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财务总监/副总裁
1.2-2万元/月
CFO5-10年本科及以上制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1、制定并实施公司财务战略规划,统筹财务管理体系建设; 2、领导财务团队开展工作,优化财务流程与内控机制,提升财务运营效率; 3、深度参与企业重大经营决策,提供专业的财务分析支持与决策建议; 4、组织编制资金运营计划及年度预算,监督资金使用情况,管控预决算执行; 5、对投资活动所需融资方式开展成本测算与可行性分析; 6、筹措公司发展所需资金,保障战略推进的财务支撑,审定重大资金调拨事项; 7、牵头开展重大投资项目和经营活动的风险评估,实施财务风险监控与管理; 8、对接银行、工商、税务等相关机构,保持良好外部关系,保障公司权益; 9、复核各类财务报表,定期呈报财务管理工作总结与改进方案。 任职要求: 1、年龄35-45岁,本科及以上学历,财会类专业,具备中级会计师或以上职称,持有注册会计师证书者优先考虑; 2、8年以上制造业财务管理工作经历,其中至少3年担任同等管理职务; 3、精通国家财经法规、会计准则及税收政策,具有较强的财务分析与判断能力; 4、具备优秀的组织协调能力和人际沟通技巧,能有效应对复杂财务事务; 5、品行端正,责任心强,工作作风细致严谨,抗压能力强,能持续高效履职。 福利待遇: 五险、单双轮休、全勤奖、话补、节日福利、团建、包食宿等。
财务主管
1.2-2万元/月
CFO1-3年大专及以上财务分析CPA高级会计师成本管理中级会计师税务管理
岗位职责: 1、全面负责公司财务运作,涵盖成本管控、预算编制、会计核算、财务监督、资产管理和账务处理等核心工作。 2、完善财务管理制度体系,统筹财务部门的日常运营与团队管理; 3、主导各类财务报表及合同相关报表的编制与审核工作; 4、审核公司日常费用报销单据,确保财务合规性; 5、及时组织往来款项清理,协同各部门开展定期资产盘点与核对,保障账实一致; 6、对公司整体财务运行情况进行系统性分析,并形成专业的财务分析报告; 7、参与企业重大经营事项的评估与决策,为业务拓展和管理优化提供有力的财务支持与建议; 8、对接税务、工商、银行及相关政府部门,维护良好外部关系,确保财税政策有效执行。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计、税务或财务管理类专业背景,具备中级会计师或以上职称; 2、5年以上大中型企业财务岗位从业经历,其中至少3年担任财务经理职务,有制造业行业经验者优先; 3、精通财务各模块专业知识,熟悉内部控制流程,具备扎实的财务管理实战经验; 4、品行端正、工作认真负责、作风踏实,具备高度的职业操守和团队协作意识; 5、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队管理能力。
财务总监/副总裁
1.2-2万元/月
CFO5-10年本科及以上制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1. 参与公司整体战略的制定,根据战略方向设计企业顶层架构,并主导中长期财务规划的编制与实施。 2. 结合公司年度经营目标及各部门发展规划,协助总经理完成全面预算的编制与审核工作,推动预算执行监控,保障资源合理配置与经营目标实现。 3. 搭建并持续优化成本核算、分析与控制体系,确保其与公司实际业务深度融合,提升成本管理效能。 4. 主导跨境电商板块财务流程的建立与完善,统筹多平台收款结算、外汇风险管控、平台费用评估,以及销售与财务数据的高效对接。 5. 负责集团税务策略的整体规划,在合法合规前提下降低综合税负;保障国内制造及跨境电商业务的税务合规,有效应对跨境涉税风险。 6. 组织编制符合内外部需求的各类财务报告(包括合并报表),输出及时、精准、深入的财务与经营分析,为管理层提供高质量决策依据。 7. 建立健全覆盖全产业链(制造、采购、销售、跨境电商)的财务内控机制与操作流程,系统识别、评估并防范潜在财务风险。 8. 统筹财务团队建设,明确职责分工,持续提升团队专业素养、工作效率及对业务的支持能力。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,财务、会计、金融或相关专业背景; 2. 10年以上财务领域工作经验,其中至少5年财务管理岗位经历,有制造业或互联网电商行业背景者优先; 3. 精通财务管理全模块知识,具备优秀的财务分析、模型搭建及决策支持能力; 4. 具备扎实的成本管控经验与强烈成本意识; 5. 具备战略视野与商业洞察力,坚持财务原则,作风严谨,诚实守信。
