商务对接： 1、具备一年及以上达人对接工作经验，年龄要求20至30岁。 2、形象气质良好，不限性别，身高要求：男性1.65米以上，女性1.55米以上。 3、月销售额需达到十万元以上，有食品或营养品行业经验者优先。 4、拥有达人资源者将被优先录用。 5、具备较强的抗压能力，且有强烈的赚钱动力。 6、能够维护客户关系，并具备独立完成客户成交的能力。 7、薪资范围：3000元-2万元

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

福利待遇： 1.基本薪资：底薪+高额提成+绩效奖金（收入可观，拒绝空谈承诺）综合月薪7k-15k，新员工月薪6-8k，资深员工月薪可达2w以上 2.员工福利：五险+依法享受婚假、产假、生日礼遇、团队旅游等各类关怀福利 3.提供公平透明的晋升机制与广阔的职业发展平台 4.拥有系统化培训体系，覆盖岗位所需的全方位技能提升课程 5.定期组织多样化的团队建设活动，包括部门团建、员工运动会、年度春节联欢等 工作时间： 上午9:00-18:00（无需加班），法定节假日按规定休假，保障正常休息权益

公司提供客户资源，无需自主开发。负责客户邀约、项目介绍及签约推进，全程跟进客户合作意向，达成招商目标。 要求：具备较强的沟通协调与谈判技巧，有明确目标意识和高效执行力，有招商或销售相关经验者优先。

岗位职责： 1、负责组建、培训并管理商户拓展团队，设定团队目标与考核体系，确保各项业绩指标顺利完成； 2、主导重点客户（连锁品牌、KA商户）的商务洽谈与合同签订，推动建立稳定持久的战略合作关系； 3、结合商户运营数据与市场动态，持续优化运营方案，提升商户活跃水平及对平台的价值贡献； 4、制定区域市场开发策略，整合内外部资源，探索新型合作方式，扩大市场份额。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上本地生活或O2O领域工作经验，其中至少2年团队管理经历 2、商务拓展经理：试用期月薪10000元（含6000元无责任底薪+4000元绩效工资），超额完成月度任务可额外获得绩效奖励 3、试用期：3个月（表现优异者可提前转正） 4、依法缴纳社保及住房公积金 5、工作时间：上午9:00—12:00，下午13:30—18:00，每周一至周六在岗，周日休息 6、提供系统化的产品知识与销售技能培养 7、拥有明确的职业发展路径和晋升机制

邀请客户到店，协助设计师完成签约工作

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

[上班时间] 1.早上九点上班，下午六点下班，中午休息一个半小时 2.法定节假日按规定享受带薪休假 3.按照国家相关法规办理五险缴纳 4.享有产假、年假、病假、工伤假等带薪假期 [薪资待遇] 薪资结构：无责任底薪+高额绩效+高比例提成，收入上不封顶 [工作内容] 1、补充并完善商户相关信息资料 2、掌握商家在百度地图平台的使用现状 3、指导商户完成百度地图商家认领及资质升级操作 4、全程线上办公，流程高效简洁，无需外出奔波，工作环境舒适 5、依托百度地图高知名度，产品线丰富，覆盖范围广，所有操作在线完成 6、所推产品为市场刚需，发展空间广阔，无明显淡旺季，晋升通道顺畅，新人易上手出单快 7、公司提供精准客户资源，无实习期直接上岗

抖音商务经理 1、统筹部门日常商务对接事务，确保团队KPI按既定目标有序推进并达成。 2、制定个人及团队的商务拓展计划，聚焦食品保健品类目，精准开发并与抖音头部、垂类达人主播建立商业合作关系。 3、协同团队推进整体商务进程，主导达人接洽、日常选品沟通、直播排期跟进，制定长期合作策略，并负责商务谈判与合同签订等环节。 4、跟踪产品销售各阶段数据，监控达人带货表现，深入分析转化效果，协同供应链提前预判库存需求与货盘安排，保障履约效率。 5、具备KOL及机构合作经验，参与KOL资源体系搭建，评估合作成效，持续优化渠道投放策略与合作质量。 6、负责商务BD团队管理，设定绩效考核机制，指导并培养初级商务人员提升业务能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，不限专业背景。 2、熟悉MCN机构运作，拥有抖音达人资源，有抖音直播带货对接经验或MCN从业背景者优先。 3、责任心强，具备出色的沟通协调能力与高效执行力。 4、能主动推动业务进展，深入挖掘客户需求，提供针对性解决方案。 5、具备良好的团队协作精神。 6、具备较强的市场分析能力，以及一定的团队带教与管理经验。

