（1）岗位职责 1. 统筹生产部门整体运营，制定生产计划（如酸枣仁深加工产品），保障产能达成与产品质量稳定 2. 持续优化生产工艺流程，控制原材料损耗与能源消耗，实现降本增效 3. 建立健全生产管理制度体系（如安全生产规范、质量控制标准），并监督落实执行 4. 联动研发、采购等相关部门，推动新产品（如酸枣仁食品、保健品）顺利投产 5. 负责生产团队建设，开展人员招聘、培训及绩效管理工作 （2）任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，食品、医药或管理类相关专业优先 2. 工作经验：具备5年以上食品或保健品生产管理经历，具有团队管理背景 3. 专业能力：熟悉生产流程改善方法，掌握质量管理体系（如 ISO）知识，了解研发基本逻辑 4. 个人素质：责任心强，抗压性好，具备优秀的沟通协作能力 5. 其他条件：年龄40周岁以下，能够适应邢台地区工作安排

燎原管业招聘 诚邀你的到来 因扩大生产，我公司特招: 1、招塑料波纹管车间主任一名，，年龄30-50岁，有挤出机工作经验者优先，月薪6000-8500，按生产量算工资，每月有2天带薪价，本公司有食堂宿舍。联系电话：

1、账务管理：每日监督各仓库严格执行公司规定的出入库流程，确保日清日结，优化领料及库存管理环节，每月末组织全面实物盘点，确保仓储物料账目与实际库存一致。 2、生产支持：依据生产计划及时完成物料准备与配送任务，保障生产所需物料按时、足量供应。 3、质量管理：3.1落实物料在库期间的防护措施，避免受潮、虫害等情况发生，执行先进先出原则，及时上报并处理呆滞、不合格物料，推进退换货及消耗工作。3.2加强物料转运过程中的保护，防止磕碰损坏，减少因运输问题引发的车间投诉。 4、安全管理：统筹仓储部全体人员（含仓管员、备料员及叉车司机）的安全教育培训，建立完善的安全管理制度与风险防范机制，确保作业过程安全合规。 5、团队建设：主导本部门人才的选拔、培养、任用与保留工作，制定并实施仓储部绩效考核方案，持续跟进绩效表现，推动员工成长与辅导。 6、培训规划与落地：编制仓储物流部年度培训计划，并按节点组织实施，确保培训任务如期完成。 任职条件 1．大专及以上学历； 2．具有3年以上仓储或相关领域工作经验，其中至少3年仓储管理经验； 3．掌握仓储保管专业知识及科学存储方法； 4．具备较强的分析判断能力、组织管理能力； 5．具备良好职业操守，抗压能力强。

工作职责: 1、全面负责工厂的生产运营管理工作； 2、组织并指导团队完成企业下达的生产计划，确保生产目标达成； 3、管控工厂各项生产指标及产品质量标准； 4、定期组织开展技能比拼、安全教育等相关培训活动； 5、落实企业五好四化理念，持续提升员工满意度与归属感； 6、完成上级临时安排的其他工作任务 任职资格: 专科及以上学历，具备3年以上大型食品企业生产管理经验，有同行业对标企业工作经验者优先

1. 具备3年以上车间管理经验，有玻璃钢制品生产背景者优先考虑。 2. 熟练操作Word、Excel等办公软件，以及AutoCAD等绘图工具。 3. 拥有较强的创新意识，能够持续优化车间生产效率与产品品质。 4. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力、应变能力，以及独立分析和解决实际问题的能力。

招聘注塑车间主任，负责注塑机，机械手调试，工资8000--20000元。提供食宿。有夜班。踏实能干，责任心强！完成公司安排的各项工作。

1.协助生产部经理开展车间日常生产管理事务。 2.掌握钣金制造工艺流程（包括激光切割、数控折弯、焊接）等环节。 3.做好生产与设计部门间的工作衔接与协调。 4.参与制定车间员工绩效考核方案及管理制度。 5.具备一定的产品开发与结构设计能力。 6.配合生产部经理统筹管理生产车间及仓储整体运作。 7.熟悉钣金加工各环节，能有效跟进订单执行进度与过程管控。

