职位描述：保单信息处理与客户服务 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，中午享有三小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 协助办理客户礼品发放事宜 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 单位，享受周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄需满25周岁 2. 熟练使用电脑及常用办公软件操作 3. 具备较强的学习适应能力 4. 拥有良好的语言表达与沟通技巧 5. 年龄要求25周岁以上 6. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老金等多项保障 7. 可免费参与公司组织的多项专业培训，内容涵盖工作效率提升、人际沟通、公众演讲、团队管理及情绪管理等课程

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入平稳可观。 2、入职即享带薪专业培训：系统化教学支持，零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外发放各类补贴，享有年终奖金、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等全方位福利待遇。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作时长八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5至8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并配备带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致踏实，具备较强的责任意识；拥有良好的交流能力与团队合作意愿。 3、单位性质为国有企业，倾向招聘追求长期稳定发展的求职者；企业平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人指导，老员工积极帮带，晋升通道公开透明。

岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等职能模块，全面掌握各部门运作流程，提升综合管理素养； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据背后的业务逻辑，为管理决策提供有效数据支撑； 3、协同多部门团队协作，参与公司业务会议及客户接待活动，锻炼沟通协调与组织统筹能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交相关汇报材料； 5、跟进轮岗部门工作进展，参与阶段性成果汇总与复盘总结。 任职要求： 2024-2025 年毕业或 2026 年毕业的统招硕士及以上学历，康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律专业。

工作内容：纯文职岗位，办公室坐班，电脑协助工作，无任何销售性质，无业绩要求，工作简单轻松! 薪资待遇：底薪5000+五险一金+全勤+绩效奖励，综合到手薪资5500-8000以上 任职要求：18周岁以上，中专及以上学历，接受无经验(男女不限)，普通话标准 岗位福利：五险一金，带薪培训，年假，婚假产假，节假日福利待遇优厚，多线晋升空间!

1. 非销售性质岗位，不涉及业绩考核任务，归属于职能管理类内勤编制； 2. 业务支持与产品运营 根据前线展业需求制定产品推广策略，结合客户特征设计差异化运作方案，并协同区域机构整合资源推进目标实现；策划精英激励项目（如竞赛活动、荣誉体系）及高绩效团队成长计划，提升优秀人员占比；将区域业务目标逐级分解至基层单位，制定执行路径、监控实施进展并提供过程诊断与优化建议。 3. 人才发展与组织建设 推动高质量人力引进工作（含创业说明会、增员沙龙等），开展系统性辅导；落实主管晋升培养工程，通过专项训练、晋升评估与表彰机制完善“招募-培育-晋升”发展链条；督导基层团队日常活动管理、新成员成长体系及主管带教制度运行，增强团队稳定性与产出效率。 4. 培训体系搭建与落地 构建分层分类培训机制，主导新人“双轨制”培养模式（普才与优才路径），涵盖从业基础到客户经营能力的全面提升；开发主管管理类课程（包括团队指导、绩效推动）及业务人员进阶培训体系；建立导师分级认证与发展机制，借助实战训练项目提升课程研发与带教实操能力。 5. 综合运营与品质管控 搭建网点及团队KPI考核框架，组织绩效沟通与复盘会议，促进管理制度有效执行；负责代理人全生命周期管理（入离职办理、佣金核算、档案规范），贯彻消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，保障资源精准匹配战略发展方向。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：基本工资+绩效+补贴+奖金+津贴，月薪稳定在5000-8000元区间，资深员工月收入可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外福利涵盖年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，乐观积极，踏实肯干，能承受一定工作压力。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含约两小时午休），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按规定带薪休假。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训支持，零基础也能快速掌握工作流程并胜任岗位。 【任职要求】 1、具备基本的电脑操作能力，能使用普通话顺畅交流。学历和专业不限，有客服相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格外向，态度积极，踏实肯干，责任心强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。 周末实行单双休轮换制，每月至少休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假，不安排加班。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具有竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力优秀者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、提供系统化带薪培训，帮助员工快速适应岗位，无论是否有经验均可迅速上手。 3、额外享有各类补贴、年终奖、节日福利、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游活动，并依法享受法定假期及带薪年休假。

**岗位职责：** 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养项目，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式，深入学习企业战略方向、业务流程与管理方法 - 完成轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司业务全流程运作机制 2. 业务支持与创新 - 协助部门主管推动重点任务实施，承担数据整理分析、流程改进优化及跨团队协作等专项工作 - 按期提交业务评估报告，围绕效率提升、成本管控等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效考核、预算管理等实际管理技能 - 每季度向管理层汇报成长进展，接受针对性能力测评与发展辅导 **任职要求：** 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，管理学、医学、工科、经济学等相关专业优先（特别优秀者可适当放宽） - 拥有1年以上学生干部或社团负责人经历，或具备知名机构实习经验者优先 2. 核心素质 - 具备结构化思维：能够快速剖析复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高度成长潜力：学习敏锐度测试成绩位列前30%，拥有跨领域知识应用能力 - 抗压能力强：可在高压工作环境中持续稳定输出，能接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，具有强烈的目标感与事业追求 - 具备管理者视野，能从公司战略层面思考并解决问题