财务负责人
1-1.5万元/月
CFO5-10年大专及以上集团公司制造业预算管理
岗位职责: 1、全面负责公司财务管理、成本管控、预算管理、会计核算、会计监督、资产管理和账务处理工作; 2、构建完善的财务管理体系,统筹财务部门日常运作及资金调度的监督管理; 3、制定公司预算管理制度,主导财务报表、合同报表以及预决算报告的编制与执行; 4、参与企业重大经营决策和项目评估,提供专业的财务分析支持和决策建议; 5、与税务、工商、银行及政府部门保持良好沟通,确保各项财税政策有效落实; 6、定期开展财务状况综合分析,形成财务分析报告,为管理层提供数据支撑; 7、审核公司日常费用报销,确保流程合规、数据准确; 8、严格执行公司保密规定,严禁泄露任何财务相关敏感信息; 9、及时组织清理往来款项,协同各部门开展资产盘点与核对,保障账实一致。 任职要求: 1、年龄不超过45岁,大专及以上学历,财会、税务、财务管理等相关专业,具备中级会计师或以上职称; 2、具有5年以上大型企业财务管理工作经历,其中至少3年担任财务总监岗位经验; 3、掌握系统的财务专业知识,熟悉内部控制体系,具备扎实的财务管理实战经验; 4、熟练掌握国家财税法律法规,拥有良好的职业判断力和丰富的财务分析处理能力; 5、品行端正、责任心强、工作作风细致严谨,富有敬业精神和团队协作意识; 6、具备较强的组织协调能力及跨部门沟通能力; 7、擅长财务数据分析,有项目风险控制、资产评估经验者优先,具备制造业背景者更佳。 福利待遇: 五险、单双轮休、全勤奖、话补、节日福利、团建、包食宿等。
财务总监
1-1.5万元/月
CFO5-10年大专及以上集团公司制造业预算管理
岗位职责: 1、全面统筹公司的财务管理、成本管控、预算管理、会计核算、会计监督、资产管理和账务处理工作; 2、构建完善的财务管理体系,对财务部门的日常运营及资金运作实施整体把控; 3、制定公司预算管理制度,主导财务报表、合同报表以及财务预算与决算的编制工作; 4、参与企业重大事项的分析与决策,为经营管理及业务拓展提供高效、准确的财务支持与决策依据; 5、与税务、工商、银行及政府部门保持良好沟通,确保各项财税政策有效落实; 6、定期对公司财务运行情况进行系统性分析,并出具专业的财务分析报告; 7、负责公司日常费用报销的财务审核工作; 8、严格遵守公司《保密制度》,严禁擅自泄露财务相关数据和信息; 9、及时组织清理往来款项,协同各部门开展财产清查与核对,确保账实相符。 任职要求: 1、年龄45周岁以下,大专及以上学历,会计、税务、财务管理等相关专业背景,具备中级会计师或以上职称; 2、拥有5年以上大型企业财务管理经验,其中至少3年担任财务总监岗位经历; 3、掌握系统的财务专业知识,熟悉内部控制流程,具备扎实的财务管理实践经验; 4、熟练掌握国家财税法律法规,具有出色的职业判断力和丰富的财务分析、问题处理经验; 5、品行端正、责任感强、工作作风细致严谨,具备积极的工作态度和高度责任心,沟通能力良好; 6、具备较强的组织协调能力与团队协作意识; 7、擅长财务数据分析,具备项目风控与评估经验者优先,有制造业从业背景者更佳。 福利待遇: 五险、单双轮休、全勤奖、话补、节日福利、团建、包食宿等。
财务总监
5000-8000元/月
CFO5-10年大专及以上
岗位职责: 1. 规划并持续改进企业财务管理流程,保障会计核算的精确性与运作效率。 2. 按期向管理层提交财务报告,涵盖收入支出明细及财务数据分析等内容。 3. 负责日常财务工作的监督与执行,包括资金调配与资产管理。 4. 审查各类财务报表及票据,确保财务信息真实、准确。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与分析判断能力,可妥善应对复杂财务事务。 2. 具有良好的沟通技巧,能与团队及上级高效协作。 3. 熟悉财务系统及相关操作流程,能够熟练维护财务档案。 4. 具备较强的风险识别意识,能及时发现并处理潜在财务风险。
会计主管3-5年本科及以上
