资料管理，内账记录

1. 负责日常办公运营数据的汇总与统计； 2. 负责外勤及外业任务完成情况的数据整理； 3. 负责各部门员工出勤及出车情况的统计工作； 4. 负责各分公司运营相关数据的收集与分析； 5. 完成上级领导安排的其他临时性工作。

文员招聘启事（工作地点燕郊）一、岗位职责1.文件管理：负责文件（纸质与电子）编辑、校对及打印复印，确保内容准确；建立文件分类归档体系，做好存储、保管及保密工作，保障文件调用高效有序。2.行政事务：处理日常行政工作，包括接听转接电话、记录留言，收发管理邮件与快递；负责办公用品与办公设备（打印机、复印机等）的申领、维护及管理；维护办公区域环境卫生，保证办公环境整洁有序。3.协助上级开展内外部沟通协调，接待来访人员。4.数据与辅助工作：负责基础数据的记录、协助制作数据报表；配合应对各类检查审核，及时提供所需资料；完成上级交办的其他行政与辅助性任务。二、任职要求1.学历与专业：高中及以上学历，财会相关专业优先；应届生或无经验者若有相关实习经历可适当放宽条件。2.技能能力：熟练操作Windows系统及Office办公套件（Word文档排版、Excel数据计算与图表制作、PPT演示文稿制作）；具备基础办公设备操作与维护能力。3.职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的文字表达能力与时间管理能力；有强烈的保密意识与团队合作精神，沟通协调能力突出，能高效完成重复性工作。4.其他：年龄18-35周岁，（工作优秀者年龄可适当放宽）身体健康；有相关文职工作经验者优先。三、薪资待遇1.薪资：试用期3000元/月，转正后薪资待遇详谈。2.福利：。3.假期：依法享有双休日、法定节假日。4.发展：提供岗前培训与专业技能提升机会。四、报名方式联系咨询：联系人杨女士，电话：4.注意事项：应聘材料须真实准确，弄虚作假者取消资格；合则约见，所有资料将严格保密。五、工作地点维多利亚A座1507

岗位职责: 1. 负责承接写真喷绘类订单，保障整个订单流程顺利推进 2. 与客户保持良好沟通，明确需求并给予专业方案建议 3. 统筹协调内部资源，确保广告成品质量及交付时效 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能精准把握客户需求并有效回应 2. 具备团队协作意识，可高效推动工作进度，保障项目准时完成 3. 熟悉广告行业运作模式，具备持续优化服务品质的主动性

招文员 出纳 会电脑 月薪4000到5000管吃 管住 韩经理

在互联网上联系客户，

精通表格，文员

负责统计日常数据。做好报表。数据分析

招办公室文员18-30（办公室）

有无工作经验均可，每月四天公休，三个月试用期，，工作时间：早八点至十二点，下午一点半至五点半，会开车能出差优先录用。工作地点固安融百汇商业楼。电话：张总任航：

霸州渔场村找司机两名，挂活儿的两个，要求司机会开叉车

廊坊市文安县招植筋

闫家务 招焊工 2名 焊变速杆 招装包装工。3名 打包工。1名 记件工资。常年不放假 联系: 地址 津保路邵庄桥东

冯柳餐椅厂招工 工人一名 围弯一名（会换液压弯管模具） 焊工一名 打眼一名（会换冲床模具） 常年有活 地址：冯柳村国际物流内B区东南角

廊坊市文安县招轮式抓木机司机，要扩大经营，需要能吃苦耐劳的司机，工作经验越长越好，干零活，哪里去需要去哪里，有活干没活呆着，必须有b2或者m证驾照要上路，学徒来30左右的学会包你三年起，一个月一万以上，会开叉车铲车小拉啥的车类的好学，头脑清晰，有想学的学徒可以来，学会了最少干三年包吃包住

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、?任职要求: ?????1.?年龄16岁-30岁 ?????2.?工作认真负责，善于学习； ?????3.?无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容: ?????1.?负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护； ????2.?负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、录入、归档及打印等基础文秘工作 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件完成数据统计与报表制作 3. 配合部门完成资料收集、信息传达及跨部门协调支持 4. 服从工作安排，高效执行上级交办的其他行政事务 任职要求： 1. 大专学历以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练操作电脑及各类常用办公软件 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强抗压能力 4. 性格踏实稳重，有团队协作意识和服务意识 5. 无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用，，保证金都不收。PS:收费的都是骗子