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：底薪+绩效+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约5000-8000元，收入平稳可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验均可快速适应工作节奏。 3、享有额外补贴，包含年终奖金、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游、享受法定假期及带薪年休假等福利待遇。 【工作时间】 1、标准工作时段为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作时长八小时。 2、实行单双休轮休制，每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假，并按规定享受带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、单位性质为，注重长期稳定发展，优先录用追求职业持续成长的求职者；企业平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极协助，晋升机制公开透明。

工作内容： 1、参与企业文化的学习与推广； 2、系统学习业务全流程，并优化流程细节； 3、在公司各部门进行轮岗实践，结合学习表现提供多岗位体验，后期依据个人能力确定具体岗位； 4、当前招聘方向包含经营管培生、运营管培生 学习机会： 1、公司配备完整的入职培训及持续性的在职成长支持； 2、提供跨部门轮岗实习机会，通过多岗位锻炼助力成为复合型管理人才； 职位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限，物流、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对物流领域有浓厚兴趣，愿意在该行业发展并实现职业目标； 3、拥有积极的心态和职业素养，学习与适应能力强，富有进取心，具备出色的分析与问题解决能力； 4、实践能力突出，具备吃苦耐劳精神，注重以实际行动体现价值； 薪资待遇： 1、3000元-5000元 2、提供住宿 职位福利：弹性工作、绩效奖金

上海公馆飘窗漏水，找个能堵漏水的师傅，

郑州市管城回族区招电焊260现结

一天干9个小时，不上高

日结工来了干几天都行白班差1人184元/天夜班差3人204元/天7:30-19:3019:30-7:30次日17:00-18:00结账薯片装箱，工作轻松不累16-55岁，男女均可报名手慢无管两餐，通勤班车直达联系电话：

【招聘】八仙街川菜店招聘:1、吧台打包1名，薪资3500+工作时间:（两班倒）白班：10:00-20:00夜班：11:00-14:00，17:00-00:002、帮厨1名，薪资3500工作时间：8:00-14:00，17:00-22:00能上夜班，有团队精神，有责任心，认真细心，吃苦耐劳，服从安排联系电话：

工地文员

工作时间：8：30-5：30，午休一个半小时 岗位职责： 1. 负责物业日常文书处理，包括文件收发、登记、归档及信息录入 2. 协助办理业主来访接待、电话接听及基础事务协调工作 3. 配合物业主管完成报表制作、数据统计及会议记录整理 4. 管理办公用品申领与库存台账，保障行政物资有序供应 5. 协助组织社区活动及通知公告发布，提升服务响应效率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有较强的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力 4. 有物业、行政或文员相关经验者优先 5. 遵守职业规范，服从工作安排，适应物业一线服务节奏

工作时间： 早上：8:30-11:30 工作内容： 1.对接公司VIP客户资料，进行信息录入，信息变更 节日祝福等。 2.客户礼品发放 3.理赔资料整理 4.活动通知

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

办公文员 年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：未通过面试红包

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系搭建及人才培养工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。

500强旗下行政专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，实行标准8小时工作制度，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定，无需加班。 1、行政班工作时间，所有法定节假日均享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍及资料登记工作，任务明确，压力小； 4、薪资区间为5500-6500元/月，表现优异者入职满一年后月薪可达10000-15000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超8000人，平台稳定； 任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期相关服务； 2、客服岗位无需外出，不涉及客户开拓，工作轻松稳定； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，并定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度及年度均有奖金发放； 3、无轮班制度，无夜间值班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位及专用电脑，全程室内办公，无需外出，避免风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖，冬暖夏凉； 2、高端办公场所，设施完善，配有冰箱、微波炉等便利设备，保障员工日常所需； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注本职即可高效完成工作； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展通道！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您实现价值的理想平台，欢迎加入500强企业，成就更好的自己！

一、基本要求 1、品行端正、业务能力突出、心态积极乐观，年龄32周岁以内； 2、大专及以上学历，能适应长期外派工作，对农业领域有热情； 3、在校期间担任学生干部、获三好学生、奖学金等荣誉者，中共党员优先录用； 4、退役军人或服役经历者予以优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县科室统筹分配） 二、薪酬福利 1、试用期基础薪资：5000-7600元/月（根据学历、工龄等因素核定）； 2、试用期内参与市场销售任务的员工收入构成：底薪+提成+绩效奖金； 3、食宿与差旅支持：公司统一安排食宿；出差期间享受地区差异化补贴4800-7400元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司规定报销60%-100%； 4、综合福利：包含节日慰问、工作服装及各类补贴，年度累计不低于2000元。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位说明： 1、主营产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（暂不含台湾、西藏） 3、区域划分原则：每人负责一个县级市场（可跨省或省内调配），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、渠道合作模式：县级代理—乡镇零售点—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ①销售协同：通过会议营销、门店促销、实地扎根（如试验示范、测产观摩会、势能推广会等形式）开展销售 ②客户关系维护 ③市场秩序管理 ④其他相关事务