招聘:会计主管一名,有中级职称,从事会计行业多年,有进出口贸易工作经验的优先,工资面议,工作地点:洛龙区正大国际东区,联系电话
财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上税务财务软件
有一般纳税人经验,报税经验
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限主管会计总账会计
1、具备代理记账相关行业经验者优先录用 2、能够独立完成一般纳税人、小规模纳税人的税务申报,以及高新技术企业认定和进出口退税相关业务 3、负责客户关系的维护与沟通 4、薪酬结构:基本工资+岗位补贴+做账提成+绩效奖金+社会保险 5、工作时间:上午8:40~12:00,下午14:00~18:30(每月休息5-6天,法定节假日按国家规定执行)
财务主管
1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析税务管理成本管理
岗位职责: 1. 预算管理:牵头区域下属公司年度预算编制,确保预算方案紧密匹配业务实际需要;实施预算执行过程的动态监控,深入分析偏差原因,精准定位问题并制定有效改进策略,推动措施落地执行。 2. 税务管理:全面负责区域税务事务,为各类业务模式提供专业财税支持;优化税务管理流程与方案,切实防控税务合规风险;主导重大税务事项的外部对接,及时应对税务稽查要求,协助下属公司完成发票额度提升申请。 3. 财务与经营分析:依据区域业务特性,输出专业化财务分析报告;开展多维度经营数据拆解,挖掘数据背后的业务趋势,提出可落地的优化建议。 4. 合同审核与财务风险评估:承担业务合同中财务相关条款的审查工作,从盈利性、税务影响及合规角度进行风险判断;准确识别付款安排、税务处理等关键风险环节,向业务端提供专业财务指导。 5. 融资协同支持:深度理解区域战略规划、年度经营目标及重点项目布局,合理测算资金需求,科学预判现金流波动;配合子公司融资团队准备和提交所需财务材料。 6. 跨部门沟通协作:积极构建区域业务单元、集团财务管理部门及核算中心之间的信息互通机制,保障信息高效流转;促进财务与业务深度融合,提升组织协同效率与运营灵活性。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计、金融、经济等相关专业背景。 2. 持有中级会计师职称,具备CPA、CMA等专业资质者优先考虑。 3. 具备经理或以上岗位层级经验。 4. 5年以上财务分析、管理会计或业务财务(BP)领域工作经验;有金融、供应链、商贸、物流或互联网行业经历者优先。 5. 熟悉企业财务管控体系、全面预算管理、资金运作等专业知识,掌握国家税收法律法规; 6. 具备较强的风险识别能力、扎实的业务理解力及丰富的管理实践经验; 7. 具备优秀的计划统筹、组织推进与跨部门协调能力; 8. 具备良好的沟通表达水平及突发情况应对处置能力。
河南洛阳李家村拆装柜厂诚聘:点焊老师三人。有意者联系。电话:
点焊3-5人
李家村拆装柜厂诚聘: 点焊老师三人。 有意者联系。 电话:
洛阳
3月2日 01:03拨打电话
河南洛阳赵屯工业园招:激光切老师1人折弯学徒1人排焊机1人包装老师2人☎
折弯工
赵屯工业园招: 激光切老师1人 折弯学徒1人 排焊机1人 包装老师2人 ☎
洛阳
3月2日 01:03拨打电话
自动焊机手3-5人
掘山厂招聘 办公室文员3名 办公室会计1名 自动焊3名 滚压线 翻板机技术工人2名(30-45) 普工3人 包装4人 电话:
洛阳
3月2日 01:03拨打电话
折弯工二保焊质检员
拆装柜厂招工 折弯 1名 激光切 2名 二保焊工 4名 技术助理 1名 质检 1名 电话: 地址:掘山北快速通道佰润科创园
洛阳
3月2日 01:03拨打电话
喷粉工点焊折弯工工厂焊工
掘山村北拆装柜厂招: 激光割: 1人 折 弯: 2人 点 焊: 1人 包 装: 1人 按锁工人:1人 喷 粉: 2人 喷粉主任:1人 电话:
洛阳
3月2日 01:03拨打电话
财务总监/财务经理
8000-13000元/月
财务总监5-10年本科及以上四大国内上市公司外企