岗位职责： 1.负责车间日常运营组织，确保生产环节有序运行，产品品质符合标准； 2.统筹调配车间资源，提升作业效率，及时应对并解决生产中出现的异常情况； 3.落实安全生产管理制度，监督安全操作规程执行，保障人员与设备安全； 4.协助拟定生产排程，监控各环节进度，确保生产任务按期交付； 5.定期汇总分析生产相关数据，输出优化方案，推动车间管理持续改善。 任职要求： 1.拥有食品行业车间管理背景，掌握食品加工流程及行业规范； 2.具备优秀的团队管理能力，善于引导和激发员工积极性，提高整体工作效率； 3.具备良好的跨部门沟通与协作能力，能与生产、质量、技术等团队高效配合； 4.了解食品安全法律法规及现场操作要求，工作细致严谨，责任感强； 5.能够适应高强度工作节奏，具备较强的应急处理与问题解决能力。

懂钛镁合金门生产制造。安装调试。

岗位职责: 1.负责软体车间的日常运作与管理，保障生产效率及产品质量达标 2.落实车间安全规范，及时应对并解决生产过程中出现的各类问题 3.推动车间与相关部门间的协同配合，优化整体工作流程 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和现场管理经验 2.能够快速识别并处理生产环节中的技术难题 3.拥有良好的沟通协调能力，确保跨部门协作高效顺畅

保育员 工作年限不限，学历要求不限。学校安排的教学内容，负责幼儿的生活照料、卫生清洁与安全看护。 薪资福利:2000 - 4000元 招工人数:5 此信息招满即下架，查看详情 工作地址:巨鹿县新华北街巨鹿公园对过

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招聘泵车司机要求工作3年以上 工作地址：河北省邢台市清河县

要求会看图纸，熟练掌握各类土建工程的施工。

基本要求 28–50 岁，3 年以上工地生产管理经验，新能源 / 光伏 / 风电/ 项目优先。 必须持有BIM 相关证书 岗位职责 统筹现场进度、质量、安全、文明施工、人员机械。 施工组织、节点管控、工序穿插、问题协调。 现场优化。 任职要求 懂图纸、懂施工工艺，能独立管理项目部生产工作。 熟练使用 使用各类办公软件应用与交底。 有建造师 / 安全员 / BIM证者优先，能长期驻场。

主要技术，管理班组现场文明施工。

招聘劳务生产经理一名，要求持有建筑专业四川二建或者全国一建，带安B，需要证件转入公司买成都社保，工地在石家庄，公司修建圆形粮食储备库，主要负责现场生产管理，施工放线，要求能吃苦耐劳，听从公司安排。工资待遇12000-13000

