或相关行业的生产流程和工艺。 3、专业知识：需要掌握锅炉相关专业知识，能看懂机械图纸，了解厂控工艺指标，并熟悉水、电、气、汽等能源介质的平衡调度。 4、软件技能：能够熟练使用Word, Excel, PPT、CAD、ERP/MES系统等办公软件。 5、核心能力组织协调能力：强大的沟通协调能力，能有效组织生产、协调各班组和部门工作。 6、应急处理能力：面对设备故障、生产异常等突发状况时，能快速响应、正确决策。 7、原则性与责任心：坚持原则，服从指挥，敢于担当，责任心强，能保障生产稳定安全运行。 8、身体素质：身体健康，能够适应生产车间的环境。 9、学习能力：具备较高的学习能力，能不断优化生产管理效能。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、工作职责 1、对生产所需的物料进行详细的分析与计算，跟踪物料的采购进度，了解物料的需求量、使用周期等，以确保物料计划的准确性； 2、对延迟或异常的物料进行及时的跟催与协调，以保证生产线的物料供应，确保生产所需，实现库存成本的优化； 3、物控员需与生产、采购、仓储等部门保持紧密的沟通与协调，确保物料信息的准确传递与问题的及时解决； 4、需对物料的相关数据进行收集、整理与分析，为物料计划的制定与优化提供数据支持，与供应商建立良好的合作关系，确保物料的质量与供应的稳定性； 5、不断寻求物料管理流程的改进与创新，以提高物料管理的效率与效果，为企业的持续发展贡献力量。 6、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销！ 二、工作要求 1、20-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：体检自费，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排体检费用如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全. --------------------------------------------- 郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询 --------------------------------------------- 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询

岗位职责： 1. 负责生产计划编制、下达与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，监控库存水位，推动呆滞料处理 3. 协调采购、仓储、生产等部门，保障物料供应及时性与准确性 4. 分析产销数据，优化计划达成率、库存周转率等核心指标 5. 建立并维护PMC相关流程与报表体系，支持管理决策 任职要求： 1. 熟悉ERP系统（如SAP、用友、金蝶）中PMC模块操作 2. 具备生产计划、物料控制或供应链相关工作经验 3. 逻辑清晰，具备较强的数据分析与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，能适应快节奏生产环境下的多任务协同 5. 具备基础制造业（如五金、机械等）行业背景者优先

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

普工/物料/注塑技术员 两班转，包吃住，普工工作轻松，简单，注塑件全检，车间恒温，工资6500-7500，

会做电网全套资料，会开车，学徒也可以

水利工程施工资料收集编制、整理，要求刻苦踏实，认真好学

标书职员文员

学历专业：大专及以上学历，工程管理、土木工程、水利工程、农业工程、档案管理等相关专业优先。 ·工作经验：具有2年以上工程项目资料员工作经验，有农田水利、高标准农田建设、土地整治、国土空间规划类项目经验者优先考虑。 ·专业技能： ·熟练掌握工程资料编制的规范和流程，熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T50328）及地方档案管理规定。 ·能独立完成从开工到竣工的全套资料整理和归档工作。 ·能熟练使用CAD软件查看图纸，并能使用相关软件绘制简单的竣工图修改。 ·精通Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其擅长使用Excel进行数据管理和台账登记 ·持有资料员、档案管理员等相关岗位证书者优先。 · ·有驾驶执照，能自驾车办理各项手续者优先。

房建，市政，标书制作

电力土建施工资料员

懂电脑会制表

【岗位职责】 1. 负责标书的编制、排版及整体内容整合工作； 2. 根据招标要求完成标书文件的撰写与核对； 3. 组织并整理投标所需各类资料与证明文件； 4. 确保标书按时准确提交，配合完成全流程支持工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的文字表达能力，熟练操作办公软件； 2. 工作细致严谨，具备较强的责任意识和执行能力； 3. 具有良好的沟通协调能力，能够高效配合团队协作； 4. 能够适应项目周期内的阶段性紧张工作节奏。