招聘文员

岗位职责： 1、负责开发并维护品牌合作渠道，积极拓展优质合作伙伴资源； 2、策划并落实招商方案，推进品牌加盟项目的落地与执行； 3、向潜在加盟商提供全面的品牌解读及市场分析，推动合作达成； 4、持续优化客户关系管理，保障加盟协议的顺利履行与后续续约。 任职要求： 1、具备优秀的商务谈判能力与敏锐的市场判断力； 2、三年以上招商加盟领域工作经验，拥有品牌运营或相关行业经历者优先； 3、良好的沟通表达与团队协作能力，能独立推进业务开展； 4、目标导向强，抗压能力强，工作积极主动，富有责任感与进取心。 薪资待遇： 1.底薪4000+业绩提成3-5个点，综合工资1.5w+上不封顶 2.单休，有五险 不定期的团建、公司氛围嘎嘎好

岗位职责 生产管理 1、全面负责工厂日常运营工作，科学统筹生产任务，确保生产计划准时、保质、保量完成，有效满足市场交付需求。 2、主导加工厂生产战略的制定与实施，审核年度生产方案，并结合实际运行情况提出优化建议，持续改进工艺流程，提升整体生产效能。 3、统筹生产设备、仪器及工具的维护与保养工作，定期组织巡检与维修，保障设备稳定运转，确保生产安全有序进行。 品质管理 1、主管品质部门运作，构建并完善质量管理体系，严格执行质量控制标准，确保产品符合国家规范及相关客户要求。 2、定期开展产品质量检测与数据分析，快速识别并解决潜在质量问题，推动产品质量持续提升。 人员管理 2、负责工厂团队的组织与管理，合理配置人力资源，明确各岗位职责与工作范围，打造积极高效的工作环境。 4、组织实施员工绩效评估，建立激励机制，促进个人绩效提升，增强团队综合执行力。 5、为员工提供系统化培训与发展通道，助力专业技能和综合素质的全面提升。 安全管理 6、全面承担工厂在安全、职业健康与环境保护方面的管理职责，健全相关管理制度与应急响应机制。 7、定期巡查各生产环节，及时发现并消除安全隐患，确保人员作业安全与生态环境合规。 8、组织开展安全教育与突发事件演练，强化员工安全意识与现场应对能力。 其他工作 1、参与部分采购工作的监督与管理，确保原材料品质可靠、供应连续，同时有效控制采购支出。 2、对接上级单位或总部职能部门，按时汇报工作进展，准确传达并落实各项管理指令。 3、配合客户进行工厂审核，主动沟通协调，妥善处理客户意见，不断提升客户满意度。 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 教育背景：全日制本科及以上学历，机电、电气、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5-10年及以上制造业工厂运营管理经验，有消防干粉生产领域从业经历者优先。 专业能力：专业技术扎实，熟悉消防干粉生产工艺标准及相关法规要求，掌握工程安全管理要点及生产流程管控方法。 综合素质 品行端正、责任心强，恪守职业道德与行为准则。 具备出色的沟通协调能力，能与内外部团队高效协作。 具备较强的规划、组织与领导能力，能够系统安排工作并带领团队达成目标。 拥有良好的问题分析与应急处置能力，可迅速应对生产过程中的各类突发状况。 了解行业发展趋势与市场动态，具备一定市场洞察力，能为企业发展提供可行性建议与决策参考。 薪资福利 薪资待遇：10-20k，能力优异者薪酬可面议。 社保公积金缴纳地：北京。 工作地点：河北省廊坊市廊坊开发区耀华道

岗位职责: 1. 负责拨打客户电话，及时回应客户疑问，提供专业的售前支持服务； 2. 配合团队达成整体目标，助力业绩提升； 3. 协助主管完成部门下达的各项业务指标。 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力及服务意识，能使用标准普通话进行有效沟通； 2. 掌握基本沟通方法，有一定实践经验，有助于推动工作进展； 3. 有较强的学习能力，善于协作，具备团队精神； 4. 拥有积极的客户服务态度和责任心； 5. 愿意从事全职工作，可适应固定上班时间和办公室办公安排。 特别邀请: 位于公司周边，适合需要稳定上下班、每日工作八小时的宝妈群体，此岗位在时间安排、工作形式和内容上均较为匹配，诚挚欢迎您的加入！ 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30。 员工福利：五险、双休、年假， 法定节假日按规定休假，方便陪伴家人与孩子。 办公地址：燕郊-岩峰大厦