火电厂厂内工程管理

①高级养殖技工8k-10k（学历要求初中） 1、岗位职责： 【1】饲养管理：负责所辖单元内猪只的日常饲喂、巡栏等饲养管理工作； 【2】健康管理：承担管辖范围内猪群的健康监测任务，包括健康巡查、免疫接种、疾病治疗、注射给药及弱小病猪的专项护理； 【3】环境控制：监控并调节单元内的温度、湿度、通风、光照强度、饲养密度与环境卫生，定期维护智能化设备，确保系统稳定运行； 【4】生物安全防控：严格执行场区生物安全管理制度，落实各项防疫措施，保障生产安全。 2、任职要求： 1、男性年龄45周岁以下，女性40周岁以下，具备初中及以上文化程度，身体健康，能适应高强度作业； 2、愿意长期驻场封闭工作，自觉遵守猪场隔离制度及生物安全管理规范； 3、工作积极主动，责任心强，执行力好，服从工作安排； 4、退伍军人、有养殖从业经历或大型制造企业工作经验者优先考虑。 3、薪资待遇 【1】试岗+学徒期：不超过1个月，按日结算，日薪180-200元/天； 【2】转正后：接猪后按批次正常核算工资，综合收入可达10000+！ 【3】管理干部：享有基础薪资、绩效奖金及股权激励，越早通过认证，越快上岗拿高薪！ 4、员工福利 【1】员工关怀：提供五险一金、免费住宿、员工食堂、节日福利； 【2】情感关怀：支持配偶或伴侣进场同住，实现团聚； 【3】子女关怀：节假日允许子女入场团聚，参与夏令营、“母子工程”等活动； 【4】父母关怀：优秀员工可申请父母进场共居，并享受年度健康体检； 【5】娱乐生活：定期举办生日会、运动会、啤酒节、国庆联欢、茶话会，配备齐全的健身设施 ②养殖技术岗8-10k（学历要求大专） 1、岗位职责： 【1】饲养管理：负责所属单元猪只的饲喂操作与日常巡栏等养殖管理事务； 【2】健康管理：执行猪群健康检查、疫苗接种、疾病诊疗、药物使用、打针治疗及弱势猪只的精细化护理； 【3】环境控制：调控单元内温湿度、通风状况、光照条件、饲养密度和清洁卫生，及时维护智能控制系统，保障设备高效运转； 【4】生物安全防控：严格遵循养殖场生物安全规程，全面参与防控体系实施。 2、任职要求： 1、具有大专及以上学历； 2、专业范围不限，动物医学、动物科学、动物药学、畜牧兽医、生物技术、机械设计、机电一体化等相关专业优先； 3、具备较强的责任意识，踏实勤奋，吃苦耐劳，执行力佳，能够适应封闭式驻场管理模式。 3、薪资待遇 【1】试岗+学徒期：最长1个月，按日计薪，标准为180-200元/天； 【2】转正后：接猪即进入正式生产周期，工资按批次发放，月收入普遍在10000以上！ 【3】管理干部：享受基本薪酬、绩效奖励与股权分配，提前完成资格认定，即可提前接猪获取高收益！ 4、员工福利 【1】员工关怀：缴纳五险一金，提供宿舍、食堂及法定节日福利； 【2】情感关怀：允许配偶或恋爱对象进场共同生活； 【3】子女关怀：假期开放子女入场团聚，组织夏令营、“母子工程”等亲子活动； 【4】父母关怀：表现优异者可安排父母进场居住，并提供父母健康检查机会； 【5】娱乐生活：常态化开展生日庆祝、体育赛事、啤酒晚会、国庆庆典、茶话交流，健身器材配套完善

岗位职责： 1.负责乡村及城镇别墅项目、室内装修工程的现场施工管理，包括进度、质量、安全与文明施工管控 2. 编制并落实施工计划，协调各工种作业，及时解决现场技术与组织问题 3. 参与图纸会审、技术交底，监督施工工艺执行与材料使用合规性 4. 配合项目经理完成工程资料整理、隐蔽验收及分部分项验收工作 5. 对施工班组进行日常指导与考核，确保项目按期优质交付 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.施工员经验不限，有别墅或住宅类装修项目经验者优先 3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准，能看懂建筑施工图 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 5. 接受在邢台市临西县及周边项目地常驻，吃苦耐劳，适应工地环境

根据事业部规划开展生产系统人才梯队建设 1、1-6个月完成生产各岗位工艺流程及操作技能的掌握； 2、7-12个月参与平台智能化管理系统的操作与学习； 3、13-15个月参加班长储备班，进行系统化组合培养； 4、16-18个月跟班实践，担任副班长，深入学习班组管理实战； 5、具备能力后独立承担班组管理工作。

