
学习管理师(班级负责人)
3000-5000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上
[岗位职责]:
1. 负责在读学员的日常维护,结合学情数据协助教师制定个性化学习规划与管理策略。
2. 通过科学的学生管理提升学习体验,增强满意度,保障学员稳定留存。
3. 跟进学生作业完成情况,引导其建立良好的学习习惯与自律意识。
4. 推进学员续费工作,主动推动口碑转介绍。
5. 定期与家长沟通,同步学生学习进展及心理动态,提供针对性、可落地的管理建议,促进家校协同育人。
6. 达成月度及季度课时消耗与续费目标。
[任职要求]:
1. 本科及以上学历,教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2. 有1年以上学管师或教育培训行业从业经验者优先。
3. 熟悉中小学课程体系,对基础教育有深入理解者优先。
4. 具备良好亲和力与表达能力,擅长与学生及家长建立有效沟通。
5. 具备较强的协调组织能力,能主动及时反馈工作进展。
6. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力。
[晋升空间]:
学管师---学管主任---区域经理/校长---合伙人
[薪资待遇]
基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其它奖励
[作息时间]
早班9:00---18:00,中班13:00---21:00,晚班14:00---22:00,周内休息。(不能接受作息时间谨慎投递)
班主任/学管【10-15k】中医、口腔、
1-1.5万元/月
班主任/辅导员5-10年大专及以上不授课大型教育机构经验社群运营互联网公司经验中医培训机构线上教育口腔执业药师互联网教育平台使用成人/通用
工作职责:
1、负责学员开课通知、课堂出勤、补课安排等考勤事务,跟进全部课程质量及培训资料的归档与管理;
2、掌握公司业务内容及App使用流程,熟知课程架构,了解各班型对应的配套学习资源;
3、组织每日练习、周测、月度测试的发布,登记学员答题情况,持续跟踪学习进度,并依据学习表现定期进行学员回访;
4、结合学员实际学习节奏,每周制定个性化学习方案,汇总反馈意见,妥善处理学员提出的各类问题;
5、及时响应学员疑问,提升学习主动性,助力教学目标达成率的提升;
6、包含一定比例的营销类工作内容,薪资结构为固定底薪4000+提成+奖金+团队达成奖。综合收入普遍不低于10K,具备积极性和营销意识者可达10-20K。请确认接受后再进一步沟通。
任职资格:
1、大专及以上学历,医药护相关专业背景,有医药类培训从业经历者优先;
2、性格亲切,具备较强的应变能力和沟通协调能力,对教育行业有热情;
3、具备良好的口头与书面表达能力,工作有条理,执行力强;
4、勤奋务实,责任心强,能承受工作压力,具备良好的协作意识;
5、熟练操作办公常用软件
双休辅导老师
1-1.5万元/月
班主任经验不限本科及以上培训机构中学生学前儿童/小学生线上教育坐班
岗位职责:
1.负责线上编程课程的课后辅导、作业批改等工作,每天都和萌萌的小朋友打交道;
2.根据学员的学习情况,制定学习计划,并主动与家长沟通,进行阶段性的反馈;
3.进行家长群的运营、跟进续费以及转介绍等工作;
4.完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1.全日制本科以上学历,计算机、理工科类、教育类专业优先;
2.普通话标准,有耐心和责任心,表达能力佳,亲和力与抗压能力强;
3.热爱教育行业,认可公司使命,并愿意在教育行业长期发展。
上班时间:
13:30-21:00周内双休
平均收入8K+,TOP收入在15K+入职就会购买五险一金,会为加班伙伴准备企业滴滴,过节各项福利齐全,还会有猫厂特有福利~随时可以撸猫解压……
工作地址
贵阳观山湖区渤海银行(贵阳分行)11楼编程猫
班主任/学习指导师(仅招2人)
8000-13000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上执业药 医师大型教育机构经验熟练使用办公软件互联网公司
岗位职责:
1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理,跟进所有课程的教学质量,并统筹培训资料的归档与发放;
2、熟练掌握公司业务流程及App使用功能,深入了解课程体系,熟知各班型配套学习资料;
3、组织每日练习、周测与月度测试的发布,登记学员答题情况,持续跟进学习进度,定期开展学员回访;
4、结合学员实际学习进展,每周制定个性化学习方案,汇总反馈意见,妥善处理学员投诉问题;
5、及时响应学员疑问,激发学习主动性,提升教学通过率;
6、推进学员服务中的升班安排与转介绍工作,有效维护潜在学员资源并促进转化,优化招生路径与方式,达成既定招生目标。
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、执行力强,具备良好的沟通能力与团队协作意识,工作踏实肯干;
3、对市场推广和用户沟通有兴趣,善于与学员交流,性格积极乐观,自信得体,富有热情;
4、掌握市场营销相关技能,具有一定的市场洞察力和判断力;
【我们会认真审阅每一份简历,并及时联系合适人选安排面试】
【福利待遇】
√行政班制:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,每日工作7.5小时,单双周轮休,法定节假日照常休息