明天谁有空，招一个熟手到马鞍岛做精保,220一天收工收钱。电语

洛阳老城碧桂园需安装空调设备。

洛阳市瀍河回族区招打胶

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达8000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职。工作地点在苏州。

伊川平等地区寻求熟练木工三到四人，需具备支楼梯技能，地点位于河南省洛阳市。

岗位职责： 1.负责政府园区的招商引资工作，涵盖项目评估、商务接洽与落地引进； 2.精准把握政府政策方向，协助企业匹配并接入相关扶持资源； 3.持续维护与地方政府及相关职能单位的良好协作关系，推动深度合作； 4.策划并执行各类招商推广活动，提升园区品牌影响力与吸引力； 5.持续跟进已入驻企业的运营进展，提供必要服务支持，保障企业稳定发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，经济、管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备出色的沟通表达与谈判能力，能高效整合协调多方资源； 3.熟悉政府运作机制，拥有政府事务或产业园区招商经验者优先； 4.具备敏锐的市场感知力与分析判断力，能够及时捕捉行业趋势； 5.责任心强，适应高强度工作压力，具备良好的团队协作意识。 TIPS：综合条件优异且以就业为导向的同学，可酌情提供实习机会～

核心职责 1.团队管理与战略规划 √负责达人营销商务团队（规模≥5人）的全面管理，包括目标制定、过程督导、绩效评估与人才发展； √制定团队中长期发展路径，搭建高效、可复制的商务体系与运营流程，确保团队持续成长与业务目标达成； √践行教练型领导风格，深入一线参与业务，赋能团队成员，激发团队凝聚力与战斗力。 2.业务拓展与资源运营 √主导抖音平台达人直播商务拓展，深耕美妆、个护或大快消行业达人生态，建立并维护稳定的达人合作网络； √负责从0到1策划并落地“KOC专场”、矩阵营销等项目，涵盖策划、选品、达人选配、节奏把控与效果复盘全流程； √独立管理百万级以上商务预算，精细化管控合作成本与费比，确保投入产出最大化。 3.数据驱动与协同作战 √监控业务数据表现，通过数据分析优化合作策略，实现GMV、ROI等关键指标的持续增长； √高效协同内容、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地，整合资源保障业务目标达成。 任职要求 管理能力 1、3年以上达人营销领域商务团队管理经验，团队规模不低于5人； 2、优先考虑在知名品牌内部从一线BD晋升至管理层的候选人，深度理解品牌生意与团队成长全链路； 3、具备已验证的成功记录，如带领团队实现渠道GMV年增长显著、从0到1搭建高效商务体系等。 业务能力： 1、3年以上抖音平台达人直播商务拓展与运营经验，熟悉抖音流量生态、达人生态与平台规则； 2、具备从0到1成功策划并执行“KOC专场”或类似矩阵营销项目的完整经验； 3、精通达人直播合作模式与成本结构，有百万级预算管理与费比管控实战成果。 个人特质： 1、目标感极强，以结果为导向，能承受高压，具备“使命必达”的攻坚精神； 2、拥有教练型领导力，善于战略制定、一线辅导与团队激励； 3、具备出色的谈判能力、数据分析能力及跨部门协调能力。 加分项： 1、在美妆、个护、大快消领域有丰富的达人资源积累； 2、对抖音电商发展趋势有前瞻性洞察，并能转化为业务策略。 我们提供 1、具备行业竞争力的薪酬与绩效激励； 2、参与品牌核心业务决策的机会，直接推动生意增长； 3、成熟的团队与资源支持，持续赋能个人与团队发展； 4、开放、结果导向的工作氛围，与一线品牌实战机会。 欢迎具备强烈目标感、热爱挑战的伙伴加入我们，共同打造行业标杆级的达人营销团队！