岗位职责: 有上市公司工作经验 1.负责制定企业财务管理制度、流程及规范,根据企业发展阶段、上市规划及行业政策变化,及时修订完善财务相关制度,牵头财务信息化建设,优化财务系统。 2.搭建母子公司的财务管控体系,涵盖预算管理、财务分析、内控审计等模块,实现业财深度融合。 3.建立完善的财务分析体系,定期编制财务分析报告,向董事会及管理层提供精准、全面的财务分析与决策支持. 4.主导税务筹划与合规管理,制定全流程税务筹划方案,稽查应对,确保税务合规无风险。 5.资金筹划与管控,搭建新建工厂全流程资金管理体系,统筹资金预算、调拨与监控,优化资金使用效率。 6.统筹融资体系建设与落地,根据企业新建产能、研发投入及扩张计划,制定多元化融资方案,拓展融资渠道,把控融资成本与风险 7.主导企业股权架构设计与优化,适配员工持股、投资人引入等需求,为企业长期激励与资本对接奠定基础。 8.奠定上市前财务筹备工作,制定上市财务合规路线图。 9.完成董事会及管理层交办的其他与财务、资本运作、上市筹备相关的工作任务
财务总监
1.1-2万元/月
CFO3-5年本科及以上
岗位职责 1. 统筹集团财务战略的制定与实施,全面监管资金运作、账务处理、税务筹划及财务制度建设,确保财务体系高效运转、核心指标达成及运营安全可控; 2. 主导集团投融资全流程工作,科学研判项目投资价值,统筹资金募集、配置与退出安排,实现资本效益最大化;牵头重大投资与经营事项的财务风险评估、过程跟踪与控制,为公司战略决策提供专业财务支持; 3. 构建并持续优化集团财务管理机制,督导日常财务运营,及时发现并解决管理问题;审核签署预算方案、财务收支计划、成本费用规划、信贷安排、会计报表及决算文件,参与审定重大经济合同、协议及相关财务事项; 4. 组织编制年度财务决算报告,开展月度、季度及年度财务分析,定期向董事长汇报经营成果,并提出切实可行的优化建议; 5. 协调内外部财务资源,保持与银行、监管机构等外部单位的良好协作关系,促进财务职能与业务发展的深度协同; 6. 具备较强的财务风控意识与能力,能够建立完善的风险预警与应对机制,有效识别、预判并化解潜在财务风险; 任职要求: 1. 年龄32-42岁,金融、经济、投资、财务管理等相关专业,211/985院校全日制本科及以上学历,条件优异者可适当放宽录用标准; 2. 拥有证券、金融或制造业等多领域工作经验,深刻理解制造类企业财务运作逻辑与管理模式; 3. 近三年内有成功实施的投融资案例,具备独立主导项目从立项、执行至交割全过程的能力; 4. 具备稳定的自有融资渠道与资本市场资源,能高效完成资金对接,保障集团发展所需资金供给; 5. 具有5年以上财务团队管理经历,工作积极主动,善于推动财务与业务一体化运作,助力集团战略目标实现。
集团财务负责人
2-2.5万元/月
CFO3-5年本科及以上上市企业集团公司外企风险控制税务管理财务分析
生产及施工类企业诚聘财务总监岗位: 企业年营业额约4亿,拥有多家运营实体,为匹配企业发展需求,现招聘财务总监一名,直接向负责人汇报,负责人授权充分; 要求:候选人需具备良好职业操守,个人能力与经验突出,具有较强的企业整体管理视野与统筹能力,符合任职条件者将提供具市场竞争力的薪酬待遇。
CFO5-10年本科及以上
薪资范围: 8K-30K(加原始股;可面议) 岗位职责: 1、搭建资金管理体系,统筹公司资金规划、调度与管控;对接银行、保理公司等金融合作方,设计适配业务的融资方案,推进融资落地,拓展资金渠道,控制融资成本与利率风险;建立资金预警机制,防范资金链断裂风险。 2、主导全流程账务处理;制定标准化结算流程,规范发票管理、付款审核、应收账款催收等环节,对接运营团队跟踪订单履约与回款进度,减少资金占用,为业务决策提供精准财务数据支撑。 3、严格遵守《企业会计准则》《税法》及供应链金融监管政策,确保财务工作合法合规;统筹税务筹划,优化税负方案;配合法务团队审核金融合作协议、贸易合同的财务条款,把控结算合规性与资金安全风险。 4、制定年度经营预算、资金预算,联动运营、业务团队分解预算指标,跟踪预算执行情况,定期开展预算分析与调整;聚焦核心环节优化成本管控,谈判结算费率、融资利率,压缩非必要开支,提升公司盈利空间; 5、建立成本核算体系,精准核算单批次贸易、单个客户的盈利水平,为业务优化提供数据依据。 6、搭建适配供应链金融业务的财务风控模型,重点审核客户信用资质、融资还款来源、货权对应的资金闭环,联合法务、运营团队防范信用违约、货权纠纷带来的财务风险; 7、参与公司重大业务决策,从财务角度评估交易模式、融资方案的可行性。 任职要求: 1、10年以上财务工作经验,其中5年以上大宗贸易、供应链金融领域财务管理经验,熟悉大宗商品采购/销售结算流程、供应链金融产品财务逻辑、物流仓储费用核算规则。 