岗位职责: 1.统筹并执行公司人才招聘工作，确保招聘活动与公司战略及实际需求相匹配。 2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的整体效率与质量。 3.维护和管理各类招聘渠道，熟练运用社交媒体、职业平台等工具开展人才搜寻。 4.主导面试组织工作，参与候选人评估，提供专业的人才选拔意见。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与各层级员工顺畅交流。 2.熟悉人才市场动态，掌握多种招聘方法与工具的应用。 3.具备较强的计划与组织能力，能在多任务环境中高效完成工作。 4.熟知招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力。

岗位职责： 1、跟进各项目招聘需求变动，及时发布及更新职位信息； 2、收集、整理并分类简历，构建完善的人才资料库； 3、开展简历筛选工作，完成候选人初步面试评估； 4、协调面试流程安排，参与offer沟通及入职前相关事宜推进； 5、开发并维护各类招聘渠道资源； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机相关专业者优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理专业知识，了解人力资源相关领域内容，对招聘事务有较强热情； 3、学习能力强，能够快速适应新环境；具备招聘渠道拓展与分析能力，熟悉面试技巧及相关工具方法；

工作地点：新世家底商！！！ 岗位职责： 1、按照公司要求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排 2、处理公司日常行政类事务性工作 3、制作基础表格，负责员工考勤管理 4、完成上级交办的临时工作任务 岗位福利： 薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成 休息：实行单双休轮换制，每月固定休息6天，法定节假日按规定休假 工作时间：早8:30-12:00，下午13:30-17:30 任职要求：具备招聘相关工作经验，能熟练操作简单表格，形象良好，气质端正

早九晚五中午休一个小时无责底薪3500加500全勤

人事助理无责底薪3000+奖金，每月4天轮休，工作时间9:00-17:00，不加班、不销售、不打电话，要求30岁以下，熟练使用小红书。工作地址：金地书香园大众创业园。

负责公司人才引进工作，办理员工入职与离职手续，熟练使用办公软件，完成薪资计算及日常行政事务，具备招聘经验，需有半年以上人力资源相关工作经验 工作时间：8：30-12：0013：00-17：00 薪资待遇：3100+200全勤+提成

岗位职责负责招聘即可，要求使用过招聘端，做过人事招聘，工作简单易上手时间自由年龄必须在19周岁以上，线上办公，日结

早九晚五午休一小时 无责底薪3500加500全勤

岗位职责： 1、跟进各项目招聘需求变动，及时发布及更新职位信息； 2、收集、整理并分类候选人简历，构建完善的人才资料库； 3、开展简历筛选工作，进行初步电话面试与人选评估； 4、协调安排面试流程，参与offer沟通及候选人入职前相关事宜的对接。 5、开发并维护各类招聘渠道资源 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机相关专业者优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理专业知识，了解人力资源相关领域内容，对招聘事务有较高积极性； 3、学习能力强，能够快速适应新环境；具备招聘渠道拓展与分析能力，熟悉常用面试方法与工具技巧

岗位职责： 1、依据公司用人需求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排 2、处理日常行政事务相关工作 3、制作基础表格，负责员工考勤管理 4、完成上级交办的临时工作任务 岗位福利： 薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成 休息：实行单双休轮换制，每月休息六天，法定节假日按规定休假 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00 任职要求：需具备招聘相关工作经验，能熟练操作简单表格，形象良好，气质出众

五汉拔罗卜，不限量四十天活，

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大东兴隆 监控员 ✅ 岗位：监控员（大东兴隆） ✅ 证件要求：持中级消防设施操作员证（必备） ✅ 工作排班：白夜休循环 ▶ 白班：09:00 — 17:30 ▶ 夜班：17:30 — 次日 09:30 ✅ 薪资待遇：月薪3000 元 联系电话：

招聘： 阿拉营北桥头小院砂锅招聘服务员一名，有工作经验者优先，工资面谈，

1：物业直招，住宅小区，室内保洁，男女不限，月工资3000，年龄64岁以下，每天工作8小时，过年不回家，有工作经验优先（），（身体健康）无不良嗜好 2:（管吃管住）每月20号发工资 ：

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

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