岗位职责： 1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、公司提供精准客户资源，通过电话或线上方式了解客户需求，把握销售契机，促成稳定合作，工作地点固定无需外勤。 3、积极拓展新客户，定期维护既有客户关系，提升客户满意度与长期黏性。 岗位福利： 1、综合底薪3000元+高额提成+多项绩效奖励。 2、每日工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，享受法定节假日，缴纳五险，提供带薪旅游机会（覆盖国内及港澳台地区）。 3、入职即享系统化岗前培训，涵盖业务能力、沟通技巧及管理素养，助力职业发展与晋升通道畅通。

不是贷款！！不是知产！！ 【岗位职责】： 公司提供精准客户资源，通过电话或微信方式对目标客户进行邀约沟通 定期组织专业培训，工作内容清晰易掌握 实行弹性管理制度，团队氛围轻松融洽 具备明确晋升通道，晋升速度快，只要有能力、有思路，公司将重点培养成为主管、经理乃至合伙人！ 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 享受年假、法定节假日休假待遇 薪资结构：无责底薪4000+提成+多项奖金，综合收入1W以上不封顶，缴纳五险 无经验不限，跨行业也不限，拥有成熟完整的产品体系，提供全面岗前培训，配备一对一导师带教，助你迅速适应岗位节奏 节日福利齐全，定期组织团建活动，不定期安排下午茶，发展空间广阔，工作环境温馨积极！ 欢迎咨询！期待你的加入！

工作内容：通过电话进行客户邀约，工作压力小，无需承担业绩指标 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 公司提供广阔晋升机会，团队氛围和谐轻松

负责商务对接，招待

坐班工作轻松，团队氛围融洽，综合收入6K-1W。 公司成立19年，全国拥有200多家分公司，岗位稳定，适合长期发展。 名额有限，招满即止。 工作时间早8:30至晚6:00，午休长达两小时，节奏舒适。 管理模式灵活宽松，团队友善，唯一要求是踏实肯干、稳定性强，唯一不足是岗位数量较少。 底薪4000元起，提成当场发放，额外享有五险、带薪培训，入职即安排专人指导。 主要职责：通过电话邀请各行业企业主及管理人员参加公司组织的试听课程。 享受节日福利、不定期团建活动，成长通道清晰，晋升机会多，零经验也可胜任，欢迎咨询！期待你的加入！

工作内容 1、负责抖音平台的招商事宜，对接潜在合作资源并建立合作关系 2、持续跟进现有客户，保障合作流程顺利推进 任职要求： 1、具备3个月以上电商行业经验，或一年以上销售岗位经历 2、拥有良好的沟通表达及商务洽谈能力 3、可独立开展工作，积极主动，热爱本职工作 4、具备团队协作意识，能与团队成员协同完成目标 薪资待遇： 1.工作时间可选朝九晚六或者朝十晚七午休1.5小时双休法休 2.基础底薪3000转正后能力不错可上调 3.提成阶梯化，能力越强提成越高 年轻人的公司，扁平化管理，氛围轻松，就等你来！

1、负责国投标平台的项目筛选，挑选出满足公司合作标准与条件的优质项目。 2、熟悉公司各类建材产品，掌握多数产品的应用场景及质量规范要求。 3、了解市场上常见的付款方式与规则，具备快速评估付款条款优劣的能力。 4、熟知平台运行机制与操作规律，能高效检索匹配项目，并与客户进行初步有效沟通。 5、在ERP系统中完成项目立项，归档客户资料，结合公司供应资源，精准匹配优势产品与项目需求。 6、协助高级商务或客户经理开展中标后的跟进工作，协同完成发货、开票、回款等相关流程。 岗位要求： 1、有工程行业背景或对工程建设有一定认知者优先，熟悉建材类产品者优先考虑。 2、具备熟练的计算机操作能力，能够完成基础性商务交流与文书处理。

公司主要承接科技局项目，协助企业完成高新技术认定 公司提供精准客户资源，通过企业微信、QQ、微信等方式进行沟通对接 工作时间8:30-17:30，每周双休，法定节假日正常休息 每日工作7.5小时，不涉及加班，依法缴纳五险

