岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，确保人才引进过程符合公司规范要求。 2. 针对不同岗位需求，提供匹配的人才支持与解决方案。 3. 负责员工入职安排及相关信息维护工作。 薪资：保底薪资2600，招聘提成300-600之间 工作时间：8.30-11.50，1.30-6.00 月休四天，可灵活调休

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责员工全周期关系管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 3.制定并持续优化招聘策略，提升招聘工作的效率与质量； 4.拓展并维护多元化招聘渠道，丰富人才来源，保障人才库存充足； 5.与团队协同配合，高效推进并达成各项招聘目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能与团队成员及候选人顺畅交流； 2.熟悉人力资源管理体系，熟练掌握各类招聘工具与实操方法； 3.工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成既定招聘任务； 4.具备良好的组织协调能力与团队协作意识，能在高强度工作环境下保持积极心态； 5.熟知人才市场动态，具备一定的招聘趋势分析与判断能力。

1、结合公司编制及业务部门实际需求，梳理并整合招聘所需岗位信息。 2、依据岗位需求，拟定招聘方案并规划具体执行步骤。 3、针对不同职位特征，运用合适渠道高效完成简历获取与初步筛选。 4、统筹实施面试安排、人员评估及录用流程，保障招聘任务顺利完成。 5、拓展并维护招聘渠道资源，定期评估效果，与相关合作方保持稳定沟通。 6、根据公司发展要求，持续优化人才选拔机制与招聘管理流程。 7、定期开展招聘数据汇总与分析，推动招聘效率与质量不断提升。

1. 通过电话与求职者沟通，安排面试事宜 2. 整理团队销售数据报表，协助上级完成日常事务性工作 3. 试用期为1个月，期间缴纳五险 需具备1年以上招聘相关工作经验

上班时间：9:00-18:00每周周日休、法定休 薪资待遇：2500+招聘提成100元/人，入职满半年涨薪500.入职满1年再涨薪500 岗位职责： 1.人事板块：招聘与面试、考勤管理、薪酬核算、入转调离手续办理； 2.行政板块：花名册管理、固定资产盘点等其他行政事务 3.领导安排的其他工作事宜 任职资格： 1.专科及以上学历，最少半年人事经验； 2.性格开朗、外向；有一定抗压能力；

岗位职责: 1.评估企业人力资源现状，明确招聘需求。 2.协同团队制定并执行招聘计划与方案。 3.运用多元化渠道搜寻、筛选及测评候选人。 4.负责面试安排与参与，确保人选匹配岗位标准。 5.维护各类招聘合作机构及工具的稳定协作关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能独立处理问题，具备较强的组织与规划能力。 3.熟悉招聘流程及相关策略的基本应用。 4.适应高效工作节奏，具备良好的时间管理素养。 5.了解人才市场动态，能灵活使用多种招聘途径。

上班时间：9:00-18:00每周周日休、法定休 薪资待遇：2500+招聘提成100元/人，入职满半年涨薪500.入职满1年再涨薪500 岗位职责： 1.人事板块：招聘与面试、考勤管理、薪酬核算、入转调离手续办理； 2.行政板块：花名册管理、固定资产盘点等其他行政事务 3.领导安排的其他工作事宜 任职资格： 1.专科及以上学历，最少半年人事经验； 2.性格开朗、外向；有一定抗压能力；

岗位职责: 1. 负责男主播及女主播的招募工作 2. 运用多元化招聘渠道，完成候选人筛选与综合评估 4. 组织并参与面试环节，确保主播人选满足岗位标准 5. 保持与各类招聘平台及工具的良好协作关系 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2. 可独立处理问题，拥有较强的组织与规划能力 3. 熟悉招聘流程及相关策略方法 5. 了解人才市场动态，能灵活使用多种招聘途径 待遇： 2.5k底薪加提成加奖金 工作时间： 8:30-12:00 13:00-17:30 不加班！！

岗位职责：负责公司考勤管理、人员招聘及日常人事事务处理。 要求：1、全日制大专或以上学历；2、具备一年以上相关岗位工作经验，经验较丰富者优先录用；3、年龄在30周岁以下；4、熟练掌握办公软件操作，能正常使用办公自动化设备；5、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力； 工作时间：早九晚六 无对应工作经验者请勿投递

