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总工程师
1.5-2万/月
总工程师10年以上大专金属矿采矿
1、负责为矿山专业技术人员提供技术指导与培训,持续提升团队整体技术水平; 2、牵头并参与制定矿厂中长期技术发展规划,配合总经理推进采矿生产技术管理,确保技术政策、制度及业务流程有效实施; 3、主导矿山开采的规划与设计工作,对采矿生产活动进行监督、指导与全过程管控; 4、组织开展安全技术科研工作,审核矿山灾害预防与应对方案,审批施工组织设计、作业规程及相关安全技术措施,并监督执行落实情况; 5、牵头解决矿场生产过程中出现的重大技术难题,组织工程技术人员开展技术引进、科研攻关及技术改造工作; 6、协助相关管理层及职能部门拟定事故应急救援与处置方案; 7、完成总经理交办的其他工作任务。 要求具备10年以上行业经验,地、测、采类相关专业背景,具有同行业标杆企业工作经历者优先。 仅限矿山行业从业人员投递,无相关行业经历者请勿打扰。
技术总工
5千-1.5万/月
总工程师10年以上本科
岗位职责: 1.技术管理体系建设:全面负责公司及项目的技术、质量管理工作,建立健全公司技术质量管理体系与制度。 2.施工方案与图纸会审:主持重大工程项目施工组织设计、专项施工方案的编制、审核与论证;负责组织施工图纸会审,解决设计中存在的技术问题。 3.技术指导与交底:深入施工现场,指导、监督施工技术方案的实施,组织关键工序的技术交底工作。 4.技术难题攻关:负责解决施工过程中的重大技术难题,组织处理施工中出现的质量问题和安全事故,从技术上分析原因并提出解决方案。 5.成本与变更管理:参与项目成本控制,对施工方案进行技术经济优化;负责工程变更、技术核定、签证及索赔的技术支持与审核。 6.团队建设与人才培养:负责对项目技术人员进行培训、考核,打造一支高效、专业的技术团队。 任职资格要求: 1.学历与专业:土木工程、道路与桥梁工程、交通工程等相关专业本科及以上学历。 2.职称与证书:持有高级工程师职称/具备一级建造师(公路工程专业)资格证书者优先。 3.工作经验: *8年以上公路、桥梁、隧道施工行业技术管理工作经验。 *至少担任过2个以上大型公路项目的项目总工或技术负责人,并具有从开工到竣工的全过程技术管理经验。 *熟悉高速公路、国省干线等各类公路工程的施工技术规范、流程和标准。 4.核心能力: *技术精湛:精通路桥隧施工关键技术,能独立编写各类复杂施工方案,并能有效解决高边坡、软基处理、桥梁架设、隧道掘进等现场技术难题。 *管理能力:具备出色的团队管理、沟通协调和决策能力,能承受较大的工作压力。 *成本意识:具备较强的技术经济观念,能通过技术方案优化实现降本增效。 *质量安全意识:对工程质量和安全有深刻的认识和强烈的责任心。 工资面议。
水利工程师3-5年大专法定节假日有水利工程师经验水利工程设计经验在岗培训不需长期出差市政水利设计经验农田灌溉五险
岗位职责: 1、负责工程部各类灌溉项目的现场施工及技术指导工作; 2、对已实施项目进行技术跟进与过程管理; 3、为销售团队及客户群体提供专业技术支持与解决方案; 4、承担项目日常运行中的组织与协调管理工作; 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备3年以上相关工作经验,有节水灌溉项目设计与施工经历者优先考虑; 2、熟练掌握autocad绘图软件及office、project等常用办公工具; 3、具备高标准农田及相关灌溉系统的设计能力; 4、具备良好的团队协作意识,能适应现场作业环境,责任心强,踏实肯干。 员工福利 在职培训 定期开展专业技能提升培训、管理类课程学习及行业内部交流活动。 表现优异者可申请外部培训经费支持或学历进修补贴。 五险,单休、法定节假日休息、节日福利、员工关怀
建筑施工生产经理/负责人经验不限大专其他市政工程经验施工单位驾驶证
【岗位要求】 1. 四十岁以下,身体健康,精力充沛。 2. 全日制大学专科学历,建筑工程施工及相关专业毕业。 3. 具有5年以上市政项目施工管理的工作经历,有路、桥相关工作经验。 【岗位职责】 1. 认同公司企业文化,能承受较大的工作压力;按照公司统一部署,遵循公司管理制度,全面负责分管项目的施工、质量、安全、进度等工程具体实施工作。 2. 负责项目施工安排、协调、管理及对外沟通等工作。 3. 做好项目工程的组织、规划、管理工作,明确工程质量、进度、成本、安全目标,保证产值和施工质量,确保顺利交工及推动项目回款。 4. 完成公司领导安排的其它工作。
生产经理
8千-1.2万/月
生产经理5-10年本科
主要负责现场管理,安全,质量,技术人员!
