招聘仓库管理员岗位要求：有驾照会使用office办公软件农业相关专业毕业生优先工资：4000-5000元包吃节假日福利完善工作地点：互助县联系电话：

工作地点：郭乡乡政府后面招人，工作内容：仅登记购机收入、出库进库登记，无其他额外工作。薪资待遇：每月工资4000元，要住宿、管饭，不限年龄、不限男女，对数字细心，会简单记账，需要在当地住宿上班。，。

招聘库管人员1名。要求：年龄20周岁及以上，本科及以上学历，熟练操作各类办公软件。为人真诚正直，踏实勤恳、吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排。本次招聘为长期岗位，仅打算短期务工者请勿咨询。同等条件下，优先录用。薪资面议，待遇优厚，入职工作稳定。工作地址：青海省海北州门源县国家现代农业产业园。

高薪诚聘：优秀库管1名，联系电话

招聘仓库员第一个月4500，第二个月转正加500绩效。加班另算万洋广场附近联系电话

招聘库管一名，工作地点位于青海省西宁市城北区园六路青海朝阳机电交易市场。薪资为4000-6000元/月，该岗位为长期工作。

招聘库管2名。，50岁以下，初中以上文化程度，有工作经验者优先。

工作内容： 按生产计划及领料单领取并核对原材料、辅料、零部件等物料。 对到货物料进行数量、规格、外观、批次等方面的检验，发现异常情况及时上报处理。 负责入库、出库、退料、补料等环节的单据制作与系统数据录入。 依据物料属性实施分区、分类、分批存放，落实标识管理及防潮、防尘、防锈等防护措施。 定期开展库存盘点，确保账、卡、物相符，差异问题及时处理并反馈。 保持物料区域现场整洁、安全，持续推进5S管理要求。 根据生产进度安排，准确、及时将物料配送至生产线或指定工位。 配合生产现场完成物料周转、退料回收及废料处置等工作。 跟踪缺料、待料状态，第一时间向计划、采购、生产等相关职能传递信息。 规范填写和归档领料单、退料单、入库单、盘点表等作业单据。 维护物料台账与库存报表，保障数据真实、完整、可追溯。 与仓库、采购、计划、生产、品质等部门保持有效沟通与协作。 协助处理物料异常、质量反馈以及退换货相关事务。 遵守仓储与生产现场安全管理制度，正确操作搬运设备及佩戴防护用品。 严格执行物料领用、发放、报废等流程，杜绝错发、漏发、混料现象发生。 任职要求： 高中/中专及以上学历，物流、仓储、生产管理等相关专业者优先考虑。 具备1年以上生产物料管理、仓库运营或仓储物流工作经验者优先。 熟悉生产领料、物资入库、库存盘点等业务流程者优先。 能熟练操作电脑，掌握Excel办公软件及ERP系统（如SAP、金蝶、用友等）。 了解物料编码规则，熟悉批次管理和先进先出（FIFO）原则。 具备基本识图能力，能够读懂简单物料清单（BOM）和图纸资料。 细致认真，责任心强，对数字敏感，具备较强的核对与统计能力。 具有良好的沟通协调能力和执行力，能高效配合团队作业。 工作踏实稳定，能接受一定程度的加班和现场作业环境。 遵章守纪，具备较强的安全意识和成本控制观念。

1. 协助处理部门日常运营相关工作。 2. 评估设备与人员负荷情况，提出人力与设备配置建议；编制产能负荷分析报告，进行数据统计与核算，合理预测、制定并审核生产计划，明确关键物料的安全库存及采购周期。 3. 依据公司实际生产能力，统筹管理生产计划、物料控制、跟单执行及仓储运作，确保流程顺畅稳定，有效降低库存水平与运营成本，保障客户交付需求。 4. 负责二级供应商的物料供应协调与管理。 5. 负责呆滞物料处理及整体库存管控工作

1. 基于32条SMT线及多车间产能负荷，精准编制主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP），运用“客户分类、产能平衡、减少切换”等SMT排产原则优化排程，高效处理急单、插单及订单变更。 2. 主导提升物料齐套率（目标≥98%），优化库存周转率，控制呆滞料占比（目标≤2%）；负责客供物料全周期管控，确保检验、入库、损耗全流程可追溯。 3. 联动质量部门处理不合格物料，确保物料批次追溯合规；推动SMT...

