
机电仪车间主管
1.5-2万/月
车间主任10年以上本科
岗位职责:
1、50%时间用于设备的运行与维护管理;
2、15%时间开展对外协调事务及公司指派的创新性任务;
3、15%时间承担内部人员培训相关工作;
4、15%时间参与管理制度的制定与优化;
5、5%时间处理临时交办事项
任职资格:
·学历要求:本科或以上学历
·工作经验:具备5年以上化工生产类设备维修与管理经验,持有中级及以上工程师职称
·能力要求:
a) 具备设备维修与管理实际经历,熟知各类化工机械相关管理制度与规范;
b) 具备较强的组织协调能力;
c) 思维敏捷,分析判断力强,拥有良好的沟通表达与统筹协作能力;
d) 工作细致负责,责任心突出,富有进取精神,具备团队合作意识;
e) 能够独立应对并解决设备维修过程中的关键技术难题;
f) 熟练操作计算机办公软件(Office),创新思维活跃,文字表达能力较强
生产主管/车间负责人
7千-1.2万/月
车间主任月结3-5年本科装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验机械加工制
生产主管:
1、本科及以上学历,具备较强的沟通协调能力,能与各相关部门搭建高效的沟通机制并维持良好的协作关系,具有积极的团队合作意识。
2、三年以上生产管理岗位经验,熟练操作常用办公软件,掌握ERP系统操作流程,具备指导和规范仓库日常运作的能力。
3、需具备汽车或汽车零部件行业生产管理实战经验,可利用系统将销售需求转化为月、周、日生产排程,精准核算各工序产能,科学调配资源,确保订单交付率达成100%。
磷酸盐生产主管
1.1-1.6万/月
车间主任5-10年大专
岗位职责:
1、落实公司下达的生产经营目标,统筹生产管理与技术创新改造工作,制定大、中、小规模检修计划并组织实施。
2、全面主持车间日常运营,将生产任务细化分解至各班组,协调组织各岗位人员高效开展生产活动,并监督执行进度与完成情况。
3、构建以车间主任为核心的安全生产与环保管理体系,全面负责生产经营的组织与指挥,检查各岗位安全技术规程的执行状况。
4、定期组织召开车间技术分析会议,聚焦达产达标、节能降耗、高负荷下安全环保稳定运行、产品质量提升及新产品研发,确保装置投产后达到工艺包设计的消耗标准,持续推进磷酸装置的技术革新与优化措施。
5、强化安全、生产、环保、质量、管理及人员培训等各项工作的推进力度,推动管理标准化与操作规范化建设。
6、实施“走动式管理”机制,依据车间工艺考核制度开展绩效评估与考核工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,化工类相关专业背景,具备6年以上化工行业生产经验,其中至少4年管理岗位工作经验。
2、有磷酸或磷酸盐行业从业经历者优先考虑。
车间主任、机电大、中工
7千-1.2万/月
车间主任包吃免费培训包住3-5人月结3-5年学历不限全职
薪资范围:车间主任、大工7000-12000、中工3000-5000,办理社保、底薪+毛利提成,可提供吃住。岗位要求:1.学历不限,汽车维修相关专业;2.至少3年以上汽车维修工作经验;3.熟悉汽车原理和维修流程;4.良好的沟通能力和客户服务意识;5.责任心强,有团队精神
车间主任
1-1.1万/月
车间主任1-2人月结10年以上大专有选矿的经验有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝重大安全事故
3.优化生产工艺流程,推动现场5S管理及持续改进,提升生产效率与产品合格率
4. 协调质量、设备、物流等部门,及时解决生产异常问题,保障产线稳定运行
5.负责班组建设与员工绩效管理,开展技能指导与团队考核,营造积极高效的工作氛围
任职要求:
1. 具备车间主任或同等生产管理岗位经验,熟悉制造业生产运作全流程
2. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法律法规
4. 责任心强,执行力突出,能适应倒班及生产一线工作环境
5.具备基础办公软件操作能力,有精益生产或TPM推行经验者优先
总裁办公室主任
2.5-3.5万/月
车间主任10年以上大专
岗位职责:
1、依据公司战略发展要求,制定年度、季度、月度经营数字化目标,实施目标分解,并开展过程监控与督导工作;
2、监督全公司管理制度与流程的执行情况,评估内控体系的有效性,识别制度盲区,分析运营效率,及时提出优化建议,确保内部控制机制持续有效运行,协助董事会及管理层切实履行管理职责;
3、主导年度预算编制、执行及管理工作;监督业务资源调配、执行质量与成本管控;防范经营风险,评估现行管理体系运行状况,针对重大经营偏差提出改进建议,并向董事长提交优化方案;
