工作内容 1、承担理科课程的教学任务，保障授课质量与学生知识掌握程度 2、参与课程内容设计及教学方案优化工作 3、定期与学生、家长交流，跟踪并反馈学生学习情况 任职要求： 1、具有扎实的理科专业基础和较强的教学实施能力 2、善于调动学生积极性，提升学习动力与效率 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

工作内容 负责初中理科课程的教学工作，保障授课质量并促进学生充分理解 任职要求： 1、掌握扎实的理科专业知识，具备较强的教学水平，能调动学生学习积极性 2、拥有良好的沟通能力，可顺畅地与学生及家长进行互动交流 3、富有责任心和耐心，能够营造积极向上的学习氛围

1.擅长初中理科。 2.思路清晰，逻辑严谨。 3.有耐心，有责任心，善于思考，能够因材施教。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：17:00-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1.熟悉初中理科知识体系。 2.表达条理分明，具备严密的逻辑思维能力。 3.性格耐心细致，富有责任感，勤于钻研，能根据学生特点灵活调整教学方法。

初中理科老师 要求-本科及以上学历，相关理科专业（数学、物理、化学、生物等）毕业，具备扎实的学科专业知识。 -熟悉初中理科课程标准和教材体系，具备良好的教学组织能力和课堂把控能力。 -热爱教育事业，有耐心、责任心，具备良好的沟通能力和团队合作精神， 要求全职

岗位职责： 1. 承担初高中阶段数学、物理、化学学科的教学任务，涵盖一对一辅导及小班（3-25人）授课形式。 2. 积极参与教学研究活动，持续优化教学方法与课堂成效。 3. 结合学生个体差异和学习进展，设计并动态调整个性化教学方案。 任职要求： 1. 拥有在教育机构或线下教学场景中的实际授课经验。 2. 可适应固定坐班安排，具备较强的协作意识与团队融入能力。 3. 热爱教育事业，擅长课堂管理，能够有效调动学生的学习积极性。

理科教师需具备本科及以上学历， 理工科相关专业（如数学、物理、化学、生物等）毕业， 具有扎实的学科基础知识和专业素养。 熟悉初高中理科课程标准及教材结构， 具备较强的教学设计能力与课堂管理能力。 热爱教育工作，富有耐心与责任感， 善于沟通，具备良好的协作意识与团队精神。 本岗位为全职职位。 工作时长合理，工作氛围和谐轻松！

初中理科老师 要求-本科及以上学历，相关理科专业（数学、物理、化学、生物等）毕业，具备扎实的学科专业知识。 -熟悉初中理科课程标准和教材体系，具备良好的教学组织能力和课堂把控能力。 -热爱教育事业，有耐心、责任心，具备良好的沟通能力和团队合作精神， 要求全职

初中物理、化学老师 开发区第一实验中学对面 五五分成 老师 周一-周五每周 6:30-9:00 需要有经验的老师，有耐心负责任，长期代课初中物理化学这种 王老师

工作内容 1、承担理科课程的教学任务，保障授课质量及学生对知识的掌握 2、参与课程设计与教学方案优化，持续提升教学效果 3、定期与学生及家长交流，跟踪学生学习情况并提供反馈 任职要求： 1、具备扎实的理科专业基础和授课能力 2、善于调动学生积极性，提升学习成效 3、拥有良好的沟通能力和团队协作意识

廊坊固安招泵车司机，证件齐全，能吃苦耐劳，服从安排，工资月结，电话

霸州会友烧烤，简单炒菜师傅1名工资7500--8000，后厨打杂1名，配菜1名，服务员，长年有活，工作不累 。管吃，管住，下午4点上班 凌晨4点半下班 大概工资4500--5000，同步

，工作地点田青口村 招工！招木工下料工1名，招看雕刻机工1名， 气钉枪钉木架1名，厂里有宿舍，计件工资，活简单好干，电话☎

❤塑料置物架厂招注塑调机师傅一名，工资面议！ 地址：靳家铺村内，电话

同步 地址 下坊村 ⚠以上工种，不能加班的，爱歇工的，干活挑挑拣拣的，请勿打扰 谢谢 招聘 杂工4名 展柜木工6名 木工下料 1名精密锯 木板雕刻机1名 贴木皮2名 刮灰打磨2名 联系电话:

岗位职责： 1.负责小学至初中阶段物理、化学、生物等理科课程的教学设计与趣味化授课，融合Mad Science国际科学教育理念开展实验教学 2.策划并实施校内外科学主题活动、科技节、科普展演及研学实践项目 3. 结合国家科学课程标准与学生认知特点，开发适龄教具、实验教案及数字化教学资源 4. 定期开展学情评估与个性化辅导，配合学校推进科学素养导向的过程性评价 5. 参与教研组集体备课、教学研讨及教师专业发展培训，持续提升科学教育实践能力 任职要求： 1.热爱科学教育事业，具备良好的表达力、亲和力与课堂感染力，有面向青少年开展科学启蒙经验者优先 2.持有相应学段教师资格证，理科相关专业背景（物理、化学、生物、科学教育等） 3.学历要求：本科及以上（优秀应届毕业生亦可考虑） 4.具备基础实验操作能力与安全意识，能独立完成演示实验及指导学生分组实验 5. 认同国家科学教育政策导向，关注前沿科教动态，乐于参与品牌化科学课程共建