岗位职责： 1.客户资源开拓与维护 -主动挖掘潜在游戏客户（包括游戏研发公司、独立工作室、海外厂商等），通过行业展会、线上社群、人脉推荐等渠道建立联系； -分析客户需求（如项目预算、美术风格偏好、交付周期等），制定针对性合作方案，推动签约转化； -维护长期客户关系，提升复购率与转介绍率，定期输出客户反馈至内部团队。 2.商务谈判与项目管理 -主导合同条款谈判（价格、付款方式、知识产权归属等），协调股东与财务完成签约流程； -跟进项目执行进度，协同美术团队与客户保持高效沟通，确保需求落地与交付满意度。 3.市场分析与策略制定 -调研游戏美术外包行业趋势、竞争对手动态及客户需求变化，提出业务优化建议； -制定区域/品类拓展计划（如写实美型赛道、欧美SLG客户等），探索新兴合作模式。 任职要求: 3年以上游戏行业商务经验。需在游戏研发、发行或外包领域有直接从业经历，熟悉游戏美术制作全流程（如原画、建模、动画等环节的协作模式）； 客户资源证明：需提供过往合作客户名单（如至少签约过3家游戏公司）或成功案例数据（如年销售额超100万元、客户续约率≥60%）； 行业认知：能清晰分析游戏美术外包市场竞争格局（如头部公司优劣势、价格区间、交付周期标准）。 2.商务核心能力 -全流程把控：独立完成客户开发（从陌生拜访→需求分析→提案→合同签订→回款）的能力； -谈判与风控：熟练设计合作条款（如分期付款、验收标准、违约赔偿），规避法律与财务风险； -数据分析：能通过客户画像（如团队规模、项目类型、预算范围）制定优先级策略，优化资源分配。 3.基础技术理解 -了解游戏美术制作工具链（如Photoshop/Blender/Maya、Unity/Unreal引擎界面）； -能看懂美术需求文档（如角色设计三视图、场景白模规范），避免沟通误解。

核心职责 1.团队管理与战略规划 √负责达人营销商务团队（规模≥5人）的全面管理，包括目标制定、过程督导、绩效评估与人才发展； √制定团队中长期发展路径，搭建高效、可复制的商务体系与运营流程，确保团队持续成长与业务目标达成； √践行教练型领导风格，深入一线参与业务，赋能团队成员，激发团队凝聚力与战斗力。 2.业务拓展与资源运营 √主导抖音平台达人直播商务拓展，深耕美妆、个护或大快消行业达人生态，建立并维护稳定的达人合作网络； √负责从0到1策划并落地“KOC专场”、矩阵营销等项目，涵盖策划、选品、达人选配、节奏把控与效果复盘全流程； √独立管理百万级以上商务预算，精细化管控合作成本与费比，确保投入产出最大化。 3.数据驱动与协同作战 √监控业务数据表现，通过数据分析优化合作策略，实现GMV、ROI等关键指标的持续增长； √高效协同内容、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地，整合资源保障业务目标达成。 任职要求 管理能力 1、3年以上达人营销领域商务团队管理经验，团队规模不低于5人； 2、优先考虑在知名品牌内部从一线BD晋升至管理层的候选人，深度理解品牌生意与团队成长全链路； 3、具备已验证的成功记录，如带领团队实现渠道GMV年增长显著、从0到1搭建高效商务体系等。 业务能力： 1、3年以上抖音平台达人直播商务拓展与运营经验，熟悉抖音流量生态、达人生态与平台规则； 2、具备从0到1成功策划并执行“KOC专场”或类似矩阵营销项目的完整经验； 3、精通达人直播合作模式与成本结构，有百万级预算管理与费比管控实战成果。 个人特质： 1、目标感极强，以结果为导向，能承受高压，具备“使命必达”的攻坚精神； 2、拥有教练型领导力，善于战略制定、一线辅导与团队激励； 3、具备出色的谈判能力、数据分析能力及跨部门协调能力。 加分项： 1、在美妆、个护、大快消领域有丰富的达人资源积累； 2、对抖音电商发展趋势有前瞻性洞察，并能转化为业务策略。 我们提供 1、具备行业竞争力的薪酬与绩效激励； 2、参与品牌核心业务决策的机会，直接推动生意增长； 3、成熟的团队与资源支持，持续赋能个人与团队发展； 4、开放、结果导向的工作氛围，与一线品牌实战机会。 欢迎具备强烈目标感、热爱挑战的伙伴加入我们，共同打造行业标杆级的达人营销团队！

