分拣员男女不限有公休要求22岁以上细心干活麻利薪资福利:工资3000—3500招工人数:3名不压工资，要求长期工。踏实肯干尽心尽力者优先应聘时请说：是在“白沟”看到的工作地址:白沟魏庄早市老李蔬菜一站式配送中心

**电商打包/打印快递单（18-30岁，长期干，细心负责，每天8小时）|个人招聘|白沟镇义合庄村|未写明|4000-4500元，有饭补|**

邮政快递中转中心人员招聘岗位：快递扫描，集包，装卸操作工长期工工资待遇男工基本工资2200元+社保补助1000元+岗位工资1500元+餐补200元+全勤奖300元，固定合计5200元；夜班补助10元/天，综合工资=5200+夜班天数×10元+绩效+加班费（170元／天）女工基本工资2200元+社保补助1000元+岗位工资1300元+餐补200元+全勤奖300元，固定合计5000元；夜班补助10元/天，综合工资=5000+夜班天数×10元+绩效+加班费（170元／天）备注：夜班按实际排班天数核算夜班补贴任职要求1、年龄18‑55周岁，男女不限，身体健康，能适应两班倒（白班/夜班轮换）；服从现场排班管理，做事踏实肯干；无重大疾病，能胜任仓库基础体力工作。工作地点：满城区张柔路，普天国际物流园内联系电话-

请投递简历，点击下面链接：保定市大众味业有限公司一、仓库打包员工（五险一金）4000-5000元/月；电话：/

招聘1、库房操作工若干摆件、集包、分拣流水线操作，简单易学，好上手。男女不限，身体健康，60周岁以内。2、派件员一名，公司提供电动三轮车，工资面议3、跟车收货员一名，下午12点半到9点左右，时薪12元，可以日结联系电话地址:徐水区安肃镇晨阳物流园8号库申通快递

找一名长期的上午半天班的员工，上班时间7：30到11点，

高碑店要分拣水果蔬菜的员工，28~47岁，工资日结，15每小时，员工装卸工20每小时，管吃住，联系电话：

招员工！长期工！年龄30到45岁，一天8小时班，上班地点西庄村，待遇不错，短期临时工不要，想长期干的朋友欢迎来电：

岗位名称：物流人员（长白班）工作地点：河北省保定市竞秀区富昌路71号薪资待遇：7500-9000元/月，月结，考勤透明可查岗位要求：1.熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；2.持有效身份证件，入职体检合格；3.，无不良嗜好，无重大安全事故记录福利待遇：节日礼品与生日福利、带薪培训与技能提升、车费补贴与通讯补贴

容东起步区招聘4名包工二构罐灰的师傅，共有300立方工程量，每方灰200元。有意者可报名。

雄县高铁站招聘2名二构木工师傅。 工作时间为九个点，薪资为300元，日结工资。 有意者可报名。

容东启动区国贸招聘一名小工，跟随小市政工程工作，每天工作9小时，薪资日结170元。有意者可电话联系。

明天容西地区招聘水车替班人员一名，要求有礼貌。有意者可报名。

明天用两名员工，打榴莲20一小时标枰装箱，七点到，一点左右，十元饭补，不会的勿扰

三水大塘 24元/小时，当天安排宿舍，不用体检，每周可以预支1000元，离职结清工资 工期模式：12月10号（满工期按21+3奖励补贴，） 每天工作10小时左右，月薪7000起[慶祝] 招聘年龄：18～40岁，男女不限 不用体检 伙食住宿：包住，不包吃（先吃后扣，不用自己充钱，）不用自己出钱吃饭，0元入住，只扣水电费10块一天。 班次：两班倒，8点对8点 工资发放：离职3个工作日内结清。 工作内容：主要做衣服的播种，打包，捡货，入库，分拣，上架，拉车，等，岗位随机安排。 工作地址:佛山大塘

日结工资280当天结账！ 日结工资280当天结账！ 无锡-惠山区-夜班日结工 不体检/不面试/当天安排 不压工资+当天及时结账 上班时间：18.00-08.00 上班时间：20.00-10.00 工作内容：分拣/装卸/扫码… 免费吃饭 提供宿舍15元/天 免费被褥 免费水电 随时安排 nan18-58 nv18-50身体健康 不能穿短裤/拖鞋/裙子 不能穿洞洞鞋/戴帽子的衣服 系统要求无案底/不征信不良 需要提前1小时到达场地