4、推动内部稽核部门独立履职,对各项管理制度与流程的落实情况进行核查,确认公司运作符合内控制度及相关法规要求,为管理层提供决策支持与改进依据;
5、推进降本增效,监督各作业流程的执行与优化,提升运营效率与工作品质,组织召开经营绩效分析会议,协调营运、商品、开发、后勤等多部门协作。
任职要求:
1、须具备8年以上知名便利店企业(优先考虑7-Eleven、罗森、全家等日系品牌)运营管理经验(必须为便利店行业背景);
2、熟悉便利店整体运营体系,具备团队搭建及开发团队管理实战经验;
3、具备敏锐市场洞察力、判断能力与全局规划能力,拥有优秀沟通协调能力及商务谈判技巧,具备专业的加盟拓展与开发实操经验;
4、职业道德良好,积极进取,抗压能力强,执行力突出,富有团队协作意识与创新思维;
5、认同企业价值观,具备优良职业素养,严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度。
车间主任(厂长)
5千-1万/月
车间主任有提成1-2人月结1-3年学历不限
本公司主营钢板、螺旋管开平及加工业务,现诚聘车间主任(厂长)一名:
岗位职责
1.负责车间生产安排、人员协调,保障生产有序进行
2.管控生产质量、现场安全,处理生产突发问题
3.负责设备管理,出现故障协调处理,减少停机
任职要求
1.一年以上车间管理相关工作经验
2.懂机电、机修、电路至少一项,有电工证优先
3.熟悉钢材、螺旋管加工行业优先,责任心强,善于沟通,会看图纸更好
4.全职,生产期间需要在岗盯产,上班时间随生产进度不固定
薪资待遇
底薪 5000 元 + 产量提成(按公司产量核算提成,多劳多得)
联系方式
联系人:杨经理
电话:
服装厂车间主任(配送中心)
7千-1万/月
车间主任5-10年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
【福利待遇】
1. 包吃住
2. 缴纳社保
3. 全勤奖
4. 绩效奖金
5. 节日福利
【岗位要求】
1. 5年以上生产车间或物流配送管理经验
2. 服装行业经验优先
3. 工作细致,条理清晰
【岗位职责】
1. 统筹裁片收发、配包、烫标、小烫
2. 确保裁片与辅料配套准确,杜绝混色混码
3. 保障各车间物料及时配送
小工
招聘60岁以下的员工。工作地点为遵义高铁站,主要做铁路上的杂工。不包吃住,适合高铁站附近的人。薪资为150元一天,有白班和夜班,白班时间为8点至下午6点,夜班时间为10点至凌晨4点,中途有2小时休息时间。员工上班前需接受酒精测试,且上班期间不能饮酒。
建筑木工1-2人日结
安顺市紫云苗族布依族自治县猫营镇私人房子木工师父4—5个,要会做的,二把刀误扰,工资300—330一天,供中午饭。工资每层打板十天之内发放。中途不借支钱。有愿意的联系。
普工免费培训包吃社保五险一金包住3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验,
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车间主任
6千-1.2万/月
车间主任包住3-5人月结3-5年大专全职有生产管理经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验机械加工制造经验汽车经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2. 组织协调各工序作业,优化生产流程,提升设备利用率和人均效能
3. 监督执行安全生产规范,定期开展安全检查与员工安全培训
4. 管理车间人员排班、绩效考核及团队建设,营造积极高效的工作氛围
5. 控制物料损耗与生产成本,配合质量部门落实工艺标准与产品检验要求
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2. 熟悉制造业生产流程、精益生产及5S现场管理方法
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4. 责任心强,执行力突出,能适应倒班或加班安排
5. 具备基础办公软件操作能力,有ERP/MES系统使用经验者优先
宁波鄞州区车间主任
9千-1.1万/月
车间主任1-2人月结1-3年中专/中技全职有生产管理经验焊接工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
车间主任
车间主任
5千-1万/月
车间主任1-3年高中全职有生产管理经验
1.负责CNC设备的编程、调试与日常维护,保障生产正常运行