岗位职责： 1、根据学生个体差异，灵活设计教学方案，并动态优化授课方式，确保教学效果精准高效 2、熟练掌握初高中理科知识框架，能够准确识别并突破学科重难点 3、由公司提供生源支持，教师专注于教学辅导工作 4、需保证至少服务6个月（主要为周末及寒暑假，其他时间可协商安排） 任职要求： 1、本科及以上学历，能力优异者可放宽至大专 2、具备相关教学经历，持有教师资格证者优先考虑 上班时间： 周六、周日全天授课，其他时段可根据情况安排 薪资待遇： 具体面议 上班地点： 就近分配，无需固定坐班，服务范围约10公里内

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1、承担初中阶段学生的教学辅导工作，结合学生实际情况制定个性化的学习方案； 2、与学生和家长保持有效沟通，定期汇报学习进度并及时解决相关问题； 3、积极参与教研活动及课程改进，持续提升教学水平与课堂成效； 4、按时完成教学主管布置的各项教学任务及辅助性工作。 任职要求: 1、教育背景：本科及以上学历，专业不限；具备教学经历或竞赛指导经验者优先考虑； 2、专业技能：扎实掌握初高中基础学科知识，对中学阶段的学习规律有深入理解； 3、素质能力：普通话流利，语言表达清晰，富有亲和力，能够调动学生学习积极性；思维敏捷，具备良好沟通技巧； 4、熟悉初中生的心理状态与学习习惯，能根据个体差异实施灵活教学，具备创新意识和多样化辅导方法； 5、责任心强，热爱教育行业，愿意长期在教学领域发展。

1在校展开日语教学工作2热爱教育事业3日语能力2级或同等水平4有经验者优先5高校高中驻校上课

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 想告别通勤？在家就能办公！小学/初中数学解题讲师正在招人！ 工作轻松入门：无需出镜、不需教师资格证，按时领取题目，通过录屏讲解即可，零基础也能快速上手！ 福利很贴心：题目充足，做题越多收入越高；项目稳定，随时随地可操作；时间自由安排，收益清晰透明！ 门槛很简单：本科及以上学历，普通话标准；懂数学、会讲题、态度认真；配备电脑+数位板（或平板+电容笔）即可参与！ 收入很可观：小学数学每题4.3-5.3元，初中数学每题6.5-8元！答题量提升单价同步上涨，每周准时结算到账！ 抓住灵活就业的机会，别犹豫，快来加入！

【薪资待遇】 底薪3500+5%-9%提成+绩效300-500+奖金1000起，新人综合月薪6000+，熟练后普遍月薪15000+，销售冠军月薪可达40000+，收入上不封顶！ 【工作时间】 9点-7点，月休四天 【工作内容】 1、公司提供客户资源，客户主动添加微信，只需负责日常沟通与维护，操作简单易入门。 2、全程线上对接，无需外出，所有客户均为意向明确主动联系（无KPI考核，无业绩目标，工作轻松无压）。 3、配备标准化话术文案，可直接复制发送给对应客户，新员工快速上手，成交效率高。 【岗位要求】 1、年龄******，性别不限。 2、具备强烈赚钱意愿，对销售工作有浓厚兴趣！ 3、善于表达，沟通顺畅，性格积极外向！ 4、有电话销售、网络销售经验者优先考虑！ 【晋升机制】 储备经理底薪4000+团队提成↑ 经理底薪4500+团队提成↑↑ 总监底薪8000+团队提成↑↑↑

1. 深入理解新课程教学理念，制定化学学科教学方案，探索具有学科特点的教学方法。 2. 负责化学课程授课工作，严谨落实各项教学职责。 3. 遵循由浅入深、循序渐进、因材施教原则，积极创造条件开展实验教学，激发学生学习兴趣。

协助开展课堂秩序维护工作 协助完成课后作业登记任务 协助推进学生入学对接事宜

给考钢琴7级的孩子找个兼职辅导老师，在校大学生也可以（学习钢琴专业），或自信钢琴弹奏有天赋的中学生也可以，按小时付费，让您满意。上课地址在固安第九小学旁边的小区，或去老师指定的地点也可以。家长：刘女士

负责小学到高中数学教学工作，有亲和力，工作能力强，善于沟通，有教资优先

工作内容： （1）开展一对一教学及班组授课，配合组织家长会相关事宜 （2）参与生物学科教研工作，根据学生特点实施个性化教学，并在教学过程中定期进行学习测评 （3）具备高度责任感，能够以事业心态全身心投入本职工作 职业晋升空间： 业务方向：实习教师——初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——A级教师 管理方向：教师——校助理教管主任——校教管主任——校助理校长——校区校长——城市校长…… 福利待遇： 五险一金、双休，技能培训、内部竞聘、高配置办公环境、带薪假期（病假、婚假、年假、产假）、结婚礼金、生育礼金、差旅补助、绩效奖金、股权激励、节假日福利、高峰期慰问、员工体检、生日贺礼、旅游拓展、各项文化娱乐活动等。

具备相关工作经验，有班主任任职经历者优先考虑

诚聘：社群运营助教月收入轻松过万 公司提供精准复购客户资源 【薪资待遇】 底薪3200元+300元全勤奖 提成3%-13%+绩效奖金300-800元 综合月薪7000+，上不封顶 【工作时间】 上午9:00-19:00（含1.5小时午休） 偶尔存在加班情况 【任职要求】 1.年龄20-40岁，熟练操作电脑，具备电销经验者优先考虑。 2.渴望高收入，服务意识强，工作积极主动。 3.沟通能力强，性格外向，善于与人交流。 4.有电话销售、网络销售等相关从业经历者优先录用。