能接受电话沟通求职者 岗位内容： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、与候选人进行电话交流，并协调面试安排 2. 参与招聘流程的改进与标准化工作，优化相关制度文件和操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以强化企业品牌形象 4. 及时处理员工在招聘过程中提出的疑问与反馈，提供有效支持 任职要求： 1. 掌握基础招聘理论，了解主流招聘途径，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，拥有较强的学习与应变能力 4. 工作态度积极主动，责任心强，具备服务意识和耐心，可适应高强度工作节奏

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家用充电桩安装维修工，有经验者优先

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公司因业务扩大，现招聘: 职位：全天兼职 岗位：展厅经理、展厅人事、展厅讲师、展厅接待员 收入：4000+，上不封顶 2500底薪+500满勤＋1000伯乐＋提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案， 要求: 男女不限，27至49周岁 ☎工作时间 ：上午9：30—11：30下午14：00—16：00 ❗不影响接送孩子照顾老人。 地址 ：大兴天宫院地铁站东南口 熙悦小区底商 电话:刘

上班时间：早8:00–晚5:00，午休2小时，作息规律、不熬夜、不加班、周末双休。 工作内容简单易上手，有无经验均可，有资深主管一对一带教。 主要负责客户信息维护、业务咨询对接、日常资料整理等文职类工作，工作轻松稳定。可兼顾家庭

品小二品牌管理有限公司 招聘店员15人 25-45岁。每月3000元-15000元，早八晚五，月休4天。 长春市南关区、朝阳区、宽城区、二道区多家门店就近分配 招聘人事专员5人 有2年以上同岗位工作经验，逻辑清晰，沟通能力强，可以独立面试。25-30岁，大专及以上学历。每月4000-6000元，在职满一年后，除年假外在工作日享受五天带薪年假，8：30-17：00，周日单休。 长春市朝阳区国际大厦C座 招聘市场中心助理1人 有1年以上运营方向助理岗位的工作经验，熟练操作办公软件，思维逻辑清晰，零售行业经验优先，头脑灵活，表达清晰。25-35岁，本科及以上学历。每月8000-15000元，在职满一年后，除年假外在工作日享受五天带薪年假。 长春市朝阳区国际大厦C座 （同步）

公司因业务扩展，现招人事，客服，接待若干名 底薪加提成，五险，月薪过万。 每月团建福利！月休息4天，不出差，不外出，坐办公室，非中介，公司直招 工作时间：早：8点 晚：5点半 工作地点：徐州银地大市场内 ☎ 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及疑难问题 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.负责基础人事数据统计与报表制作，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作

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岗位职责： 1、拟定销售方案，按计划走访潜在目标客户并拓展新客户，持续维护客户关系； 2、负责收集、整理及分析目标客户信息，及时反馈市场动态，深入把握客户需求，畅通沟通路径，推动合作顺利落地； 3、与策划团队保持高效协作，协同推进项目执行，建立客户资料档案，落实客户后续跟踪服务； 4、接待到访客户，统筹处理日常销售相关事务，独立达成公司下达的销售任务，配合完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、具备1-3年口腔或医美领域市场经验者优先，有医疗行业或医院管理背景，或拥有稳定客户资源者优先；熟悉销售渠道运作或社区推广活动者更佳； 2、具备出色的团队管理能力，能有效组织团队达成业绩指标； 3、具备较强的市场敏感度与客户分析能力，能高效挖掘客户资源，准确捕捉市场变化，并提出切实可行的市场拓展策略； 4、时间观念强，服务意识佳，掌握灵活娴熟的谈判技能；自律性强，富有责任感，能在压力环境下积极完成既定目标； 5、拥有广泛的社交网络和客户资源，具备大客户开发经验者优先；具备良好的客户维系能力及问题处理能力； 6、品行端正，谦逊踏实，勤奋进取，具备强烈的团队协作意识与工作激情，具有创业心态，愿意与企业共同成长。

符合条件请接投递简历约面试 【上班时间】 1、日工作7.5小时，不加班 2、法定节假日带薪放假 3、缴纳五险一金 4、24年年终奖：苹果15、苹果笔记本、电动车、洗衣机、红包2888-3888 【职位信息及薪资待遇】 全年无淡季/全程线上办公/快速晋升/无试岗期/一对一带 无责底薪+提成5%-20%，入职首月新人月薪均4k+ 【工作内容】 1、完善并了解商户信息及使用高德地图情况 2、教商户如何认领绑定自己在高德地图升级商家资质 3、线上办公成交快，无需外出 4、刚需产品，市场空间大，无淡旺季 【小tips】 连续出单触发66、88、188红包，平均一个月额外能领500-1200

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