2.依据图纸独立完成零件加工,把控产品精度与质量
3.协助代教新员工落实车间安全生产规范
任职要求:
1.年龄20-45岁
2.学历高中以上
3.能独立完成CNC设备调试
4.熟悉三菱及法兰克(FANUC)系统
5.有两年以上相关工作经验
薪资待遇:
面议(能力强者待遇从优)
福利待遇:
提供餐补,房补,购买社会保险,另设全勤奖
生产经理
1-1.2万/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结1-3年本科全职有生产管理经验家居家具经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.浴室柜工厂,全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改隐患
任职要求:
1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作全流程
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先
5. 能适应生产一线工作环境,具备基本办公软件操作能力
热处理车间副主任
8千-1.5万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
岗位职责
1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理,大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。
2、编制生产计划,合理排班,管控大件热处理温度、保温、冷却工艺,管控变形、淬硬层、金相性能。
3、质量异常分析、纠正预防,落实记录可追溯;设备点检维保管理。
4、车间安全、起重作业管理,落实环保危废处置;成本管控。
任职要求
必备条件:
• 学历要求:大专及以上学历,材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业
• 工作经验:5 年以上重型锻件热处理经验,至少 3 年车间管理经验。
• 专业技能:掌握金属材料基础知识,看懂热处理工艺卡片,理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷,具备现场问题分析处置能力;能看懂炉温曲线。
•年龄要求:45岁以下
5、人员管理,跨部门对接技术、质检、锻压车间。
生产运营总监
1-1.5万/月
生产总监10年以上本科注塑工艺经验烘焙食品经验自动化设备经验成型工艺经验机电设备经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验热处理工艺经验饮料酒水经验精益改善经验印刷/包装/造纸经验食品/饮料/烟酒经
岗位内容:
1.负责公司生产计划的执行与落实,统筹协调各职能部门推进产品生产任务达成。
2.强化生产现场管控,推动现场作业精益改善、标准化执行及产品质量稳定性提升。
3.持续优化生产工艺流程,降低制造成本,提升生产效率与产品品质。
4.推进生产管理数字化建设,参与生产信息化系统的开发与落地实施。
5.协同相关部门完成专项工作及重点项目推进。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械、自动化、电气等相关专业优先。
2.具备5年以上生产管理经验,有主导工业产品升级换代项目经验者优先考虑。
3.熟悉产品制造全流程及在制品库存控制,掌握企业内部运营管理体系。
4.具备良好的组织协调与沟通谈判能力,能高效整合与调配各类资源。
5.关注行业新技术、新工艺发展,具备较强的技术革新意识与推动力。
备注:特别优秀者薪资可面议
其他工程司机
安龙地区招聘带班人员,要求正反手操作熟练,能在狭小场地内灵活转向。日常需负责打黄油、检查油水,发现小毛病及时报修。夜班作业时需打开抢工灯,注意安全。交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚,确保接班人员顺利衔接。有意者可联系报名。
线上订单处理员
5-8千/月
生产跟单有提成3-5人月结经验不限大专全职订单员不需要出差双休
岗位职责:
1、负责处理系统上订单,确保信息准确无误;
2、协调内部资源,跟踪订单进度,确保按时交付;
3、维护订单管理系统,及时更新订单状态,保证数据准确性;
4、分析订单数据,提出优化建议,提升订单处理效率,
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识;
2、具有较强的责任心和抗压能力,能在快节奏环境中保持高效;