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有显著市场竞争力，立足万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协调：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产专项解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导机制，助力从新手向专业人才稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，实现全方位赋能 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能切实落实于日常工作中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家认证的职业资格证书

1.刷wx视频号，dy等短视频平台，筛选合适的带货主播达人，对接合作； 2。与主播沟通合作具体事宜，介绍公司产品，，样品邮寄等； 3。数据记录汇总分析，维护长期合作关系； 底薪无责2000+提成 上班时间9.30-11.30 1-5不早起不晚归 月休四天调休 不看学历 不看经历 只看能力

招聘 超市招聘 店员3名：25-45岁，男女不限，五官端正，手脚麻利，有责任心。 工作内容：日常打理台面，出清日清商品。库存盘点，报采购单。 每天工作9.5小时（每天2-3小时休息时间），两班倒休。 待遇：4000保底+提成 收银2名：20-35周岁。男女不限 每天工作9.5小时。两班倒休。（每天有2-3小时休息时间） 工作内容，收银，标品日常打理维护。 待遇：3000-4000+ 地址：雄县第二小学，

钟点工阿姨，身体健康，55岁以下，在保定市绿都皇城小区，10点到1点，做饭，2—3个大人，家常便饭，简单收拾家务，房子130平左右。工资1700/月双休，有爱心有责任心的朋友联系我，电话

招聘：招绗绣工 薪资：面议 要熟手长期有活 想挣钱的来

找一个学徒工安装空调，维修家电，会开车，有想干的联系

招聘：招箱包收发 每月6500元 薪资：面议 只招长期工！我这边是箱包生产必须有相关行业工作经验年龄不超40岁，。只要在本地长期居住的。开五菱箱货试用期3天每天150元工作时间早8点半至晚7点半或者早9晚8磨洋工的勿扰，有其他兼职的勿扰工作内容白沟 收货，发货 ，自己之前做过包的更好。工作态度随便，磨洋工的勿扰。工作情况好，后期工资会有涨幅

负责房屋鉴定项目拓展承接，按合同额有高额提成

对接合同和结算

[任职要求]: 1，热爱市场工作; 2，具有较好的组织协调能力，销售数据分析能力和独立解决问题能力; 3，有团队精神，良好的沟通表述能力。 附:性格开朗，做事干练，因公司与国有控股公 司、大型国有股份制银行、国内上市企业、国内知名企业等都有合作，希望招聘有野心，想做事的优秀人才。工作2年后培训 考核过关，年新可达30-50W。 [岗位职责]: 1，每天走访所驻营销点，开发潜在商户，日常工作安排及总结; 2，前期负责市场的开发、宣传、客户关系的维护; 3，中期往团队管理方向培养; 4，通过一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化等建议。 5，参与公司新晋员工的入职培训和教导(企业文化，市场基础技能的教导); 6，负责拓展新市场和出差团队运作的管理，负责公司管理干部的基础培训教育。 [福利待遇]: 1，综合薪资这个岗位的晋升是实习生--主管--高管--准副理--副理，每个阶段薪资不一样的。 2、前期:8000-10000(根据业绩量)+绩效1500+免费住宿+提成+奖金(10000~20000元/月) 3、中期:综合薪资10000-15000+管理奖金+高提成+年终奖(15000~25000元/月) 4，一经录用提供免费住宿，离公司近，家电齐全，环境干净整洁; 5，免费带薪培训，带薪休假，国内外旅游学习等机会; 6，绩效，奖金，丰厚年终奖。

电商代运营・商务销售（电销岗） 招聘平台：抖音、天猫、京东、拼多多等全平台电商客户开发 工作内容：以电销为主，拓展客户资源，洽谈并促成代运营合作。 薪资：底薪 4k–1.5w + 高提成 6%–12% + 团队福利奖金，上不封顶 时间：9:00–18:30，午休 1.5 小时，周末双休 有意向详细了解工作内容、薪资待遇， 可跟我约好时间到杭州余杭区通运街151号梦响电商12楼现场面试。