√专人专岗:配备独立办公位、专用电脑及工作手机,全方位支持高效办公
√休假权利:享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期,应休尽休
√办公环境:开放式舒适办公空间,营造轻松愉悦的工作氛围
√薪酬待遇:提供行业内具竞争力的固定薪资,年度绩效优异者享有持续调薪机会
√五险一金:按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√额外商业保险:公司为每位员工额外投保商业险,减轻突发医疗带来的负担
√节日礼金:春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品,传递企业关怀
√生日祝福:生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心礼物
√个人成长:设立员工图书角,开放借阅,营造浓厚学习氛围
√导师制度:新员工入职即匹配专职导师,提供工作与生活上的指导支持
√部门团建:每月提供团建经费,由部门自主策划组织多样化活动
√公司团建:每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动
√年度旅游:春秋两季安排全员外出旅游,放松身心
√带薪年假:春节期间可享10-15天带薪假期
√培训制度:提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训机会
√学历提升:支持员工提升学历,提供内部优惠学习通道
√开单奖励:设置现金红包、购物卡等多种形式的业绩激励
学习管理师班主任
7000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件坐班中学生
[岗位职责]:
1、负责在读学员的日常维护,结合学情数据协助教师制定个性化学习规划与管理策略。
2、通过科学的学生管理方式,提高学习体验满意度,强化服务粘性,保障学员留存。
3、跟进学生作业完成情况,帮助学生建立良好的学习行为习惯。
4、落实续费工作,主动推动学员转介绍。
5、定期与家长保持沟通,及时汇报学生学业进展及心理动态,提供有针对性且可执行的管理建议,促进家校协同育人。
6、达成月度及季度课时消耗与续费目标。
[任职要求]:
1、本科及以上学历,教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2、有1年以上学管师或教育培训行业从业经验者优先。
3、了解中小学课程体系,对基础教育有深入理解者优先。
4、具备较强的亲和力与语言表达能力,擅长与学生及家长互动交流。
5、具有优秀的沟通协调与组织管理能力,能主动及时反馈工作进展。
6、拥有较强的问题分析与实际解决能力。
[晋升空间]:
学习管理师→学管主任→区域经理/校长→合伙人
[薪资待遇]
基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其他奖励
[作息时间]:
早班9:00—18:00,中班13:00—21:00,晚班14:00—22:00,周内调休一天。(无法适应工作时段者请慎重投递)
班主任/学习管理师
4000-9000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上线下教育线上教育
岗位描述
通过日常学习管理与服务,持续维护老客户关系,推动续班、扩科及口碑推荐;协助学生解决学业难题,深入挖掘客户需求,为客户创造长期价值。
1、全面负责学生管理工作,搭建校区与学生、家长、教师之间的有效沟通桥梁,发挥纽带作用;
2、统筹安排学生课时、授课老师及上课时间,确保教学流程顺畅运行;
3、规范维护学生档案,落实学籍注册工作,监督教学执行情况,督促各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划;
4、定期回访家长,提供专业客服支持,妥善应对突发状况,协调节假日期间课程调整,做好家长与学员的情绪疏导,及时处理学生投诉;
5、完成课时消耗、续费到账、退费管控等数据统计,配合教务人员开展课时核算及其他管理事务。
任职要求
1、大专及以上学历,具有一年以上销售相关工作经验;
2、普通话标准,具备亲和力与幽默感,善于沟通表达;
3、具有团队协作意识和职业敬业精神,执行力强,能承受工作压力,富有责任感。
薪资待遇:5000以上+五险一金+工作餐+生日福利+节假福利
班主任/学管【10-15k】中医、口腔、
1-1.5万元/月
班主任/辅导员5-10年大专及以上不授课大型教育机构经验社群运营互联网公司经验中医培
工作职责:
1、负责学员开课通知、上课及补课期间的考勤管理,跟进全部课程质量,并统筹培训资料的归档与分发;
2、掌握公司业务内容及App使用流程,熟悉课程架构,清楚各班型匹配的学习资料;
3、组织每日练习、周测和月度测试的发布,登记学员答题情况,持续跟踪学习进度,定期开展学员回访;
4、结合学员实际学习进展,每周制定个性化学习方案,汇总反馈意见,妥善处理学员提出的各类问题;
5、及时响应学员疑问,激发学习主动性,助力提升课程通过率;
6、包含一定比例营销类工作内容,薪资结构为固定底薪4000元+提成+奖金+团队达成奖励,整体收入普遍不低于10K,具备积极性与销售意识的员工可实现10-20K收入水平,应聘前请确认能否接受相关工作性质。
任职资格:
1、大专及以上学历,医学、药学、护理等相关专业背景者优先,有医药类培训从业经验者更佳;