3、有订单处理或相关工作经验者优先考虑;
4、团队合作精神强,能与团队成员有效协作,共同完成目标。
薪资待遇:无责底薪4800+200全勤+提成,早上9:30-11:30,下午13:00-17:30,周未双休,节假日正常放假。
水厂负责人
2.5-5万/月
厂长/主管5-10年大专质量管理安全管理生产计划管理水处理工艺装配工艺食品安全管理体系环境管理体系
岗位职责:
1. 全面主导新工厂生产运营管理工作,统筹车间建设、设备调试、产线布局、试运行及正式投产全过程,建立标准化、智能化、低碳化生产管理体系。
2. 编制生产计划、产能布局及生产管理制度,统一调度人员排班、现场管控、成本控制与产能爬坡,确保产能高效稳定释放。
3. 主抓生产安全、质量控制、现场6S执行、设备保养及供应链协同,严格执行产品安全生产规程,保障产品良率与交付时效。
4. 组建并培养生产团队,健全绩效考核机制,组织人员培训、管理与人才梯队搭建,持续优化工艺流程,实现降本增效。
5. 协同品控、研发、设备、行政、财务等职能部门,推进厂区日常运营工作,落实政府监管单位各项合规性要求。
任职要求:
1. 大专及以上学历,食品工程、轻工、机电类相关专业优先,具备5年以上大型饮用水或饮料类工厂厂长工作经验。
2. 熟知瓶装水、桶装水全自动智能生产线运行逻辑,掌握饮品工厂建设、试产到量产全流程管理,了解饮品行业生产规范及国家标准。
3. 具有大型工厂团队统筹、成本控制及工艺改进能力,具备零碳工厂、数字化产线运营管理经验者优先考虑。
4. 工作作风严谨、责任心强,拥有新建工厂从无到有落地经验者优先。
生产副厂长
5-6千/月
厂长1-3年大专有生产管理经验
1、生产计划统筹
根据公司年度、月度经营目标,制定车间整体生产计划,拆解日、周、月生产任务并下达至各班组;合理调配人员、原料、设备,保障生产连续稳定,确保产量、交期达标。
2、班组与人员管理
统筹四名班长日常工作安排、任务下达、过程监督与绩效考核;负责车间全员考勤、排班、劳动纪律管控;组织岗位技能、安全培训,搭建生产班组人才梯队。
3、工艺与质量管理
制定并落实磨料冶炼、修包、选块各工序作业标准、工艺参数及质量管控要求;监督各班组依规作业,跟踪产品合格率,分析质量异常并落实整改闭环。
4、安全环保管理
严格执行公司安环管理制度,落实车间安全生产、消防、职业健康、环保管控工作;组织日常隐患排查、班前安全交底、应急演练;制止违章作业,杜绝轻伤及以上安全环保事故,配合政府安监、环保部门各项检查。
5、设备管理统筹
统筹车间冶炼设备、辅助生产设备全生命周期管理;对接综合管理部设备管理员,制定设备日常点检、维保、年度检修计划,提升设备完好率,减少故障停机时间。
6、现场 6S 与成本管控推行车间 6S 现场管理,规范物料堆放、作业环境、通道及环境卫生;严控原材料、耐火材料、水电、辅料消耗,落实降本增效,降低生产损耗。
7、跨部门协调对接
对接综合管理部、采购、仓储等部门,协调原料供应、备品备件领用、成品入库、制度执行、绩效考核等工作;及时传达公司管理制度与决策指令。
8、制度建设与工作复盘
制定车间生产管理制度、班组作业流程、岗位操作规程;定期召开生产例会,复盘产量、质量、安全、设备、成本等问题,持续优化生产流程与管理模式。
9、其他工作
完成领导交办的临时、突发性生产及管理类工作。
干熄焦班长
6-9千/月
生产组长/拉长3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面负责本班干熄焦装置(干熄炉、循环风机、锅炉、余热发电、除尘、排焦、提升机、装入装置等)现场生产操作、巡检、设备监护,严格执行工艺规程、岗位操作法,保障干熄焦系统稳定连续运行,控制排焦温度、锅炉汽包水位、循环气体成分、压力等关键工艺指标。
2. 组织本班人员完成装焦、排焦、气体调节、锅炉水位调整、系统保压、充氮、烘炉、降温等标准化作业;监督岗位人员规范操作,杜绝违章操作,防止爆炸、高温...
服装厂裁剪车间主任
7千-1万/月
车间主任5-10年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
【福利待遇】
1. 包吃住
2. 缴纳社保
3. 全勤奖
4. 绩效奖金
5. 节日福利
【岗位要求】
1. 5年以上裁剪车间管理经验
2. 熟悉针织面料裁剪工艺与电剪操作
3. 成本意识强
【岗位职责】
1. 管理拉布、裁剪、验片、分包全流程
2. 控制面料损耗,确保裁片尺寸准确、配套完整
3. 按时供应裁片至缝制车间
栏目概述
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