MIM总工程师
1-2万/月
总工程师3-5年学历不限
1,处理金属注射成形过程中产生的质量异常,如变形、开裂、鼓包等现象。 2,开展新产品的开发工作,探索并优化新工艺参数。 3,制定注射、脱脂及烧结环节的标准作业流程(SOP)。 4,全面负责车间的生产运行、技术指导与质量管理事务。
生产主管
1-1.5万/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产计划管理设备管理成本管理ISO9001精益生产推进团队管理跨部门协调
工作职责 1. 全面负责车间日常生产运作,编制并落实生产计划,确保订单准时、保质、保量完成交付。 2. 持续改进生产工艺流程,推进精益管理模式实施,减少物料浪费与生产成本,提高产出效率。 3. 主抓生产设备的运行维护,制定设备巡检与保养制度,确保设备高效稳定运转。 4. 负责生产团队的组织管理、技能培养及绩效评估,建设高效协同的作业队伍。 5. 构建并优化质量控制体系,监督各环节质量检测执行情况,保障产品符合标准要求。 6. 统筹协调采购、技术、品质等部门资源,及时处理生产异常,保障产线平稳运行。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 五年以上金属制品或机加工行业生产管理经验,熟悉机加工工艺流程及设备性能。 3. 精通精益生产、6S管理等现场管理工具,具备实际提升生产效率的成功经验。 4. 具备优秀的生产计划统筹能力,能根据订单变化合理安排人力、设备与物料资源。 5. 具备出色的团队领导力与沟通协作能力,能够有效调动团队达成生产任务目标。 6. 了解ISO9001等质量管理体系,具备质量问题识别、分析与改善能力。
邢台信都区世纪豪庭招聘专业摸内墙隔户墙保温人员。工作地址位于。
内墙保温
邢台信都区世纪豪庭招聘专业摸内墙隔户墙保温人员。工作地址位于邢台。
邢台 信都区
10月24日 22:36拨打电话
招聘司机2名。工作地址位于南宫市西开发区幸福路工业三街。具体事宜面议。
货运司机B2
招聘司机2名。工作地址位于南宫市西开发区幸福路工业三街。具体事宜面议。
邢台 南宫市
10月24日 22:35拨打电话
招聘司机2名。工作地址位于南宫市西开发区幸福路工业三街。薪资待遇面议。
货运司机B2
招聘司机2名。工作地址位于南宫市西开发区幸福路工业三街。薪资待遇面议。
邢台 南宫市
10月24日 22:35拨打电话
叉车工
招聘叉车司机2名,工作地址位于南宫市西开发区幸福路工业三街。薪资为4500~7000元,有叉车实操经验者优先录用。
邢台 南宫市
10月24日 22:35拨打电话
叉车工
招聘叉车司机2名,工作地址位于南宫市西开发区幸福路工业三街。薪资范围为4500至7000元。有叉车实操经验者优先录用。
邢台 南宫市
10月24日 22:35拨打电话
总工程师
1.2-1.5万/月
总工程师经验不限大专
负责项目技术管理
总工程师5-10年大专
要求预算编制,污水管网,图子,跟业主沟通,现场资料,现场总工1名,施工员2名,要求会测量,能吃苦耐劳,会做市政道路等
总工程师5-10年大专经验丰富,沟通协调能力强,做事踏实
简阳自来水管网项目 招总工一名,相关现场经验丰富,沟通能力强,会编制各种方案,熟悉相关流程,工资11000~12000元
钢结构工程师
1-1.5万/月
总工程师10年以上大专
钢结构总工(适合智联直接发布) 岗位职责 1. 统筹钢结构项目技术管理,主持图纸会审、深化设计审核,编制、审核施工组织设计、危大专项方案、吊装及焊接方案,组织方案论证、技术交底。 2. 解决现场重大技术难题,管控预埋、拼装、吊装、焊接、防腐防火等关键工序,把控质量、安全技术风险,落实三检制度。 3. 对接甲方、设计院、监理、加工厂,负责技术变更、签证、隐蔽验收、竣工验收及技术资料闭环。 4. 参与投标技术标编制、前期技术踏勘,优化方案,控制材料、工艺成本。 5. 搭建钢结构技术标准体系,管理技术团队,组织技术培训、工艺沉淀。 任职要求 1. 土木工程、结构工程相关专业,本科及以上;持一级建造师(建筑)/中级及以上职称优先。 2. 8年以上钢结构技术管理经验,3年以上总工/技术负责人岗位经历,独立主导过厂房、桁架、网架等钢结构完整项目。 3. 精通钢结构规范、焊接、无损检测等工艺;熟练Tekla、CAD、PKPM等软件,会深化设计。 4. 沟通统筹能力强,能协调多方,可接受项目出差,能独立处置现场突发技术问题。