2、性格亲和,具备较强应变能力与沟通协调能力,认同并热爱教育服务行业;
3、书面表达与口头交流能力良好,工作安排有序,执行力强;
4、工作踏实认真,吃苦耐劳,责任心强,具备良好的协作意识;
5、熟练操作办公软件,能高效完成日常文档处理与数据整理任务
督学老师
5000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上
岗位职责:
1.监督并引导学生,帮助其达成既定的学习目标;
2.定期与学生、家长及教职人员交流,确保信息传递准确及时;
3.跟踪评估学生学习进度,提供针对性建议,并灵活调整教学策略;
4.建立并维护学生学习档案,持续记录其学业进展与成长轨迹;
5.积极参与校方组织的各类活动,支持学生在多方面均衡发展。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与多元背景人群顺畅交流;
2.热爱教育事业,善于激发并保持学生的学习积极性;
3.富有责任感,能够严谨细致地履行学生学业与成长的指导职责;
4.拥有较强的组织与规划能力,可高效安排并落实学习管理计划;
5.能主动适应教育环境的变化,持续改进和优化自身教学方式。
学习管理师(班级管理员)
3000-5000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上
[岗位职责]:
1.负责在读学员的日常维护,结合学情数据协助教师制定个性化学习方案与管理策略。
2.通过科学的学生管理方式,提升学习体验与满意度,保障学员稳定留存。
3.跟进学生作业完成情况,帮助其建立良好的学习习惯和自律意识。
4.主动推进续费工作,积极推动家长进行学员转介绍。
5.定期与家长保持沟通,及时汇报学生学业进展及心理动态,提供具有针对性且可执行的管理建议,引导家庭协同参与学生管理。
6.达成每月及每季度的课时消耗与续费目标。
[任职要求]:
1.本科及以上学历,教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2.具备1年以上学管师或教育培训行业工作经验者优先。
3.熟悉中小学课程体系,对基础教育有深入理解者优先。
4.具备较强的亲和力与表达能力,擅长与学生及家长建立有效沟通。
5.拥有良好的协调组织与管理能力,具备主动反馈意识。
6.具备优秀的分析判断与问题解决能力。
[晋升空间]:
学管管理师---学管主任---区域经理/校长---合伙人
[薪资待遇]
基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其它奖励
[作息时间]
早班9:00---18:00,中班13:00---21:00,晚班14:00---22:00,周内休息。(不能接受作息时间谨慎投递)
班主任/学管 中医、口腔、药师
6000-10000元/月
班主任/辅导员3-5年大专及以上招生教务成人
岗位职责:工作职责
1、主要是负责考证培训课程的销售,销售模式是微信+电话(以微信维护为主,电话增粉、逼单和回访,电话量平均20个/天),不需要应酬,在办公室轻轻松松达成销售,公司提供意向客户资源;
2、对学员情况进行分析,制定学习计划(公司提供学习计划模板);
3、及时解决学员的问题,完成销售任务和服务工作;
4、统计各项日常报表、服务报表;
5、根据公司各节点推进线上活动,做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。
【任职资格】
1、全日制大专及以上学历,23至36周岁,专业不限;
2、热爱教育行业,有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验,有药店店长工作经验更佳;
3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力;
4、具有良好的形象气质,自信、主动,执行力强;
5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。
【工作时间】早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末大小周休息,法定节假日正常休
【公司福利】:
√专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备
√休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等,全部休、休、休
√薪酬待遇:根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长
√五险一金:为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金
√节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福
√导师制度:为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务
√部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定
√春节假期:春节期间,每位同事可享受带薪假10-15天左右
√带薪年假:入职满一年,将按照国家规定,享有5-15天带薪年假