2、具备扎实的财务、会计、税务专业功底,持有注册会计师(CPA)证书者优先;精通账务处理、资金管理、税务筹划,能独立搭建财务管控体系,熟练使用财务软件(用友、金蝶);具备融资方案设计、金融合作对接能力,能精准识别财务风险并制定应对措施。 3、平衡财务合规与业务效率,快速响应业务端财务需求;具备出色的跨部门沟通协调能力,能高效联动法务、运营、技术团队推进工作;逻辑分析能力强,能从财务数据中挖掘业务问题,提供可落地的优化方案,承受一定工作压力。 4、熟悉供应链金融监管政策及大宗贸易行业税务惯例;有银行、保理公司融资对接资源或审计工作经验者加分;具备财务团队管理经验,能搭建简易高效的财务工作流程。 我们提供: 1、有竞争力的薪酬、五险一金、项目奖金及调薪机会。 2、表现优异,愿与公司一起成长者可享有利润分红+期权(随时可转原始股)。 3、年假、周末双休、法定节假日。 4、上班时间:08:30/09:00-18:00/18:30。 5、上班地点:西安市雁塔区旺座曲江D座2503。 6、5A级办公环境、咖啡机、微波炉、冰箱、消毒柜一应俱全,生日福利、端午、中秋、春节等节日礼品、定期聚餐、定期团建等。
财务总监
5-8万元/月
CFO5-10年大专及以上财务预算风险控制
一、薪资情况: 薪资范围:50000-80000元/月 薪资结构:基本月薪+绩效工资+年终分红 基本月薪:25000-50000元/月(根据能力定薪,优秀者薪资可议) 二、岗位职责: 1、依据国家财经与税收相关政策,主导构建公司财务管理体系,通过财务分析与管控为经营及投资决策提供有效支撑; 2、组织制定并监督执行年度经营计划中的财务相关设计内容,优化财务制度与流程,并推动各部门严格执行,提升整体财务管理效能; 3、统筹各类财务数据的汇总、分析与报告编制工作,为日常运营、业务拓展及投融资活动提供精准的财务信息支持; 4、审核各分公司及职能部门上报的预算方案,在掌握资金回笼安排的基础上,牵头编制公司整体财务预算,科学调配资金资源; 5、全面负责财务管理、成本控制、预算执行、项目核算、会计监督及内部审计等工作,强化企业经济运行管理,助力效益提升; 6、参与公司重大投资事项、核心经营活动的决策过程,介入重要经济合同或协议的研究与审查,协助开展关键经济问题的研判与决策; 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求: 1、财会类专业背景,持有会计师中级及以上职称或注册会计师资格者优先; 2、七年以上大型企业财务从业经历,具备三年以上财务经理岗位工作经验; 3、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力及团队领导力; 4、能适应较高强度的工作节奏,具有良好的职业操守和责任心; 5、所有岗位需配合展会安排出差,具体出差周期与时长视项目实际需求而定。 四、福利待遇: 1、7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连休2天),春节除法定假期外,额外提前3-7天带薪休假(视公司经营状况确定); 2、每年提供5次旅游培训或团建机会(含1次境外),根据岗位层级及公司发展情况安排; 3、公司提供系统化带薪培训,并保障每年至少1次外部付费培训机会(依岗位级别及发展需要而定); 4、晋升通道广阔,在公司快速发展阶段,有能力者可快速成长为区域负责人、副总经理等核心管理岗位; 5、享有节日慰问、员工生日会等人文关怀福利; 6、每半年进行一次薪资评估,表现优异者有机会获得薪酬上调。
财务副经理
6000-7000元/月
财务经理3-5年本科及以上
一、岗位职责 1.协助财务经理统筹公司财务核算管理工作,负责工业企业总账处理,精准完成账务核算、报表编制及税务申报,确保财务数据真实合规,匹配公司生产经营及战略发展需求。 2.依据国家财经法律法规、企业会计准则及最新税务政策,协助把控公司财务合规性,参与财务管理制度与流程的优化完善,辅助防范财务风险,保障公司财务工作符合行业规范。 3.牵头开展具体财务分析工作,深度挖掘财务数据,结合制造业生产经营特点,编制多维度财务分析报告,为管理层业务决策、成本控制及经营优化提供专业财务支持,辅助财务经理输出决策建议。 4.配合业务部门、审计机构及财务经理,提供财务数据及资料支持,协助解决业务开展与财务衔接中的问题,推动公司预算管理、成本管控及资金管理落地执行,助力公司经营目标达成。 