工作内容： 1. 协助完成日常商务运营相关事务，包括数据整理、信息录入及文档管理； 2. 支持团队完成客户沟通及、项目协调以及文书处理等工作； 3. 协调内部项目，推动项目顺利执行； 4. 参与公司内部流程优化，提升运营效率； 5. 处理客户项目变更、交付跟进及后续服务问题反馈 你主要做什么： 1.英文文书处理： 准备、填写、审核各类英文表格、申请文件 客户资料整理、翻译、归档 开户文件、证明文件的英文处理 2.开户办理： 协助客户完成银行账户开户 协助客户完成证券账户开户 按机构要求提交资料、跟进审批进度 3.客户问题处理： 解答客户疑问：账户、流程、资料、操作等 记录客户需求、反馈、投诉 提供流程指引与操作支持 这个岗位需要什么能力 1：英文文书处理能力（看得懂英文表格、能写英文邮件、填英文表单） 2：细心、严谨（开户资料需要逐一核对是否填写错误） 3：沟通协调能力强

太阳能监控供电系统销售 太阳能供电设备销售 太阳能路灯销售

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与岗位胜任要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，落实贷前尽调、贷中审核及贷后管理等全流程客户服务工作。 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们期待你具备以下条件： 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通表达、团队协作和自主学习能力。 3、品行端正，遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，无不良个人记录或从业瑕疵。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需求。 你将获得的回报： 具有市场竞争力的固定薪酬体系 1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元+业绩提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核管理。 2、绩效收入：按照公司现行绩效考核制度执行发放。 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等福利项目。 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。 6、培训发展：提供带薪岗前培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制。 7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，助力职业成长。 人才培养专项计划： （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 项目目标：打造“基础知识自学+属地业务学习+总部职业素养培训”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养工程。 （二）“营销铁军养成”专项计划 项目目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技能、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦·锐力计划”基层管理者发展项目 项目目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其个人综合素质及所带领团队的整体绩效表现。

直营中心——信贷经理 1、主动开发并持续维护产品业务合作渠道。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及胜任力管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，全面落实贷前调查评估、贷中审查及贷后管理等全周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。 4、负责展业区域内市场情况调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练，并实施“一对一”导师辅导机制； 7、职级发展：每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业成长。

1、掌握工程材料及相关投标流程。 2、负责报名安排、文件采购及开标事项的跟进。 3、承担公司投标事务，协调合作单位投标关系，整合投标资源，为技术与商务文件编制提供信息与资源支持，确保标书准确、按时完成。 4、组织并审核项目投标商务标书的编制工作。 5、统筹投标过程中公司内部各部门的协作与配合。 6、参与项目投标，就投标相关问题与甲方进行沟通与协调。 7、跟进投标保证金的支付与退还事宜。 8、负责公司总承包项目下分包招标及定标工作。 9、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.技术管理体系建设：全面负责公司及项目的技术、质量管理工作，建立健全公司技术质量管理体系与制度。 2.施工方案与图纸会审：主持重大工程项目施工组织设计、专项施工方案的编制、审核与论证；负责组织施工图纸会审，解决设计中存在的技术问题。 3.技术指导与交底：深入施工现场，指导、监督施工技术方案的实施，组织关键工序的技术交底工作。 4.技术难题攻关：负责解决施工过程中的重大技术难题，组织处理施工中出现的质量问题和安全事故，从技术上分析原因并提出解决方案。 5.成本与变更管理：参与项目成本控制，对施工方案进行技术经济优化；负责工程变更、技术核定、签证及索赔的技术支持与审核。 6.团队建设与人才培养：负责对项目技术人员进行培训、考核，打造一支高效、专业的技术团队。 任职资格要求： 1.学历与专业：土木工程、道路与桥梁工程、交通工程等相关专业本科及以上学历。 2.职称与证书：持有高级工程师职称/具备一级建造师（公路工程专业）资格证书者优先。 3.工作经验： *8年以上公路、桥梁、隧道施工行业技术管理工作经验。 *至少担任过2个以上大型公路项目的项目总工或技术负责人，并具有从开工到竣工的全过程技术管理经验。 *熟悉高速公路、国省干线等各类公路工程的施工技术规范、流程和标准。 4.核心能力： *技术精湛：精通路桥隧施工关键技术，能独立编写各类复杂施工方案，并能有效解决高边坡、软基处理、桥梁架设、隧道掘进等现场技术难题。 *管理能力：具备出色的团队管理、沟通协调和决策能力，能承受较大的工作压力。 *成本意识：具备较强的技术经济观念，能通过技术方案优化实现降本增效。 *质量安全意识：对工程质量和安全有深刻的认识和强烈的责任心。 工资面议。