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招钢结构安装/打板、弱电/安防

玉树曲麻莱找三到四个钢筋工。电话

找装载机顶班司机，工地在都兰有意者联系：

聘炒锅两名7000—8000工作地点海东市乐都区联系电话

大通1号桥(汉餐)招聘后厨打荷、配菜、工休4个半天（两天）有意向者电话聊[微笑]唐

招库管1名，熟悉电脑，工资5000一5500。地址，北京东城区，联系电话：。

招聘仓管2名。薪资范围为5000–8000元/月，具体待遇面议。工作地址位于南浔区千金镇金菱路1001号。

招聘仓管人员2名。薪资范围为5000–8000元/月，具体待遇面议。工作地址位于南浔区千金镇金菱路1001号。

岗位职责 1、材料统筹对接：负责家装全案项目主材、辅材、定制产品（柜体、门窗、木作等）的选型、询价、比价、下单采购，对接设计师、项目经理落地设计方案，确保材料完全贴合设计效果。 2、供应链管理：维护长期合作建材商家、工厂资源，对接送货、补货、退换货事宜，跟进供货周期，记录供应商报价、售后、履约情况，优化采购渠道，控制项目材料成本。 3、工地落地跟进：根据施工节点精准排产、下单，核对材料尺寸、型号、色号、规格、数量，全程跟进材料到货、验货、进场，杜绝错单、漏单、延期问题，配合工地验收核对材料标准。 4、台账与对账结算：建立完善的项目材料台账，整理采购单据、报价单、送货单、验收单，精准核对各项目材料用量、成本，配合财务完成月度对账、结算工作，做好资料归档留存。 5、售后问题处理：对接材料质量问题、安装售后、补货换货纠纷，及时沟通 6、样品与库存管理：管理展厅、仓库建材样品，定期更新新款材料、色卡、样板，整理库存物料，做好出入库登记。 任职要求 1、经验要求：1年以上家装、全案整装、工装材料采购经验，熟悉全屋定制、瓷砖、地板、门窗、灯具、五金、软装等各类装修主材辅材特性与市场行情，有全案装修公司从业经验优先。 2、能力要求：能看懂装修施工图、节点图，精准核对材料尺寸、工艺要求； 3、细节素养：做事细心严谨、有责任心，极强的执行力，对数据敏感 4、其他：熟练使用办公软件、表格台账统计，有驾照优先，有团队协作意识。 期待踏实肯干、懂材料、懂落地的你加入，一起长期稳定发展！

工作职责 1. 负责土建项目现场钢筋、混凝土、砂石等核心材料的验收、入库、发放及台账更新，确保材料规格、质量与数量符合施工规范要求。 2. 结合施工进度计划，动态优化材料采购与库存策略，精准预判需求，避免缺货延误工期或积压浪费。 3. 驾驶车辆完成供应商对接、运输路线规划及现场协调，保障混凝土浇筑、钢筋绑扎等关键工序的材料供应连续性。 4. 定期开展材料盘点与损耗分析，输出成本优化报告，协助项目团队降低材料浪费率。 任职要求 1. 本科及以上学历，建筑工程、材料科学与工程等相关专业优先。 2. 3年以上土建施工现场材料管理经验，精通混凝土、钢筋等材料的验收标准、存储要求及质量鉴别方法。 3. 持有C1及以上驾驶证，能独立驾驶车辆完成现场材料相关的运输与协调工作。 4. 熟练使用Excel进行材料数据统计与台账管理，具备跨部门沟通能力与抗压性，适应工地现场工作环境。

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制。月休8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、日常为坐班白班，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月薪约6000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超600人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备责任心，诚实守信，积极进取； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为纯室内客服，无需外出奔波或日晒雨淋，无须自主开发客户； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，综合收入稳定在4000-8000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度、年度发放各类奖金； 3、园区内配备员工住房、餐厅及超2000平米健身房等生活娱乐设施； 4、无需倒班，杜绝夜班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、独立办公工位，配备专用电脑，全程室内作业，无需外出拜访客户； 2、高端办公场所，中央空调覆盖，冬暖夏凉，每人拥有专属工作区域，冰箱、微波炉等设施齐全； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展平台！环境优越，集团面向社会广纳贤才，是您理想的发展舞台，欢迎进入500强企业，成就更好的自己！

