岗位职责：工作职责 1、主要是负责考证培训课程的销售，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均20个/天），不需要应酬，在办公室轻轻松松达成销售，公司提供意向客户资源； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）； 3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作； 4、统计各项日常报表、服务报表； 5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验，有药店店长工作经验更佳； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：，办公区内设休息区、微波炉

岗位职责： 1.在校长的指导下，统筹开展全校学生的思想政治教育及德育活动的组织与实施。拟定并落实学生思想教育工作计划，定期检查与反馈教育实施情况。 2.强化对班主任工作的指导与监管，协助班主任制定班级管理计划，并监督执行进度。定期组织召开班主任工作会议，部署并考核班级管理工作，有针对性地参与班级教育实践。 3.推动班主任队伍的专业发展，组织学习教育理论，探索科学化管理模式，促进经验分享与交流。指导班主任开展后进生转化工作，帮助新任班主任适应班务管理。掌握团队工作动态，协同推进班级团队建设。 4.策划并落实各类德育主题活动，加强过程督导，积极组织开展有益于学生身心发展的多样化活动。依据学校德育规划，按时有序开展各项德育实践。 5.协助校方构建家校共育机制，推动学校、家庭与社会三方协同育人。及时开展安全、法治及文明礼仪教育，防范学生安全事故，提升学生的自我防护意识与法治素养，传承中华优秀传统美德。 6.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备本科及以上学历； 2.拥有5年以上德育相关领域工作经验，具备大型民办学校从业背景者优先考虑； 3.熟悉德育管理及教师管理相关的政策法规； 4.具备高度的责任意识和教育情怀。

[岗位职责]： 1、负责在读学员的日常维护，结合学情分析协助教师制定个性化学习规划与管理策略。 2、通过科学的学生管理方式，提升学习体验满意度，保障学员稳定在读。 3、跟进学生作业完成情况，帮助其建立良好的学习行为习惯。 4、落实续费工作，主动推动家长进行转介绍。 5、定期与家长保持沟通，及时汇报学生学业进展及心理动态，提供针对性、可执行的管理建议，促进家校协同育人。 6、达成每月及每季度的课时消耗与续费目标。 [任职要求]： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、有1年以上学管师或教育培训行业工作经验者优先。 3、了解中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。 4、具备良好亲和力与表达能力，擅长与学生及家长互动交流。 5、具有较强的沟通协调与组织管理能力，能主动及时反馈工作进展。 6、拥有出色的分析与解决实际问题的能力。 [晋升空间]： 学习管理师→学管主任→区域经理/校长→合伙人 [薪资待遇] 基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其他奖励 [作息时间]： 早班9：00—18：00，中班13：00—21：00，晚班14：00—22：00，周内休息一天。（不能接受作息时间谨慎投递）

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App使用功能，深入了解课程体系，熟知各班型配套学习资料； 3、组织每日练习、周测与月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时响应学员疑问，激发学习主动性，提升教学通过率； 6、推进学员服务中的升班安排与转介绍工作，有效维护潜在学员资源并促进转化，优化招生路径与方式，达成既定招生目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、执行力强，具备良好的沟通能力与团队协作意识，工作踏实肯干； 3、对市场推广和用户沟通有兴趣，善于与学员交流，性格积极乐观，自信得体，富有热情； 4、掌握市场营销相关技能，具有一定的市场洞察力和判断力； 【我们会认真审阅每一份简历，并及时联系合适人选安排面试】 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，单双周轮休，法定节假日照常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：公司为每位员工额外投保商业险，减轻突发医疗带来的负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造浓厚学习氛围 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活上的指导支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，放松身心 √带薪年假：春节期间可享10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工提升学历，提供内部优惠学习通道 √开单奖励：设置现金红包、购物卡等多种形式的业绩激励

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化，拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力，能吃苦耐劳； 3、对营销、市场感兴趣，敢于跟学员沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情； 4、精通市场营销技巧和方法，具备一定的市场分析及判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