早9-12下午2-6点7小时工作制4天公休工作环境好，话补

岗位要求： （1）掌握相关法律法规及招投标流程，具备编制各类招标文件的能力； （2）承担招标代理部日常运营管理工作； （3）组织招投标前期准备、文件起草、开标及评标环节的协调与执行； （4）负责项目相关档案、资料和文件的整理与归档提交； （5）协调解决招标代理项目实施过程中出现的各类问题，维护客户关系； （6）完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： （1）全日制本科及以上学历（不含专升本），工程类相关专业，应届或有工作经验者均可； （2）具备招标项目经理管理相关工作经历； （3）具备较强的沟通协调能力及团队管理能力； （4）持有工程类执业资格证、职称证书者优先录用。 福利待遇： （1）公司提供免费午餐，设有地铁站通勤班车； （2）晋升机制：公司建立完善的晋升体系，确保每位员工拥有发展机会，岗位通过竞争获得，收入依据贡献评定，注重选拔和任用青年人才； （3）职称评审：公司统一组织员工参加职称评定； （4）入党名额与机会：公司党支部为积极向党组织靠拢的员工提供入党名额和发展通道； （5）享受带薪休假政策； （6）业务培训：公司每月组织“中韵天隆管理学院”学习活动，内容涵盖企业管理知识；内部设有专业技能培训及户外拓展训练； （7）福利补贴：重大节日发放节日慰问品； （8）团队发展：在推动团队目标实现中共同成长，在个人成长中助力团队成功。 职位福利：五险、绩效奖金、员工餐厅、员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休

我们专注互联网资质服务领域，以专业服务赢得行业广泛认可。因业务发展需要，现面向社会招聘 ICP 资料员，期待符合条件的优秀人才加入我们的队伍！ 一、岗位职责 1、资料收集与整理：负责归集、核对及整理办理 ICP 等互联网增值电信业务资质所需的各类文件材料，确保资料齐全、内容真实、符合规范要求，如营业执照、公司章程、财务报告等核心文档。 2、申报流程推进：掌握 ICP 等资质申报全流程操作，按时向主管部门递交申请材料，持续跟踪审批进展，积极对接审批单位，协调处理申报中遇到的各项问题。 3、客户对接与响应：与客户保持顺畅交流，及时解答其在资料准备方面的疑问，收集并反馈客户需求，配合优化服务执行流程。 二、任职要求 1、年龄与性别：22 - 30 岁 2、工作经验：具备互联网增值电信业务资质申报相关经验，熟悉 ICP 资质材料准备及申报流程。有资料管理岗位从业经历者优先录用。 3、能力要求：拥有较强的文档整理与档案管理能力，熟练操作 Word、Excel 等常用办公软件。工作态度端正，细致耐心，具备良好的沟通协作意识和团队精神。 三、工作待遇 1、休假制度：执行单双休轮休机制，保障员工享有充分休息时间，实现工作与生活的良好平衡。 2、福利保障：公司为员工配备健全的福利体系，涵盖社保等基本保障，免除后顾之忧。同时提供节日慰问、定期团建活动等额外关怀，打造温馨活跃的工作环境。 3、工作环境：团队氛围和谐，协作高效。坚决杜绝无效加班，倡导高效作业模式，助力员工保持健康生活节奏。

公司主营茶具茶叶类线上交易业务 工作内容： 1. 纯技术运营岗位，不涉及销售任务，无需电话沟通或外出推广。主要在电脑平台完成产品的预购、预售及出单跟进操作。 2. 负责交易数据的整理与分析，依据公司指定账号进行相应系统操作。 3. 结合市场行情动态，对公司的采购与投资策略提供可行性优化建议（需具备基础电脑操作能力） 4. 薪资待遇：无责任底薪3500元，另享绩效奖金及提成 5. 工作时间：上午9:00至11:30，下午13:30至16:00，每周日及法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理工程开工、验收、备案等相关手续，对接主管部门及参建单位 4. 管理图纸、变更、签证、会议纪要等动态资料，及时更新台账并做好保密工作 5.配合项目部完成迎检、审计及档案专项检查工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理流程及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力 5.持有资料员上岗证或档案员资格证者优先

职位描述 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理。 2、统筹办公室各部门的后勤支持工作。 3、负责公司员工的日常考勤管理工作。 4、承担部分接待事务的执行与安排。 5、协助总经理处理对外相关事宜。 任职资格： 1、具备大专及以上学历。 2、有相关工作经验，形象气质良好。 3、具备较强的公文写作水平及沟通协调能力。 4、执行力强，服从工作安排，持有驾照且能熟练驾驶者优先。 职位福利：不加班、员工旅游、全勤奖、五险一金

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、会议室预订及简单文书整理等辅助性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历要求：不限（中专/技校及以上优先） 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应标准班次安排