商务/大客户经理(人力行业) 11-30K 面试定薪 需具备客服、数据标注、审核、ITO领域相关从业背景。 工作职责： 1、依据公司战略规划，开拓并维护目标客户资源，主导商务对接、谈判、合同签署及回款全流程。 2、从客户实际需求出发，深入理解其业务场景，结合产品优势提供专业化的合作解决方案，推动建立可持续合作关系。 3、协同内外部资源，推进项目落地执行，跨部门联动确保各项业绩指标顺利完成。 4、对既定任务进行合理拆解，定期复盘执行情况，识别关键问题并制定有效应对策略。 5、根据业务发展节奏，调研区域市场动态，发掘潜在合作机会，探索新增长路径与合作模式。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有B端市场拓展经历或团队管理经验者优先考虑； 2、熟悉客服、数据标注、审核、ITO等行业运作模式，具备行业资源，逻辑清晰，目标导向强； 3、具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧，客户服务意识突出； 4、善于独立分析与判断，责任意识强，能适应阶段性工作压力。 （base地：北京、重庆、保定、潍坊）

招聘：网供管理制度建立监督 薪资：面议 联系方式主要工作内容，制度的建立针对每个人的考核，每月优胜略汰，建立制度考核每一个人底薪6000元，提点面谈

网贷信用卡逾期，断供保房/债务重组/可兼职 行业概况： 个人负债管理领域提供全流程解决方案，帮助负债群体实现履约重启，拥有强劲的市场发展潜力，覆盖全国范围的广阔服务空间，属于高速增长的万亿级新兴市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收干扰、防止法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用叠加，支持最长60期分期还款 2、网络金融平台借贷纠纷：减少催收影响，协商降低超出法定保护利率的利息与罚息部分 3、房产相关综合解债服务：应对房贷断供危机、担保责任解除、工资账户解封、法拍资产权益维护 帮扶机制： 1、系统化培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与团队管理，全程指导新人快速入门 2、专属导师制度：实行一对一师徒带教模式，助力从新手逐步成长为业务能手 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务响应机制：操作无忧，实时解答客户咨询问题 5、专业法律后盾：联合国内Top10律师事务所，以严谨负责的态度协助处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，保障项目可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，具备较强学习能力与目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有个人负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 工作介绍: 1.负责银行联合收单音响及码牌推广 2.日常工作时段为9:00-18:00 3.收入结构包含日结与月结，多劳多得，综合月收入1-3W+ 4.休息安排自由，可自行选择双休时间 5.公司提供公平、公开、公正的晋升通道 6.配备完善的培训机制，确保新人全面掌握岗位技能 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售技巧 2.能独立开展并完成销售目标，执行力强 3.富有团队协作精神，能与成员紧密配合 4.欢迎零经验者，公司安排专人一对一指导 5.可接纳积极进取的兼职人员 岗位职责： 任职要求：

网贷信用卡逾期，断供保房/债务重组/可兼职 行业概况： 个人债务管理领域专注提供全方位的债务解决方案，帮助负债人群实现履约重启，拥有强劲的市场潜力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷产品：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用部分 3、房地产相关综合解债服务：解决房贷断供危机、担保责任分离、工资账户冻结解除、法拍房产权益维护 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与团队管理，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展需求 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目方向，保障业务长期稳定运行 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、不轻言放弃 7、有个人负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更易快速胜任 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，办公氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度季度年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题分享 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助