√年终奖:根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖,工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。
√培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训)。
√弹性地点:可在全国各地多个城市平级调动,工龄福利照样享受,生活地点变更不影响工作资源的积累
√交通便利:,办公区内设休息区、微波炉
贵州安顺区来个顶班MC,急急急,顶一天都可以,个把星期左右也可以,附近周边这两天可以顶的来
临时工1-2人
安顺市区来个顶班MC,急急急,顶一天都可以,个把星期左右也可以,安顺附近周边这两天可以顶的来,请加
急招过年不回家300一天下班就给,包吃住不熬夜,周周预支可带手机,过年不回家奖励5000
8000-9000元/月
长白班车间汽车厂免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结周周可预支+五险一金+新人奖5000
安徽芜湖长白班厂
可以预支工资
小烟疤纹身、小案底不查
不穿无尘衣、不看显微镜
公司主要生产汽车配件新能源,空调车间
普工:16-55周岁,每天计薪工时11/小时,吃苦耐劳者优先!
薪资30/小时,发工资在职发全部,不在职不补,月综合工资8500-9500
可月结,周结,日结。
薪资发放:每月10号准时发上个自然月工资。
待遇:
1、外地过来有交通补贴
2、免费住宿4-6人间(水电平摊)
3、免费3餐,四菜一汤
工作地址:
在安徽芜湖,外地过来有交通补贴
贵州六盘水井下采、掘工种年龄在20-40周岁(以身份证为准);初中及以上文化程度。在户籍所
6000-12000元/月
矿工月结
井下采、掘工种
年龄在20 - 40周岁(以身份证为准);初中及以上文化程度。在户籍所在地派出所开‘三无’证明。
薪资福利:出勤正常完成工作任务,月收入6000 - 12000元,超额工资另算,每月有‘五险二金’。培训期间按每人每天150元标准发放培训。以职工月平均收入1万元为例,住房公积金存入个人账号的为工资的17%(个人提取5%),企业年金存入个人账号的为工资的12%(个人提取4%)。
工作地址:盘州市盘关镇月亮田
班主任辅导老师
9000-10000元/月
班主任经验不限大专及以上培训机构线下教育不授课坐班
岗位职责:
1.负责班级日常管理与学生思想教育,组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长,及时掌握学生学习、生活与心理动态,建立成长档案
3. 协同任课教师开展学风建设,指导学业规划与职业发展,协助处理突发事件
4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动,提升学生综合素质与集体凝聚力
5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力
2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力
3.普通话标准,熟练使用办公软件,有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限,教育学、心理学、思政类相关专业优先
5. 身心健康,能适应弹性工作时间,具备团队协作精神
班主任/学习管理师
7000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上小学初中高中线下教育学生管理
岗位职责:
1. 与学生及家长保持良好沟通,确保信息畅通;
2. 协同教师团队,及时跟进并反馈教学情况;
3. 负责学生考勤、课后服务落实,定期组织家长会,参与学生学习方案的制定与优化;
4. 完成续费及推荐招生任务,达成个人业绩目标;
5. 提供学业辅导与心理关怀,助力学生全面发展;
6. 执行上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限,具备销售背景,能适应电话沟通工作;
2. 性格温和,具备良好的表达能力和协作意识;
3. 富有爱心与耐心,认同教育行业价值;
4. 能妥善处理教学支持与学生管理中的各类问题。
薪酬福利:
1. 薪酬构成:底薪+转介绍奖励+续费提成+课程销售提成;试用期全额发放底薪;
2. 福利待遇:社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒;
3. 休假安排:单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期;
4. 制度健全,配备导师全程指导,帮助新人快速上手;
5. 工作地点:结合居住地就近分配,8大校区自由选择;
6. 试用期间可提供住宿支持。
我校拥有10大校区,学生规模超万人,转正后即分配生源享受提成,诚邀您的加入^_^
学管师/班主任(双流七校区就近分配)
9000-15000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上面销/陌拜
销售岗位;要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力;
学管师:老师您好,该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。
工作职责为协调教师、学生及家长三方关系,属于服务与管理结合的综合性岗位,不知您是否有兴趣了解?