总工程师
1-1.2万/月
总工程师5-10年本科
福建省一建集团广西博白巨典矿业项目部 房建总包项目总工(持证)招聘公告 一、岗位基本信息 岗位名称:房建总包项目总工 用工单位:福建省一建集团 工作地点:广西玉林市博白县径口镇巨典矿业施工现场 用工性质:全职驻场、长期稳定项目、全程跟项目 二、任职硬性要求(必须满足) 1. 8年左右房建施工总承包真实现场经验,完整经历房建项目开工、施工、验收、竣工全过程,熟手老手,新手、学徒、半桶水勿扰。 2. 持证上岗:持有工程师及以上职称证,优先持有房建一级建造师、安全B证,证件真实可查、可备案、可上岗。 3. 精通房建全套施工工艺:主体结构、二次结构、屋面防水、外墙、装修、临建配套、危大工程施工管控。 4. 能独立完成全套安全资料、技术资料,从开工报审到竣工归档一手完成,熟练应对监理、甲方、住建主管部门检查。 5. 精通现场签证、变更、洽商、工程量核算、预结算对接,懂成本把控、过程收方、对账、计量回款资料。 6. 熟悉塔吊、施工电梯、临电、脚手架、模板支撑、深基坑等危大方案编制、验算、技术交底及现场落地。 7. 无重大质量、安全事故记录,责任心强、敢管敢担责、能长期驻场、执行力强。 三、岗位职责(完整版:技术+安全+资料+签证+预结算) 1、项目全盘技术管理 - 全面负责项目技术总控,图纸会审、设计交底、图纸问题汇总优化。 - 编制施工组织设计、专项施工方案、危大工程方案、专家论证、方案验算、技术交底落地。 - 把控施工质量、工艺标准、隐蔽验收、分部分项验收,解决现场所有技术难题。 2、全套安全+技术资料独立完成 - 独立编制、整理、归档全套技术资料、全套安全资料。 - 包含:开工报审、专项方案、应急预案、三级教育、班前教育、技术交底、安全交底、设备报验、临电验收、隐患排查整改、应急演练、验收资料等。 - 保证现场、资料、台账三同步,顺利通过各级检查验收。 3、现场签证、变更、洽商管理(新增核心工作) - 负责施工现场工程量收方、现场签证拍摄、签证单编制、报审、跟踪落地。 - 负责工程变更、技术洽商、增量工程量核算、隐蔽工程量留存取证。 - 把控签证时效性、完整性、合规性,杜绝漏签、少签、过期签。 4、预结算、计量、对账、成本辅助 - 配合项目预算,完成过程计量、月进度报审、产值上报、工程量复核。 - 协助竣工结算资料整理、竣工图优化、结算对账、争议问题技术答疑。 - 对现场超量、增量、返工、变更部分做完整资料闭环,保障项目回款及成本可控。 5、安全技术管控 - 从技术源头管控安全风险,危大工程全过程监督、整改技术指导。 - 配合安全检查、隐患整改、文明施工、标准化落地。 四、薪资待遇 - 高薪面议(8年资深总包总工、懂资料+签证+预结算全能型优先高薪) - 包吃包住、长期稳定项目、工资按月准时发放、不拖欠 - 集团标准化管理,工作体系完善、晋升稳定 五、应聘须知 1. 要求纯房建总包8年真实现场经验。 2. 必须会:方案+全套资料+现场管控+签证收方+预结算对账。 3. 证书齐全、可立即驻场上岗。 4. 只会做资料、不会签证结算、只会理论不会现场者请勿投递。 诚招全能资深总工,踏实能干、能扛事、能落地、能出产值!非诚勿扰!
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限