5.参与公司重大财务项目(如投融资、资产重组等)的方案论证与前期筹备,协助财务经理优化财务方案,提升公司资金使用效率与财务收益,辅助推动公司提升市场竞争力。 二、任职要求 1.本科及以上学历,财务会计相关专业,5年以上工业企业财务工作经验,其中2年以上财务主管或相关管理辅助岗位经验,具有中级及以上会计职称,持有注册会计师(CPA)证书者优先。 2.精通工业企业财务全流程管理,能独立完成总账核算、税务申报、预算辅助编制等工作,熟悉国家财经法规、企业会计准则及制造业税务政策。 3.掌握财务分析方法与工具,了解制造业生产经营流程及成本构成,具备独立账务处理、财务风险初步识别能力,有工业企业财务合规辅助或审计配合经验者优先。 4.熟悉金蝶云星空、用友等财务软件,能熟练操作办公软件(Excel、PPT等)进行财务数据处理与分析,可高效完成财务报表编制与分析报告撰写。 5.具备良好的组织协调、沟通表达及团队协作能力,责任心强、严谨踏实,能适应制造业财务工作节奏,抗压能力突出,有良好的职业道德及保密意识。
往来会计(J10127)
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上应收应付集团公司会计初级职称
岗位职责: 1、汇总并核对各销售公司发票、快递面单、物流费用及厂家理赔支出; 2、归集与统计各销售公司电脑配件支出、行政福利支出、设计服务费等各类费用; 3、核对各销售公司线下订单的收款情况并进行数据整理; 4、核查各销售公司售后补发配件订单的准确性与完整性; 5、核对各销售公司退货类订单信息并完成台账登记。 任职要求: 1、财务、会计、审计等相关专业,大专及以上学历; 2、具备初级会计职称,熟练操作办公软件,能高效处理大批量订单数据; 3、具备良好的沟通意识与学习能力,工作细致认真,责任心强,恪守职业道德。 员工福利: 1、发薪:每月15日按时发放薪资,若遇休息日或节假日则提前一日支付; 2、入职周年:设立入职周年纪念奖励及专属纪念礼品 司龄满1年,奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年,奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年,奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年,奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年,奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上,奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准:每人每季度200元团建经费+专属团建假期,年度可参与省内、全国热门旅游目的地出行,打卡网红景点; 4、传统节日福利:自入职起即可享受法定传统节日相关福利待遇; 5、各类假期:享有元旦、五一、中秋、端午等国家法定节假日,以及带薪年假、婚假等休假权益; 6、结婚/生育福利:正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金; 7、生日福利:生日当月可领取精美定制礼物; 8、公司活动:定期举办电商节庆典及员工互动活动,现场设有随机抽奖环节; 9、公司氛围:团队以90后为主,平均年龄26岁,工作环境轻松活跃,实行扁平化管理模式; 10、新人入职:提供一对一导师带教机制,包含系统化培训与实操指导,零经验也可快速上手; 11、晋升机制:重视员工发展与成长,多通道晋升路径,每季度或半年开放晋升机会; 12、公司目前实行单休制,将于2026年4月1日起正式实施单双休轮换制度。