学管与咨询岗位均为单休,通常安排在周内休息;
我们提供四个班次供选择:早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30;
单休一般为周一,周内可根据情况申请调休。
学习管理师
8000-13000元/月
班主任经验不限本科及以上培训机构中学生大型教育机构经验线下教育不授课坐班小班教学(3-25人)
岗位职责:
1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动,并做好反馈总结;
2、全程跟踪学员的学习进度及情况,定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈,并提供学习建议;
3、规划学员后期课程,二次销售,跟进学员上课课消;
4、为学员定期开家长会,做好后续学习规划,及时了解学员分数,及时为老师调整学习方案;
5、为有需求学员安排定期自习课程,安排老师为学员做好答疑解惑工作;
6、为心理有困扰,叛逆期学员定期做好心理疏导工作;
7、完成区域负责人安排的其他工作任务。
任职要求:
1.性别:性别不限
2.学历:本科及以上
3.专业知识:熟练使用办公软件
4.能力:形象气质佳,亲和力强;沟通能力强,具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道
储备厂长
5000-6000元/月
厂长3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验肉制品经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.参与规划并落实工厂的近期及中长期发展策略,确保运营目标与企业战略方向保持一致;
2.主导工厂日常运营工作,涵盖生产流程改进、品质管理及成本控制等关键环节;
3.完善工厂管理制度体系,提升组织运行效率与团队协作水平;
4.落实安全生产监督机制,识别潜在风险,妥善处置突发情况,保障生产平稳运行;
5.统筹协调内外部资源,优化供应链运作模式,提高整体运营效能。
任职要求:
1.拥有扎实的生产管理背景和团队管理经验,具备大型农牧或相关制造领域管理工作经历;
2.精通农牧行业生产工艺流程、质量管理体系及成本管控手段;
3.具备出色的沟通协调能力与应变处理能力,能有效带领团队攻坚克难;
4.工作态度积极主动,责任心强,能在高强度工作环境中持续高效输出;
5.具备较强的决策判断力与创新意识,推动工厂不断优化升级。
温馨提示:
工厂位于思南县板桥镇朝阳村(距镇区2公里),现有老厂正常生产,新厂正处于筹建阶段,若对工作环境有较高要求,请慎重考虑
教育机构校长
1.1-2.2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
【招募教育梦想家】品牌机构校长:以运营驱动增长,用管理成就卓越
我们不仅仅是一所学校,更是一个赋能孩子未来的成长平台。在这里,我们拥抱变化,相信教育与科技、运营的深度融合能创造无限可能。现在,我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位能引领我们乘风破浪的“掌舵人”。
如果您是:
· 一位深谙教育之道,同时又精通现代运营之法的复合型人才;
· 一位既能仰望星空规划战略,又能脚踏实地处理细节的多面手;
· 一位渴望在K12教育领域留下深刻印记的梦想实践家;
那么,这个职位正为您而设!