招淘宝理鞋盒，理一个0.5元，现结池头林305号，电话

招聘信息编号：招聘单位：申通快递招聘岗位：包裹摆放钟点工岗位要求：员工，45岁以下，快递包裹摆放。薪资待遇：面议工作时间：早7一9点午2一4点公司地址：介休定阳东路申通快递（宏生医院东）电话：暑期工勿扰。

用员工，工期40多天。主要。分拣。贴标签。分类。小零食物品。工资150一天。想干直接

申通快递保定转运中心招工（包吃住） 1.分拣扫描员（全夜班） 时间：18:00–06:00 薪资：5500–6500 2.分拣扫描员（白夜倒班） 时间：19:00–7:00、7:00–13:00（每月4号、19号倒班） 薪资：4500–5500 3.装卸工（全夜班）

（1）薪资待遇 1. 高额薪酬+高比例提成：提成无上限，综合月薪普遍过万，业绩突出者月入数万可期！ 2. 多项奖金激励：设置业绩达成奖、团队表现奖等多重奖励，每月均有机会斩获额外收入。 （2）福利待遇 1. 社保保障：依法缴纳五险，为员工提供基础生活保障。 2. 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年休假、病假等，保障工作与生活的平衡。 3. 培训与发展：配备系统化培训机制，助力专业技能快速提升；晋升通道畅通，从租赁顾问到主管、经理岗位均可内部晋升，职业成长自主可控。 4. 团队活动：定期开展团建项目，包括户外拓展、集体聚餐、旅游出行等，增强团队凝聚力，丰富职场体验。 （3）岗位职责 1. 客户接待与交流：主动迎接到访客户，细致回应其关于房屋托管及租赁的各类咨询，提供专业解答与定制化方案。 2. 房源信息维护：负责房源信息的采集、整理与更新，实地勘察房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实房源介绍，确保信息发布真实准确。 3. 客户匹配与看房安排：依据客户需求精准筛选房源，协调并组织实地看房，全面展示房屋亮点，协助客户顺利完成看房流程。 4. 合同促成与后续支持：推动托管或租赁协议签署，指导客户完成相关手续办理；持续跟进合同履行情况，及时响应并解决客户问题，保障服务质量。 5. 业务推广：利用线上线下载体，积极宣传公司房屋托管与租赁服务，扩大品牌影响力，提升业务成交量。 （4）任职要求 1. 年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关从业经历者优先录用。 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期信赖关系。 3. 工作态度积极，责任心强，抗压能力佳，乐于接受高收入挑战。 4. 熟悉本地房地产市场动态者优先考虑。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理相关制度，积极拓展客户资源，完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，善于沟通，具备良好的团队协作精神和学习能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享无责任底薪5000元/月。 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+业绩提成；第三个月起按正式员工标准考核执行。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度核算发放。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地实践业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力激发等方面，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。

果蔬车间操作工男女都可以每天10点上班17到60以内，身高没有太大要求，每小时17元/小时，月收入5000至6000左右包午餐晚餐两餐、包住免水电费，工作内容：蔬菜水果菜仓库称重、分拣、打包等工作，仓库温度8到15℃：

泗庄极兔招小时工，员工，就是帮着跟车收货，时间短，有意向的联系我

后整、打快递小包员工员工。后整、打快递小包招工人数:两名电话/：工作地址:岳佐

公司主要是对接科技局帮企业做高新认定 公司提供客户资源，然后主要通过企业微信，qq，微信的形式去沟通 八点半到五点半，不加班，7.5小时工作制，双休法休，五险

（1）薪资待遇 1. 高额薪酬+高比例提成：提成无上限，综合月薪稳定过万，业绩突出者月入数万轻而易举！ 2. 奖金激励机制：设置多项奖励，如业绩达成奖、团队表现奖等，每月均有机会领取额外奖金。 （2）福利待遇 1. 社保保障：依法缴纳五险，为员工提供基础生活保障。 2. 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年休假、病假等，确保工作与生活的平衡。 3. 培训与发展：配备系统化培训体系，助力专业能力快速提升；晋升通道畅通，从租赁顾问到主管、经理岗位，职业成长路径清晰可期。 4. 团队活动：定期开展团建项目，包括户外拓展、聚餐交流、集体旅游等，增强团队凝聚力，丰富职场体验。 （3）岗位职责 1. 客户接待与咨询：主动迎接到访客户，细致回应其关于房屋托管及租赁的各类问题，提供专业解答与定制化建议。 2. 房源信息维护：负责房源资料的采集、整理与更新，实地勘察房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实房源介绍，确保信息发布真实准确。 3. 客户匹配与看房安排：依据客户需求精准筛选房源，协调并组织实地看房，全面讲解房屋亮点与优势，协助完成看房全流程。 4. 合同促成与服务跟进：推动托管或租赁协议签署，协助办理相关手续；持续跟踪合同履行情况，及时响应客户诉求，提供高效售后服务。 5. 业务推广：通过线上平台与线下渠道协同发力，积极宣传公司房屋托管及租赁服务，扩大品牌影响力，提升业务成交量。 （4）任职要求 1. 年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关从业经历者优先录用。 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期信任关系。 3. 工作态度积极，责任心强，抗压能力佳，乐于接受高目标挑战。 4. 熟悉本地房地产市场动态者优先考虑。