为什么选择我们？ 1、无责任底薪3000-5000、团建活动、五险一金、节日福利； 2、知名教育集团，专注少儿编程领域，行业领先品牌，平台广阔，成长空间充足； 3、贵阳设有2家教学校区； 4、完善的培训机制、规范的管理体系、舒适的工作环境、充满活力的团队氛围； 5、身处高速发展的朝阳产业，晋升通道畅通，成长速度快； 岗位职责： 1.负责学员档案的收集、审核、更新与归档，同步维护CRM系统中的学员变动信息； 2.与咨询团队协作沟通学员情况，完成开班通知及相关准备工作； 3.汇总、制作并发放中心学员结业证书； 4.协助学员进行相关证书考试报名及办证流程； 5.承担所负责班级的开课运营工作，执行考勤管理； 6.监督学员学习全过程，及时掌握学习动态，识别问题并提供有效建议； 7.维护学生及家长的良好关系，提升客户满意度； 8.通过高质量服务推动老学员续费与推荐转化，续费与口碑转化占比达50%； 注：能接受带销售性质工作的候选人优先考虑 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机、人力资源、教育类等相关专业优先； 2.熟悉教育培训或教学运营流程； 3.具备良好的沟通技巧、应变能力与自主学习能力； 4.对教育事业有热情，性格耐心细致，富有奉献精神； 5.喜欢销售工作，具备销售意识，目标导向明确； 6.拥有良好的职业素养，责任心强，积极投入、踏实敬业； 7.可接受合理范围内的加班安排； 8.有教育培训行业或咨询服务行业工作经验者优先录用。 工作时间：周一至周二休息 周三至周五9:00-18:00/13:00-21:00，周末9:00-20:00 我是否要接受面试： 1.如果您希望在25岁前实现月薪过万，这将是您的机遇； 2.如果您期望1~2年内获得快速晋升，这将是您的起点； 3.如果您渴望加入一家制度完善、规模化、集团化发展的企业，这正是您所寻找的平台； 4.即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略； 5.编程兔将为有目标、有激情、有远见的人才敞开大门；

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课期间的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与分发； 2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程架构，清楚各班型匹配的学习资料； 3、组织每日练习、周测和月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员提出的各类问题； 5、及时响应学员疑问，激发学习主动性，助力提升课程通过率； 6、包含一定比例营销类工作内容，薪资结构为固定底薪4000元+提成+奖金+团队达成奖励，整体收入普遍不低于10K，具备积极性与销售意识的员工可实现10-20K收入水平，应聘前请确认能否接受相关工作性质。 任职资格： 1、大专及以上学历，医学、药学、护理等相关专业背景者优先，有医药类培训从业经验者更佳； 2、性格亲和，具备较强应变能力与沟通协调能力，认同并热爱教育服务行业； 3、书面表达与口头交流能力良好，工作安排有序，执行力强； 4、工作踏实认真，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的协作意识； 5、熟练操作办公软件，能高效完成日常文档处理与数据整理任务

工作职责: 1、负责学员开课通知、课堂出勤、补课安排等考勤事务，跟进全部课程质量及培训资料的归档与管理； 2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程架构，了解各班型对应的配套学习资源； 3、组织每日练习、周测、月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，并依据学习表现定期进行学员回访； 4、结合学员实际学习节奏，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员提出的各类问题； 5、及时响应学员疑问，提升学习主动性，助力教学目标达成率的提升； 6、包含一定比例的营销类工作内容，薪资结构为固定底薪4000+提成+奖金+团队达成奖。综合收入普遍不低于10K，具备积极性和营销意识者可达10-20K。请确认接受后再进一步沟通。 任职资格: 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，有医药类培训从业经历者优先； 2、性格亲切，具备较强的应变能力和沟通协调能力，对教育行业有热情； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有条理，执行力强； 4、勤奋务实，责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识； 5、熟练操作办公常用软件

【岗位职责】 1.制定并动态优化学员的学习方案，保障学习进程与既定目标同步推进； 2.持续关注学员学习情况，定期开展学习反馈与成效分析，给予针对性的学习指导； 3.策划并推动学习小组的各类活动，增强学员互动协作，营造积极向上的学习环境； 4.搭建教师与学员之间的沟通桥梁，提升教学资源匹配度，确保学员诉求得到有效响应。 【任职要求】 1.本科及以上学历，教育学、心理学或相近专业背景者优先考虑； 2.具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于倾听并准确把握学员实际需求； 3.拥有较强的统筹协调能力，能高效处理多线程工作任务； 4.熟悉常用办公软件操作，具备基础数据处理能力，掌握教育管理类工具者更佳； 5.热爱教育事业，乐于陪伴学生成长，具有高度的责任意识与良好的压力应对能力。