岗位核心职责:
作为校区运营的核心,您将全面负责校区的健康、高效与创新发展。
1. 品牌运营与自媒体矩阵打造
· 全面负责校区官方微信公众号、视频号、抖音、小红书等自媒体平台的定位、内容规划与日常运营。
· 策划并执行线上品牌宣传活动,通过内容营销、直播、社群运营等方式,有效提升品牌知名度与影响力,实现线上流量的持续获取与转化。
· 分析运营数据,持续优化内容策略,提升用户粘性与活跃度。
2. 市场活动策划与落地执行
· 主导策划各类市场招生活动、品牌曝光活动及客户维系活动(如:教育讲座、节日嘉年华、公开课、社区地推等)。
· 整合内外部资源,确保活动从创意、策划、宣传到执行的全流程高效与完美。
· 评估活动效果,以数据驱动决策,不断优化活动ROI(投资回报率)。
3. 咨询团队管理与业绩达成
· 组建、培训并管理一支高绩效的课程咨询团队,激发团队潜能。
· 制定并监督完成校区的销售目标,对关键指标(如:到访量、转化率、续费率)负责。
· 优化咨询流程与服务体系,提升客户体验与满意度,打造卓越的服务口碑。
4. 教师团队建设与教学质量管理
· 负责教师的招聘、培训、评估与职业发展规划,打造一支稳定、专业、有活力的师资队伍。
· 监督并保障教学质量,推动教学标准化与个性化相结合,持续提升教学效果与客户口碑。
· 营造积极、开放、协作的团队文化,提升全体员工的凝聚力与归属感。
我们期待您拥有:
· 经验背景: 5年以上K12教育培训行业工作经验,其中至少3年担任校区校长或同等高级管理岗位,有知名连锁品牌机构经验者优先。
· 核心能力:
· 【运营实战派】 有从0到1搭建或成功运营自媒体账号(如抖音、视频号)的实际经验,熟悉线上引流玩法;具备出色的线上线下活动策划与执行能力。
· 【管理能手】 具备成熟的咨询团队和教师团队管理经验,精通数据分析和目标管理,能带领团队持续创造佳绩。
· 【战略思维】 对市场有敏锐的洞察力,能够制定并执行校区整体发展战略。
· 【卓越沟通】 具备出色的内外部沟通协调能力、领导力与抗压能力。
· 教育情怀: 热爱教育事业,认同“以学生为中心”的服务理念。
为什么选择我们?
· 平台赋能: 一个成熟的品牌体系与强大的中台支持,让您的才华有充分施展的空间。
· 资源投入: 我们相信专业的力量,将在市场预算、人才引进等方面给予充分支持。
· 发展空间: 清晰的职业晋升通道,有机会成为公司的核心合伙人,共享发展成果。
· 有竞争力的薪酬: “具有行业竞争力的固定薪资 + 高额绩效奖金 + 超额利润分红”的激励模式,您的价值,我们从不吝啬。
门窗订单文员
3000-7000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责门窗类订单的接收及后续流程跟进
2.配合生产计划推进,保障订单准时完成交付
3.与客户保持顺畅对接,提升服务响应质量
任职要求:
1.拥有较强的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2.熟悉常用办公软件操作,具备文档处理能力
3.具备团队协作意识,能在快节奏环境中稳定高效工作
服装厂生产组长
6000-11000元/月
生产组长/拉长5-10年中专及以上生产计划与物流控制团队管理服装厂生产管理服装生产生产成本管理
1. 具备3-5年服装厂生产管理相关工作经验
2. 熟悉生产工艺,能识读工艺制单,完成样衣及产前样制作,记录并统计工人生产数据
教学主管
5000-10000元/月
教务管理1-3年本科及以上大型教育机构经验教育工作经验培训机构线下教育教育学相关专业
岗位职责:
1. 主导教学团队的组建与日常管理,持续提升团队教学水平;
2. 建立并完善教学流程与执行标准,保障教学工作高效运行;
3. 监测学员学习进展,定期评估效果并优化教学方法;
4. 统筹内部任务分配,推动教学部门与其他职能板块协同合作。
任职要求:
1. 热衷教育行业,拥有出色的组织协调与人际沟通能力;
2. 熟悉教育心理学原理,能结合学员特点制定个性化教学计划;
3. 具备扎实的团队管理经验,善于激励成员达成共同目标;
4. 具有较强的应变与问题处理能力,能在复杂情境中快速响应并解决难题。
接单文员
3000-6000元/月
工厂文员包吃包住3-5人月结经验不限大专及以上全职
会基本电脑操作,沟通能力较强
做事认真有责任心
招生就业主管老师
5000-10000元/月
就业老师1-3年大专及以上数据分析私立学校助教教学管理线上教育人力资源专业背景互联网教育平台使用
岗位职责:
1. 负责招生方案的规划与落地实施,保障招生任务顺利完成