负责土建工程劳务人员相关资料的整理、归档与管理。 有土建工程资料管理经验优先。 熟练操作电脑办公软件，心细，责任心强。 薪资：5500-6500元／月，包住

长期，3—5年。坐班 交5险。熟练办公软件。编写报告。 1. 负责工程项目全周期甲方资料管理：报建资料、合同文件、往来函件、会议纪要、签证、图纸、检测报告、验收资料等收集、核对、分类、整理、归档。编写报告。 2. 建立工程资料台账，跟踪施工、监理单位上报资料进度，督促参建方按时补齐资料，核查资料完整性、合规性。 3. 负责纸质档案立卷、装订、存放管理；同步建立电子档案，扫描、命名、分类、备份，做到纸质资料与电子档案一一对应。 4. 负责工程文件收发登记，起草简单工作联系单，资料借阅登记管理，做好资料保密工作。 5. 配合内部各部门、监理、施工单位及政府主管部门，提出方案，编写报告。 二、任职要求 基本条件 1. 大专及以上学历，工程管理、建筑、市政等相关专业优先；年龄30～40岁。工作经验3—10年。 2. 工作严谨细致，责任心强，具备较强保密意识；沟通顺畅，能对接施工、监理等多方单位。 3. 熟悉工程资料管理逻辑，能看懂图纸优先；有甲方工程资料经验优先。 电脑及软件能力（核心） 1. 熟练Office办公软件：Word（工程函件、纪要排版），Excel（各类资料台账、签证台账、图纸台账制作，会筛选、基础公式统计）。 2. 熟练PDF操作：PDF合并、拆分、转Word、标注、批量扫描归档。 3. 会使用扫描仪、打印机、复印机，能批量扫描图纸与资料。 4. 熟悉电脑文件夹分类管理，会规范命名工程文件，做好电子档案备份。 工程资料专业要求 1. 了解工程资料管理流程，知晓工程资料报验、变更、签证、竣工验收资料基本要求。 2. 能核对施工单位上报资料，发现资料缺项、签字盖章不全、版本不一致等问题。 3. 熟悉档案立卷规范，能够独立完成工程资料组卷、编号、归档。 4. 了解建筑/市政工程资料规范者优先。 三、福利待遇 1. 薪资面议，能力优秀待遇可上浮； 2. 办公室岗位，主要对内对外资料对接； 3. 正常双休/项目作息。 四、优先录用 1. 有甲方建设单位工程资料员工作经验； 2. 做过房建、市政类工程竣工资料； 3. 会简单CAD看图，熟悉工程图纸管理。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时响应资料审核与整改要求 4. 管理图纸收发、变更台账及电子文档系统，保障信息同步与版本受控 5. 参与项目例会并整理会议纪要，跟进相关事项落实情况 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料管理经验者优先 2.熟悉建筑工程资料规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328）及地方档案管理要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与文档逻辑梳理能力 5. 能适应工地现场工作环境，服从项目统筹安排

岗位职责： 1、依据生产计划科学安排工作任务，提升生产效率，优化产品质量； 2、维持生产现场纪律与秩序，管控人力与物资消耗，提升产品品质，减少物料损耗，确保生产目标如期达成。 3、监督标准化作业流程，保障生产环境的安全与整洁。 4、全面管理车间的生产运行、质量控制、安全规范及设备维护，确保各项指标顺利实现。 5、落实公司成本管控要求，强化原材料使用监管，在保证产量与质量的基础上持续降低制造成本。 6、传达并执行公司各项会议精神、管理制度及相关措施。 7、落实车间人员与设备安全管理责任，推动安全文明生产落地实施。 8、开展车间员工日常管理工作，持续提升团队综合能力。 9、主动贴近员工，掌握思想状况，采取有效举措维护车间稳定运行。 10、妥善应对车间突发情况，及时向上级反馈处理进展，重大事项须立即请示汇报。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电工程等相关专业，具备2年以上车间生产管理经验； 2、有食品、饮料、生物等行业生产经历者优先录用； 3、熟悉制造业生产体系运作机制，擅长生产调度与现场管控，精通生产各环节流程管理； 4、踏实肯干，责任心强，具备良好的学习能力、问题分析能力及沟通协调能力。 5、储备干部岗位在培养期内薪资待遇面议。

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【岗位职责】 1. 主计划排产：制定产品主生产计划，驱动物料和产能资源准备，保障供应；审视和调整主计划，提前识别供需风险。 2. 订单交付进度管理：负责不同类型订单交付进度监控、优化管理。 3. 数据分析：负责不同类型订单计划达成数据处理分析。 4. 新产品和老产品计划：早期介入新产品研发，通过提前介入并与研发协同，构建产品可计划性，并支撑产品的快速上市和量产；参与产品计划管理。 5. 管理产品供应：掌握原材料供应能力和供应风险，掌握成品/半成品生产布局、生产模式、产能规划和短期产出能力，提供产品供应支持。 6. 计划会议运营：负责梳理订单交付规则，及日、周、月计划会议的组织开展。 7. 存货管理：管理存货，通过计划准确率提升、采购模式和生产模式优化、编码归一化、主推款推行、协同市场变化节奏等措施优化库存水平。 【岗位要求】 1. 专业知识： 1.1 掌握丰富的（定制家居）供应链知识； 1.2 了解产品及生产制造流程。 2. 工作经验：3年及以上订单计划相关工作经验。 3. 技能技巧：具备分析能力、系统及软件操作能力、逻辑能力。 4. 素质要求：具备强烈的责任心、沟通协调能力。