[岗位职责]： 1.负责在读学员的日常维护，结合学情分析协助教师制定个性化学习方案与管理策略。 2.通过科学的学生管理提升学习体验满意度，强化服务维系，保障学员留存。 3.督促学生按时完成作业，帮助其建立良好的学习习惯与自律意识。 4.主动推进学员续费工作，积极推动转介绍，拓展口碑资源。 5.定期与家长沟通，及时汇报学生学习进展及心理动态，提供有针对性且可落地的管理建议，引导家庭协同参与学员成长管理。 6.达成月度与季度课时消耗及续费目标。 [任职要求]： 1.本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.有1年以上学管师或教育培训行业从业经验者优先。 3.熟悉中小学课程体系，对基础教育具备独立见解者优先。 4.具备良好亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通。 5.具备较强的协调组织与管理能力，能够主动并及时进行信息反馈。 6.具备优秀的分析判断与问题解决能力。 [晋升空间]： 学管师---学管主任---区域经理/校长---合伙人 [薪资待遇] 基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其它奖励 [作息时间] 早班9：00---18：00，中班13：00---21：00，晚班14：00---22：00，周内休息。（不能接受作息时间谨慎投递）

遵义市播州区招氩弧焊，焊天然气管道，要求有证

现在去，山水黔城4小时起，30元一小时，熟手，能去的姐姐马上联系

钳工 有证人员优先，需要有过相关的工作经验 工作地址:贵州省黔南自治州福泉市牛场镇双龙工业园贵州裕能新能源电池材料有限公司（指挥部）

黔西南布依族苗族自治州贞丰县招腻子/大白/墙漆

贵阳市南明区招防火门安装灌浆施工

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

负责学生日常管理，主要包括维护好学习秩序，调动学习热情，管理课堂纪律，督促学习进度，检查作业质量，自习管理并答疑解惑

1、协同教育顾问完成学员交接，及时推进一对一学生的课程规划，协调匹配适宜的授课老师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、增课、请假等具体安排； 3、跟进学生学习进度，掌握教学实施情况，协助教师开展全方位辅导，并做好学生回访记录工作； 4、负责所辖区域学生的学科拓展，配合顾问完成续费及学员推荐工作。

工作职责: 1：跟踪学生学习进展，制定个性化学习方案，协助学生提升学习积极性与自信心。 2：协调家长、学生与教师之间的沟通，落实保单、续费及学员留存相关工作。 3：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会。 4：负责课程安排、课时统计及教学活动信息传达等教务事务

工作内容： 1：指导学生学习，协助学生培养良好的学习习惯，掌握科学的学习方法。 2：跟踪学生学习进展，制定个性化学习方案，提升学生学习积极性与自信心。 3：协调家长、学生与教师之间的沟通，落实续费、保单及客户维护等相关工作。 4：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会。 5：负责课程安排、课时统计及教学活动通知等教务事务。 6：配合授课教师完成教学支持，确保课程有序开展。

职位描述 文职岗位包括： 1、数据/资料员：负责厂区生产线数据报备收集反馈 2、后勤管理：负责生产过程中物料的使用，及时向物料班反映物料使用状况， 3、车间管理：协助车间班组进行安全培训，保证安全生产、文明生产，防止违规操作，杜绝工伤和重大事故。 4、人事专员：负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 5、产线管理：负责车间生产任务、质量指标的分解、落实， 6、仓库管理：负责车间仓库物品出库入库统计 薪资待遇： 转正后：7000--8500，双休，带薪年假，有年终奖1-8万。 上班时间:试用期8~10小时，转正后8小时，双休 车间一共3大板块： 1、汽车板块2、电子板块3、新能源板块 住宿吃饭：包吃包住，住宿4-6人间，24小时配置空调独立卫生间 当天入职签订合同发厂牌安排宿舍 保险情况：， 食堂海纳百川，优质食材，各种菜式任君挑选 精选优质肉类，新鲜蔬菜，保证员工的饮食质量