岗位职责是邀请商家免费入住伯位数智平台，年龄18岁至55周岁，

当前家装行业环境相对比较难，但等行业洗完牌把不靠谱的公司通通洗清，装修这个行业必将会见到曙光，所以你需要提前考虑打算了，我们公司从不以低价切入、搞套餐升级来引流客户，我们用清单式报价让客户的每一分钱都花的明明白白，在洛阳15年的口碑能相比的公司很有限。 在这样风气好的公司成长，只要你真诚、踏实、肯干、不急蝇头小利都会得到应有的回报，来这为了派单子你不用请领导吃饭、喝酒、ktv、送烟送酒，反而领导会请你吃饭喝酒，不需要你花钱来维系关系，只需要你管理好工地，用全力干好公司内外的老客户回单。 想接多少单完全是你说的算，举个真实的例子：目前回单年产值150万的项目经理（基装＋主材），全年接单量超40单，接单金额在350万左右，年公司收入35万起。 当然也有全年接单量超不过10单的，现在这个社会很现实，公司需要你你也需要公司，公司要让真正努力的员工多挣钱，不会让假装努力的人得势，都是出来打工的挣点钱都不容易，你既能完成公司交给你的本职任务，又能积极搞回单，那公司必须要你这样的人挣得比别人多！胆小的、不爱说话的、内向的、不要来应聘，来了也是白来，现在是抢着挣钱的社会，基本职业素质不过关的，没发开展工作。 有胆识、有魄力的、敢于大胆开发客户资源的、赶紧来，回单猛星级就越高，那你的待遇就会越高。 本公司是全国直营公司，没有老板，没有吃拿卡要，款项达到卡上，不要都不行，说白了这样的公司需要干事儿的想和公司一起发展的好伙伴，有养老想法的直接绕行。 注意： （项目经理需要5年以上的装修工作经验，有自己的基装施工工队，需无银行欠款记录、无偷工减料更换材料的不良记录，不欠工人工费、不欠材料商费用，介意的请绕行）

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

职责： 1负责收集并分析抖音平台达人主播的相关数据与动态，主动对接主播或其团队开展商务沟通； 2开展多渠道主播/MCN资源拓展，推进直播带货合作项目，深入理解达人需求并匹配合作方案； 3持续维护主播合作关系，推动长期稳定协作；同步维护平台对接关系，争取更多运营支持与资源倾斜。 任职要求： 1、具备良好沟通技巧，工作细致耐心，积极进取，富有责任感

个人债务处理： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的解决方案！市场潜力巨大，处于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 现阶段核心业务方向： 1.银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，有效规避催收、诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2.互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，合理减免超出法律保护范围的利息与罚息 3.深度服务体系：服务链条持续下沉，全面赋能业务开展 4.完善售后支持：操作全程无忧，实时答疑指导 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的服务态度解决客户实际问题 6.持续推进新项目研发，确保业务生命力与竞争力 岗位要求： 1.年龄25岁以上，具备一定社会经验 2.深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中贯彻执行 3.主动积极，擅长人际沟通与关系维护 4.具备目标意识，能为目标达成主动思考、寻找方法 5.踏实肯干，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持信念 工作时间： 早九晚六，午间休息2小时 薪资待遇： 有责底薪4k，阶梯提成5-20%

岗位职责： 1、结合公司下发资源，进行客户面见拜访，维护客情关系。 2、组织客户参与各类活动，帮助客户进一步了解公司产品。 3、参与公司日常培训学习，提升自身专业能力及营销技巧。 任职要求： 1、年龄25-45之间，大专以上学历，条件优秀可放宽。 2、学习能力强，积极向上，有责任心。

负责公司项目并网薪资计件

岗位职责： 1、参加公司组织的培训，系统掌握专利、商标、著作权等相关专业知识； 2、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解决客户疑问，推动合作达成； 3、按照部门设定的任务要求，完成既定工作内容与目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格积极向上，踏实肯干； 3、富有工作热情与进取心，具备较强的执行力和抗压能力； 4、******，条件优秀者可适当放宽学历及年龄限制。 福利待遇： 1.底薪+高额提成+奖金（综合收入8K）！！！ 2.公司提供专业培训、团队建设活动+五险一金+双休无加班+法定节假日正常休息+节日福利+健全的晋升体系