工作内容： 1、协助主管处理日常事务，保障工作高效有序开展； 2、参与筹备公司重要会议及各类活动； 3、负责主管日程的规划与维护，确保时间安排科学合理。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时处理多项任务，并保证细节准确无误； 3、拥有良好的沟通能力，善于与团队成员及客户建立融洽关系； 4、思维敏捷，乐于钻研，学习领悟力强； 5、金融学、经济学相关专业优先； 6、具备理财相关经验者优先考虑

1、具备较强的工作责任心，语言表达能力与沟通协调能力； 2、具备较强的工作积极性和主动服务的意识，善于学习与创新； 3、具有强烈的自驱动能力，敢于挑战高薪，事业心强，有目标； 4、善于沟通和谈判，抗压能力强，具有良好的团队协作能力； 5、有无经验均可，有从事商务工作经验者优先考虑； 7、有通信行业工作经验者优先考虑； 8、要求年龄：25-35岁男女不限； 9、大专以上学历，对于特别优秀者，可以放宽学历要求。 职位介绍： 1、执行公司各类营销活动，根据市场营销计划，完成销售指标； 2、管理维护公司客户关系及客户间的长期战略合作计划； 3、负责推广引流客户对接沟通； 4、负责客户相关的所有商务沟通工作； 5、负责商务拓展和客户服务，深入了解客户的需求，为客户提供顾问式的销售方式，建立长期合作关系；与其它部门合作解决客户需求。 薪资待遇： 1、无责底薪+绩效+高提成+年终奖+全勤奖+饭补，5000元-6000元，能力强者收入更高 2、提供带薪培训和客户资源支持、配备办公电脑。 3、五险一金，节假日正常休息双休超长带薪年假丰厚年终奖，公司带薪培训，定期聚餐、员工福利。

岗位职责： 负责行政办公室日常文件的归档整理及来访人员的接待与沟通工作。 岗位要求： 1、身高165cm以上，形象端正，普通话流利； 年龄18-25岁之间。 2、熟练掌握基础办公软件操作，具备基本礼仪知识。 3、能够配合完成每周轮值任务。 此岗位工作地点位于燕郊经济技术开发区，提供免费住宿，薪资待遇优厚。

前台接待，电话客服 有较强的沟通能力，刚走完单招生优先 薪资福利:2000底薪+提成 工作地址:大城

拓展区域市场客户资源 开发并维护渠道合作关系 优化本地化市场运营策略 执行售后支持与服务保障 全新组建业务团队，诚邀认同电力能源领域发展的优秀人才加入 初期工作强度较高，以外勤拓展为主要工作形式 转型期间伴随知识体系重构与资源沉淀，需克服阶段性适应压力

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，扩大客户资源网络。 2、严格执行公司关于客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务开展合规、高效且具备可持续性。 4、完成所辖区域市场调研任务，收集行业信息，开展数据分析，并及时反馈有效建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或专项工作任务。 我们期待这样的你： 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑。 2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你将获得的回报： 具有市场竞争力的固定薪酬体系 1、正式员工（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+业绩提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核管理。 2、绩效收入：依据公司现行绩效考核制度执行。 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等福利项目。 5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。 6、成长支持：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门业务培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制。 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才发展项目体系： （一）新员工融入培养计划——“新兵训练营” 目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地实操掌握业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化成长路径，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”计划 目标：系统提升营销团队综合能力，围绕营销实战技巧、行业认知、产品理解、合规风控意识及管理潜力挖掘等维度，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合素质及其团队整体绩效表现。

1.负责对工业性质的土地、厂房、仓库、产业园区的项目开拓； 2.负责开发有选址意向的新客户，维护老客户； 3.将新开拓项目及新开发客户按照公司要求整理录入至公司ERP系统； 4.对公司所持有项目进行网络招商宣传； 5.负责项目具体的招商工作，带客户实地考察房源，跟踪回访客户； 6.对项目有意向的客户，进行深层次对接，负责商务谈判，合同制定，签订 合同；