【岗位职责】 1. 负责钢结构工程项目现场的全面管理,包括进度、质量、安全及成本控制; 2. 组织图纸会审,协调解决现场技术难点,审核施工方案; 3. 负责与甲方、监理、设计院及相关部门的沟通协调,维护良好的客户关系; 4. 监督施工队伍作业,确保工程按期保质交付; 5. 负责项目竣工资料的整理与验收移交工作。 【岗位要求】 1. 年龄:年龄在35-45岁之间,身体健康,能适应施工现场环境; 2. 工作经验:具有5年以上钢结构工程项目管理经验,独立主持过完整项目者优先; 3. 专业技能:熟悉钢结构施工工艺流程,能看懂复杂图纸,熟练使用办公及工程管理软件; 4. 个人素质:工作能力强,具备极强的责任心和抗压能力,具备良好的组织协调能力和团队管理能力。
土建工程师
1-1.5万/月
土建工程师3-5年大专二级建造师商业建筑
土建基础,设备基础
项目经理
6千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专/中技家装项目
岗位内容: 1. 负责项目自启动至验收的全流程管控,保障项目按时完成且符合质量标准; 2. 编制项目计划与预算方案,并跟踪执行过程,快速响应并处理各类项目异常; 3. 统筹调配公司内部各职能部门资源,推动项目高效运行; 4. 对接客户并保持密切沟通,定期汇报项目进展及协调解决相关问题。 任职要求: 1. 具备3年以上项目管理实践经验,能够独立主导项目管理工作; 2. 熟悉项目运作流程及相关管理工具的应用; 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; 4. 学历不限,相关专业背景者优先录用。
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专外装工程管理经验家装部设计师经验
一、工作职责 1、统筹设计师团队的建设与管理,为团队提供专业技术支持,协调解决技术难点,确保设计图纸的质量与交付效率符合客户要求; 2、管理施工作业团队,依据项目需求制定施工组织方案,保障各项目按计划周期有序推进; 3、全面把控施工过程中的质量管控,对各施工环节实施进度监督与质量检查,确保工程品质达标并通过验收; 4、落实施工期间的安全管理工作,杜绝各类安全事故发生; 负责项目回款流程管控,确保项目依合同约定按时完工,并推动合同款项及时回收。 二、任职资格 1、******,性别不限,大专及以上学历,专业不限,具备较强的学习能力; 2、具有建材或家装行业设计主管、工程主管相关工作经历; 3、精通家装领域的设计、预算、施工管理及进度、质量、安全等全流程专业知识,并具备扎实的实操经验。
项目经理/主管
3-6千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
发货安排,工人调拨,项目现场管理,回款等相关工作
有注册证的专业监理工程师
4-6千/月
监理工程师1-3年大专
有注册证,可以转注,在现场听从监理部负责人安排,履职专监职责,但是备案是总监。
监理工程师
3-5千/月
总监理工程师3-5年大专
土建和水电专业,相关工作经验,50以下
项目经理10年以上中专/中技
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制,确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位,组织现场技术交底与阶段性验收 3.编制并落实项目安全文明施工方案,定期开展隐患排查与应急演练,杜绝重大安全事故 4. 负责工程资料归档、签证办理、结算对接及竣工验收全流程管理 5.定期向公司管理层汇报项目进展,及时识别风险并提出有效应对措施 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限,持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书 2. 有3年以上房建或公建项目现场管理经验,独立主持过完整项目者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5.能适应项目驻场工作,责任心强,原则性强