【公司福利】 1、免费提供住宿（环境优良，水电全包） 2、节日关怀礼包、系统化员工培训、专人指导带教；入职首月即可开单 3、定期组织团队建设活动，配备丰富多样的下午茶点 公司氛围：年轻化团队配置 + 积极向上、活力四溢的同事 + 亲切随和的管理层 【薪资待遇】 1、月综合收入1w以上 2、每月休息4天+享受法定节假日及带薪年假 3、收入可观，职业发展空间广阔，业务能力突出者可晋升为储备管理岗 4、每月15日准时发放薪资，确保不拖欠 高能力+高投入=高收益 【岗位职责】 1、主动挖掘闲置及待出租房源，开展房屋租赁托管服务 2、开发并积累客户资源，持续维护客户关系，深入挖掘潜在合作机会 3、陪同客户实地看房，推动租赁成交，与业主租客建立稳定合作关系，及时登记带看房源信息 4、主导客户沟通与商务谈判，完成租赁合同签署流程 5、跟进客户后续服务需求，保障服务质量 6、熟练掌握房屋租赁全流程及相关手续办理规范 7、达成团队每月下达的工作任务与业绩指标 8、按时完成每日、每周、每月工作总结，持续提升专业能力与服务水平 【岗位要求】 1、不限性别，年龄******，具备高中或以上学历（能力优异者条件可适当放宽） 2、热爱房产经纪行业，对销售工作有热情，有房屋租赁或托管从业经验者优先，欢迎优秀应届毕业生加入 3、形象端正，气质良好，普通话流利，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识

【接受小白，真正零基础入门】 公司业务聚焦学区房与中高端房产市场，重点布局五大区域：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上渠道开发并维护客户与房源资源，塑造个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系维护，推动交易完成，提升信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署、产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业背景； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、富有亲和力，善于协调沟通，能适应一定工作压力； 4、性格积极向上，诚实守信，责任心强，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，成交提成比例45%-70%，导师带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累计使用 【建议】 若您是初入职场的应届毕业生，欢迎加入我们！ 优势一：工作确实有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力 优势二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，便于汲取多元视角下的处世智慧与人生经验 优势三：配备系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力贵康发展路径，更指导个人长期职业成长 优势四：采用小组协作模式，配备3-4位资深经理全程指导成长 团建活动丰富多样，轻松自然，远离尴尬社交 福利亮点众多，欢迎进一步详谈了解！

本公司主营保定北部中高端二手房交易及房屋租赁业务！ 1、负责新客户与新业主的拓展，同时维护现有客户关系； 2、负责各渠道客户及业主的接待与咨询服务； 3、深入了解客户与业主需求，实现资源精准匹配； 4、陪同客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁业务成交； 任职要求： 1、性别不限，*******； 2、具备良好的团队协作意识、沟通能力，思维灵活，工作积极主动； 3、具有较强的观察能力与应变能力； 4、有无经验均可，欢迎各大院校应届毕业生加入。 工资福利： 1、无责任底薪2500元+奖金+高提成（最高达70%）+年终业绩分红；高能力+高投入=高收益，收入由自己掌控； 2、内部员工享受租房购房专属优惠； 3、在职期间每月组织员工活动，每季度安排团队出游； 公司为您提供： 1、广阔发展平台：保定贵康始终坚持“以人为本”的人才发展理念，在员工与公司共同成长的过程中，提供良好的工作、学习与生活支持，让员工在收获职业成就感的同时，感受贵康大家庭的温暖与关怀。 2、系统化培训： 保定贵康建立“多层级培训、全方位成长”的培养体系，针对不同阶段员工提供入职、在职、提升及晋升培训，助力贵康人快速实现职业成功。 3、晋升通道： 销售精英路径：实习置业顾问—正式置业顾问—客户经理…… 销售管理路径：组别经理—店长—区域总监……