2. 提供就业指导支持,协助学生应对求职过程中遇到的问题
3. 搭建与家长、学生的顺畅沟通桥梁,提供专业化的咨询服务
4. 统筹协调公司内部资源,优化资源配置与使用效率
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力,能与各类人群建立良好互动
2. 具有团队协作意识,积极配合团队成员共同推进工作目标
3. 具备较强的应变与问题处理能力,能在压力下快速决策并落实行动
4. 有相关领域工作经验及实际成果表现
仓库订单操作员
3000-4000元/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限中专及以上汽配仓库员出入库盘点
本公司专业销售奔驰宝马配件,现招聘仓管
工作内容:
负责配件入库上架、出库分拣、销售退件及采购退件处理
定期开展库存数量与质量盘点,妥善处理异常配件,落实配件盘点与库存管理工作,保障出入库数据及库存信息的准确性
任职要求:
具备积极主动的工作态度
工作踏实诚信,责任心强
注重作业细节,具备良好的细致执行能力
严格遵守公司各项管理规定,配合并执行上级交办的任务
岗位福利:包中餐,不包住,有绩效奖励
短期工勿扰!
教务管理(大平台待遇优五险一金)
8000-13000元/月
教务管理1-3年大专及以上执业药 医师大型教育机构经验熟练使用办公软件教育工作经
岗位职责:
1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理,跟进全部课程质量,并统筹培训资料的归档与发放;
2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程,熟知课程体系结构,清楚各班型对应的配套学习材料;
3、组织每日一练、周测、月测的发布,登记学员答题情况,持续跟进学习进度,定期开展学员回访;
4、结合学员实际学习进展,按周制定个性化学习方案,汇总反馈意见,妥善处理学员投诉问题;
5、及时解答学员疑问,提升学习主动性,助力教学通过率稳步提高;
6、承担学员服务中的升班安排与转介绍工作,有效维护潜在意向客户并推动转化,优化招生路径与执行方式,达成既定招生目标。
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、执行力强,沟通顺畅,具备良好的团队协作意识,能适应较高强度的工作节奏;
3、对市场营销方向有热情,乐于与学员交流互动,性格积极乐观,自信得体,富有感染力;
4、掌握系统的营销技巧与方法,具有一定的市场洞察力和判断能力;
【我们会仔细审阅每一份简历,并及时联系符合条件的候选人安排面试】
【福利待遇】
√行政班制:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,每日工作7.5小时,单双周轮休,法定节假日照常休息
√专人专岗:独立办公工位,配置专用电脑与工作手机,全方位支持高效作业
√休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休,保障员工权益
√办公环境:开放式办公空间,舒适宜人,营造轻松愉悦的工作氛围
√薪酬待遇:提供行业内具竞争力的固定薪资,依据岗位职责核定,并为表现优异者提供年度调薪机会
√五险一金:依照国家及地方政策,为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√额外商业保险:公司为每位员工额外投保商业险,遇突发状况可减轻个人及家庭医疗压力
√节日礼金:春节、端午、中秋等重要节日,发放丰厚礼金或礼品,传递企业关怀
√生日祝福:生日当天送上专属祝福、庆祝派对及精美小礼物,温暖相伴
√个人成长:设立员工图书角,开放自由借阅,营造浓厚的学习氛围
√导师制度:新员工入职即配备专职导师,全程指导工作与生活适应
√部门团建:每月提供部门活动经费,由团队自主策划多样团建形式
√公司团建:除部门活动外,每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动
√年度旅游:每逢春秋季节,统一安排全员外出旅游一次
√带薪年假:春节期间享受10-15天带薪假期
√培训制度:提供多项带薪培训机会,涵盖入职、礼仪、管理等专业课程
√学历提升:支持员工提升学历层次,提供内部专属优惠通道
√开单奖励:设置现金奖励、购物卡等多种激励形式,激发业绩动力
栏目概述
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