监理工程师5-10年大专监理工程师培训证中级职称
1、全面负责项目土建施工及资料验收、归档等管理工作; 2、统筹协调项目整体运作及相关事务对接; 3、具备扎实的技术能力,持有中级职称,年龄在30至50岁之间,能积极配合公司各项管理要求。
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师水利工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
水利工程师经验不限大专有水利工程师经验水利高级职称
岗位职责: 1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及施工图编制工作 2.参与水利工程可行性研究、技术论证与报告编写 3.指导现场施工,解决水工结构、防洪排涝、灌溉供水等专业技术问题 4. 配合完成项目验收、资料归档及后期运维技术支持 5.落实水利行业规范与安全生产要求,确保工程合规达标 任职要求: 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景 2. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范 3. 具备CAD、GIS、BIM或水力计算软件(如HEC-RAS、MIKE)应用能力 4. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有水利项目设计或现场管理经验者优先
项目生产经理
8千-1.3万/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年本科
1. 需具备5年以上现场施工管理或项目生产管理工作经历; 2. 掌握本行业相关法律法规、施工标准及图集要求。
生产主管
7千-1.4万/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科生产计划管理现场管理质量管理
任职要求: 1、本科及以上学历,药学、中药学、制药工程等相关专业;具备GMP认证经历者优先考虑。 2、8年以上中药饮片生产工作经验,5年以上生产管理背景;有200人以上医药生产企业同等岗位工作经历; 3、熟练掌握GMP及相关法规要求,熟悉饮片生产的完整流程、设备操作及工艺/清洁验证;精通生产、质量、成本与设备管理体系;熟练操作ERP系统,具备良好的数据分析能力。 4、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力,执行力高,责任心强,作风严谨细致,坚持原则;具备良好的保密意识、担当精神和服务意识。 岗位职责: 生产计划与调度:编制饮片生产计划,跟踪执行进度,协调解决原料、设备及人员相关问题,确保生产任务按时保质保量完成。 生产现场管理:建立健全生产管理制度及标准操作规程(SOP),开展现场巡查与管控,推进精益化管理,保障生产过程合规、高效、有序运行。 质量管理:严格执行GMP规范,落实全过程质量控制措施,及时处理各类质量问题,配合质量检验与产品追溯工作,确保产品质量符合标准。 成本与资源管理:管控原辅材料、能源消耗及人工成本,统筹设备维护保养与人力资源配置,持续提升生产效率,实现降本增效。 团队建设:主导人员招聘、岗位配置、培训发展及绩效考核工作,构建合理人才梯队,增强团队协作力与凝聚力。 安全环保:贯彻执行安全生产与环境保护相关规定,定期排查治理安全隐患,确保实现零安全事故、绿色合规生产。 跨部门协作:联动质量、采购、仓储、销售等职能部门,协同解决业务问题,服从公司整体工作安排,及时反馈并汇报工作进展。
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