介绍： 公司专注于电商领域，主营食品类目，以休闲零食为核心产品，开展直播带货与短视频带货业务 工作核心内容： 岗位主要负责从各渠道筛选适配商品，挖掘并孵化具有市场潜力的产品，对接品牌厂商洽谈合作事宜，由厂家负责供货及物流配送，我们通过短视频和直播形式进行销售推广

岗位职责： 1、为拥有线下门店的商家提供百度地图广告推广服务，包括提升曝光量、引流到店、促进客户消费等。公司提供客户资源，通过沟通介绍公司业务，推动合作达成。 2、结合商家实际需求，制定合理的广告投放方案，提供个性化定制服务。 3、负责合作过程中的沟通与细节协商，推进签约落地。 4、做好商户后续维护工作，增强合作关系，实现长期稳定合作。 工作时间： 1、上午9:00-下午6:00，周末实行单双休轮休，法定节假日正常休息。 2、员工享受国家规定的各类法定假期及婚假、产假、带薪年休假；定期发放生日福利、节日礼品； 3、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 4、组织多样团队活动（如部门聚餐、户外拓展、员工生日会、国内团建旅游等）； 5、提供清晰的职业发展路径，晋升机制公开透明； 团队氛围轻松积极，成员年轻有活力，发展空间广阔。诚邀热爱新鲜事物、勇于挑战的您加入我们！ 岗位福利： 1、高底薪+高额提成+丰厚奖金，月薪过万轻松可期，日常提供下午茶、团建活动、生日会、红包等福利 任职要求：年龄22-40岁，大专及以上学历

工作内容：公司专注于互联网广告业务，主要通过线上方式对接百度地图平台上的商家，协助商户完成与百度地图的签约流程，并推动商家资质升级，助力提升店铺曝光度，实现持续稳定经营。 2、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度 3、年龄要求：22-40岁 4、普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的沟通感染力，抗压能力突出，反应敏捷 5、具备较强的逻辑分析能力，能准确把握产品核心优势及客户需求心理 福利待遇： 薪资待遇：无责任底薪+绩效提成，综合月收入8k以上 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周双休，法定节假日带薪休假，年假15天，按规定缴纳社会保险

岗位职责：直营中心·客户经理 1、开展区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 2、主动开发并维护业务渠道资源，积极拓展新市场，挖掘潜在客户； 3、严格执行公司合规要求，按照既定客户准入标准引进客户，落实客户全周期运营管理； 4、根据工作安排，高效完成公司、区域负责人及团队主管交办的其他工作任务。 我们的要求 1、年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的责任心、抗压能力及团队协作精神； 3、身体健康，能够胜任岗位工作强度与出差需求； 4、热爱销售工作，工作态度积极，主动性高。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪资 拿毕业证前：实习生无责底薪3000元/月+业绩提成。 拿毕业证后：毕业生前三个月保底6500元/月，无责任底薪3270元/月+业绩提成，综合收入约7000-15000元/月。 2、绩效激励：采用高比例提成机制，高于行业平均水平；另设月度业绩竞赛奖励。 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、日常福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、住宿支持：公司免费提供市中心地段精装修三居室公寓住宿（水、电、物业费用全免）。 6、带薪休假：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪假期。 7、晋升机制：每年四次晋升机会，管理层岗位均从内部选拔培养，不对外招聘。 8、系统培训：涵盖新员工入职培训、一对一导师辅导、专业知识课程、管理能力提升、职能类及技能专项培训等带薪学习机会。 实习生培养计划 （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+属地化业务实践+总部职业素养集训”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”计划 工作目标：围绕营销实战技巧、产品与行业认知、合规风控意识、管理潜力开发等维度，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续强化基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，提升管理团队整体素质及所辖团队作战效能。 工作时间： 8:00-17:30，周末双休 公司总部地址：中国·杭州市庆春路38号金龙财富中心 上海分部地址：上海市虹口区白玉兰广场 客户经理工作地点：福建、河北、山西、山东、陕西、甘肃、安徽、河南、湖北、湖南、江西、重庆、贵州、云南、广西、广东等省份的主要城市。