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业总账核算中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1. 主导公司财务制度的建立与完善,组织编制年度预算方案; 2. 开展财务数据分析,结合公司实际经营情况,提出合理的税务筹划建议; 3. 审核各类财务报表及统计资料,确保数据真实准确、内容齐全完整、上报及时,并能立足业务需求,从财务视角推动工作流程优化; 4. 对企业运营情况进行综合分析,在重大经营决策过程中,为管理层提供专业的财务支持与决策参考; 5. 审核公司年度经营决策报告及相关说明文件; 6. 维护与工商、税务、银行等外部机构的良好关系,保障公司外部财务环境稳定顺畅; 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、财经类专业本科及以上学历,具备系统的财务专业知识,持有中级会计师职称者优先考虑; 2、三年以上财务岗位工作经验,熟悉制造业税务核算及财务管理实务; 3、具备一定的组织协调能力和财务分析能力,能够独立负责企业整体账务运作; 4、熟练操作财务软件,通晓国家财税法律法规,熟悉会计准则、审计规范及税务管理制度。
费用核算专员
3000-5000元/月
会计1-3年本科及以上
岗位职责: 1.建立并完善跨境财务部所辖各公司的费用管理制度及审批流程 2.执行跨境财务部所辖各公司的费用审核与批准工作 3.按月编制并提交各部门的费用统计汇总报表 4.负责单个主体公司及无主营业务公司的全套账务与税务事务处理 任职要求: 1、具备一年以上相关领域工作经验,有跨境电商行业背景者优先 2、持有会计资格证书,本科或以上学历
财务顾问
3000-8000元/月
财务顾问经验不限学历不限电话销售销售/客服工作经验客户关系维护面访
福利待遇: 1、底薪:3200+销售提成+绩效奖金 2、享受法定节假日带薪休假 3、每月团队聚餐欢乐不断 4、不定期安排带薪出游,说走就走的旅行等你加入 工作时间 上午:8:30---12:00 下午:1:30---5:30 单双轮休,节假日按规定休息 岗位职责 1、主动对接客户,推进财税服务合作达成; 2、注重结果导向,业绩决定发展空间; 3、提供系统化培训,助力新人快速成长为销售精英。 任职要求 你在寻找新的职业机会,我们也在寻找合适的伙伴,只要愿意拼搏,这里不限经验、不限背景,只等与你相遇。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限主管会计总账会计
1、具备代理记账相关行业经验者优先录用 2、能够独立完成一般纳税人、小规模纳税人的税务申报,以及高新技术企业、进出口退税等相关业务操作 3、负责客户关系的维护与沟通协调 4、薪酬结构:基本工资+岗位补贴+做账提成+绩效奖金+社会保险 5、工作时间:上午8:40~12:00,下午14:00~18:30(每月休息5-6天,法定节假日按国家规定执行)
财务顾问经验不限学历不限税务筹划
岗位职责: 1. 为客户提供专业化的财务与税务咨询支持,确保其财税相关需求得到有效响应与解决。 2. 评估客户现有的财务及税务情况,制定合理优化方案,协助减少税务支出。 3. 协助客户推进税务规划与财务管理流程,保障服务过程高效且规范。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力与实际问题处理经验,能精准把握客户诉求。 2. 熟悉财务、税务领域的相关政策法规,可提供科学、合规的筹划建议与财务指导。 3. 工作积极主动,有较强的责任意识,能独立承担财税项目的策划与执行。 4. 具备良好的协作精神,善于与团队成员交流配合,推动任务顺利完成。 上班时间及福利: 8:30~12:00 2:00~6:30 双休+法休 我们提供无责3000底薪+500-1000绩效+10%-25%提成 社保、带薪培训、年假、团建、各生日福利等等! 欢迎各位有志人士加入~
财务会计助理
3000-5000元/月
财务助理经验不限大专及以上
应届专业毕业生优先 工资3500~5500 上6休1 每天工作8小时
财务顾问经验不限学历不限
1、利用公司提供的客户资源开展工作; 2、结合客户需求,匹配并推荐合适的服务方案; 3、持续跟进并维护现有客户关系,提升客户满意度。 任职要求: 1、学历不限,年龄20-40岁; 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力; 福利待遇: 1、无责底薪3200+高提成,综合收入5K-10K,多劳多得,上不封顶; 2、工作时间8:30-12:0013:30-17:30单双轮休,节假日正常休息,到点下班,不加班! 3、享受节日福利、团队建设、聚餐活动、下午茶等员工关怀; 4、办公环境优美,团队氛围和谐,领导平易近人。
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