招聘：河北百织源有限公司现面向社会诚聘以下岗位，欢迎有志之士加入我们的团队：1，车间管... 河北百织源有限公司现面向社会诚聘以下岗位，欢迎有志之士加入我们的团队：1，车间管理(1名),薪资待遇：工资7000-7500，工作时间：8:00-20:00.岗位要求：50岁以下，有3年及以上管理经验。2，看机工(7名，可学徒)薪资结构：试用期10天，日薪100元，转正后计件+保底收入，保底一年，月保底工资4500元，计件薪酬，上不封顶，月收入10000+。工作时间：12小时工作制，两班倒。岗位要求：40岁以下，身体健康，能适应两班倒工作节奏，责任心强，做事认真踏实，服从安排，头脑灵活，学习能力强，能快速掌握操作技能。3。内账会计一名。4000元，每月公休2天4。文员一名2500-3000(精通电脑)有工作经验者优先，每月公休2天。5。包装工(5名)薪资待遇：3500元/月起工作时间：8:00-18:00要求：吃苦耐劳，50岁以下。6。勤杂工(1名)5000-6000薪资待遇：工资面议工作时间：8:00-20:00.岗位要求：，吃苦耐劳，50岁以下。公司福利待遇优厚，工作环境优良，提供工作餐，包吃包住，工资按时发放，。诚邀勤奋踏实，有意长期发展的您加入我们!欢迎致电或直接前往公司了解详情联系人：宋经理电话：地址：新河县神无线与和谐路交叉口东南360米，(尧头信用社东行200米路北).

要求35-50岁左右最好是高学历有多年重工业或机械行业生产管理经验薪资面议

岗位职责： 1、承接集团发展战略，制定子公司生产经营管理规划； 2、全面负责子公司日常经营生产运作，承担经营成效责任； 3、统筹调度生产、设备及人力资源，提高生产效率，保障生产目标达成； 4、主导食品安全管控与产品工艺优化升级，确保产品质量达标； 5、优化供应链运作流程，控制采购成本与固定资产投入，提升资产周转效率； 6、推进新项目建设实施，组织设备更新改造，确保项目与技改成果落地； 7、落实安全环保合规要求，健全安环管理体系，履行安环管理职责； 8、推动事业部管理制度执行，实现管理规范化，完善考核激励机制； 9、开展人才保留与培养工作，构建人才梯队，规范人力资源体系运作； 10、完成总部安排的其他工作任务 任职要求： 1、专科及以上学历，食品、生工、机械、电气、管理等相关专业优先； 2、具备10年以上大型食品企业工作经验，其中3年以上同层级管理经历； 3、精通生产运营、工艺品质、设备及供应链等环节的管理与控制流程； 4、接受公司安排的工作地点调配要求

1、客户开发：开拓新品牌客户资源（电商 / 直播 / 线下渠道），深入了解客户OEM/ODM需求，输出定制化产品解决方案 2、项目落地：主导产品方案沟通、价格协商、MOQ确认、交期规划及付款方式谈判，完成合同起草与风险把控 3、客户维护：开展定期客户回访，及时响应需求变动，妥善处理售后事宜，深化重点客户长期合作关系 4、团队管理：搭建销售激励体系，组织业务培训与辅导，实施过程数据跟踪及阶段性复盘优化 提供食宿、五险一金

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理，确保生产计划按期顺利执行 2.对车间人员进行监督与指导，持续提高作业效率、工艺水平及产品品质 3.参与生产设备的保养与技术改进，确保机器设备稳定高效运行 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能顺畅对接车间团队与管理层之间的信息传递 2.拥有团队协作意识，能够组织并带领班组达成各项生产指标 3.具备较强的学习能力，可不断优化操作流程并提升自身专业能力

协助总经理处理儿童自行车生产厂具体性事务。

岗位职责： 1. 负责生产车间日常作业计划与调度，确保各环节按期推进； 2. 对生产流程进行全程监控，确保产品品质达标； 3. 带领班组人员规范操作，持续提升团队技术水平与作业效率； 4. 及时协调并处理生产过程中出现的技术难题，保障产线稳定运行； 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能高效管理团队完成任务； 2. 了解橡塑类材料加工工艺，有同类车间工作经历者优先考虑； 3. 具备较强的沟通能力，可妥善应对员工关系及相关事务； 4. 工作认真负责，能在高强度环境下保证工作成效。