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的带薪系统培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在6000-8000元，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪岗前培训：提供专业且系统的培训支持，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有额外补贴、年终奖励及节日福利，提供住宿、缴纳五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定节假日与带薪年假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，设有超2000平米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度乐观，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通，有服务意识，做事细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行单双休轮休制，不加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享带薪休假，另享带薪年假等各类假期。 2、依法享受全部法定假日，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期按规定执行。

打票员，及库房管理员，薪资待遇，可以见面谈，上班轻松，

工作内容： 1. 通过网络、电话方式与车主进行沟通，办理车险续费和售后服务。 2. 公司提供固定车主资源，工作简单薪资稳定，办公环境舒适。 【福利待遇】 1. 全面优厚的薪资福利：综合底薪2300-6400+绩效+月度奖金+过节福利。 2. 岗位待遇：试用综合4000-4500元/月；转正稳定5000~8000元/月，高级月薪1万起，上不封顶！签订劳动合同缴纳社保五险。 3. 带薪培训：公司给予专业系统化的带薪培训，有无经...

一、岗位职责 1. 负责日常驾驶工作，安全准时完成出行接送任务，做好车辆日常清洁、保养、年检、违章处理等相关事宜，保障车辆正常使用。 2. 协助处理各类日常行政助理工作，包括行程规划、差旅安排、文件资料整理收发、日常事务对接、访客接待等。 3. 完成领导交办的其他临时性外勤、内务及协调工作，做事积极主动、细心周到。 4. 严格遵守工作纪律，具备良好的保密意识，妥善处理工作中的各类信息。 二、任职要求 1. ，形象气质佳、五官端正，身高1.6米及以上，举止得体、谈吐优雅。 2. 学历要求：本科及以上学历，学习能力强，具备基础的办公软件操作能力。 3. 驾照与驾龄：持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，驾驶技术娴熟，熟悉本地及周边路况，无重大交通事故、无酒驾醉驾等不良驾驶记录。 4. 能力素质：做事认真负责、踏实稳重，时间观念强，具备良好的沟通协调能力、应变能力和服务意识，能接受弹性工作时间，配合临时出行安排。 5. 其他：人品端正、无不良嗜好，责任心强，性格温和有耐心，有相关司机兼助理工作经验者优先考虑。

开开会等，招工

500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利齐全、晋升透明、公司资源丰富、稳定发展平台； 【岗位职责】 在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通车险续保相关事宜，无需外出；公司提供客户资源，固定坐班办公； 【应聘要求】 1、高中及以上学历，有销售经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练使用电脑，工作认真负责； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、综合薪资保底2300-6400元+提成+多项激励奖金（现金或实物）+各类福利，收入上不封顶，多劳多得；（试用期）月薪3000-5000元，转正后6000-10000元； 3、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等，享受带薪年假； 4、晋升机制：每季度组织内部竞聘，有机会晋升为团队管理或后勤管理岗位； 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-19:00，单双休制，法定节假日按规定享受带薪休假；

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助客户制定车险续保方案。 2、全程办公室作业，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出跑动、无业绩考核压力。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月薪稳定在5000-8000元区间，能力达标者月收入可超9000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有相关经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等多项福利。 4、公司园区内设员工宿舍、餐饮食堂，配备超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调组织能力，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于人际互动，富有亲和力，工作细致负责、品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行周末单双轮休，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定节假日及带薪年假。 2、依法享受全部法定休假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按标准执行带薪休假制度。

1. 负责各类资料与文件的整理及归档工作； 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，积极配合各部门协作； 3. 掌握基础电脑操作技能，能熟练运用Word、Excel等常用办公软件； 4. 性格踏实稳重，责任心强，工作态度认真细致，严格遵守公司各项规章制度； 5. 完成上级交办的其他工作任务； 6. 负责日常办公环境的维护与管理。

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合收入约4000-8000元，稳定有保障。 2、带薪培训：提供专业系统的岗前培训，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴、年终奖金、节日礼品、提供住宿、缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末实行单双休轮换，每月休息5天，国家法定节假日均享带薪休假，另设带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作能力。 2、工作细致认真、具备较强责任心；拥有良好沟通能力与团队协作意识。 3、单位注重长期稳定发展，优先录用追求职业成长者；平台广阔，工作环境温馨融洽，新员工有指导，老员工乐于帮带，晋升机制公开透明。