我们是一家水泥制品预制构件及装配式建筑的生产厂家。招生产管理综合岗，要会开车，要会看CAD,能够快速根据图纸进行核算报价，具备协调对接生产组沟通能力。

岗位职责: 1.负责优智优信息科技新教育集团的全面运营与日常管理工作 2.组织推进各类教育项目的落地执行，保障教学品质与实际成效 3.拓展并维护合作渠道关系，助力教育业务持续增长 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.具有较强的应变与问题解决能力，能积极应对教育行业各类挑战 3.熟悉教育领域发展趋势，具备服务创新与流程优化的能力

负责办公室日常事务及车间对接管理工作 职位招聘1-2人

工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文件的审定，推动技术改进项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作，确保符合法规与运行合规。 4.具备技术文档审核能力及多部门协同经验；可高效处理生产过程异常，保障产品交付进度。 5.跨职能协作：联动生产、技术、工程等团队，整合资源达成生产技术目标。 6.定期向总经理汇报生产运营数据，并落实指定专项工作推进。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理背景，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.拥有工艺验证、设备管理实际操作经验； 3.熟悉生产排程管理、成本控制方法及精益生产实践； 5.学历要求：本科或以上，工程、药学、管理类相关专业优先考虑。

1.按要求安排生产车间工人进行服装生产，把控质量 2.按样衣教工人生产服装 3.做产前样衣 4.保质保量完成生产任务

一、岗位职责： 1.负责承担相关学科的日常教学工作； 2.按照学校整体任职标准，落实本学科年度教学管理规划； 3.有步骤地开展学科内的教学研究活动，学习先进教育理念，深入钻研教学内容与方法； 二、任职要求 1、具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，条件可适度放宽； 2、年龄不超过45周岁，具有3年以上教学经历，持有对应学科教师资格证书； 3、掌握教育心理学基础知识，具备良好的学习与适应能力； 4、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备出色的中文沟通能力； 5、富有亲和力，善于交流，具备较强的知识传递能力； 6、热爱教育行业，工作主动积极，责任心强； 7、表现优异的应届毕业生可酌情放宽录用条件。 三、福利待遇 1、可提供免费食宿，晋升机会多，定期组织多样化的季度团队建设活动； 2、享受教职工子女及亲属优先录取与学费优惠等政策； 3、享有五险一金，带薪寒暑假、年休假，以及婚丧嫁娶慰问金、生日礼品、职业培训等福利；

[岗位职责]： 1.负责在读学员的日常维护，结合学情数据协助教师制定个性化学习方案与管理策略。 2.通过科学的学生管理方式，提升学习体验与满意度，保障学员稳定留存。 3.跟进学生作业完成情况，帮助其建立良好的学习习惯和自律意识。 4.主动推进续费工作，积极推动家长进行学员转介绍。 5.定期与家长保持沟通，及时汇报学生学业进展及心理动态，提供具有针对性且可执行的管理建议，引导家庭协同参与学生管理。 6.达成每月及每季度的课时消耗与续费目标。 [任职要求]： 1.本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上学管师或教育培训行业工作经验者优先。 3.熟悉中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。 4.具备较强的亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通。 5.拥有良好的协调组织与管理能力，具备主动反馈意识。 6.具备优秀的分析判断与问题解决能力。 [晋升空间]： 学管管理师---学管主任---区域经理/校长---合伙人 [薪资待遇] 基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其它奖励 [作息时间] 早班9：00---18：00，中班13：00---21：00，晚班14：00---22：00，周内休息。（不能接受作息时间谨慎投递）

岗位名称：注塑部领班；岗位要求和薪资待遇如下： 岗位要求：1.会调PVC公仔，做过盲盒、美少女等产品的制作；2.会操作五轴机械手；3.掌握车间5S整理、工人日常安排、品质跟踪以及机器简单维修。 薪资待遇：基本工资8500—9000元，根据个人技术和管理能力可调整。

可以辅导多个科目学生教学 维护家校关系 底薪+